آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

هل يحق لمدير المستشفى رفض الاجازه الاضطراريه أو التحقيق لماذا رفعت الاجازه ؟

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-21-2011, 03:23 PM
E-R E-R غير متواجد حالياً
صحي نشط
 




E-R will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أحبتي هل يحق لمدير المستشفى رفض الاجازه الاضطراريه وعدم توقيعها بحجة مصلحة العمل وماهو الحل إذا تم رفض الاجازه الاضطراريه من قبل مدير المستشفى أو نائبه ؟
وهل هناك تحقيق إذا لم تقبل الاجازه وغاب الموظف عن العمل ؟ أرجو إفادتكم وشكرآ جزيلا لكل من مر من هنا
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : E-R
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-21-2011, 03:32 PM
كبار الشخصيات
 

عفويه will become famous soon enoughعفويه will become famous soon enough
افتراضي

ههههههههههه انت وشفيك مع مديرك ووشفيه عليك
ههههههه اتوقع يحق له
من مواضيع : عفويه
عفويه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-21-2011, 03:54 PM
E-R
صحي نشط
 

E-R will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عفويه
ههههههههههه انت وشفيك مع مديرك ووشفيه عليك



ههههههه اتوقع يحق له

هههههههههه لا تاخذون عني فكرة ترى محترم وعلاقاتي كويسه جدآ
بس حبيت استفسر لان عندي فضول شوي وأي شيء يحصل من حولي لا اثق فيه اجيبه هنا لاصحاب الخبرة والشأن والحمدلله استفدت كثير بفضل الله ثم بفضل هذا الملتقى والقائمين عليه كلهم مايقصرون الله يجزاهم خير

أشكرك أخت عفويه ع إطرائك لا لا عدمناك
من مواضيع : E-R
E-R غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-21-2011, 07:46 PM
صحي نشط
 

ودي بكلمة will become famous soon enough
افتراضي

هل الاجازة الاضطرارية لابد من تامين العمل ؟؟
من مواضيع : ودي بكلمة
ودي بكلمة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-21-2011, 08:02 PM
أخصائي صحي
 

ولد زمزم will become famous soon enough
افتراضي

الاجازة الاضطرارية ليست حق مكتسب للموظف وانما هي تقديرية من صاحب الصلاحية ولة الحق فى رفضها
واذا غاب الموظف يستوجب التحقيق اذا كان هناك جزاء مترتب علىالتحقيق فى يوم الغاايب او الخصم اليوم بدون الجزاء مع عدم التحقيق ..
والمخرج من هذا هو مراجعة مستشفي او عياادة خااصة لطلب اجاازة مرضية ان تكون مستحقة ..
وتطبيقاا لقاعدة شرعية لا تمارضو فتمرضو فتموتو وانصحك بان تكون على حسابك الخاص اي احتساب غااايب ويخصم من الخدمة والراتب الشهري والله المستعااان
من مواضيع : ولد زمزم
ولد زمزم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-22-2011, 02:27 AM
صحي نشط
 

الخويطر will become famous soon enough
افتراضي

الله يعينك اخوي ومثل ماقيل لك من الاخوان اجازة اضطرارية من احد المراكز هذا هو الحل الاخير
لان المدير اتوقع لدية الصلاحية في قبول او رفض الاجازة
من مواضيع : الخويطر
الخويطر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-24-2011, 11:28 AM
صحي نشط
 

ولد المدينة will become famous soon enough
افتراضي

الاجازة الاضطرارية من حق مديرك في العمل

واذا رفضت حتى لو كانت بدون سبب لا يحق لك الاعتراض
من مواضيع : ولد المدينة
ولد المدينة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 04-01-2015, 11:33 AM
صحي نشط
 

قصى111 will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يحق لمدير المستشفى رفض الاجازه الاضطراريه أو التحقيق لماذا رفعت الاجازه ؟

الواجب إعادة تسميتها من إجازة اضطرارية إلى إجازة خاص بالمدير!!!!
الشخص مضطر وهناك مدراء لا يقدرون الموظف وظروفه هل يعلق مصيره بهذا المدير الفاشل المتسلط ؟
وأنا أراء الواجب تكون حق من حقوق الموظف مساوات بالمتعاقدين إجازتهم 45 يوم والله المستعان .
من مواضيع : قصى111
قصى111 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لماذا, لمدير, المستشفى, الاجازه, الاضطراريه, التحقيق, يحق, رفعت, رفض


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:19 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط