آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

تبادل فني مختبر مع اخصائي مختبر .. هل يوجـد عوائق .. آتمنى الافاده

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-03-2011, 03:59 AM
صحي نشط
 




سطل عسل will become famous soon enough


السـلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخواني اتمنى تفيدونـي

انآ فنـي مختبـر واريـد التبـادل مع اخصـائي مختبـر ؟
والشـي الثاني كلآنا لم نكمـل " السنـه النظاميـة "

هل يوجـد عوائـق اذا قدمنـا طلبات التبـادل ؟ !!


علماً أني استندت على نقطـه في " معـايير لائحة النقـل "

تبادل مختبر اخصائي مختبر يوجـد quot-top-left.gif اقتباس تبادل مختبر اخصائي مختبر يوجـد quot-top-right.gif
تبادل مختبر اخصائي مختبر يوجـد quot-top-right-10.gif
معايير النقل / التكليف (بالتبادل)

1/ تجانس الوظيفة (فنى تمريض مع فنى تمريض او أخصائى تمريض)
2/ موافقة جهة العمل للطرفين
3/ مرور سنة كاملة من تاريخ المباشرة الفعلية عند طلب (النقل)

يقدم كل موظف خطابه الى جهة عمله متضمنا بطلبه بالنقل أو التكليف بالتبادل
مع أحد الموظفين (يذكر أسمه وجهة عمله)
أو الحضور شخصيا فى أحدى الادارات وبعض الادارات لديها نماذج خاصة بها
ولا يوجد ما يمنع من التكليف بالتبادل للموظفين الذين لم يكملوا السنة النظامية
تبادل مختبر اخصائي مختبر يوجـد quot-bot-left.gif تبادل مختبر اخصائي مختبر يوجـد quot-bot-right.gif



آتمنى تفيدونـي ولكم جزيـل الشكـر . .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : سطل عسل
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 08-04-2011, 07:49 AM
صحي متميز
 

فنجان قهوه will become famous soon enough
افتراضي

ماينفع وانا خوك
الاخصائي والفني مايفرق بينهم الا في النقل بس يعني في العمل كلهم واحد تلقي الاخصائي يشتغل شغل الفني والعكس صحيح ..

والله يسهل لك وانا خوك
من مواضيع : فنجان قهوه
فنجان قهوه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 08-04-2011, 05:07 PM
صحي نشط
 

سطل عسل will become famous soon enough
افتراضي

طيب وش المقصود ب النقطـه رقم 1

اقتباس
معايير النقل / التكليف (بالتبادل)

1/ تجانس الوظيفة (فنى تمريض مع فنى تمريض او أخصائى تمريض)
2/ موافقة جهة العمل للطرفين
3/ مرور سنة كاملة من تاريخ المباشرة الفعلية عند طلب (النقل)

يقدم كل موظف خطابه الى جهة عمله متضمنا بطلبه بالنقل أو التكليف بالتبادل
مع أحد الموظفين (يذكر أسمه وجهة عمله)
أو الحضور شخصيا فى أحدى الادارات وبعض الادارات لديها نماذج خاصة بها
ولا يوجد ما يمنع من التكليف بالتبادل للموظفين الذين لم يكملوا السنة النظامية

من مواضيع : سطل عسل
سطل عسل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-06-2011, 02:10 PM
صحي نشط
 

ولد المدينة will become famous soon enough
افتراضي

هذا كلام موظف في وزارة الخدمة المدنية على المرتبة الثالثه عشر

يقول اذا وافقت الإدارتين في التبادل لا يوجد مايمنع ذلك نظاما

حتى لو كان استشاري مقابل مستخدم

حتى لو تغيرت المسميات النقل يكون للوظيفة وليس للشخص .
من مواضيع : ولد المدينة
ولد المدينة غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أتمنى, مختبر, الافاده, اخصائي, تبادل, يوجـد, عوائق, فني


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:31 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط