آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

هل يجوز ان الموظف يأخذ اجازه من عمله ويوقع عقد للعمل بالتشغيل الذاتي بنفس عمله

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 06-29-2011, 03:10 AM
افتراضي

اهلا اخي الكريم مواطن اريد حقي


في المستشفى لدينا نوعين من الادارات ادارة شئون الموظفين تهتم بموظفين الباب الاول (ديوان الخدمة المدنية ) + المتعاقدين على الوزارة من غير السعودين , وادارة التشغيل الذاتي تهتم بموظفين التشغيل الذاتي (سعوديين وغير سعوديين) اي انه توجد ادارة خاصة بشئون الموظفين وادارة خاصة في برنامج التشغيل الذاتي ولكل منها مدير وليس مشرف يرتبط بمساعد المدير للشئون الادارية والمالية حسب الهيكل التنظيمي للمستشفى اما المشرف على البرنامج بجميع عناصره وبنوده هو مدير المستشفى فكلمة مشرف مشتقة من الاشراف وهي اكبر من الادارة من حيث الصلاحيات والدليل على ذلك ان جميع برامج التشغيل الذاتي بالمملكة تتبع اداريا الى المهندس سعود الشبابات بالوزارة ومنصبه (المشرف العام على برامج العقود والتشغيل بالوزارة) (هذا للتوضيح اخي الكريم فقط ) فلست انت من يحدد مسماي الوظيفي ,فتواجدنا انا وانت وباقي الاخوه الزملاء في هذا المنتدى الاكثر من رائع للاستفاده من خبرات البعض ومحاولة مناقشة الامور التي تخص وزارة الصحة لتعم الفائدة على الجميع , وارجو منك اخي الكريم ان يكون طرحك في هذا المتصفح وفقا للحوار الراقي البناء.


اما بخصوص سؤالك عن آلية التوظيف , فهي تتم وفقاً لمعايير وظوابط منصوص عليها في لائحة التشغيل الذاتي , بحيث يقوم كل مستشفى برفع الوظائف الشاغرة لديه كل ثلاث اشهر الى الشئون الصحية وذلك في حالة عدم وجود موظفين في البرنامج يستحقون الترقية على هذة الوظائف , ومن ثم تقوم ادارة التشغيل الذاتي بالشئون الصحية بعمل اعلاه بالصحف الرسمية عن هذة الوظائف ويتم التقديم عليها عن طريق موقع الشئون الصحية بمنطقة الرياض ويتم الفرز آليا وفقا لمعايير المفاضلة النظامية بين جميع المتقدين ويشرف على هذة العملية لجنة برئاسة المساعد المالي والاداري بصحة الرياض وعضوية كل من مدير ادارة التشغيل الذاتي بصحة الرياض ومدير المستشفى ومدير ادارة التشغيل الذاتي بالمستشفى وعضو من ادارة المتابعة والشئون القانونية بصحة الرياض .

دمت بحفظ الرحمن اخي الكريم
عبدالعزيز العبادي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 06-29-2011, 03:14 AM
افتراضي

اهلا اخي الكريم مواطن اريد حقي


في المستشفى لدينا نوعين من الادارات ادارة شئون الموظفين تهتم بموظفين الباب الاول (ديوان الخدمة المدنية ) + المتعاقدين على الوزارة من غير السعودين , وادارة التشغيل الذاتي تهتم بموظفين التشغيل الذاتي (سعوديين وغير سعوديين) اي انه توجد ادارة خاصة بشئون الموظفين وادارة خاصة في برنامج التشغيل الذاتي ولكل منها مدير وليس مشرف يرتبط بمساعد المدير للشئون الادارية والمالية حسب الهيكل التنظيمي للمستشفى اما المشرف على البرنامج بجميع عناصره وبنوده هو مدير المستشفى فكلمة مشرف مشتقة من الاشراف وهي اكبر من الادارة من حيث الصلاحيات والدليل على ذلك ان جميع برامج التشغيل الذاتي بالمملكة تتبع اداريا الى المهندس سعود الشبابات بالوزارة ومنصبه (المشرف العام على برامج العقود والتشغيل بالوزارة) (هذا للتوضيح اخي الكريم فقط ) فلست انت من يحدد مسماي الوظيفي ,فتواجدنا انا وانت وباقي الاخوه الزملاء في هذا المنتدى الاكثر من رائع للاستفاده من خبرات البعض ومحاولة مناقشة الامور التي تخص وزارة الصحة لتعم الفائدة على الجميع , وارجو منك اخي الكريم ان يكون طرحك في هذا المتصفح وفقا للحوار الراقي البناء.


اما بخصوص سؤالك عن آلية التوظيف , فهي تتم وفقاً لمعايير وظوابط منصوص عليها في لائحة التشغيل الذاتي , بحيث يقوم كل مستشفى برفع الوظائف الشاغرة لديه كل ثلاث اشهر الى الشئون الصحية وذلك في حالة عدم وجود موظفين في البرنامج يستحقون الترقية على هذة الوظائف , ومن ثم تقوم ادارة التشغيل الذاتي بالشئون الصحية بعمل اعلان بالصحف الرسمية عن هذة الوظائف ويتم التقديم عليها عن طريق موقع الشئون الصحية بمنطقة الرياض (بالانترنت) ويتم الفرز آليا وفقا لمعايير المفاضلة النظامية بين جميع المتقدين ويشرف على هذة العملية لجنة برئاسة المساعد المالي والاداري بصحة الرياض وعضوية كل من مدير ادارة التشغيل الذاتي بصحة الرياض ومدير المستشفى ومدير ادارة التشغيل الذاتي بالمستشفى وعضو من ادارة المتابعة والشئون القانونية بصحة الرياض .

دمت بحفظ الرحمن اخي الكريم
عبدالعزيز العبادي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 06-29-2011, 01:22 PM
صحي متمرس
 

مواطن اريد حقي will become famous soon enough
افتراضي

شكرا لك ياعبدالعزيز بعدين ليش الرد صاير مرتين واضح انك متحمس
حبيبي و عزيزي لا يوجد مسمى مدير التشغيل الذاتي في المستشفيات
المهم هذا موموضوعنا الية التوظيف التي ذكرتها هي صحيحة لكن
لا تطبق من يوظف وينهي العقد هو مدير المستشفى بمساعدة المشرف
التشغيل الي هو انت على سبيل المثال ....

كلنا نعرف طريقة التوظيف في المستشفيات وكيفية التخلص من بعض الموظفين الغير مرغوب بهم لكي يستفيد صاحب الشان من الوظائف لمصالحة الخاصة ... سوا مدير المستشفى او المدير المالي و الاداري او حتى المشرف على التشغيل الذاتي ؟

انا لن ادخل معك في هذي الامور الكل عارف و واضحة لدى الجميع بس
حبيت اشوف مدى مصداقيتك وجزاك الله خير ياعبدالعزيز وانا اسف جدا
اذا اخطئت في حقك من وجهة نظرك العذر ....
من مواضيع : مواطن اريد حقي
مواطن اريد حقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 06-29-2011, 01:31 PM
افتراضي

اخي العزيز


اولا اشكر سعة صدرك والحمد لله لايوجد اي خلاف فكلنا اخوان واصدقاء اذا ترغب بذلك


الآلية التي ذكرتها انا سابقا مطبقة فعلا في منطقة الرياض بناءا على تعميم سعادة مدير عام الشئون الصحية بالرياض وبامكانك مراجعتنا والتاكد بنفسك من ذلك والباب مفتوح للجميع , واود ان اضيف ملاحظة وهي ان الوظائف الادارية ليست من صلاحيات المديرية العامة للشئون الصحية فبعد انهاء الفرز واعتماد الاسماء من قبل لجنة التوظيف ترسل الى الادارة العامة لعقود التشغيل بالوزراة لتدقيقها واعتمادها من قبل وكيل الوزارة للشئون التنفيذية .


اما موضوع فصل اي موظف في برامج التشغيل الذاتي فهذا ليس من صلاحيات المستشفى نهائيا وليس من صلاحيات الشئون الصحية ايضا , فقد صدر تعميم من قبل معالي وزير الصحة يفيد فيه بعدم فصل او انهاء عقد اي موظف الابعد الرفع بمسوغات انهاء الخدمة الى الادارة العامة للشئون القانونية والمتابعة بوزارة الصحة وهي الجهة المخولة في فصل الموظفين وبامكانك ايضا مراجعتا والحصول على تعميم معالي الوزير .

الاختلاف بالراي لايفسد للود قضية اخي الكريم
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالعزيز العبادي ; 06-29-2011 الساعة 01:36 PM.
عبدالعزيز العبادي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 06-29-2011, 01:44 PM
صحي متمرس
 

مواطن اريد حقي will become famous soon enough
افتراضي

تسلم ياالغالي ولي الشرف بمعرفتك يااخوي عبدالعزيز

لكن فية قصة في مستشفى الامير سلمان لموظفة تخاف الله وقمة في الاحترام انا بختصر لك القصة اجبرو الموظفة انها تسلم مواعيد لقسم الرجال ورفضت لكونها امراة تخاف الله وهذا من ابسط حقوقها رفضت الموظفة بتسليم اي رجل موعد والدين و النظام يسملح لها بذالك

انظر مافعلوة العصابات لكي يتخلصو منها وانا اسف على الاسلوب هذا
لعبو في نفسيتها والمراة صابرة و متحسبة وفي الاخير يااتي نائب مدير مركز السكر و اتوقع انت تعرفة يهددها باالفصل وتااتي الموظفة تبكي وانا لا امدح نفسي ولا اريد شي منهم اريد الدعاء من هذي الموظفة وكلمت المدير وقال لي انت لا شان لك في الموضوع ودخلت في الموضوع لو يكلفني هذا انهاء عقدي والحمد لله الان الامور طيبة لكن لا اعرف اذا هم يكتبون مذكرة عرض ويرسلونها الى المديرية اما لا لكن تهديد امراة صالحة وهي مواطنة هذا لا يرضي الله ولا رسولة انا اختصرت لك القصة لكن والله ان الفساد عام بشكل كبير جدا

اخي عبدالعزيز انت تعلم و الكل مطلع على هذي الامور

خصوصا الموظفة اذا انتي مو على هوانا اجل انتي مفصووووولة
واذا انتي تصبحين عليهم ورجل على رجل في مكاتب المدراء فاانتي
موظفة مجتهدة هذا النظام وهذا الى صاير ومعروف لدى الجميع

انا اتكلم عن حقوق الموظفات في بعض المستشفيات وربي ظلم في ظلم
من مواضيع : مواطن اريد حقي
مواطن اريد حقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 06-29-2011, 01:50 PM
افتراضي

اخي الكريم

الان الوضع تغير كثيراااااا

بامكان الموظفة الذهاب الى الشئون الصحية بالرياض وتقديم تظلم لمكتب المساعد المالي والاداري ليحيل الموضوع الى ادارة حقوق الموظفين وصدقني راح يتم انصافها اذا كان طلبها وفقا للنظام وغير مخالف للوائح وانا على اطلاع على اكثر من قضية وتم انصاف الموظف وتوجيه انذار الى مدير احد المستشفيات في منطقة الرياض

نحن ولله الحمد لا نرضى الظلم لاي موظف لان الظلم ظلمات يوم القيامة
عبدالعزيز العبادي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 06-29-2011, 01:54 PM
صحي متمرس
 

مواطن اريد حقي will become famous soon enough
افتراضي

اشكرك يااخي عبدالعزيز على طرحك و شجاعتك و ردودك الهادفة
لمصلحة موظفين التشغيل ... واتمنى من جميع المسؤؤلين على
التشغيل يحدو حدوك وان دل هذا يدل على شجاعتك يكفيك انك
تكتب اسمك و موقع عملك الله يرزقك ياعزيزي و يؤفقك
من مواضيع : مواطن اريد حقي
مواطن اريد حقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 03-08-2015, 08:05 AM
صحي جديد
 

صيدلي22322 will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يجوز ان الموظف يأخذ اجازه من عمله ويوقع عقد للعمل بالتشغيل الذاتي بنفس عمله

هل يجوز اذا كان الموظف يعمل استشاري غير طبيب ان ياخذ لوكم في نفس المنطقه ويوقع معاملات على منصبه
صيدلي22322 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 03-08-2015, 09:34 AM
Banned عضو موقوف
 

مشــرف نظـــافة will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يجوز ان الموظف يأخذ اجازه من عمله ويوقع عقد للعمل بالتشغيل الذاتي بنفس عمله

الوزير راح يخيلك بعون الله
توقع في المكتب اللي يعجبك

من مواضيع : مشــرف نظـــافة
مشــرف نظـــافة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 03-08-2015, 07:36 PM
صحي جديد
 

razan432 will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يجوز ان الموظف يأخذ اجازه من عمله ويوقع عقد للعمل بالتشغيل الذاتي بنفس عمله

بالتوفييييييق ياررررررررررررربببببب
من مواضيع : razan432
razan432 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
استفسار, يزيد, نفسه, ؟؟؟؟؟


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:28 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط