آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

دعوه للمناقشه .. سوء الاداره في المديريات الصحيه

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 31 ]
قديم 11-02-2011, 02:51 PM
صحي جديد
 

DENTAL ASSISTANT 07 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابراهيم الماضي
يا اخوان اذا سمحتو لي ابي اسال سؤال
الى اي حد يستطيع الموظف ان يتحمل؟


المسأله ليست مسأله تحمل موظف ..,

- هناك موظفون صحيون في غير قطاع الوزاره يعملون في بيئه من الاخلاص والاتقان من دون ملل او حتى شكوى, بل تجد الابتسامه والتعامل الاخلاقي العالي ,
كل ذلك بسبب ان الهيكل التنظيمي الاداري على مستوى عالي من المعرفه وليس هناك احتكار للمناصب وكل منصب من نصيب من يستحقه سواء لدرجه علميه او لخبره مميزه .

- هناك توزيع للمهام بشكل عادل بين جميع الموظفين وليس لموظفين دون غيرهم .
الكلام يطول ويطول والمشكله كل المشكله ان جميع ما يكتب هنا او غير هنا من مشاكل وعقبات معروفه لدى الجميع ولكن من يتغاضى عن المشكله يكون شريك في تدني الخدمه الصحيه وكذلك شريك في كل التخبطات الاداريه .
تحياتي للجميع .

من مواضيع : DENTAL ASSISTANT 07
DENTAL ASSISTANT 07 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 32 ]
قديم 11-02-2011, 03:23 PM
صحي جديد
 

صحي 1 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dental assistant 07
بسم الله الرحمن الرحيم

الحمد لله والصلاه والسلام على رسول الله ,,
كما يعلم جميع منسوبي وزاره الصحه ان هناك سوء لادارات المديريات بشكل عام في المملكه ويتبين ذلك من شكاوي اغلب الموظفين في كل منطقه .

من الواضح ان هناك خلل ما ولكن لا يوجد حلول جذريه لهذا الخلل .
ادعوكم هنا دعوه نقاش وطرح للآراء دون ذكر اشخاص معينين او جهه معينه .


دمتم في رعايه الله .

اخي مع بالغ تقديري ومن وجة نظري المتواضعه بداية الاصلاح تبدا من اعلى الهرم في المديريات اولا- من خلال تكليف متخصصين في ادارة القطاعات الصحية مثل المديريات واعنى متخصصين من هم من حملة المؤهلات العليا ماجستير ودكتوراه في ادارة المستشفيات او (الادارة العامه او ادارة الاعمال) ولديهم دبلومات متخصصه بعد المؤهل في هذا المجال وهذا قل الموجود او انعدم فلنا في المبتعثين امل ان شاء الله
ثانيا- تكليف كل موظف بعمله الاصلي حيث انه لايمكن ولايصلح مهما كانت المبررات ان يكلف ممرض او فني على اختلاف التخصصات بعمل اداري سواء عمل مباشر او من خلال رئاسة قسم
ثالثا - التركيز على الدورات التدريبية في كل المجالات حيث ان الدورات التي تقيمها الوزارة الان في المناطق دون المستوى لان القائمين عليها غير متخصصين0
صحي 1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 33 ]
قديم 11-02-2011, 03:25 PM
صحي متمرس
 

ابويحيى will become famous soon enough
افتراضي

بارك الله فيك
وشكراً
من مواضيع : ابويحيى
ابويحيى غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 34 ]
قديم 11-03-2011, 02:44 AM
صحي متميز
 

tootyphc will become famous soon enough
افتراضي

من وجهة نظري البسيطة في الفشل الذريع تكمن في مايلي :-

اولا : اهتمامهم بالكم وليس الكيف .
ثانيا : الاهتمام بالتلميع الساطع (( كل واحد ماشي ومعة المصور حقة )) حتى خارج الدوام .
ثالثا : عدم الاهتمام بالعمل المؤسسي وفشلهم في إدارة فرق العمل "
رابعاَ : لايمكن لشخص كان في عيادة فجأة يصبح مدير للشئون الصحية بدون تدريب على ادارة البشر وقيادتهم .
أخيرا : عدم وجود خطط معروفة للجميع وتنمية مستدامه


تقبلو تحياتي
الكفاح معجبون بهذا.
من مواضيع : tootyphc
tootyphc غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 35 ]
قديم 11-14-2011, 11:52 PM
صحي جديد
 

DENTAL ASSISTANT 07 will become famous soon enough
افتراضي

اشكر الجميع على المشاركه
وننتظر من الجميع المشاركه في الرأي
تحيتي
من مواضيع : DENTAL ASSISTANT 07
DENTAL ASSISTANT 07 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للمناقشه, المديريات, الاداره, الصحيه, دعوه, سؤل


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:31 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط