آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

أول طلب من موظفي التشغيل الذاتي من أ/ خالد خضر خالد الكلش

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 71 ]
قديم 09-19-2011, 12:19 PM
صحي مبدع
 

مردك لي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة itus
سؤال لموظفي التشغيل المخضرمين : يمنح الموظف إجازة سنوية تقدر بـ شهر واحد ، هل عندما لايقوم الموظف بأخذ هذه الإجازة تخصم عليه .. أم تبقى كرصيد له ؟؟

تبقى كرصيد له للسنة التالية فقط ،،
من مواضيع : مردك لي
مردك لي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 72 ]
قديم 09-19-2011, 12:23 PM
صحي جديد
 

الوهم1 will become famous soon enough
افتراضي

بما اني اغير كفرات سيارتي بالسنه مرتين هذا من غير الرحلات الجويه كل الي اتمناه بالاضافه لمطالب الاخوان الي قبلي ومن ضمنها هذا المطلب الا وهو حل مشكلة النقل .
من مواضيع : الوهم1
الوهم1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 73 ]
قديم 09-19-2011, 08:17 PM
صحي نشط
 

fareed n will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرحال11
السلام عليكم ورحمة وبركاته.. تحية طيبه

وكل عام وانتم بخير بمناسبة السنة الجديدة ..

نود أن نضع بين يدي الإخوة الزملاء في هذا المنتدى الرائع بعض المقترحات التي تساعد في حل بعض السلبيات الموجودة في برنامج التشغيل الذاتي

ونرجو من الجميع إثراء هذا الموضوع للمصلحة العامة وذلك بوضع المقترحات المناسبة من أجل رفعها إلى سعادة مدير إدارة العقود والتشغيل بالوزارة الذي دائماً ما يكون عوناً لنا في تطوير برنامج التشغيل الذاتي من اجل الرقي بالصحة في بلدنا المعطاء .

1- ساعات الدوام للإداريين :

هل من المعقول أن يكون النظام العالمي للعمل 40 ساعة فقط، ويومين إجازة في الأسبوع، ونحن في التشغيل الذاتي 48 ساعة
لماذا لا يتم تسويتنا بالنظام الحكومي أو على الأقل بالنظام العالمي في ساعات الدوام ..
العمل من الساعة 7.30 إلي الساعة 5 م (( تسع ونصف يوميا)) فتره طويلة جدا ..
من الساعة 2.30 ظهرا إلي الساعة الخامسة عصراً ((ماذا يفعل الموظف فيها حيث أن جميع الدوائر الحكومية مغلقه))
وهؤلاء الموظفين يعملون الساعات الطويلة ويتغيبون عن أهليهم وأبنائهم ومسؤوليات بيوتهم طوال النهاروجزءا من الليل حسب حاجة العمل فيعود الموظف في نهاية اليوم إلى مسكنه وهو في غايةالجهد والإرهاق الشديد البدني والذهني بل حتى النفسي ولا يكفي الوقت المتبقي لتلبية مصالح أهله وأبنائه ومن يعلوهم بل أنه دائما تتولد بعض المشاكل العائلة لديه بسببطول الدوام وغيابه عن أهله وعدم التفرغ لهم......
أليس لنا أوقات نقضيها مع أبنائنا وزوجاتنا وأصحابنا ...

2- نظام الورديات الإداريين :

موظفين الورديات الإداريين مكتب الدخول والاستعلامات والمشرفين والتنسيق الطبي((تقريبا أدارة شئون المرضي))
لماذا يتساوى (من الناحية الوظيفية والراتب والمكافئات) من يعمل في النوبات المختلفة المسائية والليلة بمن يعمل صباحا بشكل دائم ؟ حيث لا توجد أي محفزات أو حتى مراعاة أو اختلاف لمن يعمل بنظام المناوبات والشفتات ويواجه مختلف أنواع المشاكل وبين من يعمل بشكل مريح وسهل في الدوام الصباحي بشكل دائم!! لا يوجد ميزه بين موظفين الورديات وموظفين الدوام الصباحي علي الرغم من أن موظفين الورديات يعملون في الراحات الاسبوعيه والأعياد والمناسبات الوطني, حتي في عدد الساعات 48 أسبوعيه؟ على اقل تقدير تخفيض ساعات العمل 40 أسبوعيه لمن يعمل في نظام المناوبات من الإداريين..موظفي الورديات يعانون من الكثير من الضغوط العائلية والاجتماعية



3- النقل بين مستشفيات التشغيل الذاتي

أتمني من أداره التشغيل الذاتي إيجاد لها حل وهم قادرون علي ذلك نرجو من الاخوه وضع الحلول ليستفاد منها

4color="red"][cente5- البدلات والحوافز :[/center][/color]
1- لا يوجد بدل عدوي : على الرغم من المخاطر التي تواجهنا في العمل مع المرضى
3- لا يوجد بدل طبيعة عمل :
2- لا يوجد بدل مقابله جمهور:


6- الدورات التدربيه :
1- وذلك من اجل الرفع من مستوى الموظف وتحسين أداءه
2- فتح باب التطوير للموظفين
3- استخدام التكنولوجيا من اجل القضاء على الروتين

7- الإجازات :

وذلك بداية الإجازة لعيد الفطر تختلف عن موظفين الصحة الحكوميين وبالرغم بأننا نعمل في نفس القطاع .


وفي الختام نأمل من جميع الإخوة الأعزاء والذين يعملون في برنامج التشغيل الذاتي في مختلف مناطق المملكة إفادتنا عن جميع ما ذكر لتعم الفائدة ولكم جزيل الشكر والتقدير ونأسف على الاطاله.

الأخ العزيز على الخير نلتقي اتمني اخذ هذه النقاط ورفعها مع ما سبق للاستاذ خالد الكلش شاكرين لك خدمت مؤظفي التشغيل الذاتي
ودمتم سالمين
من مواضيع : fareed n
fareed n غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 74 ]
قديم 09-19-2011, 08:19 PM
صحي نشط
 

fareed n will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ITUS
سؤال لموظفي التشغيل المخضرمين : يمنح الموظف إجازة سنوية تقدر بـ شهر واحد ، هل عندما لايقوم الموظف بأخذ هذه الإجازة تخصم عليه .. أم تبقى كرصيد له ؟؟

تبقي في رصيده
من مواضيع : fareed n
fareed n غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 75 ]
قديم 09-20-2011, 09:07 PM
صحي جديد
 

نفسي اعيش will become famous soon enough
Wink الى نائب المشرف العام مع التحية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولآ- اشكر الزملاء على التفاعل مع الموضوع وطرح متطلبات موظف التشغيل الذاتي التى هي من حقوقهم الوظيفية والمهضومة والمسلوبة سابقاً.
ثانياً- الى نائب المشرف العام مع التحية
لقد ذكرت في النقاط المطروحة نقطة هامة
وهي تسكين جميع الموظفين على السلم الجديد حسب خبرتهم وشهاداتهم بما يضمن لهم حقوقهم بشكل كامل
وهذا الذي تم حيث أن كل شخص يتم تسكينه على حسب مؤهله .

ولكن انا ضدك في هذه النقطة لم يتم تسكيننا على مؤهلاتنا والتي نستحق بها أخصائي إداري ولقد وعدتني سابقاً اذا بترجع بالذاكرة الى الخلف انك سوف تبحث وتسأل في ادارة مستشفى الملك عبدالعزيز ومركز الأورام بجده لماذا لم يتم تسكين موظفي المستشفى على مؤهلاتهم الجامعية وعددهم يفوق (60) موظف وخبراتهم مابين (5) الى (10) سنوات ولكن اعذارك لانه كان خلال نهاية شهر رمضان وبداية العيد وارجو منك حالآ ان تكون عند وعدك ولك جزيل الشكر والتقدير.
من مواضيع : نفسي اعيش
نفسي اعيش غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 76 ]
قديم 09-21-2011, 12:48 AM
صحي متميز
 

البراء1401 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fareed n
الأخ العزيز على الخير نلتقي اتمني اخذ هذه النقاط ورفعها مع ما سبق للاستاذ خالد الكلش شاكرين لك خدمت مؤظفي التشغيل الذاتي
ودمتم سالمين

والله صادق
من مواضيع : البراء1401
البراء1401 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 77 ]
قديم 09-21-2011, 01:15 AM
صحي جديد
 

مزيونة2011 will become famous soon enough
افتراضي

ترسيمنا على حسب مؤهلاتنا العلمية وعلى حسب خبراتنا العملية مو جامعيين ويحطونا ثانوية عامة والمساواااااااااااااااة في الاجازات بليييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييز
من مواضيع : مزيونة2011
مزيونة2011 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 78 ]
قديم 09-22-2011, 10:39 PM
افتراضي

بإذن الله سوف يتم رفعها قريبا إن شاء الله تعالى وسوف يتم إفادتكم وإعطائكم رقم الصادر في حال توريدها إن شاء الله تعالى
من مواضيع : على الخير نلتقي
على الخير نلتقي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أول, موظفي, الذاتي, التشغيل, الكأس, خالد, يضر, طلب


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:14 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط