آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الخريجين منتدي الخريجين, منتديات الخريجين, موقع الخريجين, صفحة الخريجين, موقع الخريجين

خبر من الرقابة والتحقيق عن وزارة الصحة

ملتقى الخريجين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-25-2011, 04:01 PM
مستشار صحي
 




للاسف عاااطل will become famous soon enough


1192 جولة تضبط عدم انتظام 13 ألفاً من منسوبي الوزارة

« الرقابة » تنتقد عدم كفاية الأطباء والقوى العاملة في معظم المستشفيات وشح اللوازم الطبية

الرياض - عبد السلام البلوي:
جاءت وزارة الصحة في المرتبة الأولى في ارتفاع نسبة عدم المنتظمين من منسوبيها في الدوام، حيث تجاوز مجموعهم 13 ألف موظف وبلغ المتغيبون عن العمل 9578 موظفين، والمتأخرين أكثر من 3400 موظف، وحسب تقرير رقابي فقد خضع لجولات الرقابة 180 ألفا و768 موظفا خلال 1192 جولة.
وفي تقرير للرقابة والتحقيق عن العام31 1432، أكدت الهيئة عدم كفاية الكادر الطبي والقوى العاملة في معظم المستشفيات والمراكز الصحية وعدم وجود أطباء طوارئ في بعض المستشفيات وقلة عدد حراس الأمن.
وأظهر التقرير الرقابي تعطل وغياب سيارات الخدمة والإسعاف في بعض المستشفيات والمراكز الصحية وعدم وجود اللوازم الطبية، وعدم وجود غرف مستقلة للفحوص الجرثومية في عدد من المستشفيات وعدم توفر أجهزة التصوير التلفزيوني والتخطيط للحوامل وقياس الحرارة والضغط والطول والوزن، وأجهزة التعقيم والأشعة وقياس عوامل التجلط وتخطيط القلب.
من ناحية ثانية وفي دراسة أعدتها وزارة الصحة مؤخراً، برزت جوانب القصور في نقص أسرة المستشفيات، حيث أن معدل الأسرّة في المملكة يعد منخفضاً مقارنة بالمعدل الأوروبي، حيث بلغ ما نسبته 2.2 سرير لكل ألف نسمة، في حين تجاوز المعدل نسبة 5.8 في بلدان منظمة التنمية والتعاون الاقتصادي الأوروبي، وبلغ 3.2 في الولايات المتحدة الأميركية، بينما حصلت اليابان على النسبة الأعلى بمعدل 14 سريرا لكل ألف نسمة، وألمانيا 8.3.



دراسة: « الصحة » تعاني من الازدحام وقوائم الانتظار وضعف إنتاجية العاملين



وأبرزت الدراسة نقص التجهيزات والقوى العاملة بمراكز الرعاية الصحية الأولية حيث لا يتوفر في بعض مراكز الرعاية الصحية الأولية عيادات للأسنان وأجهزة الأشعة والمختبرات، فنسبة المراكز التي بها عيادات أسنان لم تتجاوز (42%)، وكما لم تتجاوز تلك التي بها أجهزة أشعة (23%) والمختبرات وصلت نسبة (60%) فقط، إضافة إلى أن تجهيزات مراكز الرعاية الصحية الأولية وصلت في أغلبها إلى نهاية العمر الافتراضي لها.
ومن أوجه القصور التي رصدتها الدراسة طول مدة انتظار المريض، وصعوبة الحصول على الخدمات الصحية خارج المناطق الرئيسية، ونقص القوى العاملة، وتدني المستوى الفني والإداري، وضعف الإنتاجية لدى العاملين في المجال الطبي، وانخفاض ثقافة احترام المريض، والازدحام وضعف نظم سلامة المريض.
وأشارت الدراسة إلى أن الزيادات الكبيرة المعتمدة لوزارة الصحة في السنتين الأخيرتين وكذلك توسعة وإنشاء خمس مدن طبية جديدة واعتمادات ضخمة لدعم مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث ووحدات العناية المركزة في مستشفيات أخرى كثيرة، كل ذلك سيسهم في نمو أعداد أسرة المستشفيات خلال الخمس سنوات القادمة لتزيد على (62) ألف سرير، وبذلك سيبلغ معدل أسرة وزارة الصحة في عام 1435ه قياساً بالنمو المتوقع لعدد السكان عندئذٍ قرابة (2,5) سرير لكل (1000) من السكان، وهذا المعدل بجانب أسرة القطاعات الحكومية الأخرى وأسرة القطاع الخاص يحقق الاكتفاء المطلوب من أعداد الأسرة المتوفرة لخدمة سكان المملكة.
وعلى الرغم من زيادة أعداد السعوديين من القوى العاملة الصحية من عام لآخر نتيجة لحرص الوزارة على توظيفهم، إلا أن الوزارة مازالت تعاني من تدني نسب السعودة، حيث يبلغ نسبة السعوديين إلى إجمالي القوى العاملة الصحية (20%) للأطباء، و(44.1%) لهيئة التمريض، (75.8%) للفئات الطبية التطبيقية والفنيين.
التحديات التي تواجه وزارة الصحة كبيرة ومنها كما ذُكر في الدراسة ارتفاع في تكلفة الخدمات الصحية عموماً، تبعاً لارتفاع تكاليف الأدوية، والتجهيزات الطبية والتقنية، وارتفاع مرتبات القوى العاملة، وتزايد الأمراض المزمنة، والزيادة السكانية المضطردة، ويجب أن تضع الوزارة وفقا لخططها المستقبلية حلولا استراتيجية لتجاوز المعوقات التي ستواجهها في ظل النمو المطرد في الحاجة نحو الخدمات الصحية المقدمة.
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : للاسف عاااطل
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-25-2011, 04:54 PM
صحي نشط
 

السهلي2 will become famous soon enough
افتراضي

يعطيك العافية اخوي للأسف عاطل خبر يثلج الصدر اخيراً انفضحت وزارة الصحة
هذا ولا شي باقي اشياء ما اكشفوها بعد اصبر بس يقلك رب ضاره نافعة (هي صح ضاره لنا من ناحية التعيين وكنا السبب لكن نافعة لإخواننا المواطنين المرضى المغلوب على امرهم)
الحمدلله الحمدلله الحمد لله
طيب نفسي اعرف بس وين الميزانيات الي كل سنة انا كنت قراء الجريد ويقلوا اكبر نسبة للميزانية لوزارة الصحة لعام 1431هـ تقدر بــــ 16 000 000 000
16 مليار ياهوووووووووووو كما قال في المجلس الاقتصادي الاعلى

إن ميزانية وزارة الصحة في وطننا العزيز تعد واحدة من أكبر ميزانيات دول العالم المخصصة للقطاع الصحي عند مقارنة حجم المستفيدين من الخدمة الصحية الحكومية بما يتم تخصيصه سنويا من مبالغ مالية.. وعند إضافة المبالغ الضخمة التي ضختها الدولة مؤخرا لدعم القطاع الصحي والتي بلغت 16 مليار ريال تصبح المعادلة أكثر قوة وأكبر حجما وضخامة .. وعند مقارنة المبالغ التي يتم ضخها سنويا في هذا القطاع المهم بنوعية الخدمة وحجم المستفيدين تبهرك الأرقام وتشعرك بنوع من الضيق غير المقبول أو المستساغ!!

إ
ن لله وإن اليه راجعون حسبنا الله ونعم الوكيل
من مواضيع : السهلي2
السهلي2 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-25-2011, 05:54 PM
 

فني ثايوبنتال will become famous soon enough
افتراضي

اقـــــــــــــــــول الله يعطيك العافيه يا اخي
لكن الوزارة ما دام الربيعه ما سكها فإنها تمشي على ما يريد
والذي يريده الربيعه معروف توظيف اجانب تهميش السعوده
لنا الله اخي الكريم حتى التشغيل الذاتي اختبارات وقلت حياء واخرتها
عندك صيدليه فيها فيتامين واو تمشي ما عندك توكل على الله
ما احد قدم على دول الخليج يالربع نريد ان نساله عن تجربته
من مواضيع : فني ثايوبنتال
فني ثايوبنتال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-25-2011, 06:05 PM
مستشار صحي
 

للاسف عاااطل will become famous soon enough
افتراضي

أخواني لا شكر على واجب
وشاكر مروركم الاكثر من رااائع
والله اني متفائل كثير ان الخير والوظيفه قريبين باذن الله بس الصبر
ومثل ماقلتوا رب ضارة نافعه
من مواضيع : للاسف عاااطل
للاسف عاااطل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-26-2011, 01:37 AM
مشرف سابق
 

طمووح ممرض will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
وحسب تقرير رقابي فقد خضع لجولات الرقابة 180 ألفا و768 موظفا

اقتباس
نسبة عدم المنتظمين من منسوبيها في الدوام، حيث تجاوز مجموعهم 13 ألف موظف وبلغ المتغيبون عن العمل 9578 موظفين، والمتأخرين أكثر من 3400


اشوف النسبه مو كبيرة مقارنه مع عدد الموظفين 180 الف موظف وخاصه مع وجود طاقم نسائي كبير
ومعروف للجميع وضع النساء من ناحية التاخر والغياب والاجازات المرضيه لوضعهن الخاص
من حمل وغيره .. وكذلك وضع التوصيل للعمل مع السائق والنقل فهن اكثر عرضه للتأخر عن الدوام

بالاضافه التفرقه الواضحه بين الكادر الطبي من ناحية المميزات والمزايا الماليه ومن اهمها الكادر الطبي
كل هذه العوامل تؤثر على انتاجية الموظف وايضاَ لا ننسى فتره الدوام الطويله بالنسبه للمراكز الصحيه
9 ساعات يومياً ؟؟؟؟؟

الخطاء في نظام الوزارة اولاً وليس في الموظف

اقتباس
وانخفاض ثقافة احترام المريض،

اتمنى يحترم المريض نفسه قبل ان يطلب الاحترام من الموظف
ظلم واضح وصريح لمنسوبي الوزارة
دائماً نسمع ان الحق مع المراة والمريض ولم نسمع يوماً ان الحق مع المراجع في باقي الوزارات
المواطن يجلس بالساعات بالانتظار في البلدية والمحكمه والمرور وغيره ولا احد يرفع لسانه على الموظف
لكن في وزارة الصحه فالحق دائماً مع المريض ..



تعليق اعجبني في ردود الصحيفه
7
7

هذا هو الحال في كل الوزارات (Corruption) = (فساد).
^
ولكن ولأن وزارات الصحة تقدم خدمة حساسة وتمس جميع افراد المجتمع وهي: الخدمات الطبية والعلاج، فإن الفساد الذي فيها يكون ظاهر للجميع.
^
ليس كل الشعب يتعامل مع وزارة الخارجية أو وزارة البلديات أو العدل أو وزارة الدفاع أو الداخلية... الخ ولكن كل الناس تتعامل مع وزارة الصحة، وجميعها ينخرها الفساد والسرق والنهب.
في احدى الوزارات صفقة واحده سرق فيها اموال ما يعادل ماصرف على وزارة الصحة لمدة عشر سنوات
من مواضيع : طمووح ممرض
طمووح ممرض غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
..., لنا, الله, الربيعه, باذن, خبر, يبكي, وجده


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:10 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط