استفسار بخصوص اعطائي (انذار) من غير وجه حق

االسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني ...انا فني عمليات ...تم الاتصال بي لغرض استدعاء لعملية جراحيه
ولم اتمكن من حضوري لعدم استيقاظي من النوم ...
مع العلم انه هناك ممرضتان يعملون في قسم العمليات...وفي صباح اليوم التالي ..تم التحقيق معي وتم توجيه لي انذار ...مع العلم انها اول مره اتغيب عن استدعاء منذ ان توظفت وخلال سنتين لم اتغيب عن استدعاء ...افاجأ بانذار موجه لي ...علما بان المدير لم ينذرني شفهيا قبل.
وذلك ظلم من ادارة المستشفى .. ورفعت شكوى لوزير الصحه و مدير عام الشؤون الصحيه بمنطقتي
اطلب من ذوي الخبره .... ايش تتوقعون ممكن يسير ..وهل من حقه اعطائي انذار من اول تغيب لي عن استدعاء مع العلم انه حضر العمليه ممرضتان من نفس القسم لعمل العمليه مع الدكتور انذاك
و في ماذا يضرني الانذار..هل صحيح انه يضرني في النــــقـل والترقيه ؟
ارجووو منكم مساعدتي ولكم جزيل الشكر

ياجماعة الخير ما يسير كذا ... 69 مشاهده ولا مشاركه .. ولا حتى كلمة تصبروني فيها على هالمدير الظالم

شي عجيب من اول تغيب انذار ..! لكن الله معك ولا يحصل الا خير .. ماعنديخلفيه عن هالامور ولكن بعد مالهم احقيه انذار من اول تغيب

مشكوره على مرورك اخت nurse soso
واتمنى من كل من له اي علم في هالخصوص يتفضل بالرد علي ...لان هذا يعتبر من نصرة اخيك المسلم ...ان كنتم ترون انني استحق هذا الانذار فاعلموني كي اتنازل عن شكواي ...وان كنت على حق...سأواصل تظلمي على هذا المدير الجائر اسأل الله ان يهديه

والله ي أخوي مآعندي علم بس الله يعينك
وأشوف مآفيه أي دآعي لإعطاء الإنذآر
فيه قبل نصيحه شي مو ع طول كذا
اتمنى يجي أحد يفيدك بهالامر
والله ياخذ حقك ‏‎ ‎

نظرتي مستقبليه ... شكرا اخوي على رد الجميل ... صراحه المدير حاقد علي ...ومشكلته انه يسمع من طرف واحد
لكن المظلوم ربنا معاه ..
بس ياريت احد يفيدنا من الشباب اللي عندهم خبره
مو معقوله من 139 مشاهده .. مافيه اداري دخل موضوعي لو بالغلط
تكفون اخوكم في زنقه زنقه

السلام عليكم

تبي الصراحة تستاهل انذار وحسم اسبوع من راتبك
ولاتزعل

يمكن تعود من المدير العام باضافة عقاب

المهم احمد الله انه اعطاك انذار فقط لانه ماقصر معك

الانذار لا يضرك بشيء
ما يضرك هو للفت النظر عدد اثنين لفت نظر يضرك في الترقيه

وانتبه من الجزوات الحسم
هناك حسم غياب عادي ما يضر
وهناك حسم جزاء وهذا يضرك حتى في التقاعد

هذا لفت نظر عادي جدا لا يؤثر لا على ترقيتك ولا على نقلك وماكان في داعي انك تصعد الموضوع للوزير ومدير عام المنطقة

خذ لفت النظر بروح رياضية وانظر دائم للمستقبل ولا تدع حاجة بسيطة مثل هذي تؤثر على حياتك ومستقبلك وخذ من هذه الحادثة عبرة و درس لك في المستقبل كي لا توضع في احراجات مع رئيسك في العمل وخلك متفائل دائما ووسيع صدر

لمديرك الحق باتخاذ مايراه مناسبا من عقوبه وليس ملزما بالبدئ بالانذار الشفوي فهكذا عقوبات من يحددها مديرك وهو صاحب الصلاحية وشف نظام العقوبات وممكن يسوي كل العقوبات مع بعض وممكن يختار عقوبه
خصوصاانه ثبت تقصيرك بالتحقيق

بارك الله فيكم وجزاكم الله خير على ردودكم