آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

مقترحات حول آلية ترقية الموظفين

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-28-2011, 05:40 AM
 





رينكو will become famous soon enough


على خفيف
مقترحات حول آلية ترقية الموظفين
محمد أحمد الحساني
يقول موظفون حكوميون إن وزارة الخدمة المدنية قد حددت لكل وزارة فترتين سنويا للقيام بإرسال قوائم المستحقين للترقية من موظفيها حتى تخضعها وزارة الخدمة للدراسة في مقرها في الرياض ثم توافق على ترقية المستحقين للترقية بناء على ما لديها من أنظمة وشروط وضوابط وإعادة أسماء الذين لم يرقوا إلى جهات عملهم لترشيحهم للترقية بعد اكتمال الشروط ووجود شواغر كافية يمكن أن يرقوا عليها في فترة لاحقة.
هذا التنظيم الوزاري لعملية ترقية الموظفين توجد له عدة ملاحظات ومقترحات خفيفة يتمنى الإخوة الذين كتبوا لي رسالة حولها أن تتم معالجتها من قبل وزارة الخدمة المدنية ويمكن إيجاز الملاحظات والمقترحات فيما يلي:
أولا: أن تسمح الوزارة للمصالح الحكومية من وزارات ونحوها بالرفع عن أسماء المستحقين للترقية على مدار شهور العام دون جعلها مرتين في العام، بحيث ترفع كل مصلحة بيانا بالمستحقين للترقية كلما اجتمع لديها عدد من الذين تنطبق عليهم شروط الترقية، لأن الذي يحصل حاليا أن فترة الرفع تحل ويكون هناك موظف لم يبق على استحقاقه للترقية سوى أيام ولكن مرجعه لا يرفع اسمه ويؤجل الرفع عنه إلى الفترة الثانية فلو كان الرفع مستمرا شهريا لضمن مثل هذا الموظف أن يرفع اسمه ضمن بيان الشهر التالي، مع العلم أن الدورة التي تأخذها معاملات الترقية تستغرق أسابيع وربما شهورا ومع ذلك لا يرفع اسم من بقي على استحقاقه للترقية عدة أيام فيكون في الرفع الشهري الحل المناسب.
ثانياً: إن لوزارة الخدمة المدنية فروعا كبرى في كل من جدة والدمام لديها الإمكانية لدراسة ملفات الترقية، بدل رفعها كلها إلى الرياض، مع توفر الحاسب الآلي والمعاملات الإلكترونية وإمكانية اطلاع الوزارة على ما يدور في فرعيها من إجراءات وتطبيق حازم لشروط الترقية والتدخل لوقف أي تلاعب إن لزم الأمر، فيكون في هذا الإجراء تخفيف عن كاهل الجهة المكلفة بدراسة الترقيات في الوزارة بدل تحملها مسؤولية دراسة ملفات جميع المرشحين للترقية في المملكة وعددهم بعشرات الآلاف سنويا، فإن رأت الوزارة في هذه الأفكار ما ينفع الناس ويمكث في الأرض فآمل أن تتبناها وبالله التوفيق.

للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 162 مسافة ثم الرسالة
المصدر / http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20111128/Con20111128459342.htm
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : رينكو
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 01-03-2012, 12:58 AM
صحي نشط
 

زيباج will become famous soon enough
افتراضي

لا حديد في الموضوع



نحتاج الى عمل كادر للاداريين تتم فيه ترقيتهم تلقائيا وليس تكريس عملهم السابق
من مواضيع : زيباج
زيباج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-03-2012, 01:10 AM
بروفيسور صحي
 

العضـيله will become famous soon enough
افتراضي

الوزارة بكبره يبيله آليه
من مواضيع : العضـيله
العضـيله غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
آلية, مقترحات, الموظفين, برقية, حول


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:23 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط