آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

سجل الحضور والانصراف

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-14-2011, 06:21 PM
صحي متميز
 


ابا الجوهرة will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يا اخوان من يقدر يفيدنا بالمعلومة الاكيدة .... لو قام المدير ورفع في احد الموظفين غياب مع العلم انه كان موجود وموقع بدفتر التحضير ..

السؤال الاول : هل يتم تصديق المدير أو الرجوع الى سجل الحضور والانصراف ..


لأن الدوام على شكل مناوبات ..

سؤال ثاني الله يخليكم :
هل يتم رفع الغياب مباشرة كل يوم بيومه أو يتم جمعه ثم رفعه دفعه واحدة .
ولو تاخر الرفع بالغياب ..

سؤال ثالث الله لايهينكم :
ولو كان الموظف غير موجود بالموقع لفترة 10 دقائق مثلاً .. نفرض انه كان يقضي حاجة اكرمكم الله هل يحتسب غياب أو انسحاب
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ابا الجوهرة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-14-2011, 07:20 PM
صحي نشط
 

ابو سيرين will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
اذا وقع الموظف في دفتر الدوام يعني ان الموظف حضر العمل بناء على توقيعه في الدفتر
يرجع الى دفتر الدوام وياخذ به الا اذا كان المدير عرف ان الموظف موقع مثلا من امس لورقة بكرة او وقع احد الزملاء عنه فانه يعتبر غائب
بالنسبة لرفع الغياب المفروض يرفع كل يوم بيومه واذ تاخر نفس الاجراء حيتخذ اذا كان بعذر او بغير عذر
اذا رفع المدير بانه غير متواجد في فترة من الفترات تعتبر انسحاب من العمل وتجمع مع عدد دقائق التاخير والخروج بدون اذن من العمل
من مواضيع : ابو سيرين
ابو سيرين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-14-2011, 10:50 PM
صحي متميز
 

ابا الجوهرة will become famous soon enough
افتراضي

ابو سيرين .. بارك الله فيك

اذا انكر الموظف الغياب واستشهد بتوقيعه في سجل الحضور والانصراف وهو فعلاً حضر الى الدوام ووقع ولم ينصرف طوال فترة الدوام الا لبعض الوقت .. والمدير رفع في الموظف بانه غائب ..

هل يتم تصديق المدير أو الموظف أو السجل ..

نرجو الافادة

من مواضيع : ابا الجوهرة
ابا الجوهرة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-15-2011, 01:13 AM
صحي نشط
 

أبوسعود will become famous soon enough
افتراضي

ابو الجوهره
اذا كنت موقع ماعليك من احد
واذا الغياب مجمع عليك رح اشتك علي مديرك
في الشئون الصحيه
واذا مانفع في الوزاره
لان من الواضح ان مديرك قاصد مضرتك
ويبيلك الشر
يبي فصلك بالعربي
لاكن وانا اخوك اشتكه ووقفه عند حده

من مواضيع : أبوسعود
أبوسعود غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-15-2011, 01:38 AM
مشرف سابق
 

ابوسلاف will become famous soon enoughابوسلاف will become famous soon enough
افتراضي

اللي اعرفه ان الموظف اذا وقع بنفسه في دفتر الدوام مايقدر المدير ينكر هالشي وحتى لو غير ورقة التوقيع ممكن يستشهد الموظف بزملائه لو وصلت ورفع فيه . والغياب إذا كان في حدود المعقول فإن المدير الجاهل هو من يستعجل في الرفع دون أن ينتظر عذر الموظف كمرض أو حالة طارئه أو خلافه ، لكن ينتظره لين يجي وفيه نموذج خاص بمسائلة الموظف المتغيب وإذا كان عدد الأيام وصل 15 يوم دون أي رد من الموظف فيرفع فيه عشان يخلي المسئولية ويحمي نفسه بمحضر غياب عن كل يوم إضافة إلى أنه يكتب في الجدول السفلي من نموذج الحضور والانصراف ويسجله في خانة الغائبين .
من مواضيع : ابوسلاف
ابوسلاف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-15-2011, 05:11 PM
صحي متميز
 

ابا الجوهرة will become famous soon enough
افتراضي

ابو سعود .. ابو سلاف ..

الله يرحم والدينا والديكم والله ما قصرتو اجاباتكم وافيه بيض الله وجيهكم ..

يا جماعة الخير انا ما غبت ولا يوم لكن احياناً اذهب للبوفيه او للصلاة واخشى ان يترصدني في تلك الاوقات حتى يجده عذر ويكتب محضر باني غير

موجود ويشهد علي بعض المقربين منه ..

المدير هذا غير مضبوط وانا حاس انه بيسوي غدرته الله يكفينا شره .. لوجود خلافات بيننا ..

الله يحمينا ويحميكم والمسلمين اجمعين ..

من مواضيع : ابا الجوهرة
ابا الجوهرة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-15-2011, 06:46 PM
صحي مبدع
 

@ALMALKI@ will become famous soon enough
افتراضي

ما عليك منه ما هو من حقه انه يغيبك ولا يقدر يغيبك وانت موجود اصلا
بس يقدر يكتب خرج ويكتب الوقت اللي خرجت فيه والوقت اللي رجعت فيه هذا اذا وصلت فيه النذاله الى هذا الحد وانت تقدر تبرر موقفك للمتابعة اذا استدعوك للتحقيق عن اسباب الخروج

هذا اللي انا اعرف

من مواضيع : @[email protected]
@ALMALKI@ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 10-15-2011, 09:50 PM
صحي متميز
 

ابا الجوهرة will become famous soon enough
افتراضي

الاخ / المالكي بيض الله وجهك يالحبـيـب صراحة ردودكم جميعاً وافيه وماقصرتو طمنتوني الله يطمن قلوبكم
من مواضيع : ابا الجوهرة
ابا الجوهرة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 10-15-2011, 11:34 PM
صحي جديد
 

xray _t will become famous soon enough
افتراضي

يا اخي اشتري راحتك وقدم نقل
هذا مدير مريض واللي عينه مدير مريض اكثر منه
xray _t غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 10-17-2011, 12:24 AM
صحي جديد
 

مشعل الحفر will become famous soon enough
افتراضي

ابا الجوهره مشكلتنا انه يعتقد كثير من المدراء ان الموظف يعمل عنده وليس يعمل عند الدوله؟
المدير مشرف فقط وهو بالاساس زميل لك
حبيت اني اجيب ولو ان الشباب كفو وفو

السؤال الاول : هل يتم تصديق المدير أو الرجوع الى سجل الحضور والانصراف ..
لا يتم الرجوع إلى السجل.

سؤال ثاني الله يخليكم : هل يتم رفع الغياب مباشرة كل يوم بيومه أو يتم جمعه ثم رفعه دفعه واحدة .
ولو تاخر الرفع بالغياب.


ليس بضروره الغالب يرفع آخر الاسبوع ويرفق معها نموذج المسائله من مدير المباشر.


سؤال ثالث الله لايهينكم : ولو كان الموظف غير موجود بالموقع لفترة 10 دقائق مثلاً .. نفرض انه كان يقضي حاجة اكرمكم الله هل يحتسب غياب أو انسحاب

هناك فرق بين الخروج من مقر العمل واخذ استراحه في العمل كالاسباب التي ذكرتها لايمكن الخروج من مقر العمل إلا بإستذان من مديرك وإذا خرجت بدون علمه يستطيع الرفع بك على اساس انك منقطع عن العمل ولها عقوبات معروفه.
من مواضيع : مشعل الحفر
مشعل الحفر غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الحضور, سجل, والانصراف


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:41 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط