آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

### يا فرحه ما تمت ###

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 09-24-2011, 01:56 AM
صحي نشط
 

انساني will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيباج
والله الواحد مايدري يبارك لك او يعزيك في الترقية


على العموم انت توكل على الله روح باشر وحاول معاهم وان مافكوك تنازل وان شاء الله المحضر الجاي تجيك الترقية على مقر عملك

جزاك الله الف خير ،،
من مواضيع : انساني
انساني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 09-24-2011, 01:58 AM
صحي نشط
 

انساني will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu zyad
توكل على الله يارجل وان شاء الله تتيسر امورك ما عليك يفكوك وترجع في نفس اليوم

ونعم بالله ، الله يسمع منك يا ابو زياد ،،
من مواضيع : انساني
انساني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 12-01-2015, 02:30 PM
صحي جديد
 

أبو بدر حمدي will become famous soon enough
افتراضي رد: ### يا فرحه ما تمت ###

السلام عليكم
أحببت طرح هذا الموقف الذي حدث أثناء عملي
تقدمت بطلب تكليفي من صحة القنفذة إلى منطقة أخرى وأرفقت جميع إثباتات ظروفي الأسرية بواقع 15 لفة ما بين تقرير وإفادة طبية إلا أنني تفاجأت بعدم الموافقة على ذلك بحجة الحاجة للموظفين على حد ما كتبه المساعدالإداري
والغريب أنه وفي نفس اليوم وجدت خطاب رأي الموافقة لتكليف موظف آخر نظرا لظروفة فوضعىت مقارنة بين المعاملتين ووضعتها أمامي لأستنبط الأسباب التي غيرت مسار المعاملتين بإتجاهيين متعاكسين تماما

يتبع

المعطيات
المعاملة رقم 1 وهي الخاصة بي
من رقم 1-14 اتباعا للفهرسة تتضمن تقارير طبية وافادت إضافة إلى بطاقات مراجعات لعيادات السكر والقلب وأمراض الصدر للوالدين وكل المواعيد المرفقة بأيام قادمة وليس سابقة
رقم 15 مقدمة طلب تكليف ملخص بها مجمل الظروف العائلية التي تتطلب تكليفي
رقم 16 خطاب مدير إدارتنا بطلب التوجيه
رقم 17 إحالة المدير الى المساعد المالي والإداري لاكمال اللازم
رقم18 إحالة المساعد إلى شئون الموظفين بإكمال للازم نظاما والتقديم عن طريق بوابة النقل للعجز الحال للموظفين
(نظاما هذي نحط تحتها خطين يعني تقديمي غير نظامي وعلي أن اتقدم عن طريق البوابة , طيب يا سعادة المدير أنا ما تقدمت بطلب نقل أنا تقدمت بطلب تكليف فقط حتى الله يسهل لي بالنقل يبدو أن طلبي غير واضح أو أو أو ....الخ )
قفلنا على هذا الموضوع
نجي للمعاملة رقم 2
ترتيب المعاملة
1 خطاب من خارج الادارة ومن خارج الوزارة فيه اسم موظف متضمن التوصية للاهتمام بموضوع نقله نظرا لظروفة
2 إحالة الخطاب للادارة المعنية
3 خطاب الادارة المعنية بإبداء الرأي أنها ترى نقله لظروفه وسيتم تغطية عمله من خلال عملية التي سوف يتم توجيه الموظفين المعينين من خلال البوابة الالكترونية
هذي المعاملة النظامية والا بلاش


على كل حال أنا مايعنيني نقل الموظف الفلاني ولم يتم نقلي ولا لي في هذا الدرب اللااخلاقي وبالعكس اتمنى لكل شخص التوفيق والسداد والله يفرج عن كل مسلم

ولكن ودي أذكربعض المديرين بقوله تعالى ( إن الله يأمر بالعدل )
ايضا هل هناك تعميم يوضح انه التكليف ممنوع قطعيا وان على الموظف ان يعمل كآلة ويتعامل مع نظام النقل الالكتروني اللذي لا يميز بين موقفين من ناحية الاهمية
فقط جل اهتمامه على نقاط مفاضلة عدد سنوات الخدمة اسبقية التقديم

لماذا لا يتم وضع آلية لدراسة الظروف الاسرية التي يتعرض لها الموظف وتحد من انتاجيته وفعاليته أثناء واجبه الوظيفي مما ينتج عن ذلك عدم الاستقرار فضلا عن ما يحدث له اجتماعيا وسلوكيا

انا اعتذر حقيقة على نقل هذا الموقف المحبط
ايضا
من مواضيع : أبو بدر حمدي
أبو بدر حمدي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
###, ثمة, فرحه


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:51 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط