آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

اريد آرائكم يا مسؤولييين

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-10-2011, 04:38 PM
صحي جديد
 




Nazli will become famous soon enough


السلام عليكم
إخواني
أنا بحاجة الى آرائكم وجزاكم الله خيرا
كموظف في وزارة الصحة .. هل يجوز للمسؤول الاداري اي المدير ان يعطيني قرار حسم جزاء بدون تحقيق ولمجرد رفعي شكوى من اجل نفي و بالتحقيق في شكوى كيدية من قبل مديري المباشر نعم أنا حصل معي ذلك... وعندما رفعت خطاب التظلم قام ذلك المدير الاعلى بالتحقيق معي في الإدانة مضمون القرار الذي اصدره وقام بتثبيت حسم الجزاء نفسه والتطوعي بذلك دون تضمين. وأخذ التوقيع من مديره اي المدير العام للشؤؤو الصحية. لم يؤخذ بشهود النفي، ولم يؤخذ بالموضوع الجوهري للقضية. ماذا افعل هل اذهب الى الخدمة المدنية.. ام ارجع الى مدي الشؤوون الصحية الذي ثبت القرار عمياني. شكرًا*... المشكلة أنا متأكدة بان التحقيق يوجد به تلاعب ولكن السروال هل لو ذهبت الى المديرية بياخذوا حقي.....
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : Nazli
التعديل الأخير تم بواسطة Nazli ; 10-10-2011 الساعة 04:52 PM. سبب آخر: للتوضيح اكثر
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-11-2011, 12:00 AM
صحي جديد
 

خالد مياح will become famous soon enough
افتراضي

عزيزي , الإجراء الذي قامو به هو مخالفه صريحه للنظام الإداري المتبع
فلا يتم الخصم على الموظف إلا بعد عمل تحقيق إداري (والخصم آخر إجراء يتبع إلا في حاله الغياب بدون عذر وحتى الغياب بدون عذر في إمكانيه خصم يوم واحد من رصيد الإجازات السنويه بدل الخصم المادي وهذا الإجراء يرجع لصاحب الصلاحيه
وبالنسبه لموضوعك يجب عليك التوجه لإداره الشئون القانونيه في المديريه التابع لها لرفع قضيه(تظلم ) على إداره المتابعه للإجراء التعسفي والمخالفه الصريحه ضدك.
وبعدها إذا لم تنصف ؛
قم برفع قضيه بهيئه الرقابه والتحقيق على المديريه لرفعها إلى المحكمه الإداريه وانشاءالله تنصف
ويجب عليك أن توفر أدله تحميك وتنصفك.
خالد مياح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-11-2011, 12:14 AM
مشرف سابق
 

على الكيف will become famous soon enough
افتراضي

قدم شكوى للادارة القانونية بالمديرية
من مواضيع : على الكيف
على الكيف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-12-2011, 07:23 PM
صحي جديد
 

Nazli will become famous soon enough
افتراضي

شكرًا ... ولكن ارفع خطاب الى سعادة مدير الشؤوون القانونية كذا بدايته اكتب.... وضد من بالضبط... الله يخليك وأميرا ملتقى انقذني. ًً السالفة اني طبيبة والمدير مستقصدني من اول شهر من دوامه برفع شكاوي كيدية باستهداف شخصي الاولى ثبتت ضده وحاول يغطيها بمحاولة توريطي بشكوى إدارية مفتعلة.. رفعت خطاب التظلم الى مدير القطاع ... ولان مدير المركز مشرف في الادارة والإدارة تبغى تنصفه تجاهلوا ايقافه رفعت مباشرة خطاب تظلم اخر للقطاع... ولما تمادى في المركز في محاولة التصيد . رفعت شكوى تظلمية ضد مدير المركز الى مساعد المدير العام لإدارة الرعاية بالمنطقة بخصوص ان مدير المركز مستهدفني شخصوالمذكرة الشكوى الاولى وكف التسلط ... ارسلوا لي ادارة متابعة خطاب وقعي على إقرار مدعي لوزارة الداخلية ماقلت شي.وقعت لان الإثباتات واضحة ورسمية. بحكم الصداقة بين رئيس القطاع ومساعد المدير العام .... رفعوا ادارة القطاع الشكوتين اللي تبع المدير الى ادارة المتابعة لعرضها على صديقه مديره المباشر مساعد المدير العام ... ووجهوها الى ادارة القطاع ... سبعة اشهر وانا انتظر تحقيق فوجئت بقرار الحسم يوم جزاء من الراتب. راجعت مساعد المدير العام قال هذا مو من عدنا وسوف نوقفه....بالرغم من ان قرار الحسم مكتوب فيه إشارة الى رقم خطاب مدير المتابعة بإدارة الرعاية/ والأجرام كاتبين بعد إشارة الى خطاب التظلم كذبا. قمت برفع خطاب الى مساعد مدير العام/ اريد اعادة النظر في القًرار. اوهموني ان القرار أوقف على حسب كلامهم ... وبعدين حققوا معي في مضمون القرار نفسه. لم يرجعوا الى جوهر القضية ولا اى الإثباتات الرسمية وبعد 8 شهور وصلني إفادة من مدير المراكز ان ادارة المتابعة في ادارة الرعاية ارسلت الى القطاع ان العرض قدم على المدير العام للشؤون الصحية ووافق على تثبيت القرار نفسه. اليوم كلمت الوزارة بالرياض احدهم أرشدني ان ارفع الى المدير العام نفسه. لأكن أنا اريد الحل الجذري... يعني لما اذهب للشؤون القانونية في المديرية ... اقدم الخطاب باسم سعادة المدير العام ولا مدير الادارة القانونية... السؤال الثاني: هل اتظلم على مدير القطاع او صديقه مساعد المدير العام ام ادارة المتابعة بإدارة الرعاية...شكرًا لكم
من مواضيع : Nazli
التعديل الأخير تم بواسطة Nazli ; 10-12-2011 الساعة 07:34 PM.
Nazli غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-12-2011, 07:37 PM
صحي جديد
 

خالد مياح will become famous soon enough
افتراضي

اختي مثل ماوضحت لك
ويكون الخطاب مقدم لمدير إداره الشئون القانونيه بالمديريه مباشره .مذيل بأسمك ووظيفتك ورقم الحاسب
وبعدها قومي بشرح وافي لموضوعك والله يوفقك.
خالد مياح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-12-2011, 10:17 PM
صحي جديد
 

Nazli will become famous soon enough
افتراضي

شكرًا لكم.... ... بس ايش اقول في النهاية ..... اطلب التحقيق. او اطلب تشكيل لجنةاو اطلب الغاء القرار ....!!!
من مواضيع : Nazli
Nazli غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-13-2011, 06:59 AM
صحي جديد
 

موظف 2 will become famous soon enough
افتراضي

تقدم على الاداره القانونيه بطلب الغاء القرار لانه يخصم من خدماتك
واذا لم تجدي نتيجه تقدم على ديوان المظالم بنفس طلبك
وترفق الصور وكامل الموضوع
صديقينى واحد خصم عليه يوم وتقدم على ديوان المظالم واخذ حقه وجاله خطاب اعتذار
وخطاب لمديره توبيخي هذا الموضوع حصل في وزاره ثانيه مع زميل لى
ولازم اى خطاب تقدمينه تأخذي صوره له وكمان الرد
من مواضيع : موظف 2
موظف 2 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 10-13-2011, 09:56 AM
صحي جديد
 

Nazli will become famous soon enough
افتراضي

أفهمت الان... قالوا لي امس في الوزارة ان في ادارة مستقلة لحقوق المو ظفين في مديرية كل منطقة.... الان فهمت هي نفسها الشؤون القانونية.
من مواضيع : Nazli
Nazli غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أرائكم, مسؤولييين, اريد


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:23 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط