آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

كيفية طريقه الترقية في التشغيل وبعض السلبيات

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 09-26-2011, 09:55 AM
صحي متميز
 

الشهراني. will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المسك
اخي الفاضل
المقصود بهذه الفقره ان الموظف يمكن له ان يترقى من مستوى الى مستوى حيث اصبح السلم 6 مستويات فمن المستوى الاول الى المستوى الثاني يعد ترقيه مع ملاحظه بانه لايمكن للموظف الترقيه من مستوى الى المستوى الذي بعده الا بحصوله على تقدير لايقل عن جيد جدا وهذه الترقيه لاتحتاج الى تغيير وظيفه او مسماها بمعنى انك اذا كنت تقني فانك ستظل تقني حتى تصل الى الدرجه الرابعه المستوى السادس وبعد ذلك يوقف الراتب0 0واذا لم تحصل على جيد جدا فانك تظل على نفس الدرجه حتى لو استدعى ذلك اكثر من سنتين وبشرط ان يكون التقدير لسنتين متتاليتين واذا كان سنه جيد وسنه جيد جدا فانه ايضا يظل على نفس الدرجه0 وهذايتم تطبيقه في سلم الكادر الصحي من اكثر من خمس سنوات سابقه0 وسبق ان تم ايقاف ترقية طبيب لم يحصل على تقدير جيد جدا لسنتين متتاليتين وبعد سنتين عدل من تقديره وتم ترقيته الى المستوى الاعلى0

اخي الكريم انا حطيت تحتها خط لكن الان ( باكبرها ) اعلى قياس و ( اغير لونها بعد )
إتاحة الفرصة للترقية لكل فئة وظيفية دون الحاجة لتغير الوظيفة او المسمى كما هو معمول في سلم الكادر الصحي
من مواضيع : الشهراني.
الشهراني. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 09-26-2011, 04:30 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشهراني.
اخي الكريم انا حطيت تحتها خط لكن الان ( باكبرها ) اعلى قياس و ( اغير لونها بعد )
إتاحة الفرصة للترقية لكل فئة وظيفية دون الحاجة لتغير الوظيفة او المسمى كما هو معمول في سلم الكادر الصحي

اخي الفاضل
لا اعرف ماذا تقصد 0وضح ماذا تقصد بالفئه الي انا اعرفه ان الفئه تعني (موظف خدمات-اداري- تقني- اخصائي اداري- اخصائي تقني- اخصائي قيادي)طبعا وحسب الانظمه والتعليمات بانه لايمكن ترقية الموظف من فئه الى فئه اخرى الا ان يكون لديه المؤهل المطلوب لها 0 اي لايمكن ان ينتقل التقني الى اخصائي الا بحصوله على البكالوريوس0 ولايمكن ان ينتقل الى اخصائي قيادي الا ان يكون لديه مؤهل ماجستير وغيره لايمكن ابدا0 وغير ذلك لا اعلم 0
والله الموفق
من مواضيع : المسك
المسك غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 09-26-2011, 07:28 PM
صحي متميز
 

الشهراني. will become famous soon enough
افتراضي

يعطيك العافيه اخوي المسك هذا اللي ابغى اوصل له

نتفق جميعا على ان :
هناك فئه يدخل فيها مستوى كل مستوى اربع درجات

و المقصود بالترقيه هنا للفئه و ليست للمستوى .
لان الترقية على المستوى التالي لا يحتاج فيها الموظف الى تسهيلات ، كل ما يحتاجه جيدجدا في اخر سنتين في التقييم فقط .
نعود لميزتين من مميزات السلم المعتمد :
- تأمين حافز مناسب للموظف في الترقي والسعي إلى تنمية مؤهلاته العلمية يمكن من خلاله تأمين راتب تقاعدي مناسب للموظف .
- إتاحة الفرصة للترقية لكل فئة وظيفية دون الحاجة لتغير الوظيفة او المسمى كما هو معمول في سلم الكادر الصحي .
معنى النقطتين السابقه : حث الموظف على الحصول على مؤهل علمي اعلى من مؤهلاته الحاليه ومن ثم ترقيته او (تحسين وضعه الوظيفي) على الفئه التاليه مباشرة دون انتظار وظيفه شاغره .
-- يعني بالعاميه يجيب شهادة و بوظيفته الحاليه ينقل للفئه التاليه

و انا اقول هنا يجب المطالبه بكل قوه لضم هذه النقاط للائحة حتى لا تغّيب من قبل بعض المسؤلين المذهلين في اختراع الانظمة
من مواضيع : الشهراني.
الشهراني. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 09-27-2011, 03:04 PM
صحي متميز
 

الشهراني. will become famous soon enough
افتراضي

و ين الاعضاء نزل السلم و ما عاد شفنا احد
من مواضيع : الشهراني.
الشهراني. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 09-28-2011, 12:16 AM
صحي جديد
 

khaled 9 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشهراني.
و ين الاعضاء نزل السلم و ما عاد شفنا احد



وانت صادق


بغيت اسال لازال موقع ادارة التشغيل في المبنى القديم ولا انتقلو من مكانهم ...؟


من مواضيع : khaled 9
khaled 9 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 09-28-2011, 10:05 AM
صحي مبدع
 

مردك لي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشهراني.
- إتاحة الفرصة للترقية لكل فئة وظيفية دون الحاجة لتغير الوظيفة او المسمى كما هو معمول في سلم الكادر الصحي .
معنى النقطتين السابقه : حث الموظف على الحصول على مؤهل علمي اعلى من مؤهلاته الحاليه ومن ثم ترقيته او (تحسين وضعه الوظيفي) على الفئه التاليه مباشرة دون انتظار وظيفه شاغره .
-- يعني بالعاميه يجيب شهادة و بوظيفته الحاليه ينقل للفئه التاليه

أنت سألت وجاوبت في نفس الوقت ،،

الترقية كل سنة تكون للمستويات في الفئة الواحدة ( موظف خدمات-اداري- تقني- اخصائي اداري- اخصائي تقني- اخصائي قيادي )

الا اذا حصل الموظف على شهادة علمية تناسب الفئة المترقي اليها ووجود وظيفة شاغرة
مثل ماذكر اخونا ( المسـك )

{ لايمكن ان ينتقل التقني الى اخصائي الا بحصوله على البكالوريوس0 ولايمكن ان ينتقل الى اخصائي قيادي الا ان يكون لديه مؤهل ماجستير }

:d
من مواضيع : مردك لي
مردك لي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 09-28-2011, 11:05 AM
صحي متميز
 

الشهراني. will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مردك لي
أنت سألت وجاوبت في نفس الوقت ،،



الترقية كل سنة تكون للمستويات في الفئة الواحدة ( موظف خدمات-اداري- تقني- اخصائي اداري- اخصائي تقني- اخصائي قيادي )

الا اذا حصل الموظف على شهادة علمية تناسب الفئة المترقي اليها ووجود وظيفة شاغرة
مثل ماذكر اخونا ( المسـك )

{ لايمكن ان ينتقل التقني الى اخصائي الا بحصوله على البكالوريوس0 ولايمكن ان ينتقل الى اخصائي قيادي الا ان يكون لديه مؤهل ماجستير }


شاكر تعقيبك ولكنك في كلامك اشترطت وجود وظيفه شاغره

و حسب ماذكر في مميزات السلم الجديد :
إتاحة الفرصة للترقية لكل فئة وظيفية (لاحظ هنا) دون الحاجة لتغير الوظيفة او المسمى كما هو معمول في سلم الكادر الصحي .

و هذا الميزه تعطي الموظف احقية الترقيه من فئة الى فئة مباشرة اذا حصل على مؤهل يناسب الفئة المرقى عليها
من مواضيع : الشهراني.
التعديل الأخير تم بواسطة الشهراني. ; 09-28-2011 الساعة 11:16 AM.
الشهراني. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 09-28-2011, 11:36 AM
صحي مبدع
 

مردك لي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشهراني.
شاكر تعقيبك ولكنك في كلامك اشترطت وجود وظيفه شاغره

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشهراني.


و حسب ماذكر في مميزات السلم الجديد :
إتاحة الفرصة للترقية لكل فئة وظيفية (لاحظ هنا) دون الحاجة لتغير الوظيفة او المسمى كما هو معمول في سلم الكادر الصحي .

و هذا الميزه تعطي الموظف احقية الترقيه من فئة الى فئة مباشرة اذا حصل على مؤهل يناسب الفئة المرقى عليها



بالنسبة للمذكور في التعميم ومميزات السلم الجديد
يقصد بها الترقية للفئة الواحدة على الدرجات والمستويات
( إتاحة الفرصة للترقية لكل فئة وظيفية )
ولم يذكر ( إتاحة الفرصة للترقية بين الفئات الوظيفية )

أما الترقية بين الفئات يشترط وجود وظيفة شاغرة
حسب لائحة التشغيل الذاتي الحالية !!!

الا اذا تم تعديل لائحة التشغيل الذاتي !!!

انا لا ادافع عن سياسة التشغيل الذاتي ،،
ولست مع أحد ولا أدافع عن أحد ،،

لكن

هذا الواقـــــــــع !!


تحياتي اخوي الشمراني


من مواضيع : مردك لي
مردك لي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 09-28-2011, 11:56 AM
صحي متميز
 

الشهراني. will become famous soon enough
افتراضي

و حتى لو كنت بتدافع عن سياسة التشغيل مع احترامي لك كلامك غير صحيح
و جميع الاخوان اللي شاركوا في الموضوع يدورون حول الموضوع ولم يصيبوا الهدف

ذكرت في كلامك السابق :
ولم يذكر ( إتاحة الفرصة للترقية بين الفئات الوظيفية )
الا ذكرها بالنص اللي قلته انت
و بعدين المميزات الجديده هذي قد تنسخ اللائحة القديمه
من مواضيع : الشهراني.
الشهراني. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 09-28-2011, 03:17 PM
صحي مبدع
 

مردك لي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشهراني.
و حتى لو كنت بتدافع عن سياسة التشغيل مع احترامي لك كلامك غير صحيح

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشهراني.

و جميع الاخوان اللي شاركوا في الموضوع يدورون حول الموضوع ولم يصيبوا الهدف

ذكرت في كلامك السابق :
ولم يذكر ( إتاحة الفرصة للترقية بين الفئات الوظيفية )
الا ذكرها بالنص اللي قلته انت
و بعدين المميزات الجديده هذي قد تنسخ اللائحة القديمه





في تعميم السلم الجديد
الصادر بتاريخ 14/10/1432هـ من الادارة العامة لعقود التشغيل
لم يذكر أي شيء عن فرص الترقية بين الفئات
وانما كانت استنتاجات من الاخ( على الخير نلتقي )




اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة على الخير نلتقي
الأخوة الأفاضل تفضلوا السلم الجديد بعد أن تم إعتمادة



ألف ألف ألف ألف ألف تريليون تريليون مبروك
مميزات السلم المعتمد

إعتماد التوجيهات الكريمة من قبل خادم الحرمين الشريفين في أعتماد الثلاث ألاف ريال كحد أدنى لراتب الموظف السعودي

إعتماد التوجيهات الكريمة من قبل خادم الحرمين الشريفين في أعتماد إدراج بدل غلاء المعيشة في الراتب الأساسي للموظف

الإعتماد على فئات الوظائف المعتمدة في سلم الوظائف الغير مشمولة بالائحة الصحية


الإعتماد على سلم وظائف الخدمة المدنية في إعتماد المراتب

إتاحة الفرصة للترقية لكل فئة وظيفية دون الحاجة لتغير الوظيفة او المسمى كما هو معمول في سلم الكادر الصحي

تحديد الترقية بعد كل اربع سنوات خبرة(درجات) وكما هو معمول به في كافة قطاعات الدولة

تأمين حافز مناسب للموظف في الترقي والسعي إلى تنمية مؤهلاته العلمية

يمكن من خلاله تأمين راتب تقاعدي مناسب للموظف



وهذا التعميم مافيه أي شيء يؤكد كلامك !!





أنا اتفق معك في جزئية الترقية بين الفئات اذا توفرت الشروط
وهي المؤهل المناسب والشاغر الوظيفي ،،

وهو المعمول به حالياً في التشغيل الذاتي ،،

لكنه لم يذكرها في التعميم الجديد ،،

وأتمنى أن يأتي من هو أخبر مني بهذه الأمور
سواء المشرف العام أو نائبه

وهذه وجهة نظري وأتمنى أن أكون مخطئ
وهدفي طرحها لنناقشها معاً لتصحيحها أو تأكيدها ،،

تحياتي ،،








من مواضيع : مردك لي
مردك لي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الترقية, التشغيل, السلبيات, وبعض, طريقه, كيفية


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:26 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط