آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

الغاء العقد السنوي .... بين الحقيقه والحلم

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 09-20-2011, 03:29 AM
صحي جديد
 




يتيم التشغيل will become famous soon enough


بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة موظفوا التشغيل .. لاشك ان العقد السنوي يشكل هاجس الخطر عند الموظفين .. ولربما لو تم الغاء العقد السنوي لأتت راحة البال ولأقفلنا ابواب كثيره تشكل مصدر قلق لأسر كثيره .
السؤال هنا لماذا لايتم الغاء العقود السنوية ( للموظفين السعوديين ) ؟والاكتفاء بالموظفين الاجانب !اتمنى أرى ردود مقنعه وخاصه من كبار المشرفين في هذا القسمولكم جزيل الشكر .....
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : يتيم التشغيل
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 09-20-2011, 01:58 PM
افتراضي

انت خاضع لنظام العمل

السنة الأولى : عقد محدد المدة
السنة الثانية : عقد محدد المدة
السنة الثالثة : عقد غير محدد المدة لايمكن انهاء العقد الا بناء على سبب مشروع

لايوجد اي تهديد في ظل التزامك بمهامك وواجباتك الوظيفية
من مواضيع : المستشار القانوني
المستشار القانوني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 09-20-2011, 03:37 PM
صحي نشط
 

ذاتي بيشة will become famous soon enough
افتراضي

الاخ الكريم المستشار القانوني

ما ورد منك من رد ... ليس عليه غبار

لكن ...
يصدر من بعض المدراء بعض التهديدات بالفصل والايقاف والخصم والنقل وغيره من بالعبارات المتكرره بشكل شهري مع رفع الصوت مع تحريك اليدين اثناء التهديد

الاخ الفاضل المستشار القانوني
لائحة العمل ببرنامج التشغيل الذاتي ( ياليت تقرا بعض البنود) تسمح للمدراء التمادي على الموظفين
لائحة مبهمه في اغلب بنودها تعطي لمدراء صلاحيات واسعه وتفسيرات مطلقة
يحمل المدير المالي والاداري بالاضافة لمدير الشئون القانونية سيف العقاب وفش الغليل فيما يقع بين يديهم ومن ليس في متناول يديهم مع العلم ان بعض المدراء ليس لديهم اهليه ومصداقيه في المعامله الموظفين
( المحسوبية ) هذه الكلمة او الوصف يتصف به اغلبية المدراء بالمستشفيات الا من رحم الله
قد تكون من الموظفين المثاليين في الاداء العملي
لكن عن ادنى تقصير وقد يكون له مبرر او ليس له مبرر.... يواجهك المدير مثل المراه .... يجحد كل ما قد سلف في ثواني
مما يودي الى تقاعس الموظف وتراكم المعاملات وتبدا المشاكل بين الموظف المجد سابقاً والجاحد المستمر وهذا تغيير طبيعي ما دام لايوجد ضمير حي وتقدير وتفاهم
لايوجد انسان مثل الساعة يبقى انسان له امكانيات محدوده وظروف متغيره..
للمعلومية من واقع التجربة جرى الرد وشكراً ....
سبحان الله عدد خلقة وزنة عرشة ومداد كلماته...سبحان الله العظيم
من مواضيع : ذاتي بيشة
ذاتي بيشة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 09-21-2011, 12:20 AM
صحي جديد
 

sa_1899 will become famous soon enough
افتراضي

الله يعينك وانا اخوك .. مع اني اسمع .. من كثيير من الشباب في التشغيل

انه محد يقدر يفصلك الا بقرار من الوزير .. مادري هالكلام يقولونه عشان يطمنون انفسهم والا وش السالفه

لكن الرزق من رب العالمين

اتمنى لك التوفيق
من مواضيع : sa_1899
sa_1899 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 09-21-2011, 04:20 AM
صحي جديد
 

أرسنالي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sa_1899
الله يعينك وانا اخوك .. مع اني اسمع .. من كثيير من الشباب في التشغيل

انه محد يقدر يفصلك الا بقرار من الوزير .. مادري هالكلام يقولونه عشان يطمنون انفسهم والا وش السالفه

لكن الرزق من رب العالمين

اتمنى لك التوفيق

الان انهاء العقد والخدمات صار عن طريق الشؤون الصحيه يعني لا مدير مستشفي ولا مدير شؤون موظفين نعم كان التشغيل الذاتي فيه المحسوبيات والواسطات لولد فلان وعلان بس الان المدراء انسحبت منهم هذه الصلاحيه واصبح التوظيف والفصل عن طريق الشؤون الصحيه
أرسنالي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
...., الحقيقه, السنوي, العام, العقد, بين, والجمل


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:04 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط