آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-18-2011, 11:03 PM
صحي جديد
 


moh-2008 will become famous soon enough


عقد العمل محدد المدة / هو العقد الذي يتفق فيه صاحب العمل والعامل على شروط وإلتزامات باداء عمل مع تحديد مدة لبداية العقد ونهايته .

وذلك حسب نص المادة الخمسون :[عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل ، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر] و المادة الثانية والخمسون : [يجب أن يحتوي عقد العمل بصورة أساسية على: اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته ، وما يلزم لإثبات شخصيته، والأجر المتفق عليه، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام]

وكذلك المادة السابعة والثلاثون : [يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة . وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل هي مدة العقد .]

فهذه المواد أوضحت أن العقد محدد المدة يعني عقداً له بداية ونهاية بتاريخ أو بإنجاز عمل .

إلا أن المادة السابعة والثلاثون قالت أن غير السعودي لا يجوز أن يكون عقده غير محدد المدة وإذا لم يرد بالعقد تاريخ نهاية فإن تاريخ نهايته هي رخصة العمل متى كانت نهايتها يعتبر القعد منتهي بها

وبالتالي العقد غير محدد المدة لا يمكن تطبيقه إلا على السعودي فقط أما غير السعودي فيطبق بحقه عقد محدد المده فقط .

عقد محدد المدة ينقضي بإنتهاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. وذلك حسب نص المادة الخامسة والخمسون:[ 1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين]

عقد العمل غير محدد المدة / هو العقد الذي يتجدد لمرتين متتاليتين بدون إعتراض من طرفيه أو تكون مدة العقد ثلاث سنوات واستمر الطرفين في تنفيذه فتجديده يعتبر غير محدد المدة . ولا يكون إلا لسعودي .

إّذا تجدد العقد محدد المدة وقد نص على ان يجدد لمدة مماثلة ، دون إعترض طرفيه لأكثر من مرتين ممتتالين ، أو بلغت مدة العقد الأصلي أي دون تجديد ثلاث سنوات ، أيهما أقل وأستمر الطرفان في تنفيذه يعتبر العقد غير محدد المدة في المرة الثالثة أو بعد مضي ثلاث سنوات من مدة العقد الأصلي . وذلك حسب المادة الخامسة والخمسون الفقرة الثانية من النظام .

وينتهي عقد غير المحدد المدة عن طريق أحد طرفي العقد بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر قبل الإنهاء بشهر . وذلك حسب المادة الخامسة السبعون [إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً ، ولا يقل عن خمسة عشر يوماً بالنسبة إلى غيره.]
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : moh-2008
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-19-2011, 04:18 PM
صحي نشط
 

ذاتي بيشة will become famous soon enough
افتراضي

تم الاطلاع مع فائق الشكر

سعودي وبعقد محدد او غير محدد المدة

سعودي وابن الوطن سالفاً عن سالف واعمل بعقد سنوي

شي يدمي القلب للإسف

من مواضيع : ذاتي بيشة
ذاتي بيشة غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مجيد, الليث, العمل, عقد, نغير


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:48 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط