آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

انتم بالفعل مثبتون ... !!

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-15-2011, 08:25 AM
صحي جديد
 




lagoon will become famous soon enough


.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة

هم كل من في التشغيل الذاتي شئ واحد
( التثبيت ) = الامان الوظيفي

اتسائل لماذا القلق ؟
ماهي المشكله في التعاقد السنوي ؟
ماهي ابعاد التامينات وهل تختلف عن مؤسسه التقاعد
كلهم بعد سنوات معينه يصرفون راتب

هدف التشغيل هو تقديم خدمات صحيه لمن يحتاجها بواسطه كوادر مؤهله لهذا الشي

امانكم هو استمرار تقديم الخدمات الصحيه للمواطنين

خوفكم هو ذهاب كل المواطنين اللي نبي نقدم لهم الخدمه الصحيه لمكان آخر
وبالتالي تصير المنشأه لا تخدم احد وهذا
( قول آخر ان مالكم داعي )
ولكن يصيغه مهذبه

نحن نريد غطاء من الفرو يقينا برد الشتاء , والبدائل كثيره حولنا
نترك كل وسائل التدفئه ونقول نريد غطاء الفرو ولا نريد غيره

نطالب بالتثبيت ونريد ان نحقق الامان الوظيفي

هذا الامان اللذي سُنت قوانينه قبل عقود واهترئ وابلته السنين
العالم يريد انسان عملي يقوم باكرا وينتج ويستفاد من ورائه وبداخله هاجس الامان
ليحفزه ليعمل بجد واجتهاد
مالمقابل لهذا الامان ؟
التسيب واللا مبالاة وعدم التقيد باللوائح والانظمه وكلكم تعلمون هذا جيدا بقراره انفسكم
( انني لا اجمع )
انتم تعملون وتتقاضون مرتب مجزي وتطمحون للمزيد وتطلبون المستحيل
احداث وظائف ليس بشخطه قلم , على قولتهم ؟؟
اتوقع انه لكم الاولويه لانكم تحملون سنوات خبره
اتوقع ان مرتباتكم عاليه
اتوقع انه يتم استنزاف طاقاتكم وهذا هو الطبيعي , فبجهود البواسل نهضت الامم

خلاصه حديثي هو ان التشغيل
يعتمد على عنصرين اساسيين
الاول / قوى عامله
الثاني / دعم مادي

انتم الاولى فبدونكم لن يشتغل المستشفى او المنشأه !!
فلماذا القلق وطلب التثبيت

اتمنى من الاخوه المشاركين التقيد بنطاق النص وتلك السطور بدون تاويل وتفسير خارج عن الاطار العام للموضوع , مما جال في خاطرتي واحببت المشاركه
لمعرفة وجهاة النظر لا اكثر ولا اقل
متمنيا من المولى عز وجل ان يغفر لكم خطاياكم ويشملكم بواسع مغفرته ويعتقكم من ناره بهذا الشهر الفضيل

وشكرا ..
انتم بالفعل مثبتون cool.gif
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : lagoon
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-15-2011, 11:23 AM
صحي متميز
 

الشهراني. will become famous soon enough
افتراضي

اللي اقدر اقوله لك : ان التوجهات الان في الوزارة هي تطبيق مبادئ التشغيل الذاتي بشكل او باخر لان التشغيل اثبت نجاحه
او بمعنى اخر الاستفادة من تجربة التشغيل الذاتي .
و فعلا العمل يولد الاحتكاك و التعلم و اكتساب المزيد و المزيد من الخبرة
اتحدث عن نفسي : استفدت اشياء كثيره من عملي في التشغيل الذاتي و لكن لا ننكر ((( كرف غير طبيعي ))) مقابل مادي اقل و لكن اش نقول عندنا يالسعوديين ثقافة الوظيفة الحكومية ( معشعشة في روسنا ) و على قولة احد الشيبان : وظيفة الحكومة ثوبك اللي تلبسه

لكن الجميل في الموضوع طريقة تفكيرك شكرا على طرحك
من مواضيع : الشهراني.
التعديل الأخير تم بواسطة الشهراني. ; 08-15-2011 الساعة 11:37 AM.
الشهراني. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-15-2011, 12:48 PM
صحي جديد
 

gaidan999 will become famous soon enough
افتراضي

طرح هادئ ومقنع ولكن اقول


لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لاحياة لمن تنادي
من مواضيع : gaidan999
gaidan999 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 08-15-2011, 01:12 PM
صحي نشط
 

حنان الصعب will become famous soon enough
افتراضي

أمكانية الفصل واردة بنهاية العقد الموظف ولاتقول مايفصلون
بشهر شعبان من عام 1432هـ قبل شهر فصلوا موظفة زميلي من أحسن الموظفات خلقاَ ومن الملتزمات وسببب فصلها العمل ليس بحاجة لها شئ عجيب وبعد كم يوم من فصلها نكتشف ان الموظفة المعينة مكانها قربة مدير شئون الموظفين ونفس مسمي وظيفة زميلتي
مااقول غير فعلا لو كان زميلتي موظفة وزارة ماحد قدر يشيلها من مكانها علشان كدا نطالب بالترسيم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من مواضيع : حنان الصعب
حنان الصعب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 08-15-2011, 01:47 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان الصعب
أمكانية الفصل واردة بنهاية العقد الموظف ولاتقول مايفصلون
بشهر شعبان من عام 1432هـ قبل شهر فصلوا موظفة زميلي من أحسن الموظفات خلقاَ ومن الملتزمات وسببب فصلها العمل ليس بحاجة لها شئ عجيب وبعد كم يوم من فصلها نكتشف ان الموظفة المعينة مكانها قربة مدير شئون الموظفين ونفس مسمي وظيفة زميلتي
مااقول غير فعلا لو كان زميلتي موظفة وزارة ماحد قدر يشيلها من مكانها علشان كدا نطالب بالترسيم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اتمنى التفريق بين التشغيل الذاتي وتشغيل عقود الصيانة حيث هناك فرق بين البرنامجين ولكل واحده منهم آلية معينة

أما كلمة بأن العمل ليس بحاجه لها وهي على برنامج التشغيل الذاتي فلا يجوز للمنشأة نظاما طي قيد أي دون مبرر مالم تكن في فترة التجربة خلال الثلاثة أشهر الأولى من التعيين

وبإمكان زميلتك التظلم لدى الجهات المختصة مالم يكن هناك أي تحقيق أو قرار حسم أو مخالفة تستوجب طي القيد
من مواضيع : على الخير نلتقي
على الخير نلتقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-15-2011, 02:12 PM
صحي متميز
 

البراء1401 will become famous soon enough
افتراضي

مافيه احسن من الترسيم
سؤال اذا جاء تعميم اوزيادة من الدوله اوغير ذلك هل يطبق على التشغيل الذاتي على طول او مع اخواننا اللي مترسمين قل غير هالكلام
جاء تعاميم ومميزات لااخونا اللي مترسمين واحنا ماجانا شي الله يرزقهم
الله عزوجل لم نرى ولاكن بالعقل عرفناه
والله ولي التوفيق
من مواضيع : البراء1401
البراء1401 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-15-2011, 04:02 PM
صحي نشط
 

حنان الصعب will become famous soon enough
افتراضي

البراء 1401

كلامك عين العقل واتفق معك
من مواضيع : حنان الصعب
حنان الصعب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 08-15-2011, 07:05 PM
صحي نشط
 

fareed n will become famous soon enough
افتراضي

طرح رائع جدا لكن اخوي ماسألت نفسك ليه 90% من موظفي التشغيل يبحثون عن الترسيم؟؟؟؟؟؟؟؟

لان بأختصار نادر ما تحصل منشاءه ما فيها واسطات ومحسوبيات ونصب وفصل تعسفي و و و....................... الخ الخ

تحياتي لك وشكرا ع طرحك الراقي
من مواضيع : fareed n
fareed n غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 08-15-2011, 09:47 PM
صحي جديد
 

lagoon will become famous soon enough
افتراضي

اشكر تفاعلكم البناء جميعا
لا عدمناكم ..

اما بالنسبه لطي القيد الغير مبرر او التبرير كان غير محتاجين هالموظفه يا اخت حنان
فلقد تفضل المشرف مشكورا على الرد الكافي والشافي

وبالنسبه للبدلات والزيادات والحركات فاتوقع ان فرق الراتب شي مجزي ولو لم يتم النظر بوضع التشغيل
لو نظرت لسللم الفنيين للاحظت الفرق بين الراتب هنا وهناك
فأساسي الراتب في التشغيل يعادل ويفوق راتب الحكومي بجميع مميزاته

بشكل عام الميزان متساوي حسب علمي
وكل مافي موضوع التشغيل : هو اسائه استخدام الصلاحيات من قبل شبرمه من الادارات
فنحن بشر اولا واخيرا ويكون تحييز لصديق او قريب ولو على حساب ظلم شخص غريب
وليس بمبرر ما اقول ولكن عاجلا ام آجلا سيقتصُ للمظلوم
فهذا عهد قطعه المولى على نفسه بنصره المظلوم

فلنتوكل على الله بكل امورنا ونعمل كاننا مخلدون بهذه الدنيا في دنيانا
وكاننا نموت غدا لآخرتنا كاننا نموت غدا

اشكر جميع من شارك ولو بوجهه نظر ولمشرفنا لمداخلته وتوضيح بعض الجوانب
اللتي تتعلق بنصوص وقوانين التشغيل الذاتي

دمتم بود
من مواضيع : lagoon
lagoon غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 08-16-2011, 01:22 AM
افتراضي

طيب كلامك حلو
بس تدري وش اللي ناقص ؟
في حاجات ما تكلمت عنها !!!!!
اولاً : لا يصرف لنا بدل عدوى ؟
ثانياً : لا يصرف لنا بدل سكن ؟
ثالثاً : لايوجد مساواه في الاجازات ؟
رابعاً : نظام التشغيل الذاتي غير موحد ؟ يختلف من مستشفى الى اخر ؟؟
خامساً : اختلاف الرواتب من مستشفى الى اخر ؟
سادساً : لو احصل بديل على نفس رقمي الوظيفي راح يتفاجأ ويرفض لأن راتبه اعلى فالمنطقة اللي هو فيها بينما انا راتبي اقل من راتبه فالمنطقة اللي انا فيها ؟؟
بالعربي الفصيح النظام ملخبط سلعه رائجة للبعض انتفع بها من اجل مصلحته الشخصيه وضرب بالمصلحة العامه عرض الحائط!!
ثق تماماً لو تم توحيد النظام فالمملكة واقصد المستشفيات المطبقة لنظام التشغيل الذاتي من ناحية الرواتب وصرف كامل البدلات والمساواه في الاجازات صدقني لا احد يطالب بالترسيم

المشكلة ان النظام ليس موحد ؟
من مواضيع : يا نترسم والا نترسم
يا نترسم والا نترسم غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
..., مثبتون, انتم, بالفعل


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:56 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط