آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

صحة تبوك بين العلو والتعالي والسقوط والتساقط

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 21 ]
قديم 10-28-2011, 05:45 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المطور
عندما ينتقد الممرض لإدارة المالية والإدارية ؟؟




سؤال أخي مالعيب أن يقوم فني أو طبيب بنقد الإدارة وهو يرى بعينه ويسمع بإذنه ويعاني كما يعاني الغير من التعطيل و التأخير أم أنك تنفي ذلك جملة وتفصيلا ولا يوجد أي قصور ( خذ على الطاير شهادتك بأحد المواضيع تنتقد فيها الإدارة المالية وتنتقد مستودع الأثاث )


الم يعلم أن طبيعة عمله الأصلي الذي كفل له النظام المزايا والحوافز حتى يخلص بعمله باللائحة الصحية الصادرة عام 1412هــ أن يهتم بعمله الأساسي ولا يتدخل في أمور ذات طابع إداري مستمدة من النظام يختار لها اختصاصات ملائمة لطبيعة عملهم

وكيف تريد أن انجز أخي الفاضل وانتم لا تنهون معاملاتنا إلا بعد مراجعتكم والمطالبة بها لأننا لو تركناها تروح بالإجراءات النظامية ( عن طريق البريد ) قل على الدنيا السلام فمن المسؤول أيها الرجل المجتهد الملمع لإدارة يعتريها الكثير والكثير من السلبية والنقص الحاد في الخدمة المقدمه لها

ألم تراجع الوصف الوظيفي لكل فئة وتعرف ماهي طبيعة عملهم ؟

أتمنى من أعماق قلبي وأكن لك من الشاكرين أن تطبق هذه العبارة فعلا لا قولا

وهذا نص واجبات الموظف للتذكير والتذكير والتذكير

واجبات الموظف

تنطلق هذه الواجبات مما نصت عليه المواد (11 ، 12 ، 13) من نظام الخدمة المدنية، فللوظيفة العامة حقوق وواجبات، فكما أن الموظف يسعى لاستيفاء حقوقه الوظيفية فإنه يجب عليه بالمقابل أداء أعماله واجباته الوظيفية بالصورة المطلوبة، ومن الواجبات الوظيفية مايلي :

أ- الالتزام بوقت الدوام الرسمي :
انطلاقاً من المادة (11) من نظام الخدمة المدنية، وقت الدوام هو بمثابة الوعاء للوظيفة ففيه تؤدى أعمالها وخدماتها، ولذا فأنه كلما كان الالتزام به مكتملاً أدى ذلك في الغالب إلى الإنتاج والموضوعية في الأعمال، والالتزام بهذا الواجب أمر مطلوب من سائر الموظفين بما فيهم المشرفين والمسئولين وذلك لأهمية دور الأسوة الحسنة في هذا المجال بالنسبة للموظفين الآخرين .
وتتحدد مسئوولية المشرفين المباشرين في التأكد من أن جميع مرؤوسيه يتواجدون على مكاتبهم طيلة فترة الدوام الرسمي مع التزامهم بأوقات الدوام الرسمي ومراقبة التأخير عن الدوام والانصراف قبل نهاية موعد الدوام وفق كشوفات مواعيد الحضور والانصراف اليومية بصورة مستمرة وكذلك دقة تسجيل هذه البيانات .


ممكن تطبقون هذي الفقرة بالكامل وتجلسون بمكاتبكم بدل ترك المكاتب فارغة والتحجج بحجج واهية وعقيمة


ج - التعامل الطيب مع من لهم علاقة بوظيفته :
يشمل ذلك رؤساء الموظف ومرؤوسيه أن كان يشغل وظيفة إشرافية وزملاءه في العمل وذلك بالتعاون معهم واحترامهم كما يشمل المراجعين وذلك بإبداء حسن استقبالهم ومساعدتهم .



يالله لو تطبقون هذي الجزئية كمان ياسلام كان انحلت مشاكل واجد



وحتى التشغيل الذاتي له نظام . فمن أنت حتى تعالج مشاكل الشئون الصحية وتتحدث عن أمور أعلى من مستواك العملي ؟

اللي باللون الأحمر : مواطن يطلب خدمة وموظف عانا من الإهمال والقصور الفادح في عملكم وعطلتم معاملاتنا بسبب إهمالكم واللا مبالاة مما انعكس على عطائنا بسب جهل بعض الإداريين (تكليف العيد تصرف بالمدينة المنورة نقدا وعندنا في تبوك تصرف إجازة ) ماادري بأي قانون هذا رغم وجود هذا التعميم بديوان الخدمة المدنية لكن وش نقول بجهل بعض الإداريين واللي يسوي هو الوحيد الفاهم وإن الطبيب والفني لا يفقه شي في الأمور الإدارية

اللي باللون الأزرق : لا أعلم ماسبب الإستعلاء والغطرسة والتي تدل على جهل الكاتب فمن يدعي الكمال فهو فاشل وليس برجل ناجح ويساهم في تأخر التطوير بالقطاع الصحي وذلك بسبب نظرته أنه الوحيد الفاهم وغيره ولا شي كأنهم حشرات أعوذ بالله من الغرور والتكبر
أليس عيبا أن تفشي أسرار عملك . لماذا لاتذهب للمسئولين وتضع لهم خطة عمل يمكن أن يستفيدوا منك ومن الألوان الزاهية التي تزين فيها مواضيعك احمر أخضر أزرق اصفر ...

ومن قال لك أني افشيت سرا من أسرار الدولة ماتكلمت به يعلمه الصغير قبل الكبير والجاهل قبل المتعلم والحارس قبل الطبيب ( وكأننا كشفنا عن مصنع للقنابل النووية ( اعرف هذي إحدى كلماتك من قبل لطشناها ))
واما تزيين الألوان في مواضيعي فلا اعلم ماسبب غضبك أم ان هدفك النقد من اجل النقد فقط ولتقل أنك ردد علينا ( لا تخاف مبروك الرد واعلم بأننا نتقبل النقد بصدر رحب فلسنا بأشخاص كاملين ولدينا الكثير من العيوب ولكن نطور أنفسنا ونصحح الخطأ ونتراجع ونعترف به بكل شجاعة ولدينا الجرأة لقولة على الملأ )


أخي راجع الأنظمة واللوائح واستفد من هذا الحديث عَنْ أَبِى بَرْزَةَ الأَسْلَمِىِّ قَالَ قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم « يَا مَعْشَرَ مَنْ آمَنَ بِلِسَانِهِ وَلَمْ يَدْخُلِ الإِيمَانُ قَلْبَهُ لاَ تَغْتَابُوا الْمُسْلِمِينَ وَلاَ تَتَّبِعُوا عَوْرَاتِهِمْ فَإِنَّهُ مَنِ اتَّبَعَ عَوْرَاتِهِمْ يَتَّبِعِ اللَّهُ عَوْرَتَهُ وَمَنْ يَتَّبِعِ اللَّهُ عَوْرَتَهُ يَفْضَحْهُ فِى بَيْتِهِ

جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك واجزل لك ربي الأجر والمثوبة ولكن ( إن اردتوا الإصلاح مااستطعت وماتوفيقي إلا بالله ) فإن اصبت فمن الله وإن اخطأت فمن نفسي والشيطان
اعتراف والتزام أخلاقي
إن حفظ الأسرار من الضروريات الأخلاقية والمهنية في أي عمل، ولذلك من أولويات الأمانة في العمل أن يطبق الموظف فمه حتى لو علم سرا في مقر عمله خارج نطاق وظيفته.
موظف حكومي، يرى أن الموظف ملزم بالمحافظة على أسرار العمل حتى ولو لم ينص على هذا الالتزام في عقد العمل، لأن الالتزام بأسرار عمله يعتبر دلالة على أخلاقياته وأصالته وأمانته «الشخص الذي لا يحفظ السر غير جدير بالاحترام والثقة من قبل الجميع، حتى الذين يستفيدون من إفشائه لأسرار عمله، حتما لن يكشفوا له أسرارهم لأنهم يعرفون أن من لم يحفظ أسرار مسؤوله لن يحافظ على أسرار غيره».

أليست الأمانة أن نؤدي العمل بكل جهد وإقتدار

ولكن يبدو أن مدير المستشفى لديكم له رأي آخر بتبرير إفشاء الأسرار العملية «أعتقد أن بعض الموظفين ينقلونها ليس بغرض الإساءة أو التشويه أو المنفعة، فأنا على سبيل المثال كثيرا ما أتحدث مع أصدقائي عما يحدث في العمل، ولكن بصورة حسنة ولا أقصد من الحديث أن أنتفع أو أسيء، حيث أجد في ذلك ترويحا عن النفس بتبادل الأحاديث».

مجرد سؤال واتمنى ان تجيب بكل صدق وأمانة وبينك وبين نفسك ( وش بينك وبين مدير المستشفى لهذي الدرجة حاقد عليه أم انك عملت تحت إدارته وطبق عليك النظام فاستشط غضبا يكفي مدير المستشفى أنه أدار منشأة صحية وعمل مالم تعملة أنت وغيرك مما لا هم لهم سوا الكلام والكلام والكلام فقط أما على ارض الواقع فرصيدكم صفر من الإنجازات إعمل عمل تفتخر به بدل الثرثرة البطالة وانهوا إجرائتنا بدل التدخين وشرب الشاي والتجول من مكتب لمكتب
ويستدرك مؤكدا أنه ضد إفشاء أسرار العمل ويبدوا لي انك تحرض إلى إعادة هندرة النظام كامل من خلال كتابتك والوعيد بالنشر على حسابك باليوتيوب والويب على حد سواء او على صفحتك الخاصة بك لكن سأعطيك بعض المواد ناصحا لك وخوفا عليك لعلك ستستفيد منها

اعتقد التهديد والوعيد انت من قام به ولم نقم بذلك فانظر ماذا كتبنا من قبل وابتعد عن العصبية ( ترى لو جاك سكر وضغط محد بلش بك ) وخذ الأمور بكل بساطة وارتياحية وتقبل النقد بصدر رحب وعالج الخلل والفساد الإداري الموجود لديك بدل الإستماته بالدفاع عن أخطاء موجودة يراها الجميع الإعتراف بالخطأ أولى خطوات النجاح

المادة الثالثة: المحافظة على الأسرار: تقدم أن من صور الأمانة الوظيفية وفروعها الحفاظ على الأسرار، وقد أكد نظام الخدمة المدنية في مادته الثانية عشرة/فقرة هـ هذا الواجب فجاء فيه: يحظر على الموظف خاصة إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته. و يطلب من الموظف الالتزام بهذا الواجب، سواء كان على رأس العمل أو حتى بعد تركه الخدمة، ويقصد بالأسرار الوظيفية تلك المعلومات أو البيانات التي يطلع عليها بحكم شغله للوظيفة، والتي قد تبقى خافيةً عن البعيدين.

المشكلة إنك تناقض نفسك بنفسك ( تؤمنون ببعض الكتاب وتكفرون ببعض ) تأخذون ماتريدون من انظمة ويناسبكم وتتركون مالا يعجبكم فأقرأ النظام من أوله تراني كتبته لك بالأعلى من باب التذكير والتذكير ليس إلا
أخي الفني أو الممرض بمستشفى تيماء أنت تعلم جيدا مخاطر إفشاء أسرار العمل وقد وضعت الحكومة الرشيدة الأنظمة واللوائح التي تكفل حقوق الموظفين والمرضى وخفف من اندفاعك وركز على تطوير تخصصك وكل

أسعد بأي نقد هادف في عملنا ويساهم في تطوير عملنا واما إندفاعنا فهو من أجل المصلحة العليا ( تقديم خدمة مميزة للمستفيد من الخدمة بعيدا عن المجاملة والمحاباة والواسطة ركز الواسطة )

ماينفع المريض وحديثك عن الجودة أولا الإدارة المالية والإدارية فهي تعمل من خلال النظام الالكتروني المستمد من
نظام وزارة الخدمة المدنية كما أن نظام النشر الالكتروني قد كفل حقوق الرأي بما يخدم المصلحة العامة دون الإساءة

إيه اشوف الربط الإلكتروني شغال بين مستشفى الملك خالد والمديرية أو تيماء والمديرية صراحة تناقض عجيب وخطأ فادح فياليت تتكلمون بأرض الواقع بدل التكلم بالورق والورق والورق فقط
والحق المدافعة أيضا ضد أي نشر يسيء للإدارة

من حقك ذلك ولكن الدفاع بشكل صحيح وواقعي بعيدا عن التضليل الإعلامي
أما إذا لديك رؤية واضحة تخدم المصلحة العامة فنحن نرحب بها فاعلم ياعزيزي أن الخطط قد وضعت ووضع لها

سؤال ماهي الصفة التي تدعونا بها لزيارتكم . وهل تعلم أن أكثر الخطط لا تطبق أم ليس لديك إلمام بعلم الإدارة ( أعلم بأن ليس كل من حصل على البكالورس أو الماجستير يعتبر إنسان ناجح ) فالنظري شيئ والواقع شيئ آخر تماما بس طلبتك شهادتك اللي حصلة عليها أرجوك ثم أرجوك طبقها على أرض الواقع وانفع زملائك بها وأعطهم مالديك بدل التبجح بالعلم بدون تطبيقة لديكم بالإدارة
نظام ولوائح تتغير وتتطور حسب الحاجة من خلال التعاميم وتسعى وزارة الصحة جاهدة إلي الرقي بالخدمات الصحية بخطط مدروسة وراجع الرابط http://www.chs.gov.sa/cohs/ الصادر من مجلس الخدمات الصحية كذلك التطوير مستمر أما
أن تنشر وتفشي أسرار إدارتك فنحن نقول لك قف هنا .

نسعد بالتطوير ونفرح بذلك وهذا مانريده ونبحث عنه لعل الإدارة المالية والإدارية تنفض الغبار عن أقسامها

ونحن الآن بصدد تطبيق الأنظمة واللوائح التي لم ينفذ بعض بنودها وهي المخالفات لبعض المواد الصحية وتطبيق
نظام وزارة الخدمة المدنية للائحة الصحية خاصة بالمناطق الطرفية وقياس حجم العمل وهذا الذي نحن بحاجه إليه

نسعد بذلك ومرحبا بك بس ياليت البدء بالأصل قبل الفرع شقر على تيماء بس قبل لا تأتي مر على أقسام المديرية قسم قسم خصوصا اللي يدخنون بالمكاتب واللي فيها ضرب واضح وصريح لأمر المقام السامي الكريم بمنع التدخين وأيضا الإنجازية بالعمل لديكم بالمديرية وشف من اللي جالس بمكتبه ومين اللي مفرك يتحجج بالمدارس والمراجعة اليومية للمستشفيات وهو تحت البطانية ومتوسد المخدة

من خلال الإحصائيات حاليا إلي حين الربط معلوماتي متكامل كما أنصحك أخيرا للاستفادة من المواقع العلمية الصحية

أبشر أبشر أبشر إن شاء الله استفيد من تلك المواقع بس ياليت كمان الإداريين ينفضون الغبار عن انفسهم ويطورن انفسهم ويركزون على الإنجازية والعطاء في العمل

لتستفيد منها واترك الأمور الإدارية حيث يصعب عليك اداركها وساعد زملائك على التسامح ورفع الهمة في روح الفريق الواحد لخدمة المريض .
أخيرا همسه
من يطارد عصفورين يفقدهما معاً

ياليت يكون اللي بالأحمر مطبق عندكم بدل حرب المافيا والأحزاب والشليلية من لم يكن معنا فهو ضدنا




الحين ابي أسألك عدة أسألة

1- هل تحب الجدال من أجل الجدال أم من أجل تطوير الخدمة ورقية لطالبها

2- هل تعترف بوجود القصور في الخدمات الإدارية والطبية في القطاع الصحي
3
3- ماهي نظرتك تجاه الإداري والفني والطبيب
4
4- لماذا انبريت للدفاع عن الشئون المالية والإدارية رغم يقينك بوجود السلبيات الفادحة والخاطئة بإداراتكم


أتمنى من أعماق قلبي أن يكون لصحة تبوك من أسمك نصيبا وافرا والإبتعاد عن شخصنة الأمور والعمل جاهدا نحو رقي القطاع وتطويرة بكافة إداراته




سعدنا بنقدك ونصحك وردك ومشاركتك ونحن نمد يدنا لكل إنسان يساهم في تطوير القطاع الصحي بمنطقة تبوك


تحت قيادة حكومتنا الرشيدة أعزها الله والرجال المخلصين من أبناء هذا الوطن المعطاء

اما المتقاعسين والمتخاذلين فنقل لهم ليس لكم مكان بيننا


لنا عودة لأقسام الشئون المالية والإدارية فلم ننتهي بعد






صافي القلب ومرتاح البال

تبوك - تيماء




هؤلاء الذين لا يتذكرون الماضي يكررون نفس الأخطاء
من مواضيع : صافي القلب ومرتاح البال
صافي القلب ومرتاح البال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 22 ]
قديم 10-28-2011, 09:51 PM
صحي نشط
 

المطور will become famous soon enough
افتراضي

- هل تحب الجدال من أجل الجدال أم من أجل تطوير الخدمة ورقية لطالبها

2- هل تعترف بوجود القصور في الخدمات الإدارية والطبية في القطاع الصحي
3
3- ماهي نظرتك تجاه الإداري والفني والطبيب
4
4- لماذا انبريت للدفاع عن الشئون المالية والإدارية رغم يقينك بوجود السلبيات الفادحة والخاطئة بإداراتكم




اولا ياخي انا لااعرفك حتى اجادلك ورقى الخدمه تتكفل بها الخطط الاستراتجيه الصادره من مجلس الخدمه الصحيه

لايوجد قصور في الخدمات الاداريه حيث ان كل موظف ياخذ حقه حسب الانظمه من اجازات وترقيات لكن هناك
قصور في التدريب اما الفنين والاطباء الذين يمارسون غير اعمالهم الاصليه نظرتي لهم قاصره وافتخر بالاطباء
والفيين والاخصائي غير الطبيب الذي يمارس عمله واحترمه
اما لماذا ادافع عن الشئون الماليه والاداريه اولا انا اعمل بالوزاره واعرف ان هناك موظفين مجتهدين لكن الخطاء وارد لكن عزيزي اكتب ماهي الاخطاء الفادحه لكل اداره بكل صدق حتى لو كان مستشفاكم حينها نعرف مصداقيتكم
من مواضيع : المطور
المطور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 23 ]
قديم 10-29-2011, 01:04 AM
افتراضي موضوعنا القادم عن إدارة المشتريات

الموضوع القادم إدارة المشتريات وماادراك ماإدارة المشتريات والتي تحت مسؤولية المساعد للشئون المالية والإدارية



ملاحظة ليعلم الجميع وقد كتبتها من قبل وسوف أكتبها لعل بعض الناس يعلمون ماذا نريد

لن يكون نقدنا للشخص بذاته ولن نفعل ذلك إطلاقا بل نقدنا للعمل والعمل فقط والإجرءات المتبعة بالعمل

سوف نفرد موضوعنا القادم بالكامل عن إدارة المشتريات وسوف تندهشون وأتمنى أن ينبري من يفقه الرد ويحقق الفائدة المرجوة من الرد نحو تطوير وتجويد الخدمة المقدمة وتحسين بيئة العمل

إن كنا أخطأنا يصوب خطئنا وإن كنا صائبين يصحح الخطأ الموجود ويعترف بذلك ويعتذر ويعلن السياسة الجديدة للقسم


[COLOR="DarkRed"]لن نرد على من يرد من أجل الرد فقط [/COLOR]ولن نلتفت لمن يحب التلميع الزائف ولن ننخدع بالمظاهر الكاذبة والإنجازات الوهمية


أقول

ليعلم الجميع أن هدفنا تطوير القطاع الصحي بمنطقة تبوك وتجويد الخدمة لمن يطلب الخدمة فهناك أقسام لها علاقة مباشرة بطالب الخدمة وهناك اقسام ليس لها علاقة مباشرة بطالبها


سوف نكتب بدون مجاملة أو محاباة لأحد رضي من رضا وغضب من غضب واللي يزعل يشرب ماء بارد



الصراحة مبدئنا

والشفافية هدفنا

والإنجاز غايتنا







صافي القلب ومرتاح البال

تبوك - تيماء





لـو لـم تـكـن الـحـيـاة صـعـبـة لـمـا خـرجـنـا مِـن بُـطـون امـهـاتِـنـا نـبـكـي

لـو كـانـت الـحـيـاة وردة لـنـجـح الـجـمـيـع بـإسـتـنـشـاق رحـيـقـهـا
من مواضيع : صافي القلب ومرتاح البال
صافي القلب ومرتاح البال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 24 ]
قديم 10-29-2011, 08:44 PM
صحي جديد
 

صحي 1 will become famous soon enough
افتراضي البحث عن الاهتمام

اخي لازلت حائر كما غيري من مايرد في فقراتك الملونه والتي والله لم المس فيها مايفيد ولم اصل فيها لنتيجه الا نتيجه واحده فقط انكم شخص تبحث عن الاهتمام لانك مهمش على مايبدوا سواء في مستشفى الصحة النفسية او مستشفى تيماء وفي كل موقع تذهب اليه ليقين الجماعة على انك شخص لاتملك القدرات العملية التي تؤهلك ان تكون اهل للمسئولية التى تبحث عنها 0

اخي احترم عقولنا واشرح لنا ماهي رويتك التطويرية للشئون الصحية وليكن ذلك في مذكره او رسالة توزع على الجميع في الشئون الصحية حتى نستفيد منها جميعا انا وغيري فانا اعمل في الشئون الادارية في ادارة الرعاية وارغب بنيه صادقه ان استفيد 0وارجوا منك البعد عن التنظير والذي يبدوا انك حتى هذا لاتتقنه كما يجب

اخي الشجاعة ان تطرح مالديك من اراء في وجه المسئول وليس عبر المواقع وان كنا تحترم الطرح فيها للمواضيع التي تهم العامه وليس موقع بعينه 0

اخي الكريم من وجه نظري المتواضعه كان من الاجدى بك الاهتمام على ماتقدمه المستشفيات ونقد اخطائها التي تؤثر بشكل مباشر على حياة الانسان وان كانوا اصحابك او احبابك 0

اخي الخطا في قرار على ورقه ارحم الف الف مره من الخطا في حياة انسان اليس كذلك 0
صحي 1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 26 ]
قديم 11-01-2011, 03:54 PM
صحي نشط
 

المطور will become famous soon enough
افتراضي

إما أن نعثر على طريق وإما أن نشق طريقاً
هانيبال

كم اعجبتني هذه العباره وشعرت ان المعارك قد بدات لكن صديقي طيب القلب تراجع وقد
انتظرت الردود ولم ارى شي اخي انا معاك ضد الفساد لكن تحسين الاداء يحتاج الي وقت
والتنظير لايفيد 00 قد يحتاج الاداريين الي معرفة الخلل في ادارتهم لعلاجها وقد يتابعون
صندوق الشكاوى لتحسين ادائهم 0000
انت لديك الطموح لكن تحتاج الي معرفة الامور اكثر من خلال اطلاعك على الانظمه واللوائح
ومعرفة الاساليب الاداريه ولاتاتي الجوده الا بالتعليم والتدريب والاخلاص . اعترف لك
ان نحتاج الي كوادر اداريه حتى نرتقى بالخدمات الصحيه لكن يجب ان ننتتظر المبتعثين
بالخارج . ولايوجد احد حاليا في صحة تبوك من الكوادر الاداريه المؤهله الا القليل .
لكن اكتب واكتب وانتقد من خلال الانظمه واللوائح
اطلع موقع مركز الوثائق الوطني ويجب ان تعرف ان الخطط طويلة الاجل تحتاج الي وقت
وركز على الخطه الاستراتجيه للرعايه الصحيه الاوليه .
انتظر ردك ومن خلال كتابتك نستشف ونبداء نفكر 00000




ان الشكاوى قد يحتاج لها الاداريون حتى يعالجوا السلبيات
من مواضيع : المطور
المطور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 27 ]
قديم 11-11-2011, 11:11 PM
افتراضي مستشفى الوجه بين الجديد والتجديد

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


كل عام وأنتم بخير

وعيدكم مبارك وعساكم من عوادة


عدنا إليكم وكل التقدير والإحترام والثناء للمسؤولين المجتهدين بصحة تبوك ولجميع المسؤولين في هذا الوطن المعطاء


سوف تكون لنا عودة عن صحة تبوك أقصد المديرية ( ولكن بإنتظار رسالة من أحد الأعضاء راسلنا وأخبرنا بأنه لديه معلومات قوية عن الإدارة المالية بصحة تبوك وبإنتظار إكمال المراسلة )

كنا أمس بزيارة ( خاطفة جدا الساعة الثامنة والنصف ليلا ) لمستشفى الوجه وصراحة ماطالت الزيارة

من الناحية الطبية بكل أمانة وشهادة حق ليس لنا حق نتكلم به لأننا ماشاهدنا الخدمة الطبية المقدمة
نتكلما مارأيناه بسرعة

1- أمام مدخل الطوراء هناك ظاهر التدخين من قبل أحد العاملين ( صراحة حاجة تزعل يااخوان مدخل طوارئ ماهو غرفة مدخنين )
2- مستوى النظافة رغم أن المستشفى جديد لكن صدمت من مستوى النظافة لا يحقق مايطمح له المراجع فما بالك برضا المسؤول وياليت عامل النظافة يخزن العصى والمكنسة اللي مرمية عن يسار مدخل الطوارئ قبل ماتدخل على يسارك
3- مستوى النظافة لسيارات الإسعاف ليست جيدة خصوصا الإسعاف الخامس لوحاته مخفية بحاجة إلى إعادة الدهان ( يعني لو ابي ابلغ عن سائق مخالف ماراح أعرف رقمها )
4- تمديد الليات ورى الغرفة اللي مقابل الطوارئ منظرها سيئ ياليت تخفى وتكون أرضية لأنها مشوه المنظر الجمالي
5- صراحة كان هناك تكدس للمراجعين وياليت إدارة المستشفى تدعم ( بضم حرف وتشديد حرف العين ) قسم الطوارئ خصوصا الأطباء خصوصا وقت الذروة الفترة المسائية ويومي الخميس والجمعة بليز
6- مدخل الزيارة وجود سيارة واقفة بالخاطئ وحولها بعض الشباب ومعهم أحد حراس الأمن ( صراحة مدري هو مكان عمل أو زيارة )
7- أتمنى وأرغب تعليق بطاقة العمل للموظفين بس علشان لو أحد يبي يشتكي موظف يعرف من يشتكي


ختاما أرغب وأطلب من مشرف الصيانة والنظافة ( مدير الخدمات المساندة ) بمستشفى الوجه بمضاعفة الجهد والإجتهاد فهناك بعض القصور الواضح خصوصا أن المستشفى جديد ولا يحتاج إلى إمكانية ضخمة وحث المقاول على متابعة العمالة خصوصا فترة الذروة من الساعة الرابع عصرا وحتى الساعة الثانية عشرا ( ونبه إنه ينبه على العمالة بعدم ترك أغراضهم أمام المراجعين )

طلب خاص من صافي القلب ومرتاح البال إلى إدارة المستشفى والقطاع الصحي بالوجه
تشكرون على صورة سيدنا صاحب السموا الملكي الأمير فهد بن سلطان المميزة والرائعة ولكن آلا توافقونا الرأي بإضافة صورة خادم الحرمين الشريفين

بحيث تكون جهة يمين باب الزيارة صورة أبو متعب ( مكان صورة سيدنا أمير المنطقة ) وتنقل صورة أمير المنطقة إلى الجهة اليسار
كانت تحسب لكم نقطة إيجابية كإدارة للمستشفى وتجديد العهد والولاء من قبل إدارة القطاع والعاملين لسيدنا خادم الحرمين الشريفين وولي عهدة الأمين

أيضا ياليت يتم حث المقاول على سرعة إنهاء منارة المسجد والتي لا اعلم ماسبب كل هذا التأخير

شكرا لكم

ولكن أهالي الوجه يطمحون إلى المزيد والمزيد من الجهد من حيث الرفع إلى الجهات المختصة نحو زيادة أعداد التخصصات في المستشفى والتقليل من نظام الإحالة



صافي القلب ومرتاح البال

تبوك - الوجه



كن شامخــا في تواضعك ، ومتواضعــا في شموخك ... فتلك واحــدة من صفات العظمــــــــــــــاء
من مواضيع : صافي القلب ومرتاح البال
صافي القلب ومرتاح البال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 28 ]
قديم 11-12-2011, 02:24 AM
صحي جديد
 

bader14000 will become famous soon enough
افتراضي

موضوع غاية بالجمال
اتمنى من وزارة الصحة متمثله بالمسؤولين بهذا المنتدى ان يتم الاطلاع و التحرك السريع
و اتمنى زيارة موضوع كان به شي من هذا الموضوع
اتحدى لو لم يمر عليك هذا الموقف
من مواضيع : bader14000
bader14000 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 29 ]
قديم 11-14-2011, 03:14 AM
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


عدنا للشئون الصحية



أقول في البداية منذ تولى الدكتور طارق البلوي مهام المساعد للطب العلاجي [/color]وهناك تغير كبير وتطور للأحسن في الطب العلاجي فشكرا له على جهودة ولكن أحيانا النقد الهادف يكون سبب في نجاح الشخص وتميزة وإبداع إدارته

أقول

أطلعنا كما أطلع غيرنا على الخطة الإستراتيجية لوزارة الصحة من عام1431هـ - 1440

ووجد هناك نقص في تطبيق الخطة وأتمنى من المختصين الإنتباه لهذا الأمر

1- نصت الخطة الإستراتيجية على تقسم المستشفيات الطرفية إلى قسمين وأعتقد كما يعتقد غيري أن مستشفى تيماء العام قسم إلى فئة أ ولكن بعد مقارنة الإستراتيجية وجد أن غياب تخصص العيون ( أقصد وجود أخصائي وليس مقيم ) وهذا خطأ واضح في تطبيق الإستراتيجية ولا بد من تلافي هذا الخلل الواضح والمسارعة في توفير الأخصائي

2- مازال هناك خلل في تكدس بعض التخصصات والنقص الحاد في التخصصات الأخرى كما أسلفنا و عند تمتع أحد الأطباء في إجازة لا تجد من يقوم بتغطية النقص مما يضطر بإحالة المرضى إلى منطقة تبوك
وكما يعلم الجميع أن هذا يكلف المريض الوقت والجهد والمال ونعلم أن هناك فئة قليلة لا تملك المال ( يعني الضمان لا بد أرو لتبوك واكشف من قبل أخصائي علشان تمشي أوراقي والسبة عدم وجود أخصائي )


3- أسأل إدارة المستشفيات بالله عليكم يوجد إستشاري مسالك ولا يوجد معه أخصائي أو مقيم مسالك لمساعدته ؟؟؟ أترك لكم الإجابة


فاصلة
هناك نقص في توفير الكوادر الطبية وتطبيق أدنى المعايير الطبية لبعض التخصصات وليس الكل
صحيح حدث هناك تقدم في الخدمة ولكن مازلنا نطمح ونطمح ونطمح للكثير في توفير العديد من الأخصائيين والإستشاريين في المحافظات وتطبيق معايير وزارة الصحة في دليل توزيع الكوادر الصحية على المستشفيات


شطحة


مركز طب الأسنان بالمنطقة


1
1- بالله للآن مازالوا يستخدمون الورق في حجز المواعيد

2- المواعيد الطويلة للمرضى والمراجعين وإطالة عدد المواعيد والتي كان بالإمكان إختصارها

3- صراحة وسيلة حجز المواعيد مازالت بدائية ولا يتم الرد على حجز المواعيد ممكن تشوفوا لنا حل معهم


لنا عودة لنتكلم من غير إطالة مملة أو إختصار مخل عن الطب العلاجي وأقسامه الكثير والمتشعبة واللي احتاج لوقت حتى أفهمها جيدا وأفهم دهاليزها وخفاياها









صافي القلب ومرتاح البال


تبوك - تيماء



. إذا كان لك قلب رقيــق كالـــــورد .. وإرادة صلبـــــــة كالفولاذ .. ويّــــــــد مفتوحة كالبحــر .. وعقــل كبير كالسمــــــــاء .. فأنت من صنّاع الأمجـــــــــــــــاد
من مواضيع : صافي القلب ومرتاح البال
صافي القلب ومرتاح البال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 30 ]
قديم 11-15-2011, 01:32 AM
صحي نشط
 

المطور will become famous soon enough
افتراضي رحله جميله

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bader14000
موضوع غاية بالجمال
اتمنى من وزارة الصحة متمثله بالمسؤولين بهذا المنتدى ان يتم الاطلاع و التحرك السريع
و اتمنى زيارة موضوع كان به شي من هذا الموضوع
اتحدى لو لم يمر عليك هذا الموقف


اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صافي القلب ومرتاح البال
بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


كل عام وأنتم بخير

وعيدكم مبارك وعساكم من عوادة


عدنا إليكم وكل التقدير والإحترام والثناء للمسؤولين المجتهدين بصحة تبوك ولجميع المسؤولين في هذا الوطن المعطاء


سوف تكون لنا عودة عن صحة تبوك أقصد المديرية ( ولكن بإنتظار رسالة من أحد الأعضاء راسلنا وأخبرنا بأنه لديه معلومات قوية عن الإدارة المالية بصحة تبوك وبإنتظار إكمال المراسلة )

كنا أمس بزيارة ( خاطفة جدا الساعة الثامنة والنصف ليلا ) لمستشفى الوجه وصراحة ماطالت الزيارة

من الناحية الطبية بكل أمانة وشهادة حق ليس لنا حق نتكلم به لأننا ماشاهدنا الخدمة الطبية المقدمة
نتكلما مارأيناه بسرعة

1- أمام مدخل الطوراء هناك ظاهر التدخين من قبل أحد العاملين ( صراحة حاجة تزعل يااخوان مدخل طوارئ ماهو غرفة مدخنين )
2- مستوى النظافة رغم أن المستشفى جديد لكن صدمت من مستوى النظافة لا يحقق مايطمح له المراجع فما بالك برضا المسؤول وياليت عامل النظافة يخزن العصى والمكنسة اللي مرمية عن يسار مدخل الطوارئ قبل ماتدخل على يسارك
3- مستوى النظافة لسيارات الإسعاف ليست جيدة خصوصا الإسعاف الخامس لوحاته مخفية بحاجة إلى إعادة الدهان ( يعني لو ابي ابلغ عن سائق مخالف ماراح أعرف رقمها )
4- تمديد الليات ورى الغرفة اللي مقابل الطوارئ منظرها سيئ ياليت تخفى وتكون أرضية لأنها مشوه المنظر الجمالي
5- صراحة كان هناك تكدس للمراجعين وياليت إدارة المستشفى تدعم ( بضم حرف وتشديد حرف العين ) قسم الطوارئ خصوصا الأطباء خصوصا وقت الذروة الفترة المسائية ويومي الخميس والجمعة بليز
6- مدخل الزيارة وجود سيارة واقفة بالخاطئ وحولها بعض الشباب ومعهم أحد حراس الأمن ( صراحة مدري هو مكان عمل أو زيارة )
7- أتمنى وأرغب تعليق بطاقة العمل للموظفين بس علشان لو أحد يبي يشتكي موظف يعرف من يشتكي


ختاما أرغب وأطلب من مشرف الصيانة والنظافة ( مدير الخدمات المساندة ) بمستشفى الوجه بمضاعفة الجهد والإجتهاد فهناك بعض القصور الواضح خصوصا أن المستشفى جديد ولا يحتاج إلى إمكانية ضخمة وحث المقاول على متابعة العمالة خصوصا فترة الذروة من الساعة الرابع عصرا وحتى الساعة الثانية عشرا ( ونبه إنه ينبه على العمالة بعدم ترك أغراضهم أمام المراجعين )

طلب خاص من صافي القلب ومرتاح البال إلى إدارة المستشفى والقطاع الصحي بالوجه
تشكرون على صورة سيدنا صاحب السموا الملكي الأمير فهد بن سلطان المميزة والرائعة ولكن آلا توافقونا الرأي بإضافة صورة خادم الحرمين الشريفين

بحيث تكون جهة يمين باب الزيارة صورة أبو متعب ( مكان صورة سيدنا أمير المنطقة ) وتنقل صورة أمير المنطقة إلى الجهة اليسار
كانت تحسب لكم نقطة إيجابية كإدارة للمستشفى وتجديد العهد والولاء من قبل إدارة القطاع والعاملين لسيدنا خادم الحرمين الشريفين وولي عهدة الأمين
أيضا ياليت يتم حث المقاول على سرعة إنهاء منارة المسجد والتي لا اعلم ماسبب كل هذا التأخير

شكرا لكم

ولكن أهالي الوجه يطمحون إلى المزيد والمزيد من الجهد من حيث الرفع إلى الجهات المختصة نحو زيادة أعداد التخصصات في المستشفى والتقليل من نظام الإحالة



صافي القلب ومرتاح البال

تبوك - الوجه



كن شامخــا في تواضعك ، ومتواضعــا في شموخك ... فتلك واحــدة من صفات العظمــــــــــــــاء

إلى منسوبي وزارة الصحة كل عام وانتم بخير
ذهبت إلى مدينة الوجه وكان هدفي أن اسلم على أصحابي وأقاربي وأعايدهم بالعيد السعيد .. اشتريت الأضحية في صباح يوم العيد كانت .. عنز جميلة ...عيناه زرقاء وأسنانها ناصعة البياض.... . اشتريتها على عجل وأركبتها في سيارتي ايسوزو حوض و ربطتها وشديت وثاقها .. وكان زميلي متوعك من تغير الجو وذهبت به إلى مستشفى الوجه وكان مستشفى جميل ورائع ومحترم . دخلنا إلى العيادات وقابلنا دكتور سوداني محترم قال ماله الزول قلت أبدا رشح بسيط قال ماعليه أعطانا دواء أجمنتين محترم.. وأدول محترم ..
وقال صديقي وين بنك الخلايا الجذعية عندكم هنا قال يازول موجود وكمان عندنا مختبر كبير للحمض النووي بس يازول ما كلمتنا هسه ماعندنا أشعه مقطعيه ...
تجولنا أنا وصديقي وأخذنا الدواء من الصيدلية وكانت صيدلية محترمة لكن يعاب على الصيدلي انه لابس بالطو ولابس عليه شماغ ذكرني بالأردن أيام زمان لكنه كان محترم وأثناء تجولي شاهدت حارس يدخن سيجارة دخان أبو بس القديم وهذا ماشدني ورجعت له وقلت له ليش ماتدخن دخان ميرت اخف لك فنظر لي نظره بسخرية وقال من أنت قلت أبدا زائر ضحك بسخرية وقال لي توكل على الله فنصرفت فقال أقلك بطلت أدخن
وأثناء خروجي شاهدت حديقة جميله بها عماله بنجلاديشية قد لبسوا أفضل ماعندهم ليتصورا بالحديقة وكانت حديقة جميله....لــ التقاط الصور وقلت لهم عيد مبارك صديق,,,,,فردوا عليَ بـــ عيد مبروك
لكن يعاب على تصويرهم أن الكاميرا قديمة وفورية ( بلورايد ) وهذا مايجعل صعوبة إرسالها إلى بلدهم ... لو كانت ديجتل محترمه كانت الصور يرسلها الرفيق بثواني لكن كانت الأمور بسيطة ومحترمه .. قال صديق أنت يذبح عنز كل عام وأنت بخير ... أنت جيب لحم ... أنت صديق كويس ضحكت صديق أنا أنت طيب قلب ... لالا انا مرتاح بال كيف أنت تحب اخذ صوره سوا سوا قلت لا صديق أنا يعالج نفر ويمشي .... صديق ماينسى لحم .. اوكيه ذهبت إلى البحر,,, وكان البحر محترم لكن يعاب على الجو انه ملبد بالغيوم لكنه جميل وصلنا إلى الشاطئ وكنت مرتاح البال مع صوت الأمواج وهذا يعاب على البحر خاصة إذا كانت هناك أمواج لكنه مخيف ورائع أنزلنا الضحية المحترمة وذبحناها على الشريعة الإسلامية ونصبنا خيمتنا... تدرون ليه خيمة أولا الشاليهات مزحومة ثانيا الخميه بسيطة ومحترمه ورخيصة لكن يعاب عليها التركيب والتعب تم التقطنا الصور أنا وزميلي وأصدقائي حيث حمود صديقي يحب الفلاشات والظهور وله موقع في الفيس بوك ويحب
الرحلات لكنه كثير النقد .. ولايعجبه شي لكنه طيب القلب ولا يزعل .... انتهت رحلتي إلى الوجه وعند المساء ذهبت إلى الحلاق حلاق تركي محترم لكنه يعاب عليه كثير الهرج ودوخ راسي يقول لي أنت من ضباء لا طيب أنت من تبوك لا قلت أنا من أهل الجنوب ها ها لكنه حلاق محترم وسوف احلق عنده السنة القادمة إن شاء الله غادرنا .... تدرون المرة القادمة سوف ازور مدينة ضباء حيث بها مستشفى جميل ومدينه ساحليه جميله
لكنها يعاب عليها الرطوبة الزائدة ... علمت أن مستشفى ضباء تم دهانه بألوان الطيف ألوان جميله لكن يعاب عليها عدم مقدرة بعض الكاميرات التقاط الصور خاصة من الداخل ولايوجد كاميرات قادرة على التصوير بالشرق الأوسط وهذا مفيد للعمل دون شوشرة لكن يعاب عليه لا احد يعرفهم إعلاميا إنهم يعملون بصمت والنتيجة رائعة ..... هذه رحلتي الجميلة لكن سوف ازور بئر هداج حيث الماء العليل . .. هذا ودمتم وكل عام وأنتم بخير
من مواضيع : المطور
المطور غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
العلو, تبوك, بين, صحة, والتساقط, والتعالي, والسقوط


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:39 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط