آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الخريجين منتدي الخريجين, منتديات الخريجين, موقع الخريجين, صفحة الخريجين, موقع الخريجين

تابع لموضوع كفاءة الكوادر السعودية بالتخصصات الصحية

ملتقى الخريجين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 05-27-2011, 05:49 AM
صحي متمرس
 





تهي تهو تها is on a distinguished road


دليل خطوات إعداد وتنفيذ ورشة عمل

التخطيط لورشة عمل:


الخطوات التمهيدية:
- اختيار المنسق.
- اختيار الفريق المحاضر.
- تحديد الفئة المستهدفة (المشاركون في الورشة).
- تحديد الأهداف الخاصة والعامة.
- إعداد برنامج الورشة.
- حجز وتنظيم مكان الورشة.
- تحديد موعد الورشة.
- إعلام المسئولين المعنيين عن الورشة.
- تحضير الدعوات.
- الاتصال بالأخصائيين والمحاضرين الذين سيشاركون بالورشة.
- تحضير ملف للإعلاميين. )برنامج، أسماء الأخصائيين، المشاركين، الرسميين، خلفية، أهداف الورشة، نسخة من أي محاضرة)
- تحضير قائمة بالأدوات والموارد اللازمة للورشة، وقائمة بالوسائل والأجهزة السمعية والبصرية.
- تجهيز وتنظيم محتوى مواضيع الورشة النظري والتطبيقي.
- دراسة وتحديد ميزانية الورشة.
- تقييم خطوات التخطيط.













اختيار المنسق:


يجب أن يكون لورشة العمل منسق واحد مسئول عن جميع مراحل الورشة، بداية بالتخطيط ومرورا بالتنفيذ، والتقييم، وانتهاء بالمتابعة والإشراف. إن مسئولية الورشة تقع على عاتق جميع المشاركين في الورشة من محاضرين ومشاركين، ولكن وجود مسئول بشكل متواصل يساعد على تجنب الأخطاء وضياع الوقت، فالمنسق هو مفتاح الورشة، لذا من الأفضل أن يتم إختياره حسب المواصفات التالية:-
- حسن السيرة والسلوك.
- قدوة للآخرين في العمل.
- عدم تمييز بين المشاركين.
- الاهتمام بموضوع الورشة.
- المستوى التعليمي والخبرة الجيدة.
- السكن في المنطقة التي ستقام بها الورشة.


اختيار الفريق المحاضر:



من سيقوم بعرض المحاضرات ومواضيع الورشة؟

من الأفضل اختيار الفريق المحاضر حسب الوصفات التالية :

- حسن السيرة والسلوك.
- خبرة جيدة.
- التمتع بالمقدرة على العمل ضمن مجموعة.
- لديه اهتمام بمواضيع الورشة.
- يمتاز بشخصية قوية ومحبة.
- يتمتع بالقدرة على إلقاء المحاضرات.
- يتمتع بالقدرة على تحمل المسئولية.
- يمتاز بمستوى تعليمي جيد.
- أن يسكن في المنطقة التي يقام بها الورشة.


تحديد الفئة المستهدفة من الورشة (المشاركون في الورشة):


- العاملون في إدارات تنمية المرأة العاملة.
- العاملون في إدارة التفتيش.
- العاملون في إدارة الصحة والسلامة المهنية.
- العاملون في إدارة منازعات العمل.
- العاملون في اللجنة التحكيمية.
- العاملون في إدارة المرأة والطفل.
- أعضاء اتحاد الغرف التجارية.
- أعضاء اتحاد نقابات العمال.
- العاملون في المؤسسات في مجال المرأة العاملة.

إن اللقاء مع الفئات المستهدفة من الورشة مهم جدا ويجب أن يتضمن اللقاء النقاط التالية:-
1. التعريف بأهداف الورشة.
2. توضيح برنامج الورشة.
3. تحديد زمن الورشة ومكانها.
4. التعريف بما يتوقع أن تنجزه الورشة من تطوير للأساليب التعليمية المتبعة.
5. توضيح أهمية المتابعة لخطة العمل في المرحلة التي تلي الورشة.

تحديد أهداف الورشة:


- تحديد أهداف الورشة ومحتواها.
- اخذ فكرة عن مستوى المعلومات والمهارات لدى المشاركين في الورشة.
- دمج بعض آراء المشاركين في الخطة.

لذا يجب أن تصاغ الأهداف بقالب يحدد ماذا ينتظر أن يقوم به المشاركون عند نهاية الورشة.

تصنيف الأهداف التعليمية:


ا. أهداف تتعلق بالمعرفة:

وتبدأ بعملية التذكر للمعلومات ثم تتدرج إلى عملية تحليل وتركيب المعلومات وتنتهي بعملية اتخاذ القرار.
- عملية التذكر: وتعتبر أبسط المراحل لأنها تتطلب من المشاركين تذكر معلومة أو حقيقة فقط.
- عملية التحليل: هذه المرحلة تتطلب قدرات إدراكية أكثر من المرحلة الأولى لأنها تتطلب استخلاص الحقائق ثم تفسيرها.
- عملية اتخاذ القرار: تتطلب من المشاركين استخدام كل المهارات الإدراكية والمعلومات، بحيث يعطى للمتدرب كافة المعلومات عن موقف معين.

ب. أهداف تتعلق بالسلوك:

وهذه الأهداف تتعلق بالمعتقدات، والتقاليد، والقيم. وتعتبر هذه الأهداف ذات أهمية بالغة في تحسين مستوى التعليم. ومن المهم جدا إدخال الأهداف المتعلقة بالسلوك في كل برنامج الورشة مثل: المشارك يؤمن بأهمية احترام الآراء والمعتقدات واخذ المفيد منها.

مكان الورشة:

أين ستقام الورشة العمل ؟

يجب اختيار المقر المناسب بالورشة وفقا للشروط التالية:-
- أن تكون المقاعد مريحة وملائمة
- أن تكون المقاعد واسعة تسمح بترتيب المقاعد والطاولات بشكل دائم لتسهيل تبادل الآراء وعمل المجموعات والبعد عن جو الصف الدراسي.
- أن يكون موقع سهل للجميع للحضور إليه دون معاناة
- وجود الإضاءة اللازمة
- معرفة جو المنطقة وتجهيز التدفئة أو المكيف حسب الجو
- وجود مختلف الأجهزة الخاصة السمعية والبصرية منها اللازمة للورشة وضمان فعاليتها قبل بدء الورشة
- جهاز عرض الشرائح
- جهاز تصوير مستندات
- جهاز كمبيوتر

إعلام المسئولين:


يرجى كتابة رسالة موجهة من الادارة العامة إلى وكيل الوزارة مركزيا / مدير المكتب في المحافظات ويجب أن تتضمن على الأتي:- طلب الموافقة على إقامة الورشة ومواصفاتها
- من الذي سيقوم بها ( من هو فريق المحاضر)
- لمن سوف تعطى الورشة ( الفئة المستهدفة )
- أهداف وبرنامج الورشة
- متى ستعقد وأين


(نموذج )


نموذج الرسالة للإعلام المسئولين


ورقة رسمية





ورقة رسمية

الموضوع........................................... .......................

الأخ / وكيل الوزارة لقطاع القوى العاملة................................ المحترم
الأخ/ مدير عام مكتب الوزارة بالمحافظة.................................. المحترم

بعد التحية:-
يسرنا في الإدارة العامة لتنمية المرأة العاملة ومشروع تعزيز قدرات إدارة تنمية المرأة العاملة، احاطتكم علما بإقامة ورشة عمل............................... من الفترة ........وحتى ............ وذلك في (مكان الورشة).
ومن أهم أهداف الخاصة بالورشة هي إكساب المشاركين المعرفة والمهارات الخاصة..........
انظر المرفق بتالي
- أسماء الفريق المحاضر
- أسماء المشاركين
- برنامج الورشة
- لائحة بميزانية الورشة

مع تقديرنا،،،،



مديرة عام الإدارة
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : تهي تهو تها
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 05-27-2011, 06:02 AM
صحي متمرس
 

تهي تهو تها is on a distinguished road
افتراضي

حرصاً منا على نجاح المعرض على توعية الراغبين في المشاركة في عمل الورشه
ورغبة من الاخوان المنظمين
لبرنامج الكفاءة السعوديه بالتخصصات الصحية
نقلنا لكم مثال عن ورشة العمل من اجل ان يستوعب من يرغب الانظمام معنا والمشاركه
ارجو المشاركه من جميع الاخوان وخااصه العاطلين
والله يحفظكم ويرعاكم
من مواضيع : تهي تهو تها
تهي تهو تها غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لموضوع, الصحية, السعودية, الكوادر, بالتخصصات, تابع, كفاءة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مفاجئة : برنامج الكفاءة السعودية بالتخصصات الصحية (( ارجو مشاركتنا )) تهي تهو تها ملتقى الخريجين 13 07-05-2011 06:26 PM
“المالية” تقر صرف بدلات الكوادر الصحية الحاج ناصر ملتقى المواضيع العامة 27 05-02-2011 08:54 PM
“المالية” تقر صرف بدلات الكوادر الصحية ابوسلاف ملتقى الشؤون المالية 9 04-30-2011 01:09 PM
تقييم كفاءة الخدمات الصحية في المملكة العربية السعودية طلال الحربي ملتقى المواضيع العامة 0 12-20-2010 11:26 PM
الربيعة يدعو الكوادر النسائية السعودية للانخراط في مجال التمريض رياض المولد منتدى وزارة الصحة 2 07-22-2010 08:09 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:34 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط