آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

تظلم وشكوى واستفسار من يجيب ؟

ملتقى حقوق منسوبي وزارة الصحة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-29-2011, 07:58 AM
صحي جديد
 


gohdi will become famous soon enough


السلام عليكم / اذا كان المدير الاداري لقسم الاتصالات الادارية بمحافظة الطائف يضم حقوق الموظف ويدعو للعنصريه والتفريق بين موظفيه في كل الامور حتى الاعمال حسب مصلحته الشخصيه اولا . من يحاسب ذلك المدير ؟ بعد منح التقويم الاداء الوظيفي وحرماني من وظيفة كنت انا الاجدر بها وشهادتي في ذلك عملي على الجهاز وادخال المعاملات من يحاسب هذا المدير ؟
بعد اجراء تقويم اداء وظيفي اخيرا وحرماني من اكثر من 12 درجة رغم اخلاصي في عملي وبيان الحاسب الالي يشهد باني انجزت اكثر من خمسة الاف معامله خلال سنة واكثر من 11 الف خلال سنتين من يحاسب مديرنا ؟ وعندما سالته عن السبب قال لديك مخالفات وقمت بعمل بيان مخالفات فلم اجد سوى مخالفتين فقط ؟ عندما يغيب الحساب والسؤال وتموت الامانه من المسئول ؟ والله العظيم انه منح درجات ممتاز لموظفين لا يعمل انما هم ياتون لشرب الشاهي والتحدث في امور والذهاب لقضاء اعمالهم دون حسيب او رقيب ؟ من المسئول ؟ طفح الكيل ونحن صامتين نحن موظفي الاتصالات الادارية ونحن نشعر بالظلم ولا نتحدث والان سوف نقول لا لاننا لن نرضى بذلك
وسوف نقوم بالشكوى لاعطاء كل ذي حق حقه ؟ لا يحق لنا التظلم في التقويم الا عندما يكون غير مرضي وفي حالة المسابقة على وظيفة او الترقيه تحتسب النقاط نظام غريب ؟ من المسئول ؟
النظرة القاصرة والأمية الإدارية منتشرة للأسف في أوساط بعض المدراء الذين يرون أن كل من يطالب بحقه ويعارض تسلط المسؤولين هو شخص ٌ "مهمل" و "كثير الغياب".
وهذا أمر ٌ طبيعي في ظل غياب التخصص الإداري والمهنية التعليمية وانتشار المحسوبيات والفساد الإداري
. ِ

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : gohdi
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-29-2011, 12:23 PM
صحي مبدع
 

@ALMALKI@ will become famous soon enough
افتراضي

عليك بالشكوى للمدير العام واذا ما في فائدة عليك بامير المنطقة كونه الحاكم الاداري لا تسكت عن حقك اذا كان هناك ظلم كما تقول

وتقبل مروري

من مواضيع : @ALMALKI@
@ALMALKI@ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 11-29-2011, 08:34 PM
صحي نشط
 

برجونه will become famous soon enough
افتراضي

يحكم لك ديوان المظالم

لاتتاخر

وبعدين فيه حكم على من يفسر القوانين والانظمه والتعليمات على وجهتها الصحيحه واستغلال النفوذ بداخل المنشاه او خارجها للاضرار او الافتئات على المواطنين بسجن عشر سنوات او دفع مبلغ عشرين الف ريال

هذا البند نشا في عهد الملك سعود ولا زال معمول به حتى الان

خذها من وحده فاهمها شغلها شلون
من مواضيع : برجونه
برجونه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 12-03-2011, 01:44 PM
صحي جديد
 

gohdi will become famous soon enough
افتراضي

اخي الكريم المالكي والله العظيم انني ظلمت وانني عملت واخلصت لعملي ولكن للاسف واجهت نكرانا وجحودا وظلما في هذه المنطقه احسست بان الحياة ليست كما نتصور وان الواقع ليس له اساس ولا يفرض نفسه سوى من يكون عكس الصفات الاساسيه للموظف المخلص المتفاني . عجبا فنحن في دولة تحكم شرع الله وتسعى الى الرقي بالمجتمع ولكن للاسف ان يكون ناك امثال ؤلاء ؟ حسبي الله ونعم الوكيل * ثق انني لن اقف وسوف اطرق كل السبل من اجل ان انتزع حقي من اي شخص مهما كان
من مواضيع : gohdi
gohdi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 12-03-2011, 01:46 PM
صحي جديد
 

gohdi will become famous soon enough
افتراضي

الاخت برجونه كيف يمكنني اثبات كل هذه الامور هل هناك طريقة يمكنني اثبات الادلة وادانة هذا المدير فهو حريص ان يكون ل نواب عنه لكي لا يقع في الخطا ويحملهم مسئولية الاخطاء دائما ؟؟
من مواضيع : gohdi
gohdi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 12-03-2011, 09:11 PM
صحي نشط
 

برجونه will become famous soon enough
افتراضي

اخي اولا اكيد لديك شهود

شئ اخر لابد لديك شئ يثبت عملك وواجادتك فيه

ومن ثم تقدم بشكوى ان رئيسك في العمل قد ظلمك في تقييمك ولكن لابد من وجود الادله والبراهين عليه

وسيمثل الوزاره رجل يدافع عنها

لن يصمدون امام اقرار حقك ابدا

فمثل مافيه قانون يعاقب الموظف ايضا فيه قانون يعاقب الرئيس

وليكن في معلومك انه يجب ان تتحرك لتقر حقك من ديوان المظالم والمحكمه الاداريه
من مواضيع : برجونه
برجونه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 12-04-2011, 02:40 AM
صحي جديد
 

فقير والحظ سئ will become famous soon enough
افتراضي

لاحول ولاقوه الا بالله

اخي اتمنى عدم الاستعجال ومحاوله جلب الاثباتات الصحيحه والسؤال قبل اي خطوه وبعدها الطرق القانونيه مفتوحه لك

وماذكرت لنا وش تخصصك؟
من مواضيع : فقير والحظ سئ
فقير والحظ سئ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 12-04-2011, 03:22 AM
صحي جديد
 

gohdi will become famous soon enough
افتراضي

لدي اثبات بيان فيه تاريخ بدأ العمل من سنة 1431 الى سنة 1432 وفيه يتضح العدد الفعلي للعمل ويمكنني جلب توقيع اكثر من موظف بالشهادة لي في العمل فهم يعتمدون علي بعد الله لكفاءتي على الجهاز في كثير من الامور وايضا ولدي تقويم اداء وظيفي لعام 1431 . وتمكنت من الحصول على بيانات مخالفات لمن حصلوا على تقدير ممتاز . وطلب نقل لاحدهم لعدم الحاجة لخدماته . والان انا ما زلت في طور تجميع اثباتات وادلة تدين هذا المدير .
الاخ فقير تخصصي اداري يعني موظف ومعي شهادات حاسب الي اي سئوال اخر . ولو تبي اقلك اسمي ترا مستعد انا . شكرا لمرورك
من مواضيع : gohdi
gohdi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 12-04-2011, 12:53 PM
مشرف سابق
 

micro Specialist will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @almalki@
عليك بالشكوى للمدير العام واذا ما في فائدة عليك بامير المنطقة كونه الحاكم الاداري لا تسكت عن حقك اذا كان هناك ظلم كما تقول

وتقبل مروري


وأنا معاك أخوي المالكي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برجونه
يحكم لك ديوان المظالم

لاتتاخر

وبعدين فيه حكم على من يفسر القوانين والانظمه والتعليمات على وجهتها الصحيحه واستغلال النفوذ بداخل المنشاه او خارجها للاضرار او الافتئات على المواطنين بسجن عشر سنوات او دفع مبلغ عشرين الف ريال

هذا البند نشا في عهد الملك سعود ولا زال معمول به حتى الان

خذها من وحده فاهمها شغلها شلون

أيضاً حل جميل ومايضيع حق وراه مطالب

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فقير والحظ سئ
لاحول ولاقوه الا بالله

اخي اتمنى عدم الاستعجال ومحاوله جلب الاثباتات الصحيحه والسؤال قبل اي خطوه وبعدها الطرق القانونيه مفتوحه لك

وماذكرت لنا وش تخصصك؟

عين العقل وأنا أؤيد هذه الخطوة وبقوة وإن شاء الله ربي ينصرك

وتأكد إن الله معاك

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gohdi
لدي اثبات بيان فيه تاريخ بدأ العمل من سنة 1431 الى سنة 1432 وفيه يتضح العدد الفعلي للعمل ويمكنني جلب توقيع اكثر من موظف بالشهادة لي في العمل فهم يعتمدون علي بعد الله لكفاءتي على الجهاز في كثير من الامور وايضا ولدي تقويم اداء وظيفي لعام 1431 . وتمكنت من الحصول على بيانات مخالفات لمن حصلوا على تقدير ممتاز . وطلب نقل لاحدهم لعدم الحاجة لخدماته . والان انا ما زلت في طور تجميع اثباتات وادلة تدين هذا المدير .
الاخ فقير تخصصي اداري يعني موظف ومعي شهادات حاسب الي اي سئوال اخر . ولو تبي اقلك اسمي ترا مستعد انا . شكرا لمرورك

اللهم عليك بالظالمين واللهم أنصر المظلومين
اللهم لاتضيع لنا تعب وأرنا الحق حق وأرزقنا إتباعه
والله يا أخوي دامك على الحق لا تشيل هم ربي معاك والله يقويك
من مواضيع : micro Specialist
التعديل الأخير تم بواسطة micro Specialist ; 12-04-2011 الساعة 12:59 PM.
micro Specialist غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 12-04-2011, 08:50 PM
صحي نشط
 

برجونه will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gohdi
لدي اثبات بيان فيه تاريخ بدأ العمل من سنة 1431 الى سنة 1432 وفيه يتضح العدد الفعلي للعمل ويمكنني جلب توقيع اكثر من موظف بالشهادة لي في العمل فهم يعتمدون علي بعد الله لكفاءتي على الجهاز في كثير من الامور وايضا ولدي تقويم اداء وظيفي لعام 1431 . وتمكنت من الحصول على بيانات مخالفات لمن حصلوا على تقدير ممتاز . وطلب نقل لاحدهم لعدم الحاجة لخدماته . والان انا ما زلت في طور تجميع اثباتات وادلة تدين هذا المدير .
الاخ فقير تخصصي اداري يعني موظف ومعي شهادات حاسب الي اي سئوال اخر . ولو تبي اقلك اسمي ترا مستعد انا . شكرا لمرورك

خلاص اخي الفاضل على طول اكتب خطاب

وخذ اوراقك وادلتك

ورح على ديوان المظالم وطالب بالحق اللي انت تبيه

ابدا ابدا لاتروح للمديريات

لااااا

روح لديوان المظالم

اصلا الصحه معشش فيها الظلم والتعديات على الارواح فما بالك بالفساد الاداري

شريطة ان ممى وظيفتك اداري
من مواضيع : برجونه
برجونه غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
تعمل, يحدث, واستفسار, وشكوى


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:36 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط