آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

مدراء المراكز الصحية ...ممرضين وفنيين ؟؟ كيف مدير ممرض على دكتور

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 31 ]
قديم 11-17-2011, 12:06 AM
صحي نشط
 

طبيبة عائلة will become famous soon enough
افتراضي

من غير المنطقي ان لا يجيد المدير اللغة الانجليزية على الاقل كادارة
حتى لو كانت التعاميم باللغة العربية
لكن بالتعامل مع الاطباء والصيادلة والادوية واسماء الامراض المكتوبة باللاتينية والمستجدات الادارية والطبية فعلى الاقل اداريا من المفترض ان يجيد لغة عالمية مستخدمة رسميا بالسعودية بالنطاق الصحي .
وليس من المعقول ترجمة التقارير حتى يفهمها المدير والا لعينوا له مترجم .


بالنسبة للطبيب كاداري
بعض التخصصات بما فيها طب الاسرة تحوي من ضمن التخصص الدراسي للزمالة الطبية جانبا اداريا بادارة المراكز الصحية او المستشفيات الصغيرة .
واي منشأة صحية بحاجة الى طبيب اداري او صحي اداري ممارس سبق له العمل بالمجال الطبي كتعامل مع المرضى وممارسة تقنية صحية لتفهم طبيعة العمل واحتياجاته من واقع خبرة فعلية
فالادارة لا تعني اوراق وتعاميم وصادر ووارد وحضور وانصراف
ولكن تعني تحسين الكفاءة الوظيفية للعاملين ، التدريب والتطوير والتحفيز ، تحسين جودة العمل وفق المعايير العالمية ، الاهتمام بنظرة المريض ومتطلبات العلاج الصحي
فكيف لشخص تخصصه اداري ان يعرف الجوانب الدقيقة لاحتياجات كل فئة من الموظفين
ولهذا بالمراكز الصحية حاليا لا يوجد تطوير ولا تحسن وظيفي احباط عام للعاملين فيها بما فيهم مدير المركز .
من مواضيع : طبيبة عائلة
طبيبة عائلة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 32 ]
قديم 11-17-2011, 12:27 PM
صحي نشط
 

مؤمن آل فرعون will become famous soon enough
افتراضي

شيء طبيعي وعادي ..
ولا يشترط لإدارة المركز مسمى وظيفي معين أو مستوى محدد.

فإذا كان الطبيب يرى من نفسه القدرة على إدارة المركز ووافقت إدارة المراكز .. يتقدم ليكون مديراً للمركز .
بل الحاصل هو : العكس .
كل الموظفين يتهربون من الإدارة .
وبالمناسبة: الأطباء و الفنيين هم أكثر الموظفين تخبطاً في الإدارة على مختلف المستويات بالوزارة .
مؤمن آل فرعون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 33 ]
قديم 11-17-2011, 12:43 PM
صحي نشط
 

سامر المدينه will become famous soon enough
افتراضي

لاارى مايمانع اذا كان لديه خبره

فني مدير مركز


هنا القيادة السليمة المطلوبة


بصراحة ارى موقع الطبيب فقطبالعيادة
من مواضيع : سامر المدينه
سامر المدينه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 34 ]
قديم 11-18-2011, 07:58 AM
M9M
صحي نشط
 

M9M will become famous soon enough
افتراضي

بالدليل اثبت ان بعض الفنيين واقصد هنا الاطباء والممرضين تفوقهم وابداعهم في العمل الإداري ..
وعلى فكره فليس كل طبيب بالضروره يكون ناجح سواء كان في مجال عمله الطبي او حتى لو كلف بالعمل الاداري فبعض الاطباء والله ما تثق عليه يدير لك ثلاث غنمات ( بلهجة بادية الاردن ) ههههههههههه .
والنظرة الدونية التي تنظر لها كاتبة الموضوع تجاه الفنيين غيره مقبوله ! فكلهم سعوديين والادارة فن قبل كل شيء .
دمتم طيبون ..
من مواضيع : M9M
M9M غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 35 ]
قديم 11-18-2011, 10:34 PM
صحي نشط
 

وليد العجرمي will become famous soon enough
افتراضي

يازينكم ياأطبائنا والله ان ودي مانشوف احد في العيادات والمستشفيات غير اطبائنا السعوديين

بس مشكلتكم انكم تموتون في شي اسمه ادارة... مادري ليه اذا سمعتو طاري الادارة يجيكم مثل الدوخه..
من مواضيع : وليد العجرمي
وليد العجرمي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 36 ]
قديم 11-19-2011, 05:53 AM
صحي نشط
 

المحال will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طبيبة عائلة
من غير المنطقي ان لا يجيد المدير اللغة الانجليزية على الاقل كادارة
حتى لو كانت التعاميم باللغة العربية
لكن بالتعامل مع الاطباء والصيادلة والادوية واسماء الامراض المكتوبة باللاتينية والمستجدات الادارية والطبية فعلى الاقل اداريا من المفترض ان يجيد لغة عالمية مستخدمة رسميا بالسعودية بالنطاق الصحي .
وليس من المعقول ترجمة التقارير حتى يفهمها المدير والا لعينوا له مترجم .


بالنسبة للطبيب كاداري
بعض التخصصات بما فيها طب الاسرة تحوي من ضمن التخصص الدراسي للزمالة الطبية جانبا اداريا بادارة المراكز الصحية او المستشفيات الصغيرة .
واي منشأة صحية بحاجة الى طبيب اداري او صحي اداري ممارس سبق له العمل بالمجال الطبي كتعامل مع المرضى وممارسة تقنية صحية لتفهم طبيعة العمل واحتياجاته من واقع خبرة فعلية
فالادارة لا تعني اوراق وتعاميم وصادر ووارد وحضور وانصراف
ولكن تعني تحسين الكفاءة الوظيفية للعاملين ، التدريب والتطوير والتحفيز ، تحسين جودة العمل وفق المعايير العالمية ، الاهتمام بنظرة المريض ومتطلبات العلاج الصحي
فكيف لشخص تخصصه اداري ان يعرف الجوانب الدقيقة لاحتياجات كل فئة من الموظفين
ولهذا بالمراكز الصحية حاليا لا يوجد تطوير ولا تحسن وظيفي احباط عام للعاملين فيها بما فيهم مدير المركز .



كلام سليم يادكتوره

هناك مراكز يديرها فنيين واطباء ومراكز يديرها اداريين لاحظت الفرق بين هالمراكز بحيث انه المراكز التي يديرها الكادر الصحي( فني او طبيب) افضل بكثير من حيث الجوده وخدمة المرضى وراحة موظفيه ونفسياتهم وهذا الاهم من المراكز التي يديرها الاداريين
من مواضيع : المحال
المحال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 37 ]
قديم 11-19-2011, 07:02 AM
صحي نشط
 

طبيبة عائلة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحال
كلام سليم يادكتوره

هناك مراكز يديرها فنيين واطباء ومراكز يديرها اداريين لاحظت الفرق بين هالمراكز بحيث انه المراكز التي يديرها الكادر الصحي( فني او طبيب) افضل بكثير من حيث الجوده وخدمة المرضى وراحة موظفيه ونفسياتهم وهذا الاهم من المراكز التي يديرها الاداريين

شكرا لك اخي الكريم
لا يعني هذا انتقاص بالفنين او المدراء الحالين
لكن تعميم تجربة ادارة الاطباء الغير مؤهلين للادارة تعميم خاطئ كما التعميم على الفنين الادارين الحالين كذلك
الادارة فن متكامل وقد يكون باكثر من مجال
فهناك ادارة تنفيذية وهناك ادارة تطويرية الخ

دو رالطبيب لا ينحصر بالعيادة
كما دور الممرض لا ينحصر بالتمريض
ولا دور الصيدلي بصرف الادوية
هذه نظرة قاصرة ساهمت بتخلف القطاع الصحي
فكلكم راع وكل مسؤول عن رعيته
ولكل طرف بما فيه عامل النظافة دور اداري لو كلف به واحس بالمسؤولية ووجد الحافز التشجيعي ولو معنوي فسيتحسن الاداء الوظيفي كثيرا نحو انتاج افضل
من مواضيع : طبيبة عائلة
طبيبة عائلة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 38 ]
قديم 11-20-2011, 12:15 AM
صحي نشط
 

المحال will become famous soon enough
افتراضي

العفو ولكن هذا من تجربتي لاني عملت بأكثر من مركز بمدراء اداريين ومدراء فنيين
ولاحظت الفرق بينهما

اما بالنسبه للعمل وكل مسوؤل عن رعيته فلا توقع في وزارة الصحه انه حاصرين العمل كل بمجاله لاني ممرض منذ سبع سنوات وانا مكلف بالعمل بالصيدليه فاعمل صيدلي واقول بعمل التمريض مساعده لزملائي وتثبيت لما درسته .

ولكن هنا الظلم بحيث على الورق لا استحق البدلات كبدل عدوى وغيرهاا لاني اعمل بالصيدليه ولما اطالب ببدلات الصيدلي كبدل عهده وغيره ياتيك الرد مسرعا انت فني تمريض ولا تستحق هذا البدل

فتحيه لوزارتنا ويابلادي واصلي
من مواضيع : المحال
المحال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 39 ]
قديم 11-21-2011, 10:16 PM
صحي نشط
 

عبقرية جداً will become famous soon enough
افتراضي

والله كان مديرنا طبيب.. كنا شايفين الأسى و الرجعية بلا حدود.. معايا من يوم تعييني .. 8سنوات.. بس هوا كان مدير المركز يجي من 15 سنه..!! والله مو فاهم شغلنا ويسألني أسئلة غبية جداً..

والآن جانا مدير ممرض أصلاً.. في التلاتينيات... بصراحه جد ونشيط و اتغير شكل المركز بوجوده وفاهم وحريص على إصلاح كل أخطاء المدير السابق..

بصراحه في كوادر بتشتغل صح.. وفي كوادر ماتستحق وظيفتها من أصلاً..

الفكرة إنو الإدارة عبارة عن فن ..

خلطة من: (( الخبرة + التخصص + الأخلاق + روح القيادة ))..
من مواضيع : عبقرية جداً
عبقرية جداً غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 40 ]
قديم 11-23-2011, 03:54 AM
صحي جديد
 

open6 will become famous soon enough
افتراضي

لا ممرض ولا طبيب
المفروض شعار الوزارة يكون كلأً فيما يخصه الطبيب في عيادته والممرض في عمله والصيدلي في مكانه والخ
مو كل هذولا متجمعين في الادارة وتاركين شغلهم والوزارة تشتكي من نقص الكوادر وانا اقول الكوادر موجوده بس نبشوا عنهم تحصلونهم موزعين في الادارات .

بعدين فيه متخصصين الحين الجامعات والمعاهد والكليات تخرج خريجي متخصصين في الادارة الصحية وهم اولى واحق بالادارة مع علمي ان البعض منهم لا يرغب في الادارة لعدم وجود الحافز المادي والمعنوي.
لكن الطبيب والممرض وغيره همه الوحيد الهروب من عمله الاصلي والتهرب من المسئوليه وللحديث بقيه..ز
من مواضيع : open6
open6 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
...ممرضين, ممرض, مدير, مدراء, المراكز, الصحية, دكتور, على, وفنيين, كيف


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:12 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط