آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

يوم عاصف في مستشفى الملك فيصل التخصصي

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 21 ]
قديم 10-22-2011, 09:23 AM
صحي متميز
 

ابوفيصل77 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد المحمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


احب ان امسي بالخير على أعضاء المنتدى الاكارم
ويعلم الله اني سجلت خصيصا للرد ع الموضوع اللي في بداية الامر ما كنت ناوي اعقب ع الخبر لوضوح الخطأ الفادح بالقرار بس يوم شفت رد بعض الشباب ع شان كذا حبيت اوضح لهم ليه القرار ضالم وخاطي وان كانوا يشعرون بظلم في رواتبهم فهذا مو الحل يعني انا راتبي ضعيف خلاص لازم غيري ينزل راتبه وهو يعرف ان غيره افضل منه فكيف يطالب بالمساواة المهم بعد المقدمه ابغا ابين لكم الغلط والتخبط في القرار وكان هذا ردي في احدى الصحف الالكترونيه :-



اسوأ قراار في تاريخ وزارة الصحة وفي تاريخ الخدمات الصحية بشكل عام في المملكة والله عيب ان مثل هالقرار يصدر من اشخاص يحملون شهادات عليا وهو من الوهله الاولى وبدون دراسه يتضح انه قرار خاطئ. وقبل ما ابين سلبيات القرار اللي ابي اذكرها ارجو من اللي بيناقشني ان تتوفر فيه الشروط التاليه:-
1- اشتغل بمستشفيات وزارة الصحة .
2- اشتغل بالمستشفيات التخصصيه الكبرى ( مستشفى الملك فيصل او المستشفيات العسكريه).
3- تخصصه طبي ومن التخصصات الرئيسيه بالمستشفى. علما بان هذة الشروط تنطبق علي وكنت شغال باكبر مستشفى يتبع لوزارة الصحة يعني اللي يستعرضون فيه مسؤولي وزارة الصحة وهو مدينة الملك سعود الطبيه بالرياض ( المعروف بالشميسي )


واخلص سلبيات القرار في:-

اولا:-الظلم للموظف

ان كان القصد من القرار المساواة فكيف تساوي المتميز ومتخرج بامتياز مع مرتبة الشرف مع خريج بتقدير مقبول ( اغلب مو ظفي وزارة الصحة ). ولو كان ضغط العمل واحد والمسؤليه واحدة نتغاضى ولكن الواقع غير فالمعروف ان بيئة العمل في المستشفيات التخصصيه والعسكريه اكثر صرامه ودقه واحترافيه وتقيداً بالتوصيات الدوليه واللتي تلزم موظفيها باتباعها مما يتطلب منهم تطوير انفسهم ويخلق بيئة تنافسيه بالعمل مما يرجع بالنتيجة الايجابيه على المريض وعكس ذلك ما يحدث بمستشفيات وزارة الصحة وعذرا لذكر تلك الحقيقه ولكن هذا هو الواقع ومن يدعي الضغط بمستشفيات وزارة الصحة وانهم يعملون اكثر من المستشفيات الاخرى ولو من باب الجدال اتفقنا معهم على ذلك نقول لهم اين مخرجات عملكم المتعب بل مستشفيات وزارة الصحة لاتقارن بثاني افضل مستشفى بالشرق الاوسط مستشفى الملك فيصل التخصصي ( الاول في تل ابيب ) وهذا يثبت وجهة نظري بتدني مستوى موظفي وزارة الصحة. ومن نقطة الظلم ايضا فمن غير المنطق ان توظف اخصائيا يتطلب عمله 12 ساعه يوميا بعدد 16 يوم بالشهر وانت تقدم له عرض وظيفي ب 8500 بدون بدل سكن !!!!! وتطلب منه ان يكون مخلصا ونشيطا في عمله مع ابتسامه عريضه !!


ثانيا:- الضرر البالغ للخدمة الصحية بالمملكة

انا اتحدى اي موظف بمستشفيات وزارة الصحة الان ان يقبل بدخول احبائة ومن هم بحاله حرجة لمستشفيات وزارة الصحة فمن المعروف سوء الخدمات الصحيه بها بشكل عام فعند مساواة الاطباء والاخصائيين المميزين (واللذين يتم استقطابهم من قبل المستشفيات التخصصيه والعسكريه وتتجاهلهم وزارة الصحة) بغيرهم سوف يتوجهون لوزارة الصحة بحثا عن الراحه وبعيداً عن صداع البحث عن الاحترافيه والتنافسيه ما دام الاجر واحد والمكافئات على التميز والابداع مفقوده.


ثالثاً :- اغلاق باب التميز والابداع للممارس الصحي السعودي وقتل روح الطموح لديه ( وهي اهم واخطر نقطة )

عند المساواة ستتدنى رواتب الكثير من نخبة الممارسين السعودين في المملكة واللذين يعملون في تلك المستشفيات واوجه سؤالي لك يالقارئ في تخصصك الصحي من هو افضل سعودي/يه فيه واين يعمل حالياً؟ وهل سيظل مع تدني راتبه يتحمل ضغط العمل ام سيذهب لأقرب مركز صحي من منزله الواقع في جنوب او شمال المملكة ما دام الاجر متساوئ. وهل سيعمل بنفس الروح والاخلاص في ذلك المركز؟ !!!


رابعاً :- الاجنبي واظطرار المستشفيات التخصصيه والعسكريه لتوظيفه:-

الممارسين الصحيين الاجانب لايوجد لهم سلم وظيفي يحكم رواتبهم مما يجعل في عقودهم مرونه وحريه لاختيار الراتب المناسب للطرفين ( المستشفى والموظف ) والعكس صحيح مع المتقدم السعودي والذي يجبر على سلم وظيفي ويظلم فيه. ويعلم الله ان مدير التشغيل الذاتي بمستشفى تابع لوزارة الصحة قال لي بالحرف الواحد اذا كنت تريد مرتب عالي فاحضر لي جنسيه اخري لك !! فلا حول ولاقوة الا بالله و انا لا اريد التعليق اكثر في هذة النقطه لاحساسي بحرقه في معدتي فعذرا !!!!!



وفي الختام اوجه رساله لوزارة الصحة ( اذا لم تستطيعي صعود القمة فلا تجبري غيرك على النزول منها )

----------------------------------------------------------------
جزاك الله خير اخي الكريم هذا القرار سوف يجعل الاطباء المميزون يذهبون للعمل في الدول المجاوره...أقسم باالله العظيم ان هناك من الكويتيين والاماراتيين والعمانيين والبحرينيين والقطريين يأتون للعلاج عندنا...كنت اسئل قطري مرافق لوالده أجرى العمليه عندنا ...ليش ماسويتم العمليه في مدينة حمد الطبيه وقالي الاطباء عندنا نصحونا بأجرائها عندكم او في أمريكا
----------------------------------------------
في السلم الصحي الجديد راتب الطبيب السعودي الاستشاري أقل من راتب الممرض (دبلوم تمريض)من الجنسيه الاستراليه !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
من مواضيع : ابوفيصل77
ابوفيصل77 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 23 ]
قديم 10-22-2011, 01:16 PM
صحي جديد
 

عماد المحمل will become famous soon enough
Arrow

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة درولا نامز
الأخ
عماد المحمل


من أكبر أسباب تدني الرعاية الصحية في مستشفيات وزارة الصحة
هي عدم تطبيق سلم الرواتب الموحد

حيث تتمركز الكوادر الجيدة في أماكن محددة ... مما يؤدي إلى عدم وجود خيارات متعددة للمرضى

لذلك فكر في المريض قبل أن تفكر في راتبك !!!!!!!!!

الشي الثاني أنا أعمل في مستشفى عسكري ورواتب الموظفين هناك أقل من مستشفيات وزارة الصحة ... على الرغم من ضغط العمل الشديد هناك

والمستشفيات العسركرية بالذات هي أكبر المستفيدين من هذا القرار
وموظفيها هم الذين سعوا وراء تطبيق هذا القرار ...
حيث وصلت شكاواهم إلى الديوان الملكي وديوان المظالم

بعدين ياصاحبي أنت تدرك جيداً أن المستشفيات التي بها رواتب فلكية ... فيها الكثير من التلاعب
والرواتب تكون حسب الواسطة والمحسوبية قبل النظر إلى الكفاءة





اخي الحبيب افهمني انا لست ضد تطبيق سلم الرواتب الموحد بالعكس انا معه بس انت شكلك ما فهمت الالتباس بالموضوع.
الموضوع كفكره هي ( تطبيق سلم رواتب موحد على مستشفيات وزارة الصحه والمستشفيات العسكريه والتخصصيه ) جدا رائع ولحد الان حلوين.
بس الاختلاف هو و اساس الجدل كله وشو السلم اللي بنختاره ونمشيه على المستشفيات كلها وزارة الصحه تبغى تفرض الكادر الخاص فيها وهو جيد بالنسبة للمستشفيات العسكرية اللي ذكرت بس مجحف وطالم بحق المستشفيات الاخرى وموظفيها.
طيب نقول لوزارة الصحه تكفين واللي يرحم امك تواضعي شوي واعتمدي سلم رواتب موظفي مستشفى الملك فيصل التخصصي كمثال والكل يمشي عليه ولايتضرر احد بالعكس اللي راتبه نازل بيرتفع واللي مرتفع اصلا ما يضرة شي ولايجمد ولاتروح عليه بدلاته انا ابي افهم كلامي صعب لهالدرجه والله منطق وعين المنطق يعني مالك حق تجبر غيرك ينزل في رواتب موظفيه بعذر انك ما تقدر تصرف لموظفيك هالقدر من الراتب شي عجيب والله كانها حسد ولعبة اطفال . صدق ليا قالوا حدث العاقل بما لايعقل فان صدقك فلا عقل له !!!
عماد المحمل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 24 ]
قديم 10-22-2011, 01:21 PM
صحي جديد
 

عماد المحمل will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفيصل77
----------------------------------------------------------------
جزاك الله خير اخي الكريم هذا القرار سوف يجعل الاطباء المميزون يذهبون للعمل في الدول المجاوره...أقسم باالله العظيم ان هناك من الكويتيين والاماراتيين والعمانيين والبحرينيين والقطريين يأتون للعلاج عندنا...كنت اسئل قطري مرافق لوالده أجرى العمليه عندنا ...ليش ماسويتم العمليه في مدينة حمد الطبيه وقالي الاطباء عندنا نصحونا بأجرائها عندكم او في أمريكا
----------------------------------------------
في السلم الصحي الجديد راتب الطبيب السعودي الاستشاري أقل من راتب الممرض (دبلوم تمريض)من الجنسيه الاستراليه !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


أبوفيصل والله العظيم اني هالايام اجمع باوراقي وبديت فعلا بارسال سيرتي الذاتيه لمستشفيات في قطر ودبي.

الدار دار ابونا والقوم اطردونا !!!! هذا اللي ناقص والله ....
عماد المحمل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 25 ]
قديم 10-22-2011, 01:56 PM
صحي نشط
 

ريانو فارسي will become famous soon enough
افتراضي

سؤال للاخوه العاملين في وزاره الصحه وانا من ضمنهم:

هل سيستفيدو او يضرهم شي من توحيد الكادر الصحي ومساواه المستشفيات الاخرى بكادر وزاره الصحه التعبان.؟

بالطبع لا...المتضرر الوحيد هو موظفي التخصصي ويحق لهم الاعتراض والمطالبه بالانصاف وليس من العدل مساواه موظفي منشأه عالميه بورش وتشليح وزاره الصحه!

الذي يحدث تخبيص فبدلا من المكافأه والتحفيز يتم التحطيم والقهر ليتتساوى المنشأه العالميه بمستشفى الارطاويه ورفايع الجمش!!

اعترضو ياموظفي التخصصي وطالبو بحقوقكم فماضاع وراه مطالب!
من مواضيع : ريانو فارسي
ريانو فارسي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 26 ]
قديم 10-22-2011, 02:08 PM
صحي جديد
 

عماد المحمل will become famous soon enough
Arrow

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريانو فارسي
سؤال للاخوه العاملين في وزاره الصحه وانا من ضمنهم:

هل سيستفيدو او يضرهم شي من توحيد الكادر الصحي ومساواه المستشفيات الاخرى بكادر وزاره الصحه التعبان.؟

بالطبع لا...المتضرر الوحيد هو موظفي التخصصي ويحق لهم الاعتراض والمطالبه بالانصاف وليس من العدل مساواه موظفي منشأه عالميه بورش وتشليح وزاره الصحه!

الذي يحدث تخبيص فبدلا من المكافأه والتحفيز يتم التحطيم والقهر ليتتساوى المنشأه العالميه بمستشفى الارطاويه ورفايع الجمش!!

اعترضو ياموظفي التخصصي وطالبو بحقوقكم فماضاع وراه مطالب!


اخوي ريانو فارسي شكرا على التعقيب وابي اطمنك باذن الله إنا ما راح نوقف مكتوفي الايدي وقريبا باذن الله سوف ننشئ صفحة بالفيسبوك وموقع خاص لموظفي ( مدينة الملك فهد الطبيه + مستشفى الملك فيصل التخصصي + مدينة الملك عبدالعزيز الطبيه بالحرس الوطني + المستشفى العسكري بالرياض ) يجمعنا ويوحد ارائنا والاجراءات اللي بنتخذها لكي نكون صوت واحد قوي ومسموع للمطالبه بحقوقنا في ظل التخبطات الوزاريه والقرارات الجائرة.
عماد المحمل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 27 ]
قديم 10-22-2011, 03:15 PM
صحي جديد
 

junior physiotherapist will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد المحمل

أبوفيصل والله العظيم اني هالايام اجمع باوراقي وبديت فعلا بارسال سيرتي الذاتيه لمستشفيات في قطر ودبي.

الدار دار ابونا والقوم اطردونا !!!! هذا اللي ناقص والله ....


الله يوفقك ويسهل أمورك أنت وجميع الذين يريدون تحسين وضعهم المادي
الشغل في قطر والإمارات عائده المادي أكثر بكثير
وأنا شكلي بنتظر شهر أو شهرين وأقدم على مستشفى التخصصي مرة ثانية
عشان أغطي النقص المتوقع في قسم العلاج الطبيعي
قدمت على التخصصي من قبل ولكن بدون رد (المعدل جيد لكن مفييييييييييش واسطة)
بالنسبة لي يكفيني بدل السكن 3 رواتب (لا يوجد في وزارتنا الموقرة)
وإني أتعالج أنا وعائلتي في أحسن مستشفى في حالة الإحتياج لا قدر الله (حتى تقويم الأسنان مجاناً!!)
وطبعاً ما أنسى أذكر الجو العام داخل المستشفى والخدمات مثل المطاعم والنادي الرياضي والمسابح ..........إلخ ورقي تعامل الموظفين والإدارة وحتى السكيورتي (خذ جولة قصيرة على الشميسي وتعرف قصدي)
وما ننسى الدورات الخارجية والبعثات (نسمع فيها بوزارة الصحة)
وإذا على الدوام ترى ما فرقت
إحنا من 7:30 - 4:30
وأنتم من 8 - 5
بس الواحد فينا يعالج 17-20 مريض باليوم
واللي في التخصصي يعالجون 12 بالكثير
(أتكلم عن قسم العلاج الطبيعي)

درولا نامز معجبون بهذا.
من مواضيع : junior physiotherapist
junior physiotherapist غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 28 ]
قديم 10-22-2011, 04:14 PM
mek
طبيب عيون

الصورة الرمزية mek
 

mek will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد المحمل
اخي الحبيب افهمني انا لست ضد تطبيق سلم الرواتب الموحد بالعكس انا معه بس انت شكلك ما فهمت الالتباس بالموضوع.
الموضوع كفكره هي ( تطبيق سلم رواتب موحد على مستشفيات وزارة الصحه والمستشفيات العسكريه والتخصصيه ) جدا رائع ولحد الان حلوين.
بس الاختلاف هو و اساس الجدل كله وشو السلم اللي بنختاره ونمشيه على المستشفيات كلها وزارة الصحه تبغى تفرض الكادر الخاص فيها وهو جيد بالنسبة للمستشفيات العسكرية اللي ذكرت بس مجحف وطالم بحق المستشفيات الاخرى وموظفيها.
طيب نقول لوزارة الصحه تكفين واللي يرحم امك تواضعي شوي واعتمدي سلم رواتب موظفي مستشفى الملك فيصل التخصصي كمثال والكل يمشي عليه ولايتضرر احد بالعكس اللي راتبه نازل بيرتفع واللي مرتفع اصلا ما يضرة شي ولايجمد ولاتروح عليه بدلاته انا ابي افهم كلامي صعب لهالدرجه والله منطق وعين المنطق يعني مالك حق تجبر غيرك ينزل في رواتب موظفيه بعذر انك ما تقدر تصرف لموظفيك هالقدر من الراتب شي عجيب والله كانها حسد ولعبة اطفال . صدق ليا قالوا حدث العاقل بما لايعقل فان صدقك فلا عقل له !!!
[/center]

هذا الكلام الصحيح
المفروض ياخذون الكادر الأفضل ويوحد الكل على أساسه وليس العكس كما حدث
للأسف وزارة الصحة مع وزارة المالية كأنهم يدفعون من جيوبهم
شي عجيب كيف شخص مرتب وضعه على راتب معين اجي أقوله الشهر الجاي بخفض راتك ودبر عمرك !
الله يعين بس
من مواضيع : mek
mek غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 29 ]
قديم 10-22-2011, 06:42 PM
صحي نشط
 

درولا نامز will become famous soon enough
افتراضي


أول شي بالنسبة لسمعة المنشأة لا دخل لها بتحديد حجم الراتب
سواء كنت في الرفايع والجمش أو في التخصصي في قلب الرياض

صحيح انك تعاني من ضغط العمل ...
ولكن لديك من المميزات والرفاهية مما يجعل وجودك في هذه المنشأة العملاقة ميزة تُحسد عليها

ومن يعمل في منشأة صغيرة تقبع في أطراف حدود المملكة
قد يكون مرتاحاً من ناحية ضغط العمل
ولكنه يعاني أشد المعاناة من عدم توفر الخدمات الكافية لحياة كريمة على أقل التقدير

فالعملية فيها موازنة بين هذه وتلك ... وليس فيها أي ظلم أو إجحاف لطرف دون الآخر

كما هو الحال بالنسبة لجميع موظفي الدولة
وليس هناك فرق بين معلم في شرورة يقوم بتدريس عشرة طلاب فقط
وبين معلم في وسط جدة ... وعدد طلابه فوق الأربعين طالب

بالعكس قد يكون هناك بدل للمناطق النائية



أما من ناحية تخفيض الراتب فهو غير صحيح
راح يخيروك بين التجميد على راتبك (العالي)
وبين النزول على السلم زيك زي بقية موظفي الدولة


الله يكتب الخير لنا ولكم
من مواضيع : درولا نامز
درولا نامز غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مستشفى, الملك, التخصصي, حول, عاصف, فيصل


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:51 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط