آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

هل من حق الرئيس المباشر منع المؤظف من التمتع بإجازته السنوية ؟

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-10-2011, 02:46 AM
صحي متمرس
 


azizjo will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تحياتي وتقديراتي للجميع الاخوه المشرفين والأعضاء والزوار

هل من حق الرئيس المباشر المكلف بالنيابة منع المؤظف من التمتع بإجازته السنوية ؟


علمأ بتوفر المؤظف البديل اتمنى من الجميع إفادتي للإهمية القصوى

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : azizjo
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-10-2011, 02:55 AM
صحي نشط
 

أبوسعود will become famous soon enough
افتراضي

لا اخوي في حالة ان البديل موجود و مغطي مكانك فاليس من حقة منعك
اما اذا كان مافيه بديل فا من حقة منعك من الاجازه
من مواضيع : أبوسعود
أبوسعود غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 06-10-2011, 03:04 AM
صحي متمرس
 

azizjo will become famous soon enough
افتراضي

الف مليون شكر أخوي ابو سعود

ماهو الإجراء المناسب الذي سيتأخذ في مثل هذه حالة ؟
من مواضيع : azizjo
azizjo غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-10-2011, 03:38 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azizjo
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تحياتي وتقديراتي للجميع الاخوه المشرفين والأعضاء والزوار

هل من حق الرئيس المباشر المكلف بالنيابة منع المؤظف من التمتع بإجازته السنوية ؟


علمأ بتوفر المؤظف البديل اتمنى من الجميع إفادتي للإهمية القصوى



السلام عليكم حياك مشرفنا الغالي
الاضطرارية يؤمن بها العمل داخلياً

الاعتادية ضرورة وجود مؤمن للعمل اذا وضع مؤمن العمل تأشيرته على طلب الاجازة
ترفع الى معتمد الاجازة تلقائياً ليتم اصدار قرار بها وتصديرة
صورة لجهة العمل
صورة للمشرف الفني اذاكان الموظف فني
مثلاً فني تمريض صورة لمشرف التمريض ايضاً
صورة لمدير الادارة اذا كان يعمل اداري
صورة للمتابعة
صورة لمرجع الموظف اذاكان يعمل في مركز

اذا كان لايوجد مؤمن العمل ترفع لصاحب القرار مدير مستشفى في المراكز مدير القطاع وهكذا
يتم تأشيرها اذا كان فني مثلا فني مختبر توجه للمشرف الفني وومشرف المختبرات ويتم تغطية العمل من قبلهم بتوجيه شخص من مركز اخر او من قسم اخر لتأمين العمل
اذا كان اداري يتم توجيه الطلب لمدير الادارة لتكليف مؤمن للعمل

في كلا الحالات الرئيس المباشر ليس له الحق في رفضها الى في حالة الذروة مثل حملة تطعيم او ان الموظف مستلم عمل ولم يتم انجازه عليه انجازه ومن ثم التمتع بالاجازه

بالتوفيق
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-10-2011, 03:43 AM
صحي جديد
 

naif will become famous soon enough
افتراضي

انا استغرب من هالاسلوب بوزاره الصحه الموقره المفروض هذا الاجازه حق لي واتمتع بها متى شئت ارفع طلب وامشي هنا دور المدير يرسل خطابات ويومن العمل اذا كنت موظف وحيد

تحياتي
من مواضيع : naif
naif غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-10-2011, 03:46 AM
صحي نشط
 

مهديم will become famous soon enough
افتراضي

حسبي اللة ونعم الوكيل عاى كل رئيس ضالم ولايعامل الموضفين بانسانية كانهم يشتغلوا عتدة ويدفع راتبة من جيبة الخاص
من مواضيع : مهديم
مهديم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-10-2011, 04:17 PM
صحي جديد
 

ياسلا will become famous soon enough
افتراضي

في مستشفى في الاحساء مدير المستشفى مايعطي الموظف غير (26)يوم في السنه فقط لاغير
ولا تقدر تطلب اكثر من (26) يوماً والاضطراريه بالحسره تاخذها بعد.
من مواضيع : ياسلا
ياسلا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 06-10-2011, 05:08 PM
صحي نشط
 

انساني will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ،،

بالنسبه لسئوالك :
1- لا يحق لاي مدير منع الموظف من التمتع بإجازته .
2- في حالة طلب البديل يؤمن داخلياً واذا لم يكن هناك بديل داخلياً يؤمن من قبل القطاع .
لكن مشكلتنا اننا نخاف ولى نعرف كيف نطالب بحقوقنا .
من مواضيع : انساني
انساني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 06-10-2011, 05:16 PM
مستشار صحي
 

حافظ السيد2011 will become famous soon enough
افتراضي

قدم إجاااااااازتك وأرميها بوجه طبعا بد تأمين عملك من أحد زملائك"
من مواضيع : حافظ السيد2011
حافظ السيد2011 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 06-11-2011, 02:26 AM
صحي نشط
 

ابوعبدالله% will become famous soon enough
افتراضي الله يوفقك

صار معي نفس الشئ

قدمت اجازة اعتيادية ووقعتها من زميلي تأمين عمل وقدمتها على رئيسي المباشر ووافق ورفعها الى مدير المستشفى وبعدين رفض يوقعها يقولي يااخي انت إجازاتك كثيرة
وقلتله انا اجازاتي كثيرة احسن من اللي يوقع بالعمل ويخرج وليس لديه ذمة
وتركت مدير المستشفى وهو يقول انا ماني رايح اوقعها وبعدين وقفت شوي وقلتلة انا طالع إجازة بكرة واجازتي عندك وانت المسؤؤل اذا صار شئ واحتفظت بصورة من الاجازة ومشت الامور
من مواضيع : ابوعبدالله%
ابوعبدالله% غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
منع, المباشر, الموظف, التمتع, الرئيس, السنوية, بإجازته


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل هناك اي سبب يمنع الموظف من حصوله على العلاوة السنوية المالية د. متفائلة ملتقى شؤون الموظفين 17 06-13-2011 02:35 PM
نداء للأخوة المشرفين والاعضاء:الموظف المبتعث والزيادة السنوية - المكرمة راية التوحيد ملتقى التشغيل الذاتي 3 03-22-2011 12:53 PM
ماهى البدلات التى توقف على المتعاقد اثناء التمتع بالاجازة الحال07 ملتقى شؤون الموظفين 1 02-23-2011 09:36 AM
استفسار هام : تمديد الاجازة بين موافقة الرئيس المباشر ورفض مساعد المدير الطبي .. meteeb22 ملتقى شؤون الموظفين 1 08-17-2010 07:02 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:25 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط