آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

إستفسار عن الزيادة من 25% إلى 50% لساعات العمل الاضافية

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-30-2011, 06:50 AM
صحي جديد
 




دكتور محايد will become famous soon enough


كثر الحديث في هذا الموضوع وعن استفادة موظفو الكادر الصحي من هذا القرار

فلا بد من الاجابة على تسائلات قبل ان نجيب بان هذا القرار يستفيد منه الكادر الصحي ...


أولا/ فئات الكادر الصحي على سبيل المثال
1- الطبيب / 70 % بدل تفرغ

50% تفرغ + 20% بدل ساعات عمل إظافية
أم هل 70% كلها تفرغ

2- الصيدلي / 45% بدل تفرغ

25% تفرغ + 20% بدل ساعات عمل إظافية
أم هل 45% كلها تفرغ

3- الاخصائي + الفني + مساعد فني / 20% بدل ساعات عمل إظافية


ثانيا/ القرار الزيادة من 25 % إلى 50%
أي لا يقصد بها الكادر الصحي

ثالثا/ مافهم من القرار في بداية الامر

انه يخص من كلف بخارج دوام من قبل صاحب الصلاحية ( ساعات عمل إضافية تختلف عن ساعات الكادر الصحي الذي له نظام 20% كتعويض عن ساعات العمل الاظافية)

رابعا/ ولو كان الكادر مستفيدا من هذا القرار فهذا يعني تغييرا جذريا للكادر الصحي

وستتجاوز النسب المئوية الحد الاقصى من الراتب الاساسي في النظام(90%) لبعض الفئات

وسيتم النظر في البدلات المئوية الندرة والتميز والعهدة والطب الشرعي وغيرها من بدلات الكادر الصحي


خامسا/ ارجو ممن لديهم المعلومة الاكيدة الرد حتى تتضح الصورة للجميع
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : دكتور محايد
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-30-2011, 08:03 AM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

أولا/ فئات الكادر الصحي على سبيل المثال
1- الطبيب / 70 % بدل تفرغ

الصحيح هي : 50% تفرغ + 20% بدل ساعات عمل إظافية
ولكن عند إحتساب البدلات تحتسب على كل الـ 70%

2- الصيدلي / 45% بدل تفرغ

الصحيح هي : 25% تفرغ + 20% بدل ساعات عمل إظافية
ولكن عند إحتساب البدلات تحتسب على الـ 45%





ثانيا/ القرار الزيادة من 25 % إلى 50%
يقصد بها الكادر الصحي وغيرهم ممن يعملون عمل إضافي فوق ساعات عملهم المقررة
- ساعات العمل المقررة للموظفين الإداريين هي 176 ساعة شهرياً
- ساعات العمل المقررة للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية هي 208 ساعة شهرياً
- تم تعويض المشمولين بلائحة الوظائف الصحية ببدل ساعات وقدره 20 % عن الفرق الذي بينهم وبين غيرهم من الموظفين الحكوميين .

أما قرار الملك الأخير بزيادة مكافأة العمل الإضافي من 25 % إلى 50 % هو ليس بدل ساعات بل هو مكافأة العمل الإضافي الزائد عن الساعات المقررة أعلاه لكل فئة .
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-30-2011, 10:36 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

انه يخص من كلف بخارج دوام من قبل صاحب الصلاحية ( ساعات عمل إضافية تختلف عن ساعات الكادر الصحي الذي له نظام 20% كتعويض عن ساعات العمل الاظافية)

50 % هي مكافئة منفصلة بذاتها ولها شروط وضوابط منفصلة والمكافئة هذه يصطحبها بدل نقل

20% من شروطها انه لا يعامل معاملة خارج دوام ولا يستحق من يحصل عليها مكافئة خارج الدوام
واضيفت هذه ال 20% لبعض المسميات الغير مشموله بلائحة الوظائف الصحية تحت مسمى طبيعة عمل بشروط ومن ضمنها ايضاً انها تغني عن معاملة بمكافئة خارج الدوام
ومكافئة خارج الدوام تصرف لبقية الوظائف وكان في السابق يشترط التكليف بالعمل خارج الدوام من قبل صاحب الصلاحية في المنطقة ولكنه تم تغيره واصبح الشرط التكليف من الوزير لمجوعة معينة ولدواعي عمل ذات طابع خاص

اتمنى اني اوضحت ومن اراد الاستفسار تحت خدمتكم جميعا

من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-30-2011, 10:55 PM
كاتب متميز
 

رئيس جمهورية نفسي will become famous soon enough
افتراضي

نتمى رفع بدل الساعات الاضافيه الى 50% كما ورد بقرار الملك
من مواضيع : رئيس جمهورية نفسي
رئيس جمهورية نفسي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-30-2011, 11:51 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
نتمنى للكل الخير
بالنسبة للمواضيع المتكرره بشأن قرار ملكنا الغالي ملك المملكة العربية السعودية خادم البيتين حفضه الله ورعاه

ومن ذكر من الاعضاء في الملتقى وبعض منسوبي الوزارة في آرائهم


بدل الساعات الاضافيه 50%

والله ينطبق علينا ولا فيه شك
وانه لابد من رفع البدل من 20% الى 50 %
كل تلك المرئيات خاطئة
ولاكن حقيقة 50% هو كالتالي في تفسيري لكم الموجز ومن اراد الاستفسار فليتفضل على الرابط ادناه

مكافئة 50% مقابل ساعات العمل الزائدة هي مكافئة من ضمن عدة مكافئات وتسمى (مكافئة عمل اضافي ) وكما ذكرنا انها مكافئة مثل الانتداب او الدورات او خدمة المرضى او التميزفي الايفاد الابتعاث او بدل السفرية لمن يتطلب عمله سفر متواصل وووووو الخ ولها قواعدها الخاصة وضوابطها الخاصة فهي تحتاج الى تكليف لفرد او لمجموعة محدده ودواعي عمل ذات طابع خاص ويشترط فيها قرار اداري وقرار تكليف بالمهمة مفصلة وجهة مشرفة وشهادة انجاز ومن ضوابطها انها لا تجتمع مع بعض البدلات والمكافئات وايضاً لابد تحديد المدة واحتساب المدة وحسم ايام الاجازات والندب وو ووووو الخ على سبيل المثال في الشهر 21 يوم لساعات العمل الزائدة ولايحسب شهر الى 30 او 29 الى اذا عملت الخميس والجمعة وكلها تحسب بالساعة واي اجازة او ندب او غياب تحسم مثل الاعياد المرضية الاعتيادية الاضطرارية وووو الخ


اما 20% في لائحة الوظائف الصحية هي بدل من ضمن البدلات المصاحبه للراتب في كل الحالات ومستمر

وفي بقية الوزارات هناك بدل طبيعة عمل 20% وهو تميز عن بقية الاعمال للذي يعمل ساعات اضافية مستمرة وموجود هذا البدل في بعض الوظائف في وزارة الصحة لمسميات محدده غير مشمولة بلائحة الوظائف الصحية تتسم بساعات عمل زيادة ويصرف لمن يؤدي مهام تلك الوظائف بصورة فعلية

50% هي مخصصة

انه يخص من كلف بخارج دوام من قبل صاحب الصلاحية ( ساعات عمل إضافية تختلف عن ساعات الكادر الصحي الذي له نظام 20% كتعويض عن ساعات العمل الاظافية)

50 % هي مكافئة منفصلة بذاتها ولها شروط وضوابط منفصلة والمكافئة هذه يصطحبها بدل نقل

20% من شروطها انه لا يعامل معاملة خارج دوام ولا يستحق من يحصل عليها مكافئة خارج الدوام
واضيفت هذه ال 20% لبعض المسميات الغير مشموله بلائحة الوظائف الصحية تحت مسمى طبيعة عمل بشروط ومن ضمنها ايضاً انها تغني عن معاملة بمكافئة خارج الدوام


بأن توصيات اللجنة المشكلة لتحديد مسميات الوظائف الصحية غير المشمولة باللائحة توصلت الى شمول البدل, وتشمل الوظائف الصحية الاشرافية وهي رئيس قسم التقارير الطبية, ورئيس مكتب الدخول, ورئيس قسم شؤون المرضى, ورئيس قسم التسجيل.

وتنطبق أيضاً على وظائف الاحصاء الصحي, وتشمل فني الاحصاء, وفني الاحصاء الصحي ذات الرمز الوظيفي رقم (80524). كما تنطبق على وظائف اخصائي إدارة خدمات صحية, وباحث إدارة خدمات صحية, وباحث ادارة خدمات صحية مساعد. وايضاً تشمل اللائحة وظائف فني اجهزة طبية وتم تصنيفها ضمن مجموعة فئات (فنيو السجلات الطبية) ذات الرمز الوظيفي رقم (80525). ووظيفة خادم صحي ذات الرمز الوظيفي رقم (11510)


ومكافئة خارج الدوام تصرف لبقية الوظائف في جميع الوزارات عن ساعات العمل الاضافية وأيضأ تحسب لموظفي الكادر الصحي في دواعي عمل خاصة وكان في السابق يشترط التكليف بالعمل خارج الدوام من قبل صاحب الصلاحية في المنطقة ولكنه تم تغيره واصبح الشرط التكليف من الوزير لمجوعة معينة ولدواعي عمل ذات طابع خاص

مكافئة خارج الدوام هي لفترة محدوده في قرار تكليف وتنتهي بقرار انجاز للمهمة ويحسم منها ايام الاجازة والغياب والندب كما ذكرنا
ويحسب معها عن كل يوم بدل نقل
اما 20% في وزارة الصحة هو بدل مستمر مصاحب للراتب
اتمنى اني اوضحت ومن اراد الاستفسار تحت خدمتكم جميعا
مكافئة العمل الاضافي 50% للتوضيح
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
25%, 50%, لساعات, الاظافية, الزجاجة, العمل, إلي


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:00 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط