آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

أول طلب من موظفي التشغيل الذاتي من أ/ خالد خضر خالد الكلش

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 41 ]
قديم 09-17-2011, 12:11 PM
صحي نشط
 

ذاتي بيشة will become famous soon enough
افتراضي

نتمنى له التوفيق

لم اجد ما اذكره من جديد ..... اكتفي بما ذكره الاخوة الزملاء

كفيتم ووفيتم
من مواضيع : ذاتي بيشة
ذاتي بيشة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 42 ]
قديم 09-17-2011, 02:20 PM
صحي متميز
 

ahmedalrashed will become famous soon enough
افتراضي

اضافة على ماقلت في ردي السابق
وضع خريج كلية بمؤهل دبلوم ثلاث سنوات او سنتين ونصف في درجة اعلى من خريج دبلوم من معهد مدة سنتين
من مواضيع : ahmedalrashed
ahmedalrashed غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 43 ]
قديم 09-17-2011, 02:37 PM
 

فني تخطيط القلب will become famous soon enough
افتراضي

1- الامان الوظيفي
2- الامان الوظيفي
3- الامان الوظيفي
فني تخطيط القلب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 44 ]
قديم 09-17-2011, 02:52 PM
صحي جديد
 

نااوي will become famous soon enough
Thumbs up مطالب جميع الموظفين جميعا

الاخ على الخير نلتقي
اعتقد مما قرئته من طلبات الزملاء جميعا التالي
1 الغاء نظام العقود السنويه بشكل كامل بحيث يكون الموظف 3 اشهر تجربه بعدها عقد مستمر متجدد والزامي
2 عدم ربط العلاوة والترقية بتقييم الاداره ابدا مهما كانت الظروف
3 مساوات موظفي التشغيل بزملاهم موظفي الخدمه من حيث الاجازات بشكل كامل ( سنويه , اظطراريه , مرضيه , استثنائيه , اعياد )
4 تسكين جميع الموظفين على السلم الجديد حسب خبرتهم وشهاداتهم بما يضمن لهم حقوقهم بشكل كامل
5 جعل سلطة التعيين والفصل بيد الوزاه فقط
6 صرف جميع البدلات المنصوص عليها فورا كل موظف حسب النظام
7 فتح مجال الدراسه والابتعاث للجميع بدون استثناء
8 فتح باب التكليف في الحج لموظفي التشغيل مثل الموظفين الرسميين
9 صرف بدل زيادة الدوام وعدم ربطها ببدل السكن حسب النظام
10 فتح باب النقل لموظفي التشغيل الذاتي مثل باقي الموظفين دون شرط او قيد
11 ربط راتب الموظف بالوزاره وعدم تقييده بمستشفى معين ابدا
12 توحيد العقود جميعا ببداية 1/1 من كل عام حتى يحق للموظف العلاوه والترقيه مثل بقية موظفي الدوله جميعا والذين تاتيهم علاواتهم بداية كل عام
13 اعطاء الموظفات بدل وضع وامومه مثل بقية موظفات الدوله

واخيرا اتمنى من الله التوفيق والسداد لكل من ولي امر من امور المسلمين
من مواضيع : نااوي
نااوي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 45 ]
قديم 09-17-2011, 03:20 PM
 

فني تخطيط القلب will become famous soon enough
افتراضي

قبل هذا الامااااان الوظيفي
1 الغاء نظام العقود السنويه بشكل كامل بحيث يكون الموظف 3 اشهر تجربه بعدها عقد مستمر متجدد والزامي
2 عدم ربط العلاوة والترقية بتقييم الاداره ابدا مهما كانت الظروف
3 مساوات موظفي التشغيل بزملاهم موظفي الخدمه من حيث الاجازات بشكل كامل ( سنويه , اظطراريه , مرضيه , استثنائيه , اعياد )
4 تسكين جميع الموظفين على السلم الجديد حسب خبرتهم وشهاداتهم بما يضمن لهم حقوقهم بشكل كامل
5 جعل سلطة التعيين والفصل بيد الوزاه فقط
6 صرف جميع البدلات المنصوص عليها فورا كل موظف حسب النظام
7 فتح مجال الدراسه والابتعاث للجميع بدون استثناء
8 فتح باب التكليف في الحج لموظفي التشغيل مثل الموظفين الرسميين
9 صرف بدل زيادة الدوام وعدم ربطها ببدل السكن حسب النظام
10 فتح باب النقل لموظفي التشغيل الذاتي مثل باقي الموظفين دون شرط او قيد
11 ربط راتب الموظف بالوزاره وعدم تقييده بمستشفى معين ابدا
12 توحيد العقود جميعا ببداية 1/1 من كل عام حتى يحق للموظف العلاوه والترقيه مثل بقية موظفي الدوله جميعا والذين تاتيهم علاواتهم بداية كل عام
13 اعطاء الموظفات بدل وضع وامومه مثل بقية موظفات الدوله


وبالتوفيق للجميع

فني تخطيط القلب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 46 ]
قديم 09-17-2011, 03:34 PM
 

فني تخطيط القلب will become famous soon enough
افتراضي

وما توفيقي الا بالله
نبارك للاستاذ خالد خضر الكلش هذه الثقه من وزير الصحه
ونتمنى نحن موظفي التشغيل الذاتي النظر في وضعنا من ناحيه الامان الوظيفي وبعض الامور السالف ذكرها
وربنا يكتب الي فيه الخير للجميع
وما توفيقي الا بالله
فني تخطيط القلب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 47 ]
قديم 09-17-2011, 05:02 PM
صحي جديد
 

كلمه will become famous soon enough
افتراضي

بالاضافة لكل ما ذكر اين غلاء المعيشة اللي اضافوه للراتب و يقولوا ثبتوه
اين بدل الساعات الاضافية
اين بدل استخدام الحاسب الالي للاداريين حيث ان كل اعمالنا تنفذ بالحاسب الالي
لماذا المساواة بالخدمة المدنية بما اننا على بند مختلف
كلمه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 48 ]
قديم 09-17-2011, 06:49 PM
صحي جديد
 

kaled will become famous soon enough
افتراضي

1-النقل ثم النقل ثم النقل لابد بوجود لجنه بحركة النقل وليسى دور بديل او واسطه
2-تعديل لإجازات الأعياد للتساوي مع موظفي الدوله
3-تعديل الإجازات الاعتيادية للتساوي مع موظفي الدوله من 30 الي 35 يوم
من مواضيع : kaled
kaled غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 49 ]
قديم 09-17-2011, 08:32 PM
صحي جديد
 

مستني الفرج will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نااوي
الاخ على الخير نلتقي
اعتقد مما قرئته من طلبات الزملاء جميعا التالي
1 الغاء نظام العقود السنويه بشكل كامل بحيث يكون الموظف 3 اشهر تجربه بعدها عقد مستمر متجدد والزامي
2 عدم ربط العلاوة والترقية بتقييم الاداره ابدا مهما كانت الظروف
3 مساوات موظفي التشغيل بزملاهم موظفي الخدمه من حيث الاجازات بشكل كامل ( سنويه , اظطراريه , مرضيه , استثنائيه , اعياد )
4 تسكين جميع الموظفين على السلم الجديد حسب خبرتهم وشهاداتهم بما يضمن لهم حقوقهم بشكل كامل
5 جعل سلطة التعيين والفصل بيد الوزاه فقط
6 صرف جميع البدلات المنصوص عليها فورا كل موظف حسب النظام
7 فتح مجال الدراسه والابتعاث للجميع بدون استثناء
8 فتح باب التكليف في الحج لموظفي التشغيل مثل الموظفين الرسميين
9 صرف بدل زيادة الدوام وعدم ربطها ببدل السكن حسب النظام
10 فتح باب النقل لموظفي التشغيل الذاتي مثل باقي الموظفين دون شرط او قيد
11 ربط راتب الموظف بالوزاره وعدم تقييده بمستشفى معين ابدا
12 توحيد العقود جميعا ببداية 1/1 من كل عام حتى يحق للموظف العلاوه والترقيه مثل بقية موظفي الدوله جميعا والذين تاتيهم علاواتهم بداية كل عام
13 اعطاء الموظفات بدل وضع وامومه مثل بقية موظفات الدوله

واخيرا اتمنى من الله التوفيق والسداد لكل من ولي امر من امور المسلمين


الأخ ناوي ما قصر وفى وكفى اتمنى من الأخ على الخير نلتقى توصيل هذه النقاط والمتابعة لأنه اتوقع انا مطالبنا ستوضع في الادراج والله يوفقه وييسر امره عن بن عمر أن رجلاً جاء إلى النبي- صلى الله عليه وسلم- فقال يا رسول الله: أي الناس أحب إلى الله وأي الأعمال أحب إلى الله؟ فقال رسول الله- صلى الله عليه وسلم-: "أحبُ الناس إلى الله تعالى أنفعهم للناس، وأحب الأعمال إلى الله تعالى سرور تُدخله على مسلم أو تكشف عنه كُربة أو تقضي عنه دينًا أو تطرد عنه جوعًا، ولأن أمشي مع أخي في حاجة أحب إلي من أن أعتكف في هذا المسجد- يعني مسجد المدينة- شهرًا، ومن كف غضبه ستر الله عورته، ومن كظم غيظه ولو شاء أن يمضيه أمضاه ملأ الله قلبه رجاء يوم القيامة، ومَنْ مشى مع أخيه في حاجة حتى يتهيأ له أثبت الله قدمه يوم تزول الأقدام، وإن سوء الخلق ليفسد العمل، كما يفسد الخل العسل
من مواضيع : مستني الفرج
مستني الفرج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 50 ]
قديم 09-17-2011, 11:35 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نااوي
الاخ على الخير نلتقي
اعتقد مما قرئته من طلبات الزملاء جميعا التالي
1 الغاء نظام العقود السنويه بشكل كامل بحيث يكون الموظف 3 اشهر تجربه بعدها عقد مستمر متجدد والزامي

بعد مضي سنتان يصبح العقد تجديدة تلقائي ولا يحق لأحد طي قيدك إلا وفق الأنظمة والضوابط المحددة وهي تتشابة مع نظام الخدمة المدنية
2 عدم ربط العلاوة والترقية بتقييم الاداره ابدا مهما كانت الظروف
طيب كيف يحدث التمييز بين الموظفين فهل يستوي الذي يعملون والذين لا يعملون ثم أصبحت العلاوة تلقائية فور حصولك على تقدير ممتاز وجيد جدا وهذا حافز للموظف للإبداع والإجتهاد وعدم الكسل
3 مساوات موظفي التشغيل بزملاهم موظفي الخدمه من حيث الاجازات بشكل كامل ( سنويه , اظطراريه , مرضيه , استثنائيه , اعياد )

متفق معك في جزئية الأعياد وزيادة السنوية أما المرضية والإستثنائية فهي متطابقة لنظام الخدمة المدنية
4 تسكين جميع الموظفين على السلم الجديد حسب خبرتهم وشهاداتهم بما يضمن لهم حقوقهم بشكل كامل
وهذا الذي تم حيث أن كل شخص يتم تسكينه على حسب مؤهله
5 جعل سلطة التعيين والفصل بيد الوزاه فقط
المركزية أثبتت فشلها والآن العالم يتجه إلى اللا مركزية وعلى حسب معلوماتنا لم يتم فصل أي موظف تعسفا او ظلما ( لكن سوف يتم رفع هذي النقطة )
6 صرف جميع البدلات المنصوص عليها فورا كل موظف حسب النظام
أتمنى تحديد أنواع البدلات والمستند القانوني
7 فتح مجال الدراسه والابتعاث للجميع بدون استثناء
متاح حاليا الإبتعاث والإيفاد
8 فتح باب التكليف في الحج لموظفي التشغيل مثل الموظفين الرسميين
مطبق هذا الأمر أخي الفاضل
9 صرف بدل زيادة الدوام وعدم ربطها ببدل السكن حسب النظام
نفس الفقرة السادسة تحديد البدلات والمستند القانوني
10 فتح باب النقل لموظفي التشغيل الذاتي مثل باقي الموظفين دون شرط او قيد
مطبق شريطة وجود نظام للتشغيل بالمنشأة التي تريد العمل بها وأيضا موافقة المنشئة التي تريد النقل إليها وكلها تتم عن طريق المديرية
11 ربط راتب الموظف بالوزاره وعدم تقييده بمستشفى معين ابدا
لم أفهم هذي الجزئية
12 توحيد العقود جميعا ببداية 1/1 من كل عام حتى يحق للموظف العلاوه والترقيه مثل بقية موظفي الدوله جميعا والذين تاتيهم علاواتهم بداية كل عام
أرى أن فيه ظلم لفئة معينة ويلزم علينا الإجماع بهذا الأمر
13 اعطاء الموظفات بدل وضع وامومه مثل بقية موظفات الدوله
مطبق بدل الأمومة وموجود باللائحة وهي واضحة وصريحة أما البدلات لم تحدد وهي مكررة للفقرة السادسة والتاسعة ذكر البدلات مع المستند القانوني
واخيرا اتمنى من الله التوفيق والسداد لكل من ولي امر من امور المسلمين
آمين يارب العالمين



أتمنى من الجميع نقاش ردي على النقاط التي ذكرت أعلاه بعقلانية وبعيدا عن العاطفة
وإذا كان هناك نقاط ترغبوا بإضافتها فأذكروها
من مواضيع : على الخير نلتقي
على الخير نلتقي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أول, موظفي, الذاتي, التشغيل, الكأس, خالد, يضر, طلب


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:17 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط