آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

تكليف العيد اصبح بمقابل مادي!!

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 06-10-2011, 04:50 PM
صحي نشط
 

فني الجوف is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس




طريقة طلب المكافأة النقدية بدل التكليف في العطل الرسمية



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه نبذة مما نصت عليه المادة 26 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والذي يقضي بأن الأساس في التعويض عن التكليف في الأعياد الرسمية هو المكافأة المالية وليس الإجازة على النحو التالي:

مادة/ 26
يصرف للموظف الذي يكلف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي وأثناء العطل الرسمية مكافأة نقدية عن الساعات الإضافية، وتحدد اللائحة قواعد منح هذه المكافأة.
26/2
يكون احتساب مكافأة اعمل الإضافة على أساس الساعة الواحدة بساعة وباعتبار أن المعدل الشهري لساعات العمل مائة وخمس وخمسون ساعة
26/3
يشترط لصرف مكافأة عن العمل الإضافي صدور قرار من الوزير المختص يبين طبيعة العمل المكلف به وعدد الساعات المقررة لإنجازه وألا يزيد مايصرف للموظف عن (25%) من الراتب الشهري
ويعطى الموظف الذي يكلف بالعمل أيام العطل والأعياد مكافأة عن عمله وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره (50%) خمسون بالمئة من الراتب الأساسي.

كما أكدت وزارة الخدمة المدنية جواز تعويض من يكلف بالعمل خلال أجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى أو أيام الخميس والجمع بأجازة بدلا من المكافأة المالية وفقا للمادة السادسة والعشرين من لائحة الإجازات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1037 وتاريخ 16/2/1426هـ ولكن بشروط مهمة وهي كالتالي:

المادة السادسة والعشرون:
يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال إجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى أو أيام الخميس والجمع بإجازة بدلاً من المكافأة المالية وذلك بالضوابط التالية:
أ‌. أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، ماعدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين.
ب‌. على الموظف المكلف أن يتمتع بإجازة التعويض بعد انتهاء مباشرة ويجوز تأجيل التمتع بها فترة أو فترات لاتتجاوز (سنة) من تاريخ التكليف ولا يؤثر التمتع بهذه الإجازة على مايستحقه من إجازات عادية.
ويشترط لذلك مايلي:
1. أن يكون التنازل خطياً وأن يتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية.
2. أن ينص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ اسحقاق التعويض بإجازة بدلاً عن التعويض المالي. (النموذجان مرفقان في نهاية اللائحة).



وبناءً على ماذكر سابقا في تلك اللوائح فإن الأصل التعويض النقدي خلافاً ماتقوم به بعض الجهات الحكومية من تكليف العاملين في الأعياد ومنحهم إجازات فقط بدلاً من التعويض المالي دون موافقة العاملين أنفسهم على هذا القرار. كما لايمكن إجبار الموظف على التنازل عن حقه في المكافأة المالية.

وعلى ضوء ذلك فيجب على كل موظف تم تكليفه في الأعياد و لم يوقع الإقرار بالتنازل خطياً ولم يسقط حقه في المطالبة بالتعويض المالي أن يطالب الجهة التي يعمل بها بالتعويض المالي إذا كان يرغب في ذلك، بدلاً من أن يأخذها على شكل إجازة.
وإليكم طريقة المطالبة بالمكافأة المالية:
أولاً:
تحميل النموذج المرفق وتوجيهه لجهة العمل (مدير المستشفى أو الرئيس المباشر) والمطالبة فيه بالمكافئة النقدية بدلاً من الإجازة. ويجب عليك متابعة المعاملة برقم الصادر لإكمال إجراءات المطالبة لأنه من الحق القانوني حسب ما نصت عليه لوائح الخدمة المدنية.
ثانياً:
في حال عدم إكمال الإجراءات أو رفض الإدارة في المديرية صرف المكافأة النقدية لأي سبب من الأسباب يمكنك رفع خطاب لمدير الشئون الصحية في منطقتك أو الإتصال على الشئون القانونية في وزارة الخدمة المدنية على رقم (014026666) والإستفسار عما يجب عمله في تلك الحالة أو رفع خطاب لأي فرع من فروع وزارة الخدمة المدنية في منطقتك، كما يمكنك دخول الموقع الإلكتروني للخدمة المدنية (www.mcs.gov.sa) أو مراسلتهم على البريد الإلكتروني الخاص بهم.





......................................
من مواضيع : فني الجوف
فني الجوف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 06-10-2011, 07:05 PM
مستشار صحي
 

zizo will become famous soon enough
افتراضي

متنااااازل عن التعويض المااااادي ابيه اجاااااازة وادري الكثيييييير مثلي
من مواضيع : zizo
zizo غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 06-10-2011, 08:34 PM
صحي متمرس
 

شلال99 is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zizo
متنااااازل عن التعويض المااااادي ابيه اجاااااازة وادري الكثيييييير مثلي


سجلني معك حتى التقاعد

مشكور اخي خزعبلات
شلال99 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مادي!!, الغدد, اصبح, بمقابل, تكليف


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فني تخدير بتبوك ارغب في النقل الى مكة ، جدة ، الطائف ، المدينة ،، بمقابل مادي بسيطة ما تستصعبهاش تخصص تخدير 10 04-26-2015 09:23 PM
هل صحيح ان تكليف العيد اصبح بمقابل مالي بدل اجازه المجمعه ملتقى شؤون الموظفين 13 06-03-2011 08:55 PM
نقيل من الشميسي الى الدوادمي بمقابل مادي مغري دبنوم وليس دبلوم تخصص تمريض 3 01-02-2011 05:34 AM
فني علاج طبيعي يرغب بنقل الى الغربية ببديل (بمقابل مادي) طارق العنزي تخصص علاج طبيعي 1 12-10-2010 12:59 AM
حول العمل يومي الخميس والجمعة في تكليف العيد صيام أحمد ملتقى شؤون الموظفين 0 09-08-2010 02:23 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:41 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط