آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

د سامي عيد ارجو اعادة النظر في المشرفين

منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 11-15-2011, 03:49 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخطير ه
لاتقدم في ادارة ارعايه بجد حتي يحارب الفساد

ويبعد المفسدين واعادة كل فني الي ممارسه عمله الاصلي

وعلي راسهم عيد وغيره بعدها ترو كيف تكون صحة جده

ماهو الفاسد الذي تتكلم عنه هل صحة جده هي الرعايه فقط الرعايه جزء من منظومه صحيه في محافظه
وللعلم جميع الاطباء الان في الرعايه لهم عيادات وعلى راسهم د/ سامي عيد

بمعرفة وكيل الوزاره ومدير عام المنطقه ومدير الشئون الصحية
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 11-15-2011, 03:56 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طب اسرة
الرجاء من الاخ اثير العميد التاكد من ان المساعد الاداري وهو الذي يسير العمل الاداري بالقطاع بل هو مشرف القطاع حيث لايفقة شي من الادارة انظر الي قطاع د زينب عزالدين من افضل القطاعات بالعمل الفني والاداري

بارك الله فيك استاذي الغالي

اداره الرعايه مصدرا قرار بكل قطاع مساعد اداري والمساعد الاداري هو اعرف بصلاحياته داخل القطاع اما اذا كان المساعد لايعمل فليست مسئوليه الرعايه اذا المساعد الاداري اذا لدية مشكلة ولم يعرضها على مساعد مدير الشئون الصحيه للرعايه الصحية الاوليه فهذه ليست مسئوليه الرعايه مسئولية الشخص نفسه وبالتوفيق
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 11-15-2011, 04:08 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tootyphc
الكارثة قادمة


فقد اصدرت ادارة الرعاية ممثلة في شئون الموظفين (( الذين بلغوا من العلم الاداري منهاه))

القرار التالي


يجب على جميع العاملين في ادارة الرعاية جدولة الاجازات التعويضية في جداول بعد كل تكليف .


والله امر مضحك للغاية

الديوان يقول لكم فلوس بدل الاجازات الا بتنازل خطي وتعهد بعدم المطالبة في الدوائر الحكومية (( يعني وزارتنا )) الغالية او في الجهات القضائية

وعلى الجميع الرجوع الى الماده 26 من لائحة ديوان الخدمة المدنية

وسكتنا وصبرنا وعوضنا على الله


كمان تتحكمون في الاجازات التعويضية

وش باقي بعد يا رعاية


الله يعطيك العافيه

ماذا تقول الماده السادسه والعشرون استاذي الغالي

المادة السادسة والعشرون


يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال أجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى أو أيام الخميس والجمع بأجازة بدلاً من المكافأة المالية وذلك بالضوابط التالية :
أ- أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم أجازة ، ماعدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين 0
ب- على الموظف المكلف أن يتمتع بأجازة التعويض بعد إنتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل
التمتع بها فترة أوفترات لا تتجاوز (سنة) من تاريخ نهاية التكليف ولا يؤثر التمتع بهذه الأجازة على ما يستحقه من أجازات عادية 0
ويشترط لذلك ما يلي :
1- أن يكون التنازل خطياً وأن يتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية 0
2- أن ينص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ إستحقاق التعويض بأجازة بدلاً عن التعويض المالي 0


اللائحه تقول انه لايوجد اي تعويض مالي بل يمنح اجازة وليس له الحق المطالبه باي تعويض مالي وهي البند 1 و 2 من الماده السادسه والعشرون ويوجد في القرار الاداري ان يمنح اجازة تعويضيه على اساس حسب ماهو موضح في الفقره أ/ من اللائحه

وبالنسبه الى التعميم الذي تتكلم عنه لايخص الاجازه التعوضيه بل يخص الاجازه العادية وهو صادر من مدير الشئون الصحية بجده المبني على تعميم وزاره الصحه والمبني على تعميم وزاره الخدمه المدنية واي نقاش تحب انا تحت امرك استاذي الفاضل وبالتوفيق
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 11-15-2011, 04:27 AM
صحي متميز
 

tootyphc will become famous soon enough
افتراضي

شكر استاذه على الكلام الطيب ولكن

اذا لم يكن هناك تعويض مادي

فلماذا الدوائر الحكومية الاخرى تعطي تعويض مادي على الساعات الاضافية

بنالنسبه للقرار ارجو الرجوع اليه وستجدين

الاضافة الخاصة بجدولة الاجازات التعويضية

ارجو التوضيح
من مواضيع : tootyphc
tootyphc غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 11-15-2011, 04:39 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tootyphc
شكر استاذه على الكلام الطيب ولكن

اذا لم يكن هناك تعويض مادي

فلماذا الدوائر الحكومية الاخرى تعطي تعويض مادي على الساعات الاضافية

بنالنسبه للقرار ارجو الرجوع اليه وستجدين

الاضافة الخاصة بجدولة الاجازات التعويضية

ارجو التوضيح

هذه سياسه وزارات بس النظام حسب ماهو موضح اعلاه تجاوز النظام شي وتطبيق النظام شي اخر وهم متجاوزين النظام والاجازات التعويضه لك سنه من قرارا التكليف اذا عندك رقم التعميم وانا افيدك فيه وشكرا لك وبالتوفيق
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 11-15-2011, 08:34 AM
أخصائي صحي
 

الهلالي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثيرالعميد
هذه سياسه وزارات بس النظام حسب ماهو موضح اعلاه تجاوز النظام شي وتطبيق النظام شي اخر وهم متجاوزين النظام والاجازات التعويضه لك سنه من قرارا التكليف اذا عندك رقم التعميم وانا افيدك فيه وشكرا لك وبالتوفيق

السياسه غير والنظام وضعه المشرع في وزارة الخدمه والتعميم لاقيمه له لانه اجتهادي

ساعات العمل الاضافيه مقابلها مادي وليس تعويضي

واذافيه اتفاق بين الطرفين فان اليوم عمل مقابله يومين راحه
من مواضيع : الهلالي
الهلالي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 11-15-2011, 10:28 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهلالي
السياسه غير والنظام وضعه المشرع في وزارة الخدمه والتعميم لاقيمه له لانه اجتهادي

ساعات العمل الاضافيه مقابلها مادي وليس تعويضي

واذافيه اتفاق بين الطرفين فان اليوم عمل مقابله يومين راحه

استاذي الغالي كلامك صحيح لان الشئون الصحية تطبق النظام في الاجازه العيدين او الخمس والجمع حسب ماهو موضح في اللائحه
وتوجد وزاره اخرى تصرف ساعات عمل اضافيه وهذا مخالف للنظام وليس ذنب الشئون الصحيه مخالفه الاداره الاخرى النظام
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 11-15-2011, 11:45 AM
صحي جديد
 

رياض ابو حنش will become famous soon enough
افتراضي

بصراحه ومع أحترامي وتقديري للدكتور_ سامي عيد . انا أحد منسوبي إدارة الأشراف وأقولها وبكل صراحه أدارة الرعاية الصحية الأولية لا تتجاوب مع متطلبات المشرفين وأكبر دليل كل بعد شهرين يطلب مشرف القطاع التخلي عن منصبه >> المشكله في إدارة الرعاية الصحيه
هل تعلمون ماهي متطلبات المشرفين ؟؟ مكاتب + مكيفات + أدوات أدارية + أجهزة حاسب + الات تصوير + موظفين + مبنى مجهز للأداره .هذه مقومات أساسيه لأي أدارة . المسئولين في الرعاية يزعلون اذا المشرف رفع سماعه وكثرة طلباته . يوووووووووووه هذا أو هذه أمتحنا بالطلبات شوفوا أحد يمسك مكانه. الدولة والله ماقصرت والميزانيه تصرف كل سنه ولاكن أين الذي يخاف الله ويعطي كل ذي حق حقه.

أعجبني ألأخ الي يقول كل الفنيين يمارسون أعمالهم والأطباء لهم عيادات يعملون بها .
والله والله والله أن هذا نقص في كل طبيب يعمل إداري وعلى رأسهم مدراء الشئون الصحية والرعاية الصحية الأولية ألي همهم تولي منصب قيادي ونفش ريشه وفرد عضلاته . لأنه يأخذ راتب طبيب ولما صدر له قرار تعيين عين على أنه طبيب يعمل في خدمه المرضى. وليس مدير الشئون الصحيه او مدير الرعاية او مشرف قطاع أو مدير مركز .. طيب أذا عاجبك العمل الأداري تخلى عن مسمى وظيفتك كطبيب . وشارك الأداريين معاناة ظلم الترقيات وقلة الرواتب .
ولكن هذه يا أخواني من علامات الساعه . اذا وليت الأمور ألى غير أهلها .
المشكله أنهم لا يفقهون الأعمال الأدارية
من مواضيع : رياض ابو حنش
رياض ابو حنش غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 11-15-2011, 05:49 PM
صحي نشط
 

اشراقه will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رياض ابو حنش
بصراحه ومع أحترامي وتقديري للدكتور_ سامي عيد . انا أحد منسوبي إدارة الأشراف وأقولها وبكل صراحه أدارة الرعاية الصحية الأولية لا تتجاوب مع متطلبات المشرفين وأكبر دليل كل بعد شهرين يطلب مشرف القطاع التخلي عن منصبه >> المشكله في إدارة الرعاية الصحيه
هل تعلمون ماهي متطلبات المشرفين ؟؟ مكاتب + مكيفات + أدوات أدارية + أجهزة حاسب + الات تصوير + موظفين + مبنى مجهز للأداره .هذه مقومات أساسيه لأي أدارة . المسئولين في الرعاية يزعلون اذا المشرف رفع سماعه وكثرة طلباته . يوووووووووووه هذا أو هذه أمتحنا بالطلبات شوفوا أحد يمسك مكانه. الدولة والله ماقصرت والميزانيه تصرف كل سنه ولاكن أين الذي يخاف الله ويعطي كل ذي حق حقه.

أعجبني ألأخ الي يقول كل الفنيين يمارسون أعمالهم والأطباء لهم عيادات يعملون بها .
والله والله والله أن هذا نقص في كل طبيب يعمل إداري وعلى رأسهم مدراء الشئون الصحية والرعاية الصحية الأولية ألي همهم تولي منصب قيادي ونفش ريشه وفرد عضلاته . لأنه يأخذ راتب طبيب ولما صدر له قرار تعيين عين على أنه طبيب يعمل في خدمه المرضى. وليس مدير الشئون الصحيه او مدير الرعاية او مشرف قطاع أو مدير مركز .. طيب أذا عاجبك العمل الأداري تخلى عن مسمى وظيفتك كطبيب . وشارك الأداريين معاناة ظلم الترقيات وقلة الرواتب .
ولكن هذه يا أخواني من علامات الساعه . اذا وليت الأمور ألى غير أهلها .
المشكله أنهم لا يفقهون الأعمال الأدارية

والله كلامك كله صحيح وابشركم التغيير الشامل بصجة جدة قادم
في القريب العاجل

وللاسف مديرالتموين في الرعايه مساعدصيدلي
ليس له علاقه بالتموين الطبي وهذا الي اخرنا الي الوراء
من مواضيع : اشراقه
اشراقه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 11-18-2011, 08:09 PM
صحي نشط
 

ابورمزي will become famous soon enough
افتراضي

تجديد الدماء مطلوب ويجب عي الاداره تختار الشخص المناسب

علي ان تتم محاسبته علي كل صغيره وكبيره

وتوفيرالدعم له حتي يتمكن من اداء عمله علي الوجه المطلوب
من مواضيع : ابورمزي
ابورمزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
المشرفين, النظر, ارجو, اعادة, صالح, عدد


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:23 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط