آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

خطة التوظيف

ملتقى الجودة وسلامة المرضى
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-31-2011, 06:33 PM
صحي جديد
 




ممررض غيرر will become famous soon enough


السلام عليكم

أخواني لو سمحتو ابي اسأل عن خطة التوظيف

staffing plan

لقسم التمريض في المستشفى

كيف تعمل وكل كم تعمل

عندنا بالمستشفى يعملونها كل شهر بس كيف وماهي الاشياء الي ترتكز عليها

عند عمل الخطة


وشكرا"
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ممررض غيرر
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 09-04-2011, 06:34 PM
افتراضي

خطة التوظيف تختلف من قسم لآخر

مثلا في العناية المركزة تختلف نسبة حساب التمريض على الأسرة

كذلك في العمليات تختلف

كذلك احتساب خطة التوظيف للأطباء تختلف بناء على الوحدات والمجموعات

ايضاً الصيدلية تختلف بناء على احتساب ضغط العمل

في أي قسم تريد خطة التوظيف وتحت أمرك
من مواضيع : الكفاح
الكفاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 09-08-2011, 10:36 PM
صحي جديد
 

ممررض غيرر will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم

الكفاح
أنا مسؤل أني أعمل خطة التوظيف لجميع اقسام التمريض حسب patient acuity

وطلعت الـــعدد المثالي والمفترض لكل قسم من الأقسام هو عباره عن عدد ثابت

أقارنه شهريا" بعدد طاقم التمريض المتواجد بكل قسم مع عدد التمريض الذين يتمتعون بالأجازه واقارنه بالعجز او النقص الحاصل
فما أدري ايش رايك بالــ staffing plan
وكيف تعمل بالضبط او خلينا نقول مثلا" ونأخذ مثال كــ وحدة العنايه المركزه كيف تعمل لها خطة التوظيف أرجو أن يكون استفساري واضح وكل كم تعمل ؟؟؟
من مواضيع : ممررض غيرر
ممررض غيرر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 09-09-2011, 09:12 PM
افتراضي

مثلاً العناية المركزة

تحسب كل سرير بممرضة معناه 1:1
او تحسب كل سرير بممرضتين 1:2

تضرب عدد الأسرة بالنسبة التي اخترتها مثلا اذا اخترت هذه النسبة 1:1

اذا عندك 10 اسرة تضرب 1×10 =10
عنك ثلاث نوبات+ نوبة بدل راحات واجازات
10×4=40 ممرضة
هذا غير رئيس القسم والمساعد

الأقسام الداخلية كذلك مثلاً كل ممرض في الباطنة ياخذ 4 حالات
النسبة 4:1

العيادات يختلف الحساب بعدد العيادات الموجودة لديكم بالمستشفى

بالنسبة العمليات والتخدير يختلف
عدد غرف العمليات ثم تحسب عدد 3 لكل غرفة
بمعنى عدد2 للعمليات وعدد واحد فني للتخدير
في المساء والليل تحسبها بناء على كم غرفة عمليات تعمل
كذلك الخميس والجمعة كم غرفة عمليات تعمل تختلف عن باقي ايام الأسبوع
وتحسب كذلك الاجازات وبدل راحات


بالنسبة للطوارئ حسب الأقسام المتوفرة
مثلاً الفرز triage
غرفة الانعاش القلبي لكل سرير تقريباً3 ممرضات اقل شئ , لكن الصح 4 ممرضات
اسرة كشف الجراحة
اسرة كشف الباطنة
غرفة الملاحظة
ولاتنسى قسم الرجال وقسم النساء

تعمل اول شئ كل قسم على حدة
ثم تعمل جدول لكل الأقسام
القسم-عددالأسرة- عدد التمريض الحالي - عدد التمريض المفترض - عدد المطلوب
ثم تجمع العدد النهائي لكل خانة

اتمنى اني افدتك
تقبل تحياتي
من مواضيع : الكفاح
الكفاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-23-2011, 07:32 PM
افتراضي

وجدت طريقة حساب التوظيف بالنسبة للتمريض

من موقع cbahi


STAFFING CALCULATIONS




HPPD

For 1 day:

hours worked

midnight census

=
HPPD

For 1 week:

hours worked

patient days

=
HPPD

For 1 pay period:

hours worked

patient days

=
HPPD





For 1 year:

hours worked

patient days

=
HPPD


FTE

For 1 week:

hours worked

40

=
FTE

For 1 pay period:

hours worked

80

=
FTE

For 1 year:

hours worked

2,080

=
FTE

Dollars per Unit of Service ($/UOS)

For 1 week:

salary dollars

patient days
=

$/UOS

For 1 pay period:

salary dollars

patient days
=

$/UOS

For 1 year:

salary dollars

patient days
=

$/UOS

To calculate FTEs from a staffing pattern:

 If pattern remains the same 7 days a week:
   Number of shifts × 1.4 = FTE

 If pattern varies on weekends or other variation:
   Total hours/40 = FTE

To calculate HPPD from FTEs:

 For 1 week: FTE × 40/patient days for the week
 For 2 weeks: FTE × 80/patient days for 2 weeks
 For 1 year: FTE × 2,080/patient days for the year


 Source: Lawrenz Consulting, Phoenix, Arizona.
من مواضيع : الكفاح
التعديل الأخير تم بواسطة الكفاح ; 10-23-2011 الساعة 07:39 PM.
الكفاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-24-2011, 07:25 AM
 

الجوف حلوة بأهلها will become famous soon enough
افتراضي

جهود لاتنسى أختي...............مشكورة....................
من مواضيع : الجوف حلوة بأهلها
الجوف حلوة بأهلها غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 12-16-2011, 11:29 PM
صحي نشط
 

وردة جوري will become famous soon enough
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله ووبركاته

الى الاخت العزيزه كفاح بنسبة لتوزيع التمريض على الاقسام يوجد هناك قاعدة لا اعرف اذا كانت ثابته ام لا ولكن وجدتها عندما كلفوني بادارة التمريض وانا مازلت جديده على الاداره وعندي تحضير لزيارة السباهي لتقيم المبدئي حابه تساعدين اذا امكن الله يجزاك الجنه قولي امين
بالاصح هي قاعدتين
1) بانسبه مثل ماتفضلتي
2) يسمونها tel fored التيل فورد وهي كا الاتي
عدد التمريض الحالي * عدد ايام الاسبوع * عدد ساعات العمل في اليوم
-ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــ + 23 % =
عدد ساعات العمل في الاسبوع

مثال لتوضيح
عدد التمريض الحالي بقسم الباطنه رجال 15 ممرض
15 * 7 * 9
-ـــــــــــــــــــــــــــــــ + 23 % = 945 + 23% = 14,7 بتقريب 15 + 23%=
64 ـــــــــــ
64
3,45 بتقريب 3 يعني عدد الاحتياج 3 تمريض فقط وهذا لايكفي
حيث ان عدد الاسره 25 سرير
ملاحظة 23 % هذه تعبر عن الاجازات والراحات ولو احد اخذ اضطراري او مرضي

شو رايك ياختي كفاح هذا صح او خطاء واريد شي معتمد على شان امشي عليه لاني حسبتها بالنسبه كانت النتيجه نفس هذه الطريقه


مشكوره اختي تعبناك معانا


اختك في الله : وردة جوري
من مواضيع : وردة جوري
وردة جوري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 12-17-2011, 10:35 PM
افتراضي

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اعتذر منك اختي وردة جوري على التأخير

بالنسبة لحساب عدد التمريض ليس عندي ادنى فكرة

لكن ممكن ترجعي لإدارة التمريض لديكم بالمنطقة تجدين عندهم المعادلة

معادلتك نستعملها في احتساب عدد الصيادلة مع احتساب ضغط العمل

ولها اسم لايستحضرني

اطلعي على معايير قسم الصيدلية تجدي هذه الطريقة لديهم

حياك الله اختي مافي ازعاج

وتحت امرك باللي نقدر عليه

تقبلي اطيب وارق التحايا
من مواضيع : الكفاح
الكفاح غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
التوظيف, خطة


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:15 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط