آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

هل هناك اي سبب يمنع الموظف من حصوله على العلاوة السنوية المالية

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-06-2011, 10:30 AM
صحي متميز
 



د. متفائلة will become famous soon enough


السلام عليكم

طبعا انا حطيت موضوعي ومعاناتي مع المالية كم مرة

امس طلبت خطاب بيان خدمة من شئون الموظفين وكان عبارة عن جدول موضح فيه تاريخ التحاقي بالوظيفة ثم المستوى والدرجة والراتب والعلاوة السنوية وغيرها وكان موضح فيه ان كل بداية سنة جديدة يكتب بجانبها علاوة سنوية جديدة بالاضافة الى تغيير برقم المستوى والدرجة بالتفصيل


ماعدا


1432ه

مند بدايته الى الان كاتبين نفس مستوى ودرجة وراتب وعلاوة السنوية السنة السابقة 1431ه

وطبعا لماتسأل محدش يكلمك

فسؤالي :

هل هناك اي سبب يمنع او يوقف الموظف الحكومي بالدولة من حصوله على العلاوة السنوية المالية وعلى التغيير في المستووى والدرجة ام لا ؟؟؟
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : د. متفائلة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-06-2011, 11:51 AM
صحي مبدع
 

ممرض مطلوب will become famous soon enough
افتراضي

هذا معناة ضعف تقييم الأداء الوظيفي
وهذا سبب كافي للحرمان من العلاوة السنوية
ولكن يحق للموظف رؤية ومشاهدة التقييم
ومعرفة سبب عدم حصولة على العلاوة
من مواضيع : ممرض مطلوب
ممرض مطلوب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 06-06-2011, 11:54 AM
صحي متمرس
 

al-otaibi will become famous soon enough
افتراضي

اذا كان
من مستوى الى مستوى جديد لابد من تقرير اداء وظيفي ورفعه لجهة
شؤون الموظفين بالوزارة
اضافه لشهادة التصنيف وممارسة المهنة سارية المفعول

والتاخير وارد ثلاثة اشهر بس اكثر من كذا ربما بسبب الا
داء الوظيفي لم يرفع ويكون تقصير من شؤون الموظفين على الغالب

وبالتوفيق
من مواضيع : al-otaibi
al-otaibi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-06-2011, 02:06 PM
صحي مبدع
 

ممرض مطلوب will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. متفائلة
بس أنا ادائي الوظيفي 96

هل هدا ضعيف ؟؟؟

بالعكس عال العال... ماشاء الله
راجعي شؤون الموظفين في جهة عملك
لانو بعض الأحيان تقع أخطاء في موضوع العلاوت
واذا الحق لك سوف يتم التعديل مع صرف الفروقات
بالتوفيق .....ممرض مطلوب
من مواضيع : ممرض مطلوب
ممرض مطلوب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-06-2011, 04:12 PM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

متى كان تعيينك وعلى أي مستوى ودرجة تم تعيينك ؟
لابد من الإجابة على هذه الأسئلة
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-07-2011, 12:39 PM
صحي متميز
 

د. متفائلة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صيدلي فارما
متى كان تعيينك وعلى أي مستوى ودرجة تم تعيينك ؟
لابد من الإجابة على هذه الأسئلة


تعيني في 22 شوال 1429
كنت المستوى الاول الدرجة الاولى
من مواضيع : د. متفائلة
د. متفائلة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 06-07-2011, 03:47 PM
صحي نشط
 

صعب99 will become famous soon enough
افتراضي

هل اخذتي من قبل اجازه استثنائيه؟؟
من مواضيع : صعب99
صعب99 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 06-07-2011, 03:58 PM
صحي متميز
 

د. متفائلة will become famous soon enough
افتراضي

ايوه اخدت اجازة استثنائية من 9 شوال 1431ه الى 30 القعده 1431ه

ومن يوم 16 الحج 1431ه الى 30 الحج 1431ه

ومن 4 \6 \ 1432ه الى 30 \6 \ 1432ه

بمايعادل كله = 83 يوم فقط وكانت عشين اختبارات تقديم بالخارج عشين الابتعاث
من مواضيع : د. متفائلة
د. متفائلة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 06-07-2011, 04:50 PM
صحي متميز
 

د. متفائلة will become famous soon enough
افتراضي

قالولي اليوم في المالية روحي قسم الترقيات

رحت لهم قلت شوفو هادا الخطاب كماهو ظاهر على الشاشة عن بيان الخدمة
ويظهر اني :

تم تعيني في شوال 1429ه - على المستوى الاول - الدرجة الاولى - براتب وقدره - الاساس يساوي - البدلات تساوي - الصافي يساوي

ثم

في محرم 1430ه - تم الحصول على العلاوة السنوية بمقدار .- وتم ترقيتي الى المستوى الاول - الدرجة الثانية - بتغيير في الراتب الشهري وزيادة بقيمة ...


ثم

في شعبان 1430ه تم تغيير في سلم الرواتب وتم زيادة بالراتب بمقدار ...

ثم

في 1431ه محرم - تم تغيير وزيادة واضافة العلاوة السنوية بالراتب الشهري بمقدار ..- وتغيير ورفع وترقية الى المستوى الاول الدرجة الثالثة .....

ثم في


شعبان 1431ه تم تغيير في سلم الرواتب بمقدار ......


ثم في

محرم 1432ه الى الان ......لايوجد اي تغيير

- لارفع (العلاوة السنوية )في الراتب الشهري زيادة
- مكافاة الملك الشهرين نزلت لي بنفس راتب 1431ه
- لايوجد تغيير في المستوى ولا في الدرجة
-لايوجد اضافة بدل الغلاء الدي بقيمة 100 ريال
- حتى سلم الرواتب الجديد اللي نزل في 25 \ 6 \ 1432ه ماحينزلي

قلت له اش السبب قال هو كدا

كل اللي قال عليه انه في

-* محرم 1433ه سيتم رفعي الى المستوى الاول الدرجة الرابعة

.................................................. .................................................. .......

يعني انا خسرت علاوة سنوية بالراتب حقت سنة بكاملها
- وخسرت ترقيتي ورفعي الى الدرجة التالية
- وخسرت اشياء كثيرة

ولما اسالهم السبب يقولو هوه كدا

اش اسوي ؟؟؟
من مواضيع : د. متفائلة
د. متفائلة غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
المالية, الموظف, السنوية, العلاوة, يمنع, حصوله, سبب, على, هناك


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
العلاوة السنوية من مستوى الى مستوى كيف الطريقة التشخيص الأشعاعي2413 ملتقى المواضيع العامة 2 04-03-2011 10:50 PM
بخصوص العلاوة السنوية بحائل وأبي القصيم ملتقى الشؤون المالية 4 01-03-2011 01:30 PM
استفسار عن العلاوة السنوية بين الدرجات والترقية فى المستوى جروح انثى ملتقى شؤون الموظفين 1 05-31-2010 01:37 PM
كم مقدار العلاوة السنوية لموظفي التشغيل الذاتي الفنيين ؟ محامي خريجي كليات المجتمع ملتقى التشغيل الذاتي 10 03-15-2010 01:28 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:32 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط