آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

النتائج 1 إلى 100 من 232
استغرق البحث 0.01 ثواني.
البحث: المشاركات بواسطة: عبدالله الكريديس
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 04-08-2014, 02:05 PM
مشاركات: 45
المشاهدات: 3,728
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
رد: ارجوكم افيدوني مدير المستشفى رافض مباشرتي للعمل

طبعاً ماله حق دام صادر لك قرار بالتعيين

أرجعي للجهة الإدارية الصادر منها القرار

لإبلاغهم برفض مدير المستشفى تمكينكم من مباشرة مهام عملك

لإتخاذ اللازم بحقه

علماً بأن القرار مدته خمسة...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-27-2012, 05:21 PM
مشاركات: 14,189
المشاهدات: 2,372,808
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
موفقين جميعاً والله يسهل امركم ويكتب لكم خير

موفقين جميعاً والله يسهل امركم ويكتب لكم خير
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 09-29-2010, 07:00 PM
مشاركات: 4
المشاهدات: 1,459
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخي الكريم بالنسبه لموظفين الوزارة مرجع أنظمتهم...

أخي الكريم بالنسبه لموظفين الوزارة مرجع أنظمتهم ولوائحهم هي وزارة الخدمة المدنية ولا تحتاج لتعميم حيث وضحت لائحة الإجازات بإجابتها على أحد الاسئلة الإفتراضية وهو كالتالي :

س 26- كيف يعامل الموظف...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 09-29-2010, 06:54 PM
مشاركات: 16
المشاهدات: 6,933
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
يوضح دائما ً بتعميم طلب تكليف من يقوم بتغطية...

يوضح دائما ً بتعميم طلب تكليف من يقوم بتغطية العمل بالمستشفيات والمراكز والإدارات التي تعمل خلال فترة العيد بتاريخ بداية للتكليف ونهاية وعليه تحسب أيام التعويض حيث أن بداية التكليف لعيد الفطر لعام...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 09-29-2010, 06:48 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 712
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخي الكريم من يشمله الأمر الملكي الكريم بالتثبيت...

أخي الكريم من يشمله الأمر الملكي الكريم بالتثبيت على مراتب هم الموظفين والموظفات على بند الأجور و المستخدمين من هم على رأس العمل قبل تاريخ صدور القرار بتاريخ 25/6/1426


وانت حسب ما ذكرت بأن...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 09-29-2010, 01:27 AM
مشاركات: 3
المشاهدات: 3,475
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
لم يأتي باللوائح ذكر لضرورة قيام الموظف بتغطية...

لم يأتي باللوائح ذكر لضرورة قيام الموظف بتغطية عمل زميله ولكن من أبجديات ترتيب العمل بين الموظفين بالقسم الواحد أن يكون هناك ترتيب لمواعيد الإجازات بحيث لا يكون هناك نقص بموظفين القسم وكونك قمت...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 09-29-2010, 01:21 AM
مشاركات: 7
المشاهدات: 2,698
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
تقديم طلب بالنقل إلى المديرية التابع لها عن طريق...

تقديم طلب بالنقل إلى المديرية التابع لها عن طريق إدارة مرجعك مع ذكر رقم وظيفة البديل ومسماها وبدور المديرية ترفع طلبك لجهة بديلك لأخذ موافقته وموافقة إدارته ومن ثم يصدر قرار النقل بعد موافقة الجهتين
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-23-2010, 02:34 AM
مشاركات: 2
المشاهدات: 1,241
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
تقدم بطلب صرف البدل وأثبت ذلك بشهادة من إدارتك...

تقدم بطلب صرف البدل وأثبت ذلك بشهادة من إدارتك للمديرية وبالتوفيق
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-23-2010, 02:27 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخي الكريم لا بد من موافقة صاحب الصلاحية هو من...

أخي الكريم لا بد من موافقة صاحب الصلاحية هو من بيده الحل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-23-2010, 02:24 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بالنسبه للإجازات رتبها على كيفك لكونها جميعا ً...

بالنسبه للإجازات رتبها على كيفك لكونها جميعا ً لاتحتاج لقرار مباشرة ودع الإجازة تبدأ من السبت وتنتهي الاربعاء وهكذا إلى ان تنتهي الايام المطلوبة للإجازة وبالنسبه لإخلاء الطرف نعم تستطيع الحصول عليه...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-20-2010, 03:47 AM
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,202
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
سبق الإجابة على السؤال ولكن لا ضير من إعادة...

سبق الإجابة على السؤال ولكن لا ضير من إعادة الجواب

نصت المادة السابعة عشرة والثامنة عشرة من لائحة توظيف غير السعوديين على التالي :

المادة السابعة عشرة
تؤمن الوزارة للمتعاقد وعائلته تذاكر السفر...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 09:10 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
تقدم بطلب ندب إلى مرجعك مع ذكر رقم وظيفة البديل...

تقدم بطلب ندب إلى مرجعك مع ذكر رقم وظيفة البديل وبعد موافقة صاحب الصلاحية يخاطب المديرية التي تريد الندب لها وبدورهم يأتي ردهم بالموافقة أو الرفض بعد إستكمال باقي الإجراءات
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 08:57 PM
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,025
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بغض النظر عن أسم الموضوع الذي لم يروق لي انا لم...

بغض النظر عن أسم الموضوع الذي لم يروق لي انا لم أجبك الإجابة التي قلت وأرجوا التأكد مستقبلا ً من ذلك

وتحري الدقه قبل رمي التهم وهذا رابط موضوعك وبإمكانك التأكد منه
...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 04:18 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 1,008
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أختي الكريمة لا يحتاج مراجعات أنتي الآن على قائمة...

أختي الكريمة لا يحتاج مراجعات أنتي الآن على قائمة الانتظار ومتى ما توفرت الوظيفة المناسبه لك سوف يقوم الديوان بالتواصل معك وان شاء الله موفقه
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 04:15 AM
مشاركات: 2
المشاهدات: 1,127
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بعد أذن الأخ ابو باسل يصرف البدل من تاريخ...

بعد أذن الأخ ابو باسل

يصرف البدل من تاريخ صدور قرار البدل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 04:09 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
ابو فراس - اثير العميد حياكم الله

ابو فراس - اثير العميد حياكم الله
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 04:07 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخوي يوجد منتدى لطلبات النقل على الرابط التالي : ...

أخوي يوجد منتدى لطلبات النقل على الرابط التالي :

http://www.e-moh.com/vb/forumdisplay.php?f=29

اتمنى لك التوفيق
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 04:05 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخوي عادل انا موظف في وزارة الصحة وليس لدي علم...

أخوي عادل انا موظف في وزارة الصحة وليس لدي علم بوظائف وزارة التعليم العالي ولو لدي المعلومة لم أبخل عليك اتمنى لك التوفيق
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 03:56 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من شروط النقل بالتبادل تطابق مسمى الوظيفة...

من شروط النقل بالتبادل تطابق مسمى الوظيفة والمرتبة وهذا لاينطبق عليك أخي الكريم
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-19-2010, 03:54 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من شروط النقل بالتبادل تطابق مسمى الوظيفة...

من شروط النقل بالتبادل تطابق مسمى الوظيفة والمرتبة وهذا لاينطبق عليك أخي الكريم
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-17-2010, 06:32 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 1,589
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
ملاك الوظيفة هو مقر الوظيفة وليس شرط بأن يعمل...

ملاك الوظيفة هو مقر الوظيفة وليس شرط بأن يعمل الموظف على ملاكه الوظيفي وإنما يكلف بأي مكان داخل المنطقة حسب إحتياج العمل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-17-2010, 06:27 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
يسمى ندب أخي الكريم وليس تكليف ولا مانع من ذلك أن...

يسمى ندب أخي الكريم وليس تكليف ولا مانع من ذلك أن أوجدت لك البديل وبموافقة الجهتين المندوب منها والمندوب لها على ذلك
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-17-2010, 06:25 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
ليس تكليف أنما يسمى ندب والإجراء المطلوب تقديم...

ليس تكليف أنما يسمى ندب والإجراء المطلوب تقديم طلب نقل ملاكك الوظيفي إلى المنطقة المندوب لها أو التي ترغب بها وأن وجد لك وظيفة شاغرة يخاطبون المنطقة المندوب منها بطلب نقل خدماتك لهم لطلب الموافقة على...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-16-2010, 05:08 PM
مشاركات: 9
المشاهدات: 1,897
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
التنبيه المقصود منه الانذار أخي الكريم ولكن خانني...

التنبيه المقصود منه الانذار أخي الكريم ولكن خانني التعبير المعذره

وبالنسبه لوجهة نظري أذا وجد للموظف عذر مقبول وكان لديه رصيد من الإجازات الإضطرارية فلا ضرر من قبول عذره وإحتساب هذا اليوم إجازة...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-16-2010, 04:54 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
لا بد من موافقة صاحب الصلاحية على النقل وحتى وأن...

لا بد من موافقة صاحب الصلاحية على النقل وحتى وأن وجد البديل ولكن توجه للمدير العام للشئون الصحية بمنطقتك وبين له الأسباب الداعية للنقل وعن توفر البديل لعل ان يوافق على نقلك تمنياتي لك بالتوفيق
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-16-2010, 04:51 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
الموظف يحق له بالسنه الواحده التمتع بـ 90 يوما ً...

الموظف يحق له بالسنه الواحده التمتع بـ 90 يوما ً ان سمح الرصيد ومن بلغ عمره الـ 50 عاما ً أو بلغت خدمته المحسوبة لغرض التقاعد الـ 25 عاما ً يستطيع التمتع بـ120 يوما ً خلال السنة الواحدة أن سمح...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-16-2010, 04:46 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
نصت لائحة تقارير منح الاجازات المرضية المادة...

نصت لائحة تقارير منح الاجازات المرضية المادة السادسة بالتحديد ( أن تقتصر صلاحية الأطباء في المستوصفات والعيادات المجمعة الأهلية عند منح الاجازة على يوم واحد فقط .)

ولم توضح مدى نظامية الإجازة أن...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 08:17 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
ذكرت لك أخي الكريم بأن من يرتب لكم العمل أي من...

ذكرت لك أخي الكريم بأن من يرتب لكم العمل أي من يطالبكم بالحضور هو من يمنحكم الراحه المطلوبة ولم أحدد وظيفة بحد ذاتها وعلقت على لفظ أن كول بأنها للأستشاريين اما من يكلف بشكل دائم بساعات عمل إضافية...
المنتدى: ملتقى المواضيع العامة 06-15-2010, 08:11 PM
مشاركات: 20
المشاهدات: 2,718
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من يطبق النظام لا يقبل مباشرتك دون إخلاء طرفك من...

من يطبق النظام لا يقبل مباشرتك دون إخلاء طرفك من مقر عملك السابق ولكن كما قلت لك عليك بالتوجه للجهة التي أصدرت القرار وشرح الموضوع لهم وهم بدورهم يستطيعون توجيهك التوجيه السليم
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 05:31 PM
مشاركات: 17
المشاهدات: 2,472
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بالنسبه لتحسين وضعك الوظيفي من فني إلى أخصائي...

بالنسبه لتحسين وضعك الوظيفي من فني إلى أخصائي وخاصة أنك موفد من الوزارة وبموافقتها فهي من تقوم بتحسين وضعك بعد إيجاد الوظيفة الشاغرة لك وإكمالك لمسوغات الوظيفة المطلوبة
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 05:27 PM
مشاركات: 9
المشاهدات: 1,897
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخي الكريم يوم الغياب ينزل من الراتب لكونك لم...

أخي الكريم يوم الغياب ينزل من الراتب لكونك لم تعمل هذا اليوم ولا تستحق راتب عنه ولا يوجد إنذار للغياب إلا في حالة التنبيه على الموظف بعدم تكرار الغياب لكي لا يضاعف الجزاء لتكرار الغياب وإنما الأمور...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 05:16 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 4,347
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
لقد تم الإجابة على إستفسارك على الرابط التالي : ...

لقد تم الإجابة على إستفسارك على الرابط التالي :

http://www.e-moh.com/vb/showthread.php?t=40524&page=36
المنتدى: ملتقى المواضيع العامة 06-15-2010, 05:13 PM
مشاركات: 20
المشاهدات: 2,718
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
إذا كان له صلاحيات بالرفض كان من باب أولى منع...

إذا كان له صلاحيات بالرفض كان من باب أولى منع إصدار القرار ولكن بعد صدور القرار بموافقة من هم أعلى منه فيجب عليه تطبيق القرار أو الرجوع لمن أصدر القرار وإبلاغه بالإشكاليه والإسراع في حلها اتمنى لك...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 05:05 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
خلال السنتين تستحق الإجازة العادية للسنتين أما 30...

خلال السنتين تستحق الإجازة العادية للسنتين أما 30 يوما ً للسنة الواحدة قبل تعديل لائحة الإجازات بتاريخ 1426/06/15 او 36 يوما ً بعد تعديل الائحه مع مراعاة رصيدك السابق أن كنت لم تستفد منه قبل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 04:59 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
إن كول للإستشاريين فقط لحاجة العمل لهم أما الفني...

إن كول للإستشاريين فقط لحاجة العمل لهم أما الفني مطالب بدوام رسمي من فترة لفترة وبعدها ينتهي عمله واذا كان يوجد ترتيب غير ذلك فمن رتب العمل لكم هو من يقرر منحكم الراحه اللازمه لكم
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 04:56 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
الخميس والجمعة عطلة رسميه لموظفين السلم العام ومن...

الخميس والجمعة عطلة رسميه لموظفين السلم العام ومن كلف بالعمل خلالهم يمنح تعويض عنهم وبالنسبه لموظفين الكادر على حسب المستشفى والمراكز فمن كان يعمل خلال الشهر 9 ساعات ونصف يمنح يومين راحه خلال الأسبوع...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 12:50 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 1,273
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
نصف راتبك الأساسي الحالي من دون بدلات ويخصم...

نصف راتبك الأساسي الحالي من دون بدلات ويخصم التقاعد 9%

ويبدأ احتسابه من صدور قرار الإبتعاث

وبالنسبه لتحسين الوضع الوظيفي بعد الحصول على المؤهل والتصنيف من الهيئة السعودية
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 12:35 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
اذا قصدك موافقة إدارة المركز الذي تعمل به يتبقى...

اذا قصدك موافقة إدارة المركز الذي تعمل به يتبقى عليك موافقة إدارة الرعاية الصحية الأولية بمنطقتك وبدورهم يصدرون لك قرار تكليف بالعمل بأحد المراكز التي تحتاج لخدماتك وأن كنت تقصد بموافقة اإدارة...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 12:30 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
حاول توضح أين تعمل وإلى أين تريد التكليف أو الندب...

حاول توضح أين تعمل وإلى أين تريد التكليف أو الندب وهل انت على الكادر أو موظف على السلم العام لكي نجيب على استفسارك أخي الكريم
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-15-2010, 12:29 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
تأخذ موافقة من مديرك وبعدها تتوجه إلى المديرية...

تأخذ موافقة من مديرك وبعدها تتوجه إلى المديرية التابع لها وبعد موافقتهم بدورهم يرسلون لك خطاب للمديرية الأخرى التي ترغب العمل فيها واذا وجد لك رقم شاغر هناك أصدرت المديرية الأخرى لك قرار نقل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-14-2010, 08:25 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
لا مانع من إلحاق إجازة العيد بإجازة عادية لكون...

لا مانع من إلحاق إجازة العيد بإجازة عادية لكون إجازة العيد لا تحتاج لمباشرة نظاما ً ولكن أيضا ً لا بد من موافقة إدارتك على الإجازة العادية اذا توفر الرصيد وحاول ان تجد من يغطي عملك بالقسم أذا كان...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-14-2010, 08:22 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
نصت المادة السابعة عشرة والثامنة عشرة من لائحة...

نصت المادة السابعة عشرة والثامنة عشرة من لائحة توظيف غير السعوديين على التالي :

المادة السابعة عشرة
تؤمن الوزارة للمتعاقد وعائلته تذاكر السفر الجوية كالتالي :
أ‌) مرة حين القدوم من موطنه...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-14-2010, 08:17 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
اذا كان الموضوع ندب لا مانع من ذلك أن وافقت...

اذا كان الموضوع ندب لا مانع من ذلك أن وافقت الجهتين على ذلك وهذه الجزئيه ممكن يؤخذ بها مرونة النظام

وبالنسبه للنقل وليس الندب لا بد من تطابق مسمى الوظيفة والمرتبة .
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-14-2010, 08:16 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
اذا كان الموضوع ندب لا مانع من ذلك أن وافقت...

اذا كان الموضوع ندب لا مانع من ذلك أن وافقت الجهتين على ذلك وهذه الجزئيه ممكن يؤخذ بها مرونة النظام

وبالنسبه للنقل وليس الندب لا بد من تطابق مسمى الوظيفة والمرتبة .
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-14-2010, 08:10 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 791
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من ضوابط صرف بدل طبيعة العمل التالي : ـ أن...

من ضوابط صرف بدل طبيعة العمل التالي :

ـ أن يكون الموظف مثبتاً على الوظيفة المقر لها البدل.
ـ أن يمارس عمل الوظيفة فعلاً وبصورة مستمرة في مقرها. <
ـ أن يوقف صرف البدل في حال نقل الموظف أو تكليفه...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-14-2010, 08:01 PM
مشاركات: 9
المشاهدات: 1,897
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بالنسبه للغياب هو حسم راتب هذا اليوم ولا يوجد...

بالنسبه للغياب هو حسم راتب هذا اليوم ولا يوجد إنذار وتقدم بعرض تظلم للمدير بالذي حصل ووضح له الأمر وان شاء الله تجد الانصاف منه
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-13-2010, 09:34 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من يمنح إجازة مرضية لا تؤثر على خدمته بالدولة...

من يمنح إجازة مرضية لا تؤثر على خدمته بالدولة وإنما هي ايام محسوبه له بالخدمة حسب الترتيب الموضح أعلاه
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-13-2010, 09:29 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بالنسبه للأرقام الشاغرة ليس من حق الجميع الإطلاع...

بالنسبه للأرقام الشاغرة ليس من حق الجميع الإطلاع عليها وإنما المتختصين فقط ولكن تستطيع تقديم طلب نقل عن طريق مديرية منطقة الحالية ويوضح فيه الموافقة على نقلك وإذا وجد رقم شاغر لك بالمنطقة الاخرى...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 11:39 PM
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,826
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من شروط الترقية بطاقة الهيئة السعودية وتكون سارية...

من شروط الترقية بطاقة الهيئة السعودية وتكون سارية المفعول والتصنيف عند تجديد البطاقة مرى أخرى تحتاج للتصنيف أن لم تصنف من قبل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 11:33 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 3,290
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من شروط التقاعد المبكر أن لا تقل خدمتك عن 20 سنه...

من شروط التقاعد المبكر أن لا تقل خدمتك عن 20 سنه كاملة بشرط موافقة جهة عملك
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 11:29 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
الإجازة المرضية ليس لها علاقة برصيدك من الإجازات...

الإجازة المرضية ليس لها علاقة برصيدك من الإجازات العادية
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 11:27 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
لا اعلم من هو الدكتور المنصور ولكن التكليف بين...

لا اعلم من هو الدكتور المنصور ولكن التكليف بين المراكز داخل المنطقة يكون عن طريق إدارة الرعاية الصحية بمنطقتك فحاول أن تقدم طلبك لهم وتأخذ منهم الموافقة أتمنى لك التوفيق
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 11:25 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
النظام يقول هكذا ولكن أحيان يكون هناك تغاضي عن...

النظام يقول هكذا ولكن أحيان يكون هناك تغاضي عن تاريخ صدور القرار خاصة اذا كان التأخير من المختصين ولكن راجعهم غدا ً وحاول ان تنهي موضوعك
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 07:00 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أنت الآن قمت بما هو عليك وهو طلب النقل إلى...

أنت الآن قمت بما هو عليك وهو طلب النقل إلى المدينة وإنتظر رد المديرية هناك بالقبول أو الرفض ومن الإفضل إيجاد البديل اتمنى لك التوفيق .
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 06:58 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
1- أرقام الوظائف ليس من حق الجميع الإطلاع عليها...

1- أرقام الوظائف ليس من حق الجميع الإطلاع عليها أنما الموظفين المختصين فقط .

2- مديرية الرياض ورقم الهاتف (014507255 )

3- الأفضل الذهاب لهم وتقديم طلب النقل بعد موافقة جهة عملك .

4- خطاب من...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 06:53 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
النظام يلغى القرار خلال 15 يوما ً من تاريخ إصداره...

النظام يلغى القرار خلال 15 يوما ً من تاريخ إصداره أن لم ينفذ
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-12-2010, 06:48 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 866
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
ليس بالضروره انت تعمل على نفس ملاكك الوظيفي ولكن...

ليس بالضروره انت تعمل على نفس ملاكك الوظيفي ولكن التكليف يكون حسب الحاجه ومن يحدد ذلك المديرية بمنطقتك أو من ينوب عنها
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-10-2010, 03:30 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من شروط المناقلة بالتبادل للكادر تطابق مسمى...

من شروط المناقلة بالتبادل للكادر تطابق مسمى الوظيفة والمرتبة
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-10-2010, 03:24 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
لم يذكر باللوائح والأنظمة وقت معين للتمتع بها...

لم يذكر باللوائح والأنظمة وقت معين للتمتع بها إنما تركت لظروف الموظف لو كان من ثاني يوم له بالعمل يستطيع أن يتقدم بطلب للإجازة الإستثنائية و أن تمت الموافقة عليها يتمتع بها
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-09-2010, 05:39 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
الشكر للأستاذ عبدالهادي على المرور الكريم...

الشكر للأستاذ عبدالهادي على المرور الكريم ويالنسبه لسؤالك اخي العزيز

نصت المادة العشرون من لائحة الإجازات على التالي :

( يجوز بقرار من صاحب الصلاحية ( المدير العام للشئون الصحية بمنطقتك ) منح...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-07-2010, 04:31 PM
مشاركات: 4
المشاهدات: 3,699
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أنظمة ولوائح الحرس الوطني تختلف عن وزارة الصحة

أنظمة ولوائح الحرس الوطني تختلف عن وزارة الصحة
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-07-2010, 04:28 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
الترشيح من الخدمة المدنية وتبقى على لائحة الانتظار

الترشيح من الخدمة المدنية وتبقى على لائحة الانتظار
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-06-2010, 08:27 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
إذا كانت الدراسه بموافقة الإدارة فلك اجازة ايام...

إذا كانت الدراسه بموافقة الإدارة فلك اجازة ايام الأختبارات وإحضار ما يثبت حضورك الاختبارات للإدارة اما اذا كانت دون الحصول على الموافقة فتحسب الإجازة من رصيدك
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-06-2010, 08:24 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
تتقدم بطلب إجازة إستثنائية وان تم قبولها يصدر لك...

تتقدم بطلب إجازة إستثنائية وان تم قبولها يصدر لك قرار ولا تحتاج مباشرة
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-06-2010, 05:31 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 3,433
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
قرار الإجازة يكون من بداية فترة الراحة الموضحه...

قرار الإجازة يكون من بداية فترة الراحة الموضحه بالتقرير الطبي بغض النظر عن ما يوافق هذا التاريخ

وبالنسبه ما يستحقه الموظف من إجازات مرضية تكون حسب ما نصت عليه لائحة الإجازات وبالتحديد المادة...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-06-2010, 05:26 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
إلغاء القرار دائما ً يكون من الجهة التي اصدرت...

إلغاء القرار دائما ً يكون من الجهة التي اصدرت القرار وبالتأكيد ليس رئيس القسم من اصدر القرار وبالنسبه للتكليف يكون حسب حاجة العمل وللمديرية التابع لها انت الحق بتكليفك أين ما تشاء
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-06-2010, 05:23 PM
مشاركات: 512
المشاهدات: 111,064
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
اذا وجد بالمستشفى عيادة نفسيه بشرط أن يكون عملك ...

اذا وجد بالمستشفى عيادة نفسيه بشرط أن يكون عملك بالعيادة النفسية بصفة دائمة ومستمرة تستحق البدل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-06-2010, 05:19 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
حاول التوضيح أكثر أخي الكريم المباشرة لماذا تعيين...

حاول التوضيح أكثر أخي الكريم المباشرة لماذا تعيين جديد أو إجازة سابقة ؟
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-05-2010, 04:51 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
1) نعم ولكن لا يصدر لك قرار إجازة 3 أيام لكون...

1) نعم ولكن لا يصدر لك قرار إجازة 3 أيام لكون الحد الأدنى لمنح الإجازة العادية 5 أيام

2) نعم وتستطيع التمتع بإجازة عادية لمدة 5 أيام بعد مضي 50 يوم بالخدمة

3) نعم

4) تستحقها من ثاني يوم...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-04-2010, 07:27 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخي الغالي أعطيتك الإجابة حسب النظام أما عدا ذلك...

أخي الغالي أعطيتك الإجابة حسب النظام أما عدا ذلك فهو إجتهادات شخصية لا علاقة لها بالنظام
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-03-2010, 07:34 PM
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,581
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
دائما ً ابو باسل انت سباق لما فيه النفع لأخواننا...

دائما ً ابو باسل انت سباق لما فيه النفع لأخواننا الموظفين والموظفات بارك الله فيك
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-03-2010, 01:39 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
نصت المادة السادسة والعشرون من لائحة الإجازات...

نصت المادة السادسة والعشرون من لائحة الإجازات وبالتحديد الفقرة ( ب ) على التالي :

على الموظف المكلف أن يتمتع بأجازة التعويض بعد إنتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل
التمتع بها فترة...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-03-2010, 10:57 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
إجابة السؤال الأول نعم تستطيع تجزئة الإجازة...

إجابة السؤال الأول نعم تستطيع تجزئة الإجازة التعويضية والتمتع بها على يوم واحد أن أردت

وإجابة السؤال الثاتي نعم لا مانع من ذلك .
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-02-2010, 02:19 PM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بالنسبه للإجازة الدراسية نصت المادة السابعة عشر...

بالنسبه للإجازة الدراسية نصت المادة السابعة عشر من لائحة الإجازات على الشروط التالية على منحها

يجوز أن يمنح الموظف أجازة دراسية بدون راتب إذا كان يحمل مؤهلاً علمياً لا يقل عن إتمام المرحلة...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-02-2010, 07:32 AM
مشاركات: 2
المشاهدات: 864
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
لا يوجد بالنظام ما يمنع الموظف من منحه أيام...

لا يوجد بالنظام ما يمنع الموظف من منحه أيام الراحه ( الأوف ) قبل او بعد الإجازات الأخرى
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-02-2010, 07:26 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
نعم بما أن ملاك وظيفتك على مركز صحي فالتوجيه يكون...

نعم بما أن ملاك وظيفتك على مركز صحي فالتوجيه يكون من المديرية على إدارة الرعاية وهم بدورهم يصدرون لك قرار تكليف حسب حاجة العمل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-02-2010, 07:24 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
نعم يحق لك طلب الإجازة وتجزئتها متى ما أردت ولكن...

نعم يحق لك طلب الإجازة وتجزئتها متى ما أردت ولكن بشرط ان يكون بين الإجازة والإجازة التي تليها مباشرة عمل

مع ملاحظة أن الحد الأدنى لمنح الإجازة العادية 5 أيام و الحد الأعلى 90 يوم خلال السنة...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:27 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
تقوم بكتابة طلب لوزارة الصحة وهي بدورها تخاطب...

تقوم بكتابة طلب لوزارة الصحة وهي بدورها تخاطب وزارة الداخلية لنقل خدماتك أن وجدت الوظيفة الشاغرة لك وموافقتهم على نقل خدماتك
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 09:12 AM
مشاركات: 2
المشاهدات: 621
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
عند ترشيحك على وظيفة من ضمن إجراءات التوظيف تجاوز...

عند ترشيحك على وظيفة من ضمن إجراءات التوظيف تجاوز الكشف الطبي والطبيب هو من يحدد مدى صلاحيتك للعمل اتمنى لك الشفاء العاجل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 09:09 AM
مشاركات: 7
المشاهدات: 4,841
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
موظفين الشركات لا يوجد لهم ترسيم ولكن قد ترفع...

موظفين الشركات لا يوجد لهم ترسيم ولكن قد ترفع الإدارة لك طلب توظيف بناءً على طلبك على وظيفة مستخدمة أو عاملة بند أجور أن وجدت الوظيفة الشاغرة أو التقديم عن طريق ديوان الخدمة المدنية
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:42 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 7,357
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
الأستاذ عبدالهادي الخليفة يعطيك العافية ومجهود...

الأستاذ عبدالهادي الخليفة يعطيك العافية ومجهود طيب لما تقدمه من معلومات وكل ما هو جديد لنا كموظفين بوزارة الصحة
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:40 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 672
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بالنسبه لوظائف وزارة الصحة مرتبطة بديوان الخدمة...

بالنسبه لوظائف وزارة الصحة مرتبطة بديوان الخدمة المدنية
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:38 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 1,580
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أن لم يسبق لك استلام البدل بأي وظيفة من وظائف...

أن لم يسبق لك استلام البدل بأي وظيفة من وظائف الدولة تستحق البدل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:33 AM
مشاركات: 6
المشاهدات: 842
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
المعذره يا أخوان انتم تطلبون معلومه بوزارة أخرى...

المعذره يا أخوان انتم تطلبون معلومه بوزارة أخرى ونحن نعمل بوزارة الصحة ولكن لا مانع من بحث المعلومه لكم
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:31 AM
مشاركات: 512
المشاهدات: 111,064
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
هذا موضوع للأستاذ عبدالهادي الخليفة في توضيح...

هذا موضوع للأستاذ عبدالهادي الخليفة في توضيح للبدلات يمكنك الإطلاع :

http://www.e-moh.com/vb/showthread.php?t=37228
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:25 AM
مشاركات: 512
المشاهدات: 111,064
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
هذه الوظائف التي تستحق البدل لموظفين الوزارة ...

هذه الوظائف التي تستحق البدل لموظفين الوزارة
01/فنى تمريض
02/فنى مختبر
03/فنى أشعة
04/فنى مراقب وبائيات
05/أخصائى مختبر
06/أخصائى اشعة
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:23 AM
مشاركات: 512
المشاهدات: 111,064
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
اذا انت تستحق البدل قم برفع طلب للمديرية وهي...

اذا انت تستحق البدل قم برفع طلب للمديرية وهي بدورها تستكمل باقي الأوراق المطلوبة منك
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:21 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخي مبروك لك النقل واتمنى لك التوفيق وعليك...

أخي مبروك لك النقل واتمنى لك التوفيق

وعليك ان تتوجه للجهه التي أصدرت قرار النقل واعتقد بأنها مديرية الرياض وهم بدورهم يقومون بتكليفك حسب حاجة العمل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:16 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أخي الكريم اعتقد لا يوجد هناك نظام بالتبادل بين...

أخي الكريم اعتقد لا يوجد هناك نظام بالتبادل بين الموظفين بوزارات مختلفة ولكن تستطيع نقل خدماتك من وزارة التعليم العالي إلى وزارة الصحة بعد إيجاد وظيفة شاغره وموافقة الوزارتين على النقل
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:14 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
1) نعم التكليف بالغالب يكون لمدة سنة ويمدد حسب...

1) نعم التكليف بالغالب يكون لمدة سنة ويمدد حسب الحاجة
2) بما ان التكليف صادر من مديرية يتبع لها المستشفى لابد من تنفيذه ولكن للمدير حق إبداء وجهة النظر حيال التكليف .
3) نعم تسطتيع الإدارة إنهاء...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 06-01-2010, 04:06 AM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
من شروط النقل بالمبادلة تتطابق مسمى الوظيفة...

من شروط النقل بالمبادلة تتطابق مسمى الوظيفة والمرتبة
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-31-2010, 12:01 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
يعطيك العافية إجابة نموذجية

يعطيك العافية إجابة نموذجية
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-30-2010, 11:53 PM
مشاركات: 821
المشاهدات: 209,975
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
[center][size="4"][color="blue"][center] أخي...

[center][size="4"][color="blue"][center]

أخي الكريم اعتقد لا يوجد هناك نظام بالتبادل بين الموظفين بوزارات مختلفة ولكن تستطيع نقل خدماتك من وزارة التعليم العالي إلى وزارة الصحة بعد إيجاد وظيفة...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-29-2010, 04:02 AM
مشاركات: 3
المشاهدات: 4,159
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
إن أمر إكمال أربعين عاما في الخدمة أصبح من...

إن أمر إكمال أربعين عاما في الخدمة أصبح من المستحيلات لان إكمال المدة التي يستحق الموظف بعدها راتبا تقاعديا كاملا تتناقض وأنظمة وزارة الخدمة المدنية التي حددت بلوغ سن الستين سنه للتقاعد لان الموظف...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-29-2010, 03:50 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
غير صحيح الموظف يستحق إجازة عادية لمدة 5 أيام...

غير صحيح الموظف يستحق إجازة عادية لمدة 5 أيام الحد الادنى لمنح الإجازة العادية عند إكمال 50 يوم خدمة بالوظيفة شرط ان لا يكون منح إجازة استثنائية خلال مدة الخدمة

ولحساب رصيدك من الإجازة العادية...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-29-2010, 02:16 AM
مشاركات: 3
المشاهدات: 4,159
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
يستحق الموظف كامل راتبه التقاعدي إذا بلغت خدمته...

يستحق الموظف كامل راتبه التقاعدي إذا بلغت خدمته المحسوبة لأغراض التقاعد أربعين سنة
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-29-2010, 02:13 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
أختي الكريمة يا ليت تفيدنا بتاريخ مباشرتك باليوم...

أختي الكريمة يا ليت تفيدنا بتاريخ مباشرتك باليوم والشهر والسنة لنستطيع إفادتك
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-29-2010, 02:10 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 1,992
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
اللي فهمته من كلامك بأنك تعمل بالمنطقة الحالية عن...

اللي فهمته من كلامك بأنك تعمل بالمنطقة الحالية عن طريق الندب وعليك ان تقوم بإكمال مسوغات الترقية وإرسالها للمديرية المندوب لها وهي بدورها تقوم بإرسالها للمديرية المندوب منها لإصدار قرار الترقية في...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-29-2010, 02:08 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 1,992
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
بعد مرور سنة على تعيين الموظف يرفع له نموذج تقييم...

بعد مرور سنة على تعيين الموظف يرفع له نموذج تقييم إداء وظيفي لسنة التجربة ليصدر له قرار تثبيت على الوظيفة اذا كان صالح للوظيفة ويعبى النموذج من رئيس القسم ومدير المستشفى أو الإدارة ويرفع للمديرية...
المنتدى: ملتقى شؤون الموظفين 05-28-2010, 04:39 AM
مشاركات: 1,008
المشاهدات: 363,123
كتب بواسطة: عبدالله الكريديس
ما تستحقه 21 يوم شرط انك لم تمنح إجازة استثنائية...

ما تستحقه 21 يوم شرط انك لم تمنح إجازة استثنائية خلال السبع أشهر
النتائج 1 إلى 100 من 232

 
الانتقال السريع

الساعة الآن 10:48 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط