آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

الاجازة الاستثنائية والتعديل السنوي

ملتقى شؤون الموظفين
عدد المعجبين  1معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة al-otaibi

موضوع مغلق
  #1  
قديم 09-09-2011, 02:45 PM
صحي جديد
 


موظف مدني في الصحة will become famous soon enough


السلام عليكم
انا موظف في وزارة الصحة على الكادر الصحي (فني)
اخذت اجازة استثنائية لمرافقة زوجتي المبتعثة لمدة 3 سنوات ونص.
حين بدأت الاجازة في شوال كنت على الدرجة الثانية المستوى الرابع.
امضيت ثلاث سنوات ونصف وعدت في ربيع الاول.
اي انني يفترض ان أكون حين عودتي على المستوى الخامس الدرجة الاولى.

المشكلة:
ان قسم الاستحقاقات قالوا لي انه لا يمكن ان انتقل من مستوى الى مستوى الا بعد أن امضي سنة على راس العمل على اخر درجة من المستوى الذي اشغله حين اخذت الاجازة.
وعليه... الان انا على الدرجة الرابعة من المستوى الرابع وسامضي سنة حتى ربيع الاول 1433هـ حتى يتم ترقيتي الى الدرجة الاولى المستوى الخامس!

سمعت من شخص ان هذا الفعل خاطئ وانه يفترض ان احصل على الترقية؟
لان حركتهم هذي حرمتني الزيادة والتعديل

فهل من رأي رسمي في هذا الشأن وشكرا لكم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : موظف مدني في الصحة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 09-09-2011, 03:45 PM
صحي متمرس
 

al-otaibi will become famous soon enough
افتراضي

في الإجازة الاستثنائية لايحق لك الترقيه من درجه لدرجه
فما بالك بمستوى
لكن يبدو أمورك تمام الي حطوك درجه رابعه وأتوقع انه خطا من قبلهم
اذا لم تحول اجازتك اثناء دراسة زوجتك الى إجازة دراسيه فانت فعلا تبدا من المستوى الرابع درجة ثانيه فقط اي نفس الدرجة عندما أخذت اجازتك
لكن اذا كانت إذا حولتها دراسيه يحق لك المطالبه
غير هيك احمد ربك وصل ركعتين ولاتنس الشفع والوتر اليله
وبالتوفيق
Nephrology معجبون بهذا.
من مواضيع : al-otaibi
al-otaibi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 09-09-2011, 04:04 PM
كبار الشخصيات
 

عفويه will become famous soon enoughعفويه will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اهلا وسهلا ومرحبا بك اخي الكريم
شاكره لك تواجدك
شاكره لك اخوي العتيبي ع الافاده

الاستفسار للرفع
تحياتي
من مواضيع : عفويه
عفويه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 09-09-2011, 04:28 PM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

تعريف الترقيه

هي نقل الموظف من وظيفته الحالية الى وظيفة أخرى في مستوى تنظيمي أعلى ضمن مراتب سلم رواتب الموظفين العام حيث يتحمل شاغلها واجبات ومسؤوليات أكبر ويتمتع بما يقابل ذلك من مزايا مادية أو أدبية .
ويتم اختيار أكفا العاملين واصلحهم لتولي وظائف ذات مستوى اعلى من حيث السؤلية والسلطه في التنظيم الاداري وفقاً لضوابط نظاميه محددة مسبقاً .
شروط الترقيه:
يجوزترقية الموظف استناداً للمادة الاولى من لائحة الترقيات بالشروط التالية :
أ-شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً.
ب-أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات المطلوبه للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها وفقاً لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف .
جـ- أن تكون الوظيفة المراد الترقية اليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة التي يشغلها المرشح للترقية .
د- أن يكون المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الاقل في المرتبة التي يشغلها ولاتحسب المدة التالية لغرض إكمال هذه المدة :
1-مدة الاجازة الاستثنائية .
2-مدة الاعارة لغير المنظمات الدولية أو الاقليمية.
3-مدد (الابتعاث) أو ( الايفاد للدراسة) أو (الإجازةالدراسية) إذا لم يتحقق الغرض من أي منها .
4-مدد الغياب إذا لم تحسب إجازة رسمية .
5-مدة كف اليد إذا صدر بحفه عقوبة .
هـ- أن يتعهد الموظف خطياً بالوزاولة الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة التي يرشح لها .
ولايجوز النظر في ترقية الموظف في الحالات التالية :
1-اذا كان مبتعثاً أو موفداً للدراسة أو للحقاً بدورة تدريبية تزيد عن ستة أشهر في الداخل أو الخارج .
2-إذا كان في اجازة دراسية أو استثنائية .
3-اذا كان مكفوف اليد أو محالاً للمحاكمة أو يجرى التحقيق معه في أمور ذات علاقة بالوظيفة العامه أو امور مخلة بالشرف أو الأمانة .
4-اذا كان قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة خمسة عشر يوماً فاكثر متصلة أو متفرقة خلال السنة السابقة لتاريخ النظر في ترقيته .
5-إذا أعد عنه في السنة الاخيرة تقويم أداء وظيفي بتقدير غير مرضي . وفقاً لما ورد في المادة الأولى من لائحة الترقيات




((( أما بالنسبة لموضوعك فنظاماً لايحق لك أن تأخذ إجازة إستثنائية أكثر من سنة , وقد أعطوك ترقية لسنتين فأصبحت بالدرجة الرابعة من المستوى الرابع وهذا لايحصل إلا إذا قد حصلت على إجازة عادية أو دراسية بعد الإستثنائية, أما إذا لم تكن قد حصلت على إجازة عادية أو دراسية بعد الإستثنائية فالمفروض أن تكون بالدرجة الثانية من المستوى الرابع مثلما تفضل أخونا العتيبي )))
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الاجازة, الاستثنائية, السنوي, والتعديل


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:55 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط