آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

بموافقة الملك ...الإجازة 36 يوماً ولايتمتع بها بعد 3 سنوات

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 22 ]
قديم 08-06-2011, 03:23 AM
صحي متمرس
 

*ابوعبدالله* will become famous soon enough
افتراضي

قرار سيء وغبي .. حسبي الله على من صاغه ورفعه ..

والقرار السابق اللي يحق للموظف التعويض عن رصيد 6 أشهر عن التقاعد يصبح لاغي !! حيث الآن لايستطيع الموظف جمع سوى 3 أشهر !! وفي آخر سنين عمله ..

والشيء الآخر تجبر الموظف على أخذ إجازة كل سنة و36 يوم كاملة !! لأن من لديه رصيد أكثر من شهرين سيضطر لأخذ كل سنة بسنتها !!

والله قرار مجحف وظالم وماله داعي ..
من مواضيع : *ابوعبدالله*
*ابوعبدالله* غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 24 ]
قديم 08-06-2011, 04:44 AM
صحي نشط
 

nurse soso will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
وهي اول مشاركه لي بالمنتدى الجد فوق الرائع
وبصراحه راي بالتعميم جدا سئ وغير مفيد لانه الواحد وان وضع له رصيد اجازات السبب الاول والاكيد منه الواحد مايعرف ظروفه باي وقت اش يصيرله وانا بعرف اش بياثر فيهم موهي من حقوق الموظف والله حقوقنا ضايعه والاخص منسوبي وزاره الصحه والله المستعان
من مواضيع : nurse soso
nurse soso غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 25 ]
قديم 08-06-2011, 04:51 AM
بروفيسور صحي
 

عاشق الموقع will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
رصيدك من الإجازات الإعتيادية لعام 1432هـ هــو = 36 يوم

عندما يأتي عام 1436 فإن رصيدك الخاص بعام 1432هـ لابد أن يكون صفر ( يعني تمتعت بهذا الرصيد ) وإذا لم تكن قد إستمتعت به أو إستمتعت ببعضه فإنه يصدر لك قرار بوجوب التمتع به وإلا سيتم حذفه من رصيدك


ومثال ذلك : تكليف الأعياد لابد أن تستمتع بها قبل مرور سنة ( يعني لو عندك 10 أيام من تكليف عيد الفطر فإنك لابد أن تستنفذ رصيدك قبل أن يأتي عيد الفطر القادم )

وكذلك بالنسبة لهذا القرار وضعوا المدة 3 سنوات

اخوي بعد التحية

يعني القرار الذي ينص على انه للموظف 6 شهور تعويض بالراتب عند التتقاعد عندما يجمع الاجازات - هل تم الغاءة ؟
من مواضيع : عاشق الموقع
عاشق الموقع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 26 ]
قديم 08-06-2011, 04:52 AM
صحي متمرس
 

رياض المولد will become famous soon enough
افتراضي

شكراً لصاحب الموضوع على طرحه للنقاش ولكن ينبغي التريث منا جميعاً لكي تتضح الرؤيا ويتم التفسير جيداً من المختصين بشئون الموظفين وإذا اللي في بالي صح عزالله راحت إجازاتنا وربي يعين . طبعاً القرار مثل ماذكروا بعض الأخوه الكرام راح يطبق من تاريخه يعني اللي قبل القرار سوف ينظر في وضعهم والله أعلم .


وكل عـــــــــام وأنتم بخير
من مواضيع : رياض المولد
رياض المولد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 27 ]
قديم 08-06-2011, 06:45 AM
صحي متمرس
 

*ابوعبدالله* will become famous soon enough
افتراضي

أبشركم ،، أحد موظفي الخدمة المدنية أفاد كالتالي : القرار قديم وليس به جديد يذكر ،، والمقصود بالثلاث سنوات هو أنه يجب التمتع بإجازة اعتيادية خلال فترة أقصاها ثلاث سنوات (بمعنى انه يجب كل ثلاث سنوات أخذ إجازة مدتها 36 يوم ) وليس المقصود كما ذكر الأخ العزيز صيدلي فارما بأن إجازة 1432هـ كمثال يجب أن تأخذها قبل 1436هـ فلو طبق مثل هذا لنقض القرار والذي ينص على : أن الموظف يحق له أخذ تعويض عند تقاعده بما يعادل 180 يوماً (6 شهور) ..

وعموماً الأيام القادمة ستكشف لنا الخبر الأكيد ..

بالتوفيق للجميع
من مواضيع : *ابوعبدالله*
*ابوعبدالله* غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 28 ]
قديم 08-06-2011, 06:49 AM
صحي مبدع
 

ph,mohammed will become famous soon enough
افتراضي

بصراحه بعد طالعت الخبر اليوم وأنا بالشفت تحمست و رفعت ب36يوم ...
هههه حار يافوووووووووول ونتظرالتوضيح فيماتبقى لنا
من مواضيع : ph,mohammed
ph,mohammed غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 29 ]
قديم 08-06-2011, 06:50 PM
RX
بروفيسور صحي
 

RX will become famous soon enough
افتراضي


لائحةالاجازات


المادة الأولى:
يستحق الموظف أجازة عادية مدتها ستة وثلاثون (36) يوماً عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه ويجوز صرف راتبها مقدماً اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها (شهر ) فأكثر.


ويرخص له بهذه الاجازة سنوياً سواءً لفترة واحدة أو على فترات على الا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام ولا يجوز تمديد الاجازة أكثر من مرة واحدة ،ولا يؤجل التمتع بها اكثر من ثلاث سنوات ، وعلى الموظف التمتع بأجازته السنوية بمالا يقل عن( 36) يوماً خلال ثلاث سنوات وعلى الادارة إتاحة الفرصة للموظفين التمتع بأجازاتهم السنوية من خلال وضع برنامج سنوي لذلك يتمشى مع مصلحة العمل. (1)

المادة الثانية:
يجوز ضم الاجازات العادية بعضها إلى بعض بشرط أن لا تزيد مدة أو مدد الإجازات التي يتمتع بها الموظف في السنة الواحدة عن تسعين يوماً .
وإستثناءً من ذلك يجوز للموظف الذي بلغت خدمته المحسوبة لغرض التقاعد (25) عاماً كحد أدنى أو بلغ من العمر (50) عامأ فأكثر التمتع برصيده من الإجازات العادية المستحقة له على الا تتجاوز (120) يوماً خلال السنة الواحدة.

من مواضيع : RX
RX غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 30 ]
قديم 08-07-2011, 03:36 AM
صحي جديد
 

ابوطلال -2002 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rx

لائحةالاجازات




المادة الأولى:

يستحق الموظف أجازة عادية مدتها ستة وثلاثون (36) يوماً عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه ويجوز صرف راتبها مقدماً اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها (شهر ) فأكثر.




ويرخص له بهذه الاجازة سنوياً سواءً لفترة واحدة أو على فترات على الا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام ولا يجوز تمديد الاجازة أكثر من مرة واحدة ،ولا يؤجل التمتع بها اكثر من ثلاث سنوات ، وعلى الموظف التمتع بأجازته السنوية بمالا يقل عن( 36) يوماً خلال ثلاث سنوات وعلى الادارة إتاحة الفرصة للموظفين التمتع بأجازاتهم السنوية من خلال وضع برنامج سنوي لذلك يتمشى مع مصلحة العمل. (1)



المادة الثانية:

يجوز ضم الاجازات العادية بعضها إلى بعض بشرط أن لا تزيد مدة أو مدد الإجازات التي يتمتع بها الموظف في السنة الواحدة عن تسعين يوماً .


وإستثناءً من ذلك يجوز للموظف الذي بلغت خدمته المحسوبة لغرض التقاعد (25) عاماً كحد أدنى أو بلغ من العمر (50) عامأ فأكثر التمتع برصيده من الإجازات العادية المستحقة له على الا تتجاوز (120) يوماً خلال السنة الواحدة.



يا اخوان هذه القرارات قديمه هذه القرار الجديد
يعدل مقدار مكافأة نهاية الخدمة الواردة بالمادة (27-19) ليصبح رواتب ستة أشهر للحالات الواردة في هذه المادة، أما من يحال على التقاعد المبكر فيصرف له راتب (4) أشهر، ليصبح نص المادة كما يلي: (يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته بعد نفاذ هذه اللائحة «مكافأة نهاية خدمة» تعادل رواتب ستة أشهر في الحالات الآتية:

- التنسيق مع الخدمة بموجب المادة (16) من لائحة انتهاء الخدمة.

- الإحالة على التقاعد بسبب العجز عن العمل.

- الإحالة على التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية.

- الوفاة.

وتصرف «مكافأة نهاية خدمة» تعادل رواتب أربعة أشهر للموظف الذي يحال على التقاعد المبكر. على أن لا يجمع بين هذه المكافأة ومكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية لوائحه التنفيذية جزء مكملاً لها).
من مواضيع : ابوطلال -2002
ابوطلال -2002 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
...الإجازة, الملك, بموافقة, بعد, بها, يوماً, سنوات, ولايتمتع


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:57 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط