آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

ابغى مسؤل يرد على هذا السؤال اللي حير العلماء

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-23-2011, 06:13 AM
صحي جديد
 


ضباب لندن will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اتمنى مسؤل يرد علينا او اي احد عنده افاده واضحه حيث انني احترت بين علماء مؤظفي مستشفى الخرج بين مدير تشغيل ذاتي وبين مدير قسم فاهم وبين مؤظف بسيط ...وكل واحد يعطينا كلام من راسه حيث ان قصتي وانني اريد اخذ اجازه من العمل شهرين علماء انه يوجد لدي رصيد اجازه ولكن على كلام المدير تبعي ماتقدر تاخذ اجازه شهرين ورى بعض ويقول في نفس الوقت ان اثنين في وقت واحد ماياخذون شهر مع بعض علماء انه يوجد لدينا اربعه اشخاص ماخذين شهر في وقت واحد كما على كلام مديري المهايطي نوعا ما ان مدير التشغيل الذاتي يقول هذا لايجوز وان هذا متعارض مع لوائح التشغيل الذاتي طيب ليش اجازة السنه الاولى الشهر اقدر ائجلها للسنه الثانيه على شان تروح علي مثلا ! ابي اقدمها سوى شهرين وهل اقدر اني اجمع مثلا اجازة الاعياد واخليها مع الاعتياديه ورى بعض مثلا مع الاظطراريه بعد ..؟ نبي مسؤل او اي واحد عنده خبره في هذا المجال ويجاوب على ها السؤال على شان نحج ها العلماء
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ضباب لندن
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-23-2011, 10:29 AM
صحي نشط
 

ذاتي بيشة will become famous soon enough
افتراضي

صلاحيات مدراء الادارة المستشفيات التي تعمل على التشغيل وااااااااااااااسعه مثل صحراء الربع الخالي
الائحه التي تعمل بها بالتشغيل الذاتي لائحه للجزاءات والعقوبات والفصل واللي ما يصدق يقراها ويعرف

انا الان في اجازة 45 يوم واللي اعرفه لا تتصل الاجازة الاعتيادية بالاضطرارية الا بعد المباشره اولا من الاعتيادية او المباشره من الاضطرارية اما الاعتيادية مع الاعياد فجائز في الائحة الغبية

اما انك تبي شهرين متواصله هذا ممكن بس بشرط اما ان يكون عندك ظرف قاسي ويتفهم المدير ظروفك
او يكون عندك و ا س ط ه والمعذره على ذكر الحقيقة الواقع مؤلم كلنا عارفين بدون مبالغة

فيه شخص اعرفه جاه ظرف في الرياض وعملو له انتداب لمستشفى في الرياض اكثر من سنه بس عنده ........
من مواضيع : ذاتي بيشة
ذاتي بيشة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-23-2011, 12:37 PM
صحي نشط
 

لطـام will become famous soon enough
افتراضي

اخوي لك الحق بأخذ اجازه شهرين بشرط يقوم احد في تغطيه عملك ويوقع على اجازتك

ثانيا لاتستطيع ان تجعل اجازه الاعياد اعتياديه لانها تروح عليك اذا لم تأخذها بنفس السنه طبع هذا على حسب مديرك بس النظام يقول لك سنه ولا تروح عليك سواء وزاره او تشغيل اما الاجازه السنويه لاتذهب عليك تظل في رصيدك

وشكرا,,,,
لطـام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 08-26-2011, 06:03 PM
صحي جديد
 

أهلاوي أفتخر will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
لك الحق بأخذ اجازه شهرين بشرط يقوم احد في تغطيه عملك ويوقع على اجازتك.
يحق لرئيسك المباشر أن يرفض الموافقة على الإجازة إذا كانت تؤثر على سير العمل. بشرط ألا يكون الرفض دائماً.

إجازة الاعياد ( التعويضية ) تقدر تخليها متصلة مع الإضطرارية والإعتيادية بشرط واحد أن تكون آخر إجازة هي الإعتيادية. مثلاً : تعويضية - إضطرارية - إعتيادية أو إضطرارية - تعويضية - إعتيادية
لانه لازم تباشر عملك بعد الإجاز العادية.

أتمنى أكون ساعدتك.
من مواضيع : أهلاوي أفتخر
أهلاوي أفتخر غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مسؤل, املي, السؤال, العلماء, ابغى, خير, جرح, على, هذا


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:58 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط