آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

بشأن دوام رمضان

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-07-2011, 06:49 PM
صحي جديد
 


المخدر will become famous soon enough


:.
مساء الخير

بالنسبة لجدول الفنيين الشهري للعمليات في شهر رمضان المبارك ، كيف حيكون وضع المناوبات فيه !

بمعنى هل سيكون 3 شفتات في اليوم بمعدل 8 ساعات في الشفت الواحد مع احتساب ساعتين زيادة لكل يوم في رصيد الموظف ، أم سيكون الجدول 4 شفتات بمعدل 6 ساعات لكل شفت ، أيهم له الأفضلية مع العلم أن الفنيين ما عندهم مانع في أي جدول

أتمنى من لديه خبر أكيد بشكل نظامي يفيدني فيه

و شكرا
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : المخدر
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-09-2011, 09:12 PM
صحي جديد
 

المخدر will become famous soon enough
افتراضي

:.

معقول ما فيه ردود .. !
من مواضيع : المخدر
المخدر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-10-2011, 12:48 AM
صحي نشط
 

صوت العقل will become famous soon enough
افتراضي

يصدر تعميم قبل بداية رمضان يحدد ساعات العمل بحيث تكون 6 ساعات
من مواضيع : صوت العقل
صوت العقل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-13-2011, 02:44 AM
صحي نشط
 

ودي بكلمة will become famous soon enough
افتراضي

اربع شفتات كل شفت 6 ساعات
من مواضيع : ودي بكلمة
ودي بكلمة غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
بشأن, دواء, رمضان


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:56 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط