آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ارجو من الجميع الدخول للأهمية ,,,,,كيف يتم مساواة الاداري بالفني سجلات طبية ؟

ملتقى إدارة المعلومات الصحية
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 05-27-2011, 07:04 PM
افتراضي

هذا الموضوع من أكثر المواضيع اللي تحسسنا بالاحباط ،،،
إحباط للجميع الاخصائيين والفيين ،،
تعبنا من كثر الكتابات والبرقيات ،،
طالبنا بالنظام الموضوع من قبل وزارة الخدمة المدنية ،،
شرحنا و شكينا وعندما تجلى لنا نور ما السنة الماضية ،،
عاد الظلام من جديد بتخبطات وقرارات ما أنزل الله بها من سلطان ،،
عاد قرار جديد لهم وعلى حساب تخصص كامل ومستقبله ،،
قرار ضد القوانين والانظمة واللوائح ،،
قرار ظالم بحق الفنيين ،،،
لماذا ..؟؟لا نعلم ،،،
يبدوا ان ادارة السجلات الطبية بوزارة الصحة الموقرة يرضيها هذا العمل ،،
هذا ان كان هنالك إدارة ومرجع لنا يحتوي مشاكلنا ويسمع همومنا ،،
لا نريد شيئا نريد الاستقلالية واإعطاء تخصصنا مزيدا من الاهتمام والخطط التي تضمن جودة عمل وإيجابية مخرج ،،
للحديث بقية ،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 06-08-2011, 01:07 PM
 

موسى بن عبدالله will become famous soon enough
افتراضي

انتوا مساكين الحسد ماكلكم .. ولم تنظروا بعين الرحمة للعاملين بالسجلات الطبية قبل ان تخلقوا وقضوا فترة خدمتهم بالصحة وهم مجمدين عن الترقيات والدورات .. تطلبوا الأنصاف والرحمة والتعيين وانتم لا تريدوا الانصاف لمن خدمه وطنه ومجتمعه وقضى عمره الوظيفي في تخصص السجلات الطبية وهو يستلم الفتات تطلبوا المساواة والرحمة الرأفة لكم وتستكثروها على من سبقكم وخدم الوزارة والمجتمع وهو يستلم الفتات ..

امركم عجيب وكلامكم مردود عليه كيف تطعنوا في قرارات المسئولين الذين هم اكثر من يتفهم لحالة الموظف الذي افنى عمره الوظيفي في قسم السجلات الطبية وهو يستلم الفتات ومجمد عن الترقيات والدورات ..

تطلبوا الانصاف والرحمة لكم ..؟؟ وتستكثروها على من سبقكم في الخدمة قبل ان تخلقوا انتوا ؟؟

لاحول ولاقوة الا بالله العلي العظيم
من مواضيع : موسى بن عبدالله
موسى بن عبدالله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 06-08-2011, 06:40 PM
صحي متمرس
 

hesham.ss will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موسى بن عبدالله
انتوا مساكين الحسد ماكلكم .. ولم تنظروا بعين الرحمة للعاملين بالسجلات الطبية قبل ان تخلقوا وقضوا فترة خدمتهم بالصحة وهم مجمدين عن الترقيات والدورات .. تطلبوا الأنصاف والرحمة والتعيين وانتم لا تريدوا الانصاف لمن خدمه وطنه ومجتمعه وقضى عمره الوظيفي في تخصص السجلات الطبية وهو يستلم الفتات تطلبوا المساواة والرحمة الرأفة لكم وتستكثروها على من سبقكم وخدم الوزارة والمجتمع وهو يستلم الفتات ..

امركم عجيب وكلامكم مردود عليه كيف تطعنوا في قرارات المسئولين الذين هم اكثر من يتفهم لحالة الموظف الذي افنى عمره الوظيفي في قسم السجلات الطبية وهو يستلم الفتات ومجمد عن الترقيات والدورات ..

تطلبوا الانصاف والرحمة لكم ..؟؟ وتستكثروها على من سبقكم في الخدمة قبل ان تخلقوا انتوا ؟؟

لاحول ولاقوة الا بالله العلي العظيم

هون عليك ياخ موسى اي حسد تتكلم عنه هل من المعقول ان يتساوى الحاصل على مؤهل الكفاءة
او الثانوية (ومعه مشهد يتم استخراجه بطرق ملتوية عن النظام بانه عمل في السجلات وهو بعيد عنها كل البعد)
مع الحاصل على المؤهل العلمي لمدة ثلاث سنوات او سنتين ونصف امضاها في التخصص من
الالف الى الياء واصبح ملم بالتخصص بكل جوانبه من علوم السجلات الى الجودة ومن الترميز
الى المراجعة الكمية والنوعية للسجلات الطبية وغيرها الكثيير من المعارف التي اذا فتقدت
احداها في العمل بطل العمل في قسم السجلات الطبية نحن لا نريد مجرد ادخال واخراج وصادر ووارد بل نريد الارتقاء بالعمل بوجود العلم ,,,

اما تحسين وضع من عمل في السجلات الطبية لا نمانع ولكن بالعدل وليس من العدل مساواتنا بهم
او ان يعملوا في قسم السجلات الطبية وهناك خريجين في التخصص عاطلون ,,

بالنسبة لقرارات المسئولين اين هي عن الموظف الذي افنى عمره الوظيفي في قسم السجلات
الطبية وهو يستلم الفتات ومجمد عن الترقيات والدورات لماذا لم يتذكروهم في السابق .. !!

إنتهت زمن المجاملة وحان وقتُ العمل مع إشراقِ شمسٍ في يومٍ جديد !!
من مواضيع : hesham.ss
hesham.ss غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 06-08-2011, 11:17 PM
مشرفة سابقة
 

عواطف will become famous soon enough
افتراضي

حسبي الله ونعم الوكيل في كل واحد ياخذ مكانا وكل مسئول اجحف حقنا
من مواضيع : عواطف
عواطف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 06-09-2011, 10:33 PM
صحي متمرس
 

فني سجلات راقي will become famous soon enough
Post يااارب

يااااااارب وووفقنااا لماا تحب وترضاا وعساا ان نتوظف بالقريب العاجـــــــــــل قولو آآمين
من مواضيع : فني سجلات راقي
فني سجلات راقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 01-30-2012, 09:17 PM
صحي جديد
 

فدوشه will become famous soon enough
افتراضي

صراحه طفشت منهم ماخلو احد ماوظفوه بالسجلات حتى الحارس لو معه واسطه قبلوه <<<قبل فتره رحت للتدريب في احدى المستشفيات الحكوميه اول شيء كم بنت موظفينهم سجلات وشهاداتهم سجلات ووحده معاها لغه عربيه ؟؟؟!!! صراحه تفاجأت وواحد فني تخطيط قلب بس مو سعودي موظف بالسجلات <<<<سلاماااااااااااااات وين احنا فيه كل من هب ودب يدخل بالسجلات
ما اقول الا لنا الله
من مواضيع : فدوشه
فدوشه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 01-31-2012, 01:19 AM
صحي متميز
 

الذكير will become famous soon enough
افتراضي

مداخلة للأخوة هنا بماذا كانت تعمل تلك الأقسام طوال تلك السنين الماضية قبل إفتتاح تلك المعاهد إلا من خلال تلك الكوادر الإدارية المؤهلة بالخبرة وبطبيعة العمل والذين استفادوا من الطاقم الأجنبي بشكل تطبيقي أثناء ممارستهم ومزاولتهم للعمل .

يجب ان نعترف بان تصحيح عملية التطوير والتنظيم لايأتى على حساب ممن سهروا وعملوا من خلال مواقعهم بتلك الأقسام لفترات طويلة ولازالوا , وقد يتفق الجميع هنا بأنه لايجوز لنا هضم تلك الفترة التى قضاها الموظف أثناء حياته الوظيفية وممارسته العمل بالسجلات الطبية .


وماترونه حق مكتسب نظير الشهادة والمؤهل العملى قد يراه مندوب وزارة الخدمة بأن الشهادة الثانوية وخبرة 6 سنوات تعادل الشهادة الجامعية والشهادة المتوسطة وخبرة 12 سنة تعادل ايضاً تلك المرحلة وفق الأنظمة والتعليمات المقررة حول هذا الخصوص .

لذلك قد يشير اعتراضكم هنا هو امتعاضكم على تطبيق الأنظمة وعدم قناعتكم بالقرارات الوزارية الصادرة هنا حول هذا الشأن .
من مواضيع : الذكير
الذكير غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 01-31-2012, 01:30 AM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الذكير
مداخلة للأخوة هنا بماذا كانت تعمل تلك الأقسام طوال تلك السنين الماضية قبل إفتتاح تلك المعاهد إلا من خلال تلك الكوادر الإدارية المؤهلة بالخبرة وبطبيعة العمل والذين استفادوا من الطاقم الأجنبي بشكل تطبيقي أثناء ممارستهم ومزاولتهم للعمل .

يجب ان نعترف بان تصحيح عملية التطوير والتنظيم لايأتى على حساب ممن سهروا وعملوا من خلال مواقعهم بتلك الأقسام لفترات طويلة ولازالوا , وقد يتفق الجميع هنا بأنه لايجوز لنا هضم تلك الفترة التى قضاها الموظف أثناء حياته الوظيفية وممارسته العمل بالسجلات الطبية .


وماترونه حق مكتسب نظير الشهادة والمؤهل العملى قد يراه مندوب وزارة الخدمة بأن الشهادة الثانوية وخبرة 6 سنوات تعادل الشهادة الجامعية والشهادة المتوسطة وخبرة 12 سنة تعادل ايضاً تلك المرحلة وفق الأنظمة والتعليمات المقررة حول هذا الخصوص .

لذلك قد يشير اعتراضكم هنا هو امتعاضكم على تطبيق الأنظمة وعدم قناعتكم بالقرارات الوزارية الصادرة هنا حول هذا الشأن .


إمتعاض ،، إسمح لي إذن ،،

نقاط مهمة جدا ،،

* هل الخبره كافيه لتصنيف الموظف كـ فني من دون شهاده تخصص؟

لا ليست كافية لأسباب عدة ، وليس من العدل مساواة شخص ما لخبرته فقط ، ثم ما هي تلك الخبرات ، هل كل من تم تكليفة بمكان ما ألم بجميع ما يحدث به ، وما يُفترض به أن يُعمل ..؟؟
سيدي بالفعل تلك مقارنة وقسمة ضيزى ، غير عادلة البتة .




* من الاحق بالوظيفه هل الموظف العاطل حامل المؤهل ؟
ومتخصص بالمجال ومصنف ام موظف خدم سنين في نفس المجال بدون شهادة تخصص؟


بالعمل الفني يتم الاستناد على الشهادة وتصنيفها ، ثم المرتبة المُستحقة ، لتُعادل فيما بعد على المستويات للكادر الصحي ، هنالك سلم المساعدين للفنيين ، وحتى المساعدين يُشترط له الحصول على دورة في مجال العمل بصورة مباشرة معتمدة ومصنفة ، بالتأكيد المتخصص المؤهل المُجتاز للهيئة السعودية والحاصل على التصنيف هو الأحق ، بحكم تجانس مسوغات التعيين .

* لماذا بالذات السجلات الطبيه فقط ؟

لسبب بسيط ، عدم وجود الجهة او الادارة الفعالة بالقرارات بهذه الإدارة المغمور دورها ومهامها ، لو كان هنالك إدارة خاصة بإسم ادارة المعلومات الصحية تماما كالدول التي سبقونا بالعمل في المجال الصحي وكان كل من يندرج تحت أقسام السجلات الطبية بمسميات وظيفية كفنيين للمعلومات الصحية أو اخصائيين - ثم يتم تمييز الاخوة والأخوات المرمزين الطبيين ، تحت إدارة واحدة بهرم واحد لكان للسجلات الطبية دورها الفعال اللذي يجب أن تكون عليه .


* شخص اداري على السلم العام خدم فتره طويله كـ مدير مركز صحي هل يحق له ان يصنف كـ فني ادرة صحية اسوه بالزملاء فنيين السجلات؟

هنا سؤال آخر وموضوع آخر ، ولكنه يصب بنفس الفكرة وسؤالك وجيه ويجب أن يوجه لمن يملك الاجابة ليبرر ، العمل في السجلات الطبية ذو طابع فني أكثر من العمل بتخصص الادارة كمدير مركز صحي ، او إدارة الخدمات الصحية أو حتى السكرتارية الطبية ، تُعتبر في نفس الفئة الوظيفية ذات المهام المتشابهة ، أما السجلات الطبية كعمل فني فهي تختلف تماما لمن يُمارس العمل كفني أو اخصائي السجلات الطبية عن تلك التخصصات .

* ماهو موقف الهيئة السعودية ؟

حسب التعاميم المُبلغة للهيئة السعودية فلا يجوز تصنيف الخبرة لتعادل الشهادة أو المؤهل ، بكل التخصصات الصحية ،
يستحيل أن يُصنف إداري كُلف في أقسام - التمريض - الصيدلة - العلاج الطبيعي - الأشعة - المختبر - السكرتارية الطبية -إدارة الخدمات الصحية - الأجهزة الطبية - التخدير - طب الطوارئ - التغذية العلاجية - علم النفس - البصريات -علم الاجتماع .

وفي اللائحة التنظيمية للتصنيف والتسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية
الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/59) وتاريخ 11/4 /1426هـ بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم (276) وتاريخ 13/11/1426هـ
المنشور بجريدة أم القرى العدد رقم (4103) وتاريخ 4/6/1427هـ الموافق 1/7/2006م

نقرأ من تلك اللائحة الأساسية لعمل الهيئة ومهمتها ،،كما ورد بالمادة الثانية ،،

المادة الثانية:
‌أ- يحظر ممارسة أي مهنة صحية إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من وزارة الصحة
‌ب- يشترط للترخيص بمزاولة المهنة الصحية ما يلي :
1- الحصول على المؤهل المطلوب للمهنة من أي كلية طبية أو كلية صيدلة أو كلية علوم تطبيقية أو كلية صحية أو معهد صحي أو مؤهلات أخرى مطلوبة لمزاولة مهن صحية تعترف بها الهيئة ،أو الحصول على شهادة من الخارج تعترف بها الهيئة.
2- أن يكون قد أمضى مدة التدريب الإجباري للمهنة وأن تتوفر لديه اللياقة الصحية .
3- التسجيل لدى الهيئة ، وفقاً لمتطلبات التسجيل التي تحدده.

الى أن نصل الى :-

/ 6 ل: تحدد الهيئة الشهادات والمؤهلات التي تعترف بها وتقوم بالتصنيف المهني للممارسين الصحيين على ضوء ذلك وتكون مسئولة عن تسجيلهم والاحتفاظ بقاعدة المعلومات الخاصة بهم.

2/7 ل: تقوم الهيئة بإبلاغ الجهات الصحية وغيرها من الجهات المختصة عن تزوير الشهادات أو أي تلاعب بها ، وكذلك عن الذين استنفدوا مرات الرسوب ، أو الذين تثبت عدم صلاحيتهم لممارسة المهنة.


2/8 ل: لا يتم تعيين الممارسين الصحيين الذين تتعاقد معهم شركات التشغيل الطبي للعمل بالمرافق الصحية الحكومية، إلا بعد تصنيفهم وتسجيلهم من قبل الهيئة ، وبعد تعيينهم بمثابة الترخيص لهم بمزاولة المهنة.


2/9 ل: تحدد شروط الخبرة بالنسبة للممارسين الصحيين العاملين في الجهات الحكومية وفق ضوابط وقواعد تتناسب مع لائحة الوظائف الصحية ونظام الخدمة المدنية.

* حيث التصنيف المهني هو عملية تسلسلية تبدأ بالتأكد من صحة المؤهلات والخبرات ثم توثيقها ،وعلاقتها المباشرة في العمل الصحي ،مرورا بالتقييم المهني ليتم بعد ذلك تحديد الدرجة المهنية بالاستناد على الشهادة ثم الخبرة اللاحقة للمؤهل ، ونتيجة التقييم المهني .

* الخبرة : هي المواصلة بالعمل بنفس المجال بعد الحصول على المؤهل ،حيث لها شروط لإحتسابها ، لو كانت في مستشفى تحسب سنة الخدمة بسنة خبرة ،أما اذا كان العمل بالمراكز العلاجية الأخرى فالسنة بنصف سنة ، لو كان العمل او الخبرة في غير مجال العمل فيعتبر الشخص منقطع عن العمل في الاختصاص ولا تحسب الخبرة .

*إكتساب الخبرة : هي الخبرة المطلوبة للتأهيل أو إعادة التأهيل ، لمن يتبين أن لديه قصور مهني بسبب الاخفاق في اختبارات التقييم المهني التي تعدها الهيئة أو بسبب الانقطاع عن العمل .

10-2 لا يجوز تجميع الدورات والاقتطاع من الخبرة بغرض التأهيل للعمل في المجال الصحي .


شرط التدريب يجب أن يأتي بعد الشهادة أو المؤهل .


لعملي ويقيني بأنكم تعلمون جيدا أن هذا الأمر مخالف للقرار الملكي الصادر بالموافقة بالعمل بلائحة الكادر الصحي ، ومخالف لنظام دخول الوظائف بتصنيف الشهادات لفئة فني ،، ولعملي أنك تعلم جيدا أن القرار الملكي أقوى من قرارضرب بعرض الحائط كل تلك القرارات وأعلم أنك تعلم جيدا أنه لأجل شخص واحد بقرار خاطئ شرع التعديل للبقية للاستمرار بنفس الخطأ ،،وبالتأكيد مخالف لنظام تصنيف الشهادات حسب القرارات المبلغة للهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، بل لا يجوز لهم نظاما تصنيف الثانوية كممارس صحي بمستوى فني لو خبرته 20 سنه لأن تخصص السجلات الطبية مدرج بلائحة الكادر الصحي بقرار أنا متأكد أنك قرأته حين تم إضافة السجلات الطبي ضمن لائحة الكادر الصحي وبذلك خرجت من نظام سلم الموظفين العام ،،

هات ما يثبت من أنظمة الكادر الصحي بلائحتة المقرة بالمرسوم الملكي والمعمول به الآن يجيز تحويل صاحب ثانوية لفني ،،؟؟
غير القرار الصادر ،،

لمن سيقول ترشيح ،،،،

كيف تقول أن الترشيح أعلى من تصنيف الهيئة علما انه لا يكتمل ترشيح ما لطباعة قرار تعييين لفني أو أي مستوى من مستويات الكادر الصحي الا بالتصنيف والتسجيل بالهيئة الصحية للتخصصات الصحية ..؟؟

كيف وعلى ماذا استندت أخي الفاضل ..؟؟

الموظف الادراي لازال موظفا يشغل رقما ومرتبة رسميه بنظام سلم الموظفين العام بالدولة ،، كيف يتم طي قيده وإعادة تعيينه على رقم فني بدون التقيد بمسوغات التعيين ..؟؟او التقيد بالمفاضلات المعتمدة وضرورة ان يلبث فترة الحظر الخاصة بالمدنيين ، من الاساس لماذا تحجز له رقم شاغر وهو لا يستحق وغيره مؤهل ولدية التصنيف يبيع الخضار ويكد على الطرق السريعة وذاك يقبض راتب كل شهر ،،

ومن مسوغات التعيين وجوب وجود شهادة وبطاقة التصنيف الصحي المبلغة أيضا بقرار وزاري ..؟؟
وكيف سيتم إصدار تصنيف له وهو لا يحمل مؤهل ،، كيف سيصنف على فني جنبا الى جنب بجوار من هم متقيدون بشرط الشهادة ،، ..؟؟

أي عقل سليم يحتمل ذلك الأمر ،، الا في حالة واحدة ،، عكس النظام وضربا به عرض الحائط هنا سأقول لك يمكن ولكن زمان اما الآن لن يتم لأنه ستظهر أمور أكثر مستقبلا وسيستمر الخطأ دوما بالترقيات والعلاوات وما الى ذلك ..!! والنظام الالكتروني سيكشف كل من سبقق له التعديل من حراس الامن والمستخدمين ..

هذا التحويل لا ينطبق على الفئات الوظيفية المشمولة بلائحة الكادر الصحي ،، بحالات خاصة جميعها يشترط وجود الشهادة ثم النظر للخبرة بعد الشهادة وتوافقها مع الوظيفة المراد النقل لها ،،
موجود أيضا لو قرأت لائحة الكادر الصحي ،،
والتسكين لا يجيز لأي شخص أن يدخل على مستوى وظيفي أعلى من التي يشغرها او يستحقها بالاشارة الى الشهادة أولا ثم الخبرة العملية بنفس التخصص بعد تاريخ الشهادة الدراسية ويجب أيضا أن تكون مصنفة ،،

طيب من نفس المنطق اللي يتشدق به البعض نقدر معناته نحول فني خدم 15 سنه لاخصائي ،، يمكن لان السجلات الطبية تخصص مغمور ولا توجد جهة ترعاه بأروقة الوزارة ،،

التسكين لمن سيقول انه تسكين فهو موضوع آخر غير مخالفة الانظمة وليس النظام بتحويل الاداريين وحجز الارقام لهم بدون وجه حق ،،

هذا الأمراللذي يتم الآن وبه من العواقب أمور بأساسها مخالفة لنظام لائحة الكادر الصحي المبلغ بمرسوم ملكي بالاستناد على الشهادات الدراسية ومستوى الدخول للوظائف الفنية بالمستويات الصحية ،،
وقرار وزاري بضرورة التصنيف والتسجيل من هيئة التخصصات الصحية فئة فني ،،
وقرار وزاري بضرورة مطابقة شهادة التصنيف وبطاقة التسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية عند الترشيح وإكمال مسوغات التعيين فئة فني ..
وقرار وزاري بضرورة توفرشهادة التصنيف وبطاقة التسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية لمن يطلب الترقية من مستوى للمستوى اللذي يليه بعد اتمام اربع سنوات بجميع الفئات الصحية ،،
أتعلم كم صاحب قرار خالف من أصدر ذلك القرار ،،


أخيرا كيف يتم اختبار شخص بعد تعيينه لترقيته ما نعرفه هو اختبار الاشخاص المتقدمين للتأكد من جدارتهم قبل التعيين ..


السجلات الطبية كتخصص ليس مستثنى من التصنيف والتسجيل ،،

ط³ط§ط¹ط§طھ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ… ط§ظ„ط·ط¨ظ‰ ط§ظ„ظ…ط·ظ„ظˆط¨ط©

لمن سيقول ان السجلات الطبية مُستثاة ، ركز لو سمحت ،
اذا كان قصدك ما ورد في الرابط السابق فهو استثناء من ساعات التعليم الطبي المستمر لشرط التجديد وليس لشرط التصنيف ،،

ثم ،، إحدى متطلبات الحصول على الرخصة المهنية للممارسة هو اجتياز امتحان التصنيف للممارسين الصحيين وذلك بتصنيف الشهادات الصحية المهنية ومعادلتها مهنيا بغرض تحديد الدرجة المهنية لحاميليها وضمان كفاءتهم .لا مشكلة ياليت يتم مياواتهم بالشباب والبنات اللي اختبروا وتجاوزوا الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالاستناد على خبرتهم .

لا وجود للخبرات الا بخطاب واحد فقط ،،

ما سبق صدر بالامر السامي الكريم بالموافقة على نظام الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عام 1403هـ .

هات الأنظمة التي نجهلها لتجيز لمن لا يحمل شهادة او تصنيف ان يكون فني .
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 02-04-2012, 03:55 AM
افتراضي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الذكير:
مداخلة للأخوة هنا بماذا كانت تعمل تلك الأقسام طوال تلك السنين الماضية قبل إفتتاح تلك المعاهد إلا من خلال تلك الكوادر الإدارية المؤهلة بالخبرة وبطبيعة العمل والذين استفادوا من الطاقم الأجنبي بشكل تطبيقي أثناء ممارستهم ومزاولتهم للعمل .

يجب ان نعترف بان تصحيح عملية التطوير والتنظيم لايأتى على حساب ممن سهروا وعملوا من خلال مواقعهم بتلك الأقسام لفترات طويلة ولازالوا , وقد يتفق الجميع هنا بأنه لايجوز لنا هضم تلك الفترة التى قضاها الموظف أثناء حياته الوظيفية وممارسته العمل بالسجلات الطبية .


وماترونه حق مكتسب نظير الشهادة والمؤهل العملى قد يراه مندوب وزارة الخدمة بأن الشهادة الثانوية وخبرة 6 سنوات تعادل الشهادة الجامعية والشهادة المتوسطة وخبرة 12 سنة تعادل ايضاً تلك المرحلة وفق الأنظمة والتعليمات المقررة حول هذا الخصوص .

لذلك قد يشير اعتراضكم هنا هو امتعاضكم على تطبيق الأنظمة وعدم قناعتكم بالقرارات الوزارية الصادرة هنا حول هذا الشأن .

إمتعاض ،، إسمح لي إذن ،،

نقاط مهمة جدا ،،

* هل الخبره كافيه لتصنيف الموظف كـ فني من دون شهاده تخصص؟

لا ليست كافية لأسباب عدة ، وليس من العدل مساواة شخص ما لخبرته فقط ، ثم ما هي تلك الخبرات ، هل كل من تم تكليفة بمكان ما ألم بجميع ما يحدث به ، وما يُفترض به أن يُعمل ..؟؟
سيدي بالفعل تلك مقارنة وقسمة ضيزى ، غير عادلة البتة .




* من الاحق بالوظيفه هل الموظف العاطل حامل المؤهل ؟
ومتخصص بالمجال ومصنف ام موظف خدم سنين في نفس المجال بدون شهادة تخصص؟

بالعمل الفني يتم الاستناد على الشهادة وتصنيفها ، ثم المرتبة المُستحقة ، لتُعادل فيما بعد على المستويات للكادر الصحي ، هنالك سلم المساعدين للفنيين ، وحتى المساعدين يُشترط له الحصول على دورة في مجال العمل بصورة مباشرة معتمدة ومصنفة ، بالتأكيد المتخصص المؤهل المُجتاز للهيئة السعودية والحاصل على التصنيف هو الأحق ، بحكم تجانس مسوغات التعيين .

* لماذا بالذات السجلات الطبيه فقط ؟

لسبب بسيط ، عدم وجود الجهة او الادارة الفعالة بالقرارات بهذه الإدارة المغمور دورها ومهامها ، لو كان هنالك إدارة خاصة بإسم ادارة المعلومات الصحية تماما كالدول التي سبقونا بالعمل في المجال الصحي وكان كل من يندرج تحت أقسام السجلات الطبية بمسميات وظيفية كفنيين للمعلومات الصحية أو اخصائيين - ثم يتم تمييز الاخوة والأخوات المرمزين الطبيين ، تحت إدارة واحدة بهرم واحد لكان للسجلات الطبية دورها الفعال اللذي يجب أن تكون عليه .


* شخص اداري على السلم العام خدم فتره طويله كـ مدير مركز صحي هل يحق له ان يصنف كـ فني ادرة صحية اسوه بالزملاء فنيين السجلات؟

هنا سؤال آخر وموضوع آخر ، ولكنه يصب بنفس الفكرة وسؤالك وجيه ويجب أن يوجه لمن يملك الاجابة ليبرر ، العمل في السجلات الطبية ذو طابع فني أكثر من العمل بتخصص الادارة كمدير مركز صحي ، او إدارة الخدمات الصحية أو حتى السكرتارية الطبية ، تُعتبر في نفس الفئة الوظيفية ذات المهام المتشابهة ، أما السجلات الطبية كعمل فني فهي تختلف تماما لمن يُمارس العمل كفني أو اخصائي السجلات الطبية عن تلك التخصصات .

* ماهو موقف الهيئة السعودية ؟

حسب التعاميم المُبلغة للهيئة السعودية فلا يجوز تصنيف الخبرة لتعادل الشهادة أو المؤهل ، بكل التخصصات الصحية ،
يستحيل أن يُصنف إداري كُلف في أقسام - التمريض - الصيدلة - العلاج الطبيعي - الأشعة - المختبر - السكرتارية الطبية -إدارة الخدمات الصحية - الأجهزة الطبية - التخدير - طب الطوارئ - التغذية العلاجية - علم النفس - البصريات -علم الاجتماع .

وفي اللائحة التنظيمية للتصنيف والتسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية
الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/59) وتاريخ 11/4 /1426هـ بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم (276) وتاريخ 13/11/1426هـ
المنشور بجريدة أم القرى العدد رقم (4103) وتاريخ 4/6/1427هـ الموافق 1/7/2006م

نقرأ من تلك اللائحة الأساسية لعمل الهيئة ومهمتها ،،كما ورد بالمادة الثانية ،،

المادة الثانية:
‌أ- يحظر ممارسة أي مهنة صحية إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من وزارة الصحة
‌ب- يشترط للترخيص بمزاولة المهنة الصحية ما يلي :
1- الحصول على المؤهل المطلوب للمهنة من أي كلية طبية أو كلية صيدلة أو كلية علوم تطبيقية أو كلية صحية أو معهد صحي أو مؤهلات أخرى مطلوبة لمزاولة مهن صحية تعترف بها الهيئة ،أو الحصول على شهادة من الخارج تعترف بها الهيئة.
2- أن يكون قد أمضى مدة التدريب الإجباري للمهنة وأن تتوفر لديه اللياقة الصحية .
3- التسجيل لدى الهيئة ، وفقاً لمتطلبات التسجيل التي تحدده.

الى أن نصل الى :-

/ 6 ل: تحدد الهيئة الشهادات والمؤهلات التي تعترف بها وتقوم بالتصنيف المهني للممارسين الصحيين على ضوء ذلك وتكون مسئولة عن تسجيلهم والاحتفاظ بقاعدة المعلومات الخاصة بهم.

2/7 ل: تقوم الهيئة بإبلاغ الجهات الصحية وغيرها من الجهات المختصة عن تزوير الشهادات أو أي تلاعب بها ، وكذلك عن الذين استنفدوا مرات الرسوب ، أو الذين تثبت عدم صلاحيتهم لممارسة المهنة.


2/8 ل: لا يتم تعيين الممارسين الصحيين الذين تتعاقد معهم شركات التشغيل الطبي للعمل بالمرافق الصحية الحكومية، إلا بعد تصنيفهم وتسجيلهم من قبل الهيئة ، وبعد تعيينهم بمثابة الترخيص لهم بمزاولة المهنة.


2/9 ل: تحدد شروط الخبرة بالنسبة للممارسين الصحيين العاملين في الجهات الحكومية وفق ضوابط وقواعد تتناسب مع لائحة الوظائف الصحية ونظام الخدمة المدنية.

* حيث التصنيف المهني هو عملية تسلسلية تبدأ بالتأكد من صحة المؤهلات والخبرات ثم توثيقها ،وعلاقتها المباشرة في العمل الصحي ،مرورا بالتقييم المهني ليتم بعد ذلك تحديد الدرجة المهنية بالاستناد على الشهادة ثم الخبرة اللاحقة للمؤهل ، ونتيجة التقييم المهني .

* الخبرة : هي المواصلة بالعمل بنفس المجال بعد الحصول على المؤهل ،حيث لها شروط لإحتسابها ، لو كانت في مستشفى تحسب سنة الخدمة بسنة خبرة ،أما اذا كان العمل بالمراكز العلاجية الأخرى فالسنة بنصف سنة ، لو كان العمل او الخبرة في غير مجال العمل فيعتبر الشخص منقطع عن العمل في الاختصاص ولا تحسب الخبرة .

*إكتساب الخبرة : هي الخبرة المطلوبة للتأهيل أو إعادة التأهيل ، لمن يتبين أن لديه قصور مهني بسبب الاخفاق في اختبارات التقييم المهني التي تعدها الهيئة أو بسبب الانقطاع عن العمل .

10-2 لا يجوز تجميع الدورات والاقتطاع من الخبرة بغرض التأهيل للعمل في المجال الصحي .


شرط التدريب يجب أن يأتي بعد الشهادة أو المؤهل .


لعملي ويقيني بأنكم تعلمون جيدا أن هذا الأمر مخالف للقرار الملكي الصادر بالموافقة بالعمل بلائحة الكادر الصحي ، ومخالف لنظام دخول الوظائف بتصنيف الشهادات لفئة فني ،، ولعملي أنك تعلم جيدا أن القرار الملكي أقوى من قرارضرب بعرض الحائط كل تلك القرارات وأعلم أنك تعلم جيدا أنه لأجل شخص واحد بقرار خاطئ شرع التعديل للبقية للاستمرار بنفس الخطأ ،،وبالتأكيد مخالف لنظام تصنيف الشهادات حسب القرارات المبلغة للهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، بل لا يجوز لهم نظاما تصنيف الثانوية كممارس صحي بمستوى فني لو خبرته 20 سنه لأن تخصص السجلات الطبية مدرج بلائحة الكادر الصحي بقرار أنا متأكد أنك قرأته حين تم إضافة السجلات الطبي ضمن لائحة الكادر الصحي وبذلك خرجت من نظام سلم الموظفين العام ،،

هات ما يثبت من أنظمة الكادر الصحي بلائحتة المقرة بالمرسوم الملكي والمعمول به الآن يجيز تحويل صاحب ثانوية لفني ،،؟؟
غير القرار الصادر ،،

لمن سيقول ترشيح ،،،،

كيف تقول أن الترشيح أعلى من تصنيف الهيئة علما انه لا يكتمل ترشيح ما لطباعة قرار تعييين لفني أو أي مستوى من مستويات الكادر الصحي الا بالتصنيف والتسجيل بالهيئة الصحية للتخصصات الصحية ..؟؟

كيف وعلى ماذا استندت أخي الفاضل ..؟؟

الموظف الادراي لازال موظفا يشغل رقما ومرتبة رسميه بنظام سلم الموظفين العام بالدولة ،، كيف يتم طي قيده وإعادة تعيينه على رقم فني بدون التقيد بمسوغات التعيين ..؟؟او التقيد بالمفاضلات المعتمدة وضرورة ان يلبث فترة الحظر الخاصة بالمدنيين ، من الاساس لماذا تحجز له رقم شاغر وهو لا يستحق وغيره مؤهل ولدية التصنيف يبيع الخضار ويكد على الطرق السريعة وذاك يقبض راتب كل شهر ،،

ومن مسوغات التعيين وجوب وجود شهادة وبطاقة التصنيف الصحي المبلغة أيضا بقرار وزاري ..؟؟
وكيف سيتم إصدار تصنيف له وهو لا يحمل مؤهل ،، كيف سيصنف على فني جنبا الى جنب بجوار من هم متقيدون بشرط الشهادة ،، ..؟؟

أي عقل سليم يحتمل ذلك الأمر ،، الا في حالة واحدة ،، عكس النظام وضربا به عرض الحائط هنا سأقول لك يمكن ولكن زمان اما الآن لن يتم لأنه ستظهر أمور أكثر مستقبلا وسيستمر الخطأ دوما بالترقيات والعلاوات وما الى ذلك ..!! والنظام الالكتروني سيكشف كل من سبقق له التعديل من حراس الامن والمستخدمين ..

هذا التحويل لا ينطبق على الفئات الوظيفية المشمولة بلائحة الكادر الصحي ،، بحالات خاصة جميعها يشترط وجود الشهادة ثم النظر للخبرة بعد الشهادة وتوافقها مع الوظيفة المراد النقل لها ،،
موجود أيضا لو قرأت لائحة الكادر الصحي ،،
والتسكين لا يجيز لأي شخص أن يدخل على مستوى وظيفي أعلى من التي يشغرها او يستحقها بالاشارة الى الشهادة أولا ثم الخبرة العملية بنفس التخصص بعد تاريخ الشهادة الدراسية ويجب أيضا أن تكون مصنفة ،،

طيب من نفس المنطق اللي يتشدق به البعض نقدر معناته نحول فني خدم 15 سنه لاخصائي ،، يمكن لان السجلات الطبية تخصص مغمور ولا توجد جهة ترعاه بأروقة الوزارة ،،

التسكين لمن سيقول انه تسكين فهو موضوع آخر غير مخالفة الانظمة وليس النظام بتحويل الاداريين وحجز الارقام لهم بدون وجه حق ،،

هذا الأمراللذي يتم الآن وبه من العواقب أمور بأساسها مخالفة لنظام لائحة الكادر الصحي المبلغ بمرسوم ملكي بالاستناد على الشهادات الدراسية ومستوى الدخول للوظائف الفنية بالمستويات الصحية ،،
وقرار وزاري بضرورة التصنيف والتسجيل من هيئة التخصصات الصحية فئة فني ،،
وقرار وزاري بضرورة مطابقة شهادة التصنيف وبطاقة التسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية عند الترشيح وإكمال مسوغات التعيين فئة فني ..
وقرار وزاري بضرورة توفرشهادة التصنيف وبطاقة التسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية لمن يطلب الترقية من مستوى للمستوى اللذي يليه بعد اتمام اربع سنوات بجميع الفئات الصحية ،،
أتعلم كم صاحب قرار خالف من أصدر ذلك القرار ،،


أخيرا كيف يتم اختبار شخص بعد تعيينه لترقيته ما نعرفه هو اختبار الاشخاص المتقدمين للتأكد من جدارتهم قبل التعيين ..


السجلات الطبية كتخصص ليس مستثنى من التصنيف والتسجيل ،،

ط³ط§ط¹ط§طھ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ… ط§ظ„ط·ط¨ظ‰ ط§ظ„ظ…ط·ظ„ظˆط¨ط©

لمن سيقول ان السجلات الطبية مُستثاة ، ركز لو سمحت ،
اذا كان قصدك ما ورد في الرابط السابق فهو استثناء من ساعات التعليم الطبي المستمر لشرط التجديد وليس لشرط التصنيف ،،

ثم ،، إحدى متطلبات الحصول على الرخصة المهنية للممارسة هو اجتياز امتحان التصنيف للممارسين الصحيين وذلك بتصنيف الشهادات الصحية المهنية ومعادلتها مهنيا بغرض تحديد الدرجة المهنية لحاميليها وضمان كفاءتهم .لا مشكلة ياليت يتم مياواتهم بالشباب والبنات اللي اختبروا وتجاوزوا الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالاستناد على خبرتهم .

لا وجود للخبرات الا بخطاب واحد فقط ،،

ما سبق صدر بالامر السامي الكريم بالموافقة على نظام الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عام 1403هـ .

هات الأنظمة التي نجهلها لتجيز لمن لا يحمل شهادة او تصنيف ان يكون فني .
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للأهمية, الجميع, الدخول, ارجو


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ارجوا الدخول للأهمية القصوى الصوقعي تخصص مختبر 5 07-25-2011 03:26 PM
الدخول للأهمية لجميع منسوبي وزارة الصحة القمر كلة ملتقى المواضيع العامة 8 06-15-2011 08:24 AM
ابي مساعدة الجميع ارجو الدخول والمشاركة موضف على عقد شركة ملتقى المواضيع العامة 0 04-25-2011 06:55 AM
للأهمية الرجاء الدخول ... شمعةالعصافير منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 5 01-09-2011 06:11 AM
استفسار عن تخصص السجلات ارجو الجميع الدخول كيان انسان ملتقى إدارة المعلومات الصحية 3 02-03-2009 09:09 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:43 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط