آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

معاناة موظفي مراقبي ألامن بمستفشى الولادة والاطفال بالدمام

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-26-2011, 04:20 PM
صحي جديد
 




جريح النظام والتعقيد will become famous soon enough


صدر الأمر الملكي من سيدي خادم الحرمين الشريفين امدالله في عمره أعواما كثيرة بصرف بدل طبيعة عمل لمراقبي الأمن والسلامة من تاريخ 26/8/1432 وكان الأمر بغاية الوضوح لمن هم يعملون فعليا في قسم الأمن والسلامة والمعروف عن طبيعة العمل انه ينطبق على من هم يعملون بنظام الشفتات أي الفترات المسائية وأيام العطل مثل الخميس والجمعة .
السؤال/ لماذا بعض الإدارات في وزارة الصحة لم تنهي اجرائات موظفيها في هذا القسم بالذات وتتعمد في تعقيدها بكثرة الطلبات محاوله تأخير تسلمهم هذا البدل والذي يعتبر من ابسط حقوقهم ولم تنظر أنهم في أمس الحاجة لتلك الزيادة نظرا لضعف رواتبهم مقارنه بجميع الأقسام الباقية في الوزارة ولم تنظر لكونهم يعملون في أوقات تكون باقي أقسام الاداره في أجازه أو راحة في هذا الوقت وتتطلب منهم إحضار أوراق لا ناقة لها ولا جمل في هذا الموضوع ولا تراعي بطلباتها من هو يعمل في فترة أخر الليل أو أول الليل وكيف يتمكن من الحضور في أوقات دوامهم الرسمي ويقوم بتجميع طلباتهم من عندهم ومن ثم يرفعها لهم من جديد وإذا تمكن موظف منهم بعمل كل هذا فالموظف الأخر قد يكون غير قادر وقد يضطر الأخ الإداري طالب الأوراق إلى تجميد معاملة الأول لحين اكتمال معاملة الأخر بحجة الرفع في خطاب واحد للمجموعة ولا ينظر إلى التناقض الواضح من الرغم أنهم يطلقون على موظف الأمن بعبارة إداري ولا ينظرون إلا الفرق في طريقة العمل بين موظف الاداره وموظف الأمن والسلامة ولكن ينظرون إلى هذه الزيادة بأنها غير مشروعه لهم دون غيرهم وهم أدارين مثلهم مثل بعض ولكن الطلوع من الساعة الثانية ظهرا والتمتع بالخميس والجمعة فهي مشروعه لهم دون غيرهم ولم يتذكروا إننا إداريين مثلنا مثل بعض قبل هذا البدل . ومن هذه الطلبات المفروضة على مراقب الأمن والسلامة هي 1/ تقديم خطاب على رئيس قسم الأمن والسلامة تتطلب فيه منحك هذا البدل ويوقع منك ومن رئيسك المباشر 2/نموذج تقوم بتعبئته وتوقيعه من رئيس الأمن ومدير شؤون الموظفين ومدير إدارة المستشفى يفيد انك تعمل فعليا بقسم الأمن 3/ صوره من قرار التعين من واقع ملفك 4/صوره من قرار المباشرة من واقع ملفك 5/صوره من شريحة الحاسب ألآلي للأحوال المدنية من واقع ملفك وإذا ما وجدت بالملف من الأحوال المدنية . وعليك إحضارها جميعها شخصيا وتوقيعها من أكثر من مدير بنفس الاداره والذين بدورهم متخصصين في أساليب التعقيد والمماطلة وإذا وجد منهم واحد لم يوجد الأخر وإذا تمكنت من إكمال أو إنهاء كل ذلك فعليك متابعتها بعد صدورها من الاداره التابع لها إلى المديرية وعليك البحث والانتظار حتى تتمكن من مقابلة رئيس الأمن والسلامة بالمديرية والذي بدوره يطلب منك التوقيع على بعض النماذج التي من اجتهاده الشخصي وليس لها صلة قرابة لا من قريب ولا من بعيد بالموضوع الذي من اجله طلب توقيعه الموقر والذي من دونه لن تتمكن من استلام هذا البدل بأي شكل لان المديرية للشؤون الصحية لو أرادت أو رغبت في إعطائك حقك في هذا البدل ماطلبت منك كل هذه الأشياء والتي بمقدورها توفيرها للوزارة في خطاب واحد ومختصر خصوصا إننا ألان في زمن الكمبيوتر والذي بدوره يوفر كافة المعلومات عن أي موظف من واقع ملفه دون الحاجة إلى مرمطة أي موظف يطلب حق من حقوقه خاصة بعد صدوره بأمر ملكي واضح كل الوضوح وصريح جدا ........ هذا واعتذر على الاطاله وتقبلوا خالص احترامي
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : جريح النظام والتعقيد
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-28-2011, 12:48 AM
صحي جديد
 

علي ص اليامي will become famous soon enough
افتراضي

وماخفي أعظم ...................
من مواضيع : علي ص اليامي
علي ص اليامي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 12-27-2011, 11:05 PM
صحي متمرس
 

شلال99 is on a distinguished road
افتراضي

اعانكم الله
المسألة ماتحتاج كل هذا التعقيد ولاكن اظن هذا المستشفى تحكمه ادارة مريضه جداا بمرض الحسد

ماأقووول إلا حسبي الله ونعم الوكيل في كل مدير خان الأمانة

شلال99 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للامن, مراقبي, معاناة, موظفي, الولادة, بمستفشى, بالدمام, والاطفال


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:12 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط