آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

رسالة للأستاذ / خالد بن خضر الموقر

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-16-2011, 04:36 AM
صحي جديد
 




al3araab will become famous soon enough


سعادة/المشرف العام على الإدارة العامة لعقودالتشغيل المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،


من خلال مراجعة بعض الأنظمة وخاصةً التي تتعلق بالتنسيق الإداري بين المؤسسات الحكومية وبين إدارتكم الموقره فقد تبين التالي:
  • ((تعارض)) نظام التشغيل من خلال تجديد العقود للموظفين السعوديين مع أنظمة التأمينات الإجتماعية والتي هي ركيزة أساسيه يستند عليها الموظف السعودي ويصرف عليها 9 % من راتبه شهرياً مناصفتاً مع الإدارة المالية التي تضيف 9 % أيضاً ليصبح الإجمالي 18 % من راتب كل موظف سعودي.
حيث أننا ملزمون يتجديد العقود وإضافة العلاوة السنوية بعد مرور سنة من العقد والذي يكون غالباً خلال السنة التعاقدية وفي أي وقت من السنة ، وهذا يتعارض مع نظام التأمينات الإجتماعية الذي (يشترط) تجديد العقد مع بداية كل سنه سواء هجرية في محرم أو ميلادية في يناير.
مثلاً : موظف سعودي تم التعاقد معه في 01/07/1431هـ ولتجديد عقده وإضافة العلاوة يشترط مرور سنه كاملة أي في 01/07/1432هـ ، وذلك يتعاض مع نظام التأمينات الذي يشترط إضافة العلاوة السنوية خلال شهر محرم .

مع أن الحل بسيط ومتعارف عليه لدى جميع الدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة التي يتبع موظفيها لأحكام (التأمينات الإجتماعيه) وحتى الموظفين التابعين لنظام (المؤسسة العامة للتقاعد) وهي أن يتم تجديد العقد مع بداية كل سنة هجرية فالموظف السابق يتم تجديد عقده بتاريخ 01/01/1432هـ .

عليه نرجوا من سعادتكم المبادرة في عمل آلية خاصة تخدم سيرالعمل ليسهل التعامل مع تلك المعضله لنتمكن من طي صفحة هذا الإشكال الذي لم يلق إلى الآن إهتمام المسؤولين على صعيد المناطق أو في مقام الوزارة لأنهم وبإختصار ماشيه رواتبهم ولا يوجد لديهم إشكاليات في العلاوات ويعتبرون موظف التشغيل وخاصةً السعودي إسم على ورقة مكتوب بقلم رصاص له الحق في طي قيده وإيقاف راتبه وحرمانه حتى من أسهل الأشياء الممنوحة له نظاماً وهي العلاوة السنوية .
وللأسف إلى الآن لم يستوعبوا معنى التشغيل الذاتي الحقيقي للمستشفيات الحكومية.
وأتمنى أن يقرأوا هذه الرسالة (ولا أستثني منهم أحداً)
وأعتذر لسعادتكم عن الإطالة

وتقبلوا مني خالص التحية والتقدير


أصغر موظف في الإدارة العامة لعقود التشغيل
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : al3araab
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-16-2011, 09:42 PM
صحي متميز
 

asd622 will become famous soon enough
افتراضي

بيض الله وجهك
ولا ننسى ان نطالب ببدل العدوى نحن الممارسين الصحيين على التشغيل الذاتي
من مواضيع : asd622
asd622 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-16-2011, 10:18 PM
افتراضي

اخي الفاضل في البداية كل الشكر والتقدير لشخصك الكريم

وسوف تجد مايسرك بإذن الله فقط أعطي المسؤولين بإدارة عقود التشغيل مزيدا من الوقت فهناك المراجعة القانونية وموافقة وزارة العمل

خصوصا أن المسؤولين لديهم إلمام كامل بجميع الملاحظات والثغرات سواء الإدارية أو القانونية وجاري العمل على ذلك
من مواضيع : على الخير نلتقي
على الخير نلتقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-19-2011, 03:05 AM
صحي جديد
 

al3araab will become famous soon enough
افتراضي

الأخ / على خير نلتقي

في البداية أشكرك جزيل الشكر على تجاوبكم الطيب والمفيد
وأحب أضيف بأنه وإن وجدت ثغرات فهي دلاله على وجود من يرى ويفهم ويدرك هذه الثغرات
وإن شاء الله يجد لها حل وينهي هذه الثغرات

فالتشغيل الذاتي لا يجب أن نرقع ثوبه
إنما الواجب علينا أن نلبسه ثوباً جديداً

أو أنا غلطان؟؟؟
أصغر موظف في الإدارة العامة لعقود التشغيل
من مواضيع : al3araab
al3araab غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-19-2011, 03:51 AM
صحي جديد
 

al3araab will become famous soon enough
افتراضي أخوي / على خير نلتقي

شاهدت ورديت

وأظن لو تظل مشاركاتي محدوده أفضل :d

شاكر تواصلك


أصغر موظف في الإدارة العامة لعقود التشغيل
من مواضيع : al3araab
al3araab غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 04-20-2012, 09:53 PM
صحي جديد
 

فهد القيسي will become famous soon enough
افتراضي

إلى الدكتور خالد السلام عليك ورحمة الله وبركاته ياسعادة الدكتور اتقدم إليك بشكوتي وهي اني موضف في شركة المجال العربي بصحة تبوك اني قد ادخلت من ضمن المتقدمين لوضائف التشغيل في الفتره السابقه وقد اكملت نموذج االتقديم وعند المراجعه لم اجد لي اي طلب في ذلك وعند مسائلتي للموضف المختص في صحة تبوك افادني باني لم اتقدم باي طلب واثناء إلحاحي عليه اخبرني بأنه يرد مني إحضار مشهد يثبت باني على رأس العمل وقام بإختباري وإجراء مقابله شخصيه وإحضار شهاداة الخبره لدي مع برنت من التأمينات الإجتماعيه بعدد سنوات الخبره واخبروني بأن اوراقي إرتفعت إلى الوزاره لإكمال الازم واثنا صدور الترشيحات على مستشفى الملك خالد لم اجد اسمي من ضمن المرشحين وقمت بمساألتهم اخبروني بانه سوف ارشح إلى مستشفى الملك فهد وكذالك لم اجد اسمي من ضمن المرشحين واثناء المسائله اخبروني باني لم ارشح لاي وضيفه من الوزاره ذهبت إلى المدير المالي والإداري ومن جهته م\إتصل على مدير التشغيل ومسائلته ادعى انه لايوجد للمرشح رخصه عمومي ثم ذهبت مع مدير الخدمات العامه إليه وكذالك إدعى ايضا بانه لايوجد لدي خبره لمدة سنه علما بانه يوجد لدي الرخصه العمومي وشهادة الخبره لمدة خمسه وثلاثون شهر علما باني موظف لدى الخدمات العامه بصحة تبوك بوظيفة سائق وارجو من الله ثم منكم معرفة سبب عدم ترشيحي ومساعدتي في ذلك وارجو التواصل معي على جوال 0502312397
من مواضيع : فهد القيسي
فهد القيسي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للأستاذ, الموقر, خالد, يضر, رسالة


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:50 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط