آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

لماذا التدوير؟

ملتقى التغذية
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-02-2011, 04:25 PM
صحي نشط
 


macd will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوانى واخواتي لقد كنت اتصفح منتديات وزارتنا الغالية ةالتى ظلمتنا كثيرا وفؤجئت بظلم اخر لنا فى احد المنتديات ولكن في هذه المره كان الظلم كالعادة من الادارة العاامة وكما حدث زمان ولكن للاسف لم اجد اي تعليق ربما وضع الموضوع فى المكان الخاطي واتركمم لقراءة الخبر ومن ثم نبدا انا وانتم فى التعليق وايجاد الحلول
التغذية بوزارة الصحة... لماذا التدوير؟

عبدالعزيز عبدالله الضويان
إشارة الى توجيهات معالي وزير الصحة بشأن دراسة تباين أسعار الوجبات الغذائية الواردة في منافسات خدمات التغذية بين كافة المناطق ووسائل الرقابة والاشراف على التنفيذ ، وحيث ان اللجنة المشكلة قامت برفع توصيات، قام الوزير بالموافقة عليها ومن ضمن التوصيات، الاستفادة القصوى من المتخصصين في مجال التغذية من ذوي الكفاءات الجيدة في عملية الإشراف والمتابعة وتدويرهم من موقع الى آخر داخل المدينة. لذا أحببت أن أبدي وجهة نظري بخصوص ذلك، وهي كالتالي:
- إن عمل مشرفي التغذية بمواقع التغذية بالمستشفيات ، هو عمل إشرافي ورقابي ، فيه من المسؤولية والامانة الشيء الكثير ، حيث ان الفساد المالي والإداري ينتشر بالأعمال الرقابية أكثر من سواها.
- هل التدوير سليم من الناحية القانونية حسب لوائح ديوان الخدمة المدنية؟ أنا أعتقد أنه غير سليم .
- لماذا التدوير خصص بالمختصين بالتغذية دون سواهم من التخصصات الصحية الاخرى؟.
- من يقرأ التوصية جيدا يرى أنه تم تحديدها بالعاملين بمواقع التغذية فقط وبين موقع لآخر فقط ، فهل يشمل التدوير مدراء ادارات بالتغذية بالمستشفيات ، فهم الأولى بالتدوير ، وذلك للاستفادة من تجارب إدارات التغذية بالمستشفيات الأخرى .
- لماذا لم يشمل التدوير جميع من يعملون بإدارة التغذية بالوزارة وبالشؤون الصحية ، والذين يعملون خلف المكاتب وخلف الانتدابات والمزايا المالية لها ، علما أن اغلبهم لم يعمل منذ فترة طويلة جدا بمواقع المستشفيات، إذا هم الاولى بالتدوير ، للعمل بالمواقع وذلك لكسب خبرة ميدانية وعملية على ارض الواقع وليس خلف المكاتب .
- ما ذنب الموظفين الذين سكنهم بجوار المستشفى الذي يعملون فيه ، وخصوصا من هم ملاك وظائفهم على نفس المستشفى ، لكي يتم نقلهم دون رغبتهم بحجة التدوير ، فهذا فيه ضرر عليهم وظلم لهم وهو اشبه بالنقل التأديبي لهم ، دون اقترافهم أي ذنب ، وذلك بطريقة غير مباشرة بحجة التدوير لما فيه مصلحة العمل ، بعد ان عجزوا عن نقل بعضهم بالنظام لعدم وجود سبب لنقلهم ، وهل هذا سيكون حافزا لهم للعمل بمكان لا يرغبون به وتم اجبارهم عليه ؟
- من المستفيد الاكبر من التدوير ؟ بوجهة نظري انه بحالة وجود مدراء تغذية فاسدين فهم المستفيدون الاكبر من التدوير ، لأنه سيكون التدوير مخرجاً لهم لاستبعاد من لا يروق لهم و من يقف بوجههم من المختصين النزيهين ، وسيكون التدوير ورقة بيدهم لتهديد من يخالف تعليماتهم باستبعاده ، حيث انهم بدون التدوير سيعجزون عن نقل أي موظف نزيه ، لعدم وجود اسباب نظامية لنقله.
- إن سيناريو التدوير يتكرر مرة اخرى بنفس الطريقة ، وكان التدوير هو الهم الشاغل للبعض وان مستوى تطوير الرقابة متوقف على التدوير ، ولي حديث آخر عن الرقابة على عقود التغذية .
إنني أناشد وزير الصحة لما عرف عنه بنزاهته التي اهلته ليكون مصدر ثقة ولاة الامر بهذا البلاد ، لإيقاف التدوير، والذي ربما يتم استغلاله لانتشار الفساد الاداري والمالي بعقود التغذية بالمستشفيات ، ولما فيه من الظلم لبعض المشرفين وخصوصا من عرف بنزاهته ، وكأنه يعاقب لنزاهته .

http://www.alriyadh.com/2011/06/02/article637766.html


عجزت افهم توجهات معالي الوزير بالرغم من ثقتي الكامله فيه
اما آن لادارة التغذية ان تنحل وتنتهي هذه المهزلة
سؤال اوجهه لمعاليه شخصياً
اسست ادارة التغذية لانشاء ودارسة العقود الخاصة بالمتعهدين وقد مر على ذلك مايقارب الثلاثون عاما وانتهى الغرض من وجودها.. فماهو دورها الان بالتحديد !!!


استبشرنا خيرا عند خبر ازاله هذه الادارة من الهيكل التنظيمي الجديد فما وجودها الا هدرا للمال العام وهضم لحقوق المرضى وعاله على ميزانية الوزارة والدولة بشكل عام التي من الاولى ان يستفيد منها المواطن

آمل من معالي الوزير وكما عهدناه في تصحيح الاخطاء السابقه ازاله هذه الادارة التي لم ينتج عنها اي فائده تذكر

يكفي فقط نعلم ان المبلغ الموضوع لاستئجار المبنى الخاص بادارة التغذيةالموجوده في امتداد شارع الضباب خارج الوزارة يكفي لافتتاح عدة مراكز صحية المريض اولى بها

تقديري
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : macd
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-03-2011, 03:18 AM
صحي جديد
 

الرحيمي will become famous soon enough
افتراضي

الاخ macd تحية طيبة
في البداية اشكرك على هذا الموضوع والخبر المنشور
ولكن لكل شخص له وجهة نظر من ناحية التدوير ولكن طالما كان التدوير بنفس المدينة فمن وجهة نظري تصب في مصلحة العمل فلو فرضنا أنت او انا موظف تحت إدارة رئيس قسماً ما وهذا الرئيس لا تعجبك توجهاته وادارته بالعمل ربما يكون متعود على روتين معين او طبيعته الشخصية فما هو أفضل تدويره وياتي برئيس آخر ام بقاءه طبعاً تدويره . اولاً يذهب لموظفين جدد وبالتالي يواجه سياسة معمول بها في القسم الذي ذهب اليه تختلف عن سياسته ومن هنا يبدا تصحيح رؤساء الاقسام ونشاطهم واستيقاضهم من غفلتهم
لكن التدوير الخارج عن المدينة هذا لانؤيده ولا نرضى به

أما بالنسبة للادارة العامة للتغذية بالوزارة انا زرتهم ومطلع جيد على أعمالهم وللامانه يعملون باخلاص والعمل عليهم كثير أولاً : لكثرة أقسامهم الادارية و برامجهم ونشطاتهم
مثل : إدارة التغذية العلاجية و برنامج الترصد التغذوي وبرنامج تشجيع الرضاعة الطبيعية والتوعية والتثقيف الغذائي وإدارة الخدمات الغذائية والمنافسات والعقود
وخلال العام هذا كم دوره سمعنا وذهبنا وحضرنا لهذه الدورات التي اقامتها الادارة العامة للتغذية . نحن لا ننقص جهد أحد لكن الظلم لا نريده لاحد
أما عن الفساد المالي فكل ظالم سيجد منتهاه طال الزمن ام قصر
وخير الكلام ما قل ودل
وشكرا لك
من مواضيع : الرحيمي
الرحيمي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 06-03-2011, 10:12 AM
كبار الشخصيات
 

الــدلــبــحــي will become famous soon enough
افتراضي

التدوير بنفس الوقت وبأختلاف المكان
ارحم من
التدوير بنفس المكان وبأختلاف الوقت
( هذا حاصل بالتخصصات الاخرى )
وشكرا
من مواضيع : الــدلــبــحــي
الــدلــبــحــي متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-04-2011, 12:38 AM
صحي جديد
 

alzeer will become famous soon enough
افتراضي

عجزت افهم توجهات معالي الوزير بالرغم من ثقتي الكامله فيه

اما آن لادارة التغذية ان تنحل وتنتهي هذه المهزلة

سؤال اوجهه لمعاليه شخصياً
اسست ادارة التغذية لانشاء ودارسة العقود الخاصة بالمتعهدين وقد مر على ذلك مايقارب الثلاثون عاما وانتهى الغرض من وجودها.. فماهو دورها الان بالتحديد !!!


استبشرنا خيرا عند خبر ازاله هذه الادارة من الهيكل التنظيمي الجديد فما وجودها الا هدرا للمال العام وهضم لحقوق المرضى وعاله على ميزانية الوزارة والدولة بشكل عام التي من الاولى ان يستفيد منها المواطن

آمل من معالي الوزير وكما عهدناه في تصحيح الاخطاء السابقه ازاله هذه الادارة التي لم ينتج عنها اي فائده تذكر

يكفي فقط نعلم ان المبلغ الموضوع لاستئجار المبنى الخاص بادارة التغذيةالموجوده في امتداد شارع الضباب خارج الوزارة يكفي لافتتاح عدة مراكز صحية المريض اولى بها

تقديري
من مواضيع : alzeer
alzeer غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-08-2011, 02:24 PM
صحي جديد
 

سبع الجنوب will become famous soon enough
افتراضي التدوير الفاشل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لماذا التدوير وماهي نتايجه ؟؟؟؟؟؟
لا جديد إدارة التغذية ليس لديها ماتقوم به من عمل أو إضافة جديدة في مجال التغذية وخدمة المرضى ....ولكن ابشر الجميع إن هذا القرار لن ينفذ ويطبق مادام إن هناك رجال فقد اجتمعنا في إحدى المناطق وناقشنا الوضع وماهي الحلول إذا فكرت إدارة التغذية تطبيقه..
1- عدم الانصياع لهذا القرار وتنفيذه مهما كلف الأمر.
2- الرفع لمقام خادم الحرمين الشريفين بطلب رفع الظلم .
3- المطالبة بإغلاق إدارة التغذية لعدم الفائدة المرجوة منها وتحميلها الوزارة أعباء مالية بدون فائدة.
4- الرفع لديوان الخدمة المدنية لان هذا القرار غير نظامي وارتجالي.
5- التواصل مع الإعلام وهذا بطريقة أخرى لا أود الحديث عنها في الموقع وسوف يكون هنا تنسيق .
6- ترجوا من الزملاء الكرم في بقية المناطق الوقوف وقفة رجل واحد وسوف يكون هناك تنسيق على رقم جوال وفاكس وتبين بعض الأمور لا أستطيع إظهار كل الأمور المتفق عليها وتوضيحها.
7- إذا لم يجدي كل ذالك فسوف نقوم بتوكيل محامي واستخدام الأساليب الملتوية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أخوكم / سبع الجنوب
سبع الجنوب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-09-2011, 02:51 AM
صحي نشط
 

macd will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرحيمي
الاخ macd تحية طيبة
في البداية اشكرك على هذا الموضوع والخبر المنشور
ولكن لكل شخص له وجهة نظر من ناحية التدوير ولكن طالما كان التدوير بنفس المدينة فمن وجهة نظري تصب في مصلحة العمل فلو فرضنا أنت او انا موظف تحت إدارة رئيس قسماً ما وهذا الرئيس لا تعجبك توجهاته وادارته بالعمل ربما يكون متعود على روتين معين او طبيعته الشخصية فما هو أفضل تدويره وياتي برئيس آخر ام بقاءه طبعاً تدويره . اولاً يذهب لموظفين جدد وبالتالي يواجه سياسة معمول بها في القسم الذي ذهب اليه تختلف عن سياسته ومن هنا يبدا تصحيح رؤساء الاقسام ونشاطهم واستيقاضهم من غفلتهم
لكن التدوير الخارج عن المدينة هذا لانؤيده ولا نرضى به

أما بالنسبة للادارة العامة للتغذية بالوزارة انا زرتهم ومطلع جيد على أعمالهم وللامانه يعملون باخلاص والعمل عليهم كثير أولاً : لكثرة أقسامهم الادارية و برامجهم ونشطاتهم
مثل : إدارة التغذية العلاجية و برنامج الترصد التغذوي وبرنامج تشجيع الرضاعة الطبيعية والتوعية والتثقيف الغذائي وإدارة الخدمات الغذائية والمنافسات والعقود
وخلال العام هذا كم دوره سمعنا وذهبنا وحضرنا لهذه الدورات التي اقامتها الادارة العامة للتغذية . نحن لا ننقص جهد أحد لكن الظلم لا نريده لاحد
أما عن الفساد المالي فكل ظالم سيجد منتهاه طال الزمن ام قصر
وخير الكلام ما قل ودل
وشكرا لك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الفاضل الرحيمي اشكرك واشكركل من شارك ويشارك فى هذا المنتدي ويعمل فى قسم التغذية ويحب ويعشق هذا القسم ويسعى الى تطويره وليس الى تدميره
اولا اخي الفاضل قرات كلامك واحببت ان اعلق على بعض النقاط هل في رايك ان التدوير حل ؟؟؟؟
لا والله ليس حل ليسا من العدل ان تلعب فى اسقرار موظفيك مهما كان منصبك لان كل موظف استقر على مقر عمله ورتب اموره هذا واحد
ثانيا انا اعمل ياخي فى مستشفى وعلى فكره رئيس القسم اوالمدير انسان وموظف ويخاف على كرسيه خاصة في هذا الايام وفي ظل حكومة خادم الحرمين الشريفين اصبحت جميع ابواب المسولين مفتوحه وتوفرة كثرة وسائل الاتصال واصبح من السهل ان توصل صوتك .
ثالثا والاهم العيب والخلل ليس فى الموظف او رئيس القسم او المدير الخلال في نفس العقود وفي الذي وضع تلك العقود وفي الجزءات الواردة وفي الاجراءت قد تكون انت زميلي وتعمل في مستشفى ما وتاتي الى وتفاجى بان سياسات العمل لدينا تختلف عن بعض لماذا بدلا من التدوير لم تقم الادارة اوتجتهد في توحيد الاجرات لماذا تركيزهم كله على المستشفيات الكبيره وتحاول تطويرها وتترك ابقي المستشفيات الصغيرة مع العلم بان اللعب بها اكبر لماذا لم تسد العجز الذي في باقي المستشفيات بالاعداد المناسبة والله الذي لا اله الا هو اعرف مستشفيات لايوجد بها سوى اخصائي او فني اواخصائية او فنية لوحده وتكون سعر الوجبه فيها قد تصل ضعفين او ثلاثه اضعاف فى المستشفى الكبيره وعندما يطلب بموظف يقولون له انت المستشفى عندك صغير وتكفي لوحدك اوووو او يعني خذي راحتك ايتها الشركة .
لماذا تسمح لشركات التغذية بتلاعب في قيمة المناقصة عندما رات الشركات الضعف فى ادارتنا اجتمعت الشركات وتقاسموا المناطق واحتفلوا بها اخي انني اتكلم معك من واقع خبرة انظر الى قيمة العقود وانظرالى القوائم الغذائية نفس الكميات اللهم زاد نوعية اللحوم والسعوده والفروقات بين الشركات في الاسعار تجده هللات مشاء الله عليهم عندهم خبراء فى وضع الاسعار وانظرالى المستشفيات والى التدوير بين الشركات تعرف العبه.
اعرف كثير من الذين يعملون في الادارة العامة واعرفهم جيدا جيدا ولكن اقول لهم والى الجميع اتقوا الله فينا وفي المرضى لا تحملونا اخطاكم طفح الكيل والله ان المبالغ التى تصرف علي التغذية هدرلاموال الدولة قبل فترة من الزمن حصل حادث لاحداقاربي ودخل احدى المستشفيات الكبيرة وجلس تقريبا خمسة عشرا يوما وكان كل الذي ياكلة الفاكهه والعصير واحيانا يعطي بعض الحراس مال ويحضروا له سندوتشات وعندما تكلمة معه لماذا لا تاكل اكل المستشفى قال اي نفس للاكل ياخي واخبرتة انه جيد ونوعيات نظيفة وجيده وووووقال فكني بالله متى بخرج بس انظر هذا واحد من مئات المرضى .
واخيرا التمس منكم العذر والسماح واتذكر قول حبيبنا وقدوتنا المصطفى صلى الله عليه وسلم (لن يغير الله مابي قوم حتى يغيروا مابي انفسهم)
سبحانك اللهم وبحمدك اشهدان لا اله الا انت استغفرك واتوب اليك
من مواضيع : macd
macd غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-10-2011, 11:25 PM
صحي جديد
 

سبع الجنوب will become famous soon enough
افتراضي

وين الرجال اصحاب المواقف
وين ماأشوف تفاعل
الهمه الهمه
سبع الجنوب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 08-09-2011, 03:38 AM
صحي نشط
 

الــقــرار will become famous soon enough
افتراضي التفاعل مهم مع هذا الوضع

مهم ان ننظر للموضوع بعين ادارة التغذية وعين رئيس القسم وعين المشرف في القسم وعين الشركة المشغلة اذا لم تشغل هذه العيون لن تستطيع ارضاء الجميع .

فقسم التغذية بحر من الهموم تطارد الجميع من موظفات الشركة الى المشرفين وصاحب الشركة وادارة التغذية بالمنطقة وادارة التغذية بالوزارة واخر من يهمه هذا القسم مدير المستشفى ...

ونظراً لضعف ادارة التغذية بالوزارة اندرجة تحتها ضعفها في جميع المناطق
والأقسام فأصبح كل رئيس قسم يجتهد وهضم حق الموظفين والموظفات في الشركة او في الوزارة لمصالحهم الشخصية واصبحة ادارات التغذية في المناطق تقوم بجولاتها حسب قيمة الأنتداب ولازالة متحجرة .... بعد ان تم استبعاد الجاسر من ادارة التغذية جاء الدخيل تلميذ الجاسر ليبدع فقام بإعداد برامج ودورات يلقيها على مسامعكم مجموعة من الدكاترة في ادارة التغذية لهم اكثر من 20 سنة لم يجلسوا مع مريض كانوا يكتبون في مجلة التغذية وتم اغلاقها والدورات التي تم اعدادها لم تؤهل اخصائي التغذية للعمل كمثقف في مدرسة وليس كأخصائي تغذية محترم في عيادة وبعد ان تحصل على الدورات والساعات التدريبية تعود الى المحبطين من رؤساء الأقسام وادارات التغذية في المناطق الكلام لاينطبق على الجميع هناك من هم مميزون وهناك من هم بحاجة الى ان يرتقوا بأنفسهم .


(ارجو من رحيمي مايدافع عن ادارة التغذية في الوزارة )

اما عن التدوير فهي فكرة ممتازة جداً وذالك لكسر الروتين الممل ويكون التدوير
في نفس المنطقة كل 3 سنوات ..... ويقوم كل اخصائي تغذية عامة بفتح عيادة توعوية تثقيفية في المستشفى اذا لم يكن هناك اخصائي علاجي ويفضل ان يعمل بجانب اخصائي التغذية العلاجية حتى يتمكن من تغطية احتياجات المنطقة من الخصائيين . ويمكن للفنين فتح عيادات توعوية يتم من خلالها عمل برامج تعوية تساعد في نشر الوعي بإستخدام ايام الصحة العالمية وذالك بالتعاون مع الشركة المقدمة للخدمة
من مواضيع : الــقــرار
الــقــرار غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لماذا, التدوير؟


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التغذية بوزارة الصحة... لماذا التدوير؟ alzeer تخصص تغذية 2 06-20-2011 09:15 PM
كاتب هل يحق له التحوير الى ناسخ شلال ملتقى شؤون الموظفين 15 03-29-2011 11:08 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:35 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط