آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

مدير إدارة يحرم "أمين مستودع" من راتبه وبدل نظامي (سبق)

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 12-06-2011, 04:20 PM
صحي نشط
 


الـــــــولــــــيـــــدي will become famous soon enough


مخالفات تشمل إدراج 8 مكيفات في عهدته دون علمه

مدير إدارة يحرم "أمين مستودع" من راتبه وبدل نظامي



مدير إدارة يحرم "أمين مستودع" get?op=GET_NEWS_IMAGE&name=news63292705.jpg&width=512&height=320
فهد العتيبي- سبق- الطائف: اتهم أمين مستودع في إدارة تابعة للشؤون الصحية بمحافظة الطائف مديره بارتكاب مخالفات عدة. مؤكداً أنه يمتلك إثباتات رسمية بها.

وتشمل المخالفات إسقاط راتبه لشهر ذي القعدة الماضي من عموم المسيرات؛ بسبب قرار وصفه بأنه "تكليف تعسفي" بالعمل بالتموين الطبي، وحرمانه من البدل المقرر له والمصروف من الدولة تحت بند طبيعة عمل 20% مقابل المحافظة على العهدة؛ ما سبّب له خسائر مادية ومعنوية، إضافة إلى تسجيل عهدة مكونة من 8 مكيفات بعهدته دون علمه أو توقيعه.

وتبدأ التفاصيل عندما طالب الموظف (ماجد محمد مغرم)، مشرف مستودع تابع لصحة الطائف، مدير إدارته، بمستودع ومكتب خاص؛ حيث إن مستودعه عبارة عن "مطبخ"، وبقي بلا تغيير بعدما انتقلت الإدارة لموقعها الجديد. فيما كشف لـ"سبق" أنه تم تأمين أثاث لمبنى الإدارة الجديد بمبلغ 57150 ريالاً، وأعدها مديره دون عِلْم مسبق وتنسيق مع إدارة التموين الطبي بصحة الطائف، على الرغم من وضوح خطاب التوريد الموجَّه لإحدى المكتبات بتوريدها التموين الطبي خلال أسبوعين، كما أن المعاملة لم يتم استلامها من قِبل التموين الطبي.

وقال الموظف: "رفضتُ استلامها كونها لم تدخل بالطريقة النظامية، ولعدم وجود مواصفات للبنود؛ ما دفع مدير إدارتي إلى عمل محضر ضدي برفضي استلام المعاملة، وتم التحقيق معي بقسم المتابعة واستجوابي".

وواصل الموظف حديثه حول قضيته: "وجَّه مدير إدارتي خطاباً لمساعد مدير الشؤون الصحية للتموين الطبي بتسليم 8 مكيفات لموظف بالإدارة حسب صورة محضر الاستلام، وتجاوز الأنظمة والتعليمات بعدم التوقيع بمحضر الاستلام (نموذج 7) سوى من أمين العهدة المسؤول والمسجل بإدارة مراقبة المخزون، وتم تسجيلها بعهدتي دون علمي أو توقيع مني".

وأضاف: "لم يكتفِ مدير إدارتي بذلك بل أصدر قرارات تعسفية وكيدية ضدي، ومن أهم تلك القرارات نقلي دون علمي أو سبب واحد يقنعني إلى إدارة أخرى، وحرماني من البدل المنصوص لي حتى صدر القرار بتكليفي في الإدارة الجديدة، في اليوم التالي بعد مثولي للتحقيق بالمتابعة، وحصلت على نسخة من القرار قبل التوقيع؛ حيث كان التكليف غير نظامي، وينص على موافقة مساعد مدير الشؤون الصحية المالي والإداري على تكليفي دون معرفة السبب، وتكون بداية تكليفي يوماً واحداً فقط، مع مراعاة عدم تمكيني من العمل إلا بعد إخلاء طرفي من جهة عملي السابق".

وأكد الموظف أن صدور قرار نقله لجهة أخرى دون علمه سبّب له الحرمان من استلام راتبه لشهر ذي القعدة الماضي؛ ما تسبب له في خسائر مادية ومعنوية حتى تراكمت عليه الديون والأقساط. مشيراً إلى أنه لم يمثل لقرار النقل، وأنه متواصل في دوامه بإدارته.

وذكر الموظف مخالفات أخرى قال إن مدير إدارته ارتكبها، منها: الشطب على اسمه بدفتر التوقيع، وكتابة عبارة "ترك العمل".

مبيناً أن لديه خطاباً رسمياً باسمه بأن عليه التوجه في هذا اليوم لمركز طب الأسنان التخصصي بالطائف لاستلام أجهزة لتأمينها للبطولة العربية التي أُقيمت بالطائف مؤخراً، ومن ثم التحقيق معه بالإفادة، وإثبات مشهد مدير مركز طب الأسنان بوجوده لنهاية الدوام لديه.

ومن المخالفات التي ذكرها الموظف: شطب مدير إدارته على اسمه بدفتر توقيع الدوام مرة ثانية وكتابة عبارة "لم يوقع انصرافاً"، وطلب مساعده بالاعتماد بالرفع للمتابعة بشكل عاجل للأهمية القصوى على الرغم من وجوده بالعمل في مبنى آخر، ووجوده مع مدير إدارة حقوق الموظفين بالمديرية في ذلك اليوم؛ بسبب الشكوى التي قدمها ضد مديره بالتلاعب في الأنظمة.

وقال الموظف: "شكواي المقدَّمة لدى مدير صحة الطائف ما زالت منذ ثلاثة أشهر تحت الإجراء، كما تقدمتُ بشكوى لمدير الشؤون الصحية بمنطقة مكة المكرمة، وتمت إحالتها لصحة الطائف للتحقيق والإفادة، وكذلك تقدمت بخطاب لسمو أمير منطقة مكة المكرمة وشكوى لوزير الصحة".

وكان مدير إدارة حقوق الموظفين بصحة محافظة الطائف قد أبلغ مدير الشؤون الصحية بالمحافظة في خطاب، تحتفظ "سبق" بنسخة منه، بأنه إشارة للشكوى المقدَّمة من الموظف ضد مديره، التي تضمنت مطالب عدة، مذيلاً ذلك برأي حقوق الموظفين وهي كالآتي:

ـ طالب المذكور بالتحقيق والمحاسبة في عدم صرف راتب شهر ذي القعدة لعام 1432 هـ له، ونرى التحقيق في ذلك ومحاسبة المتسبب.

ـ طالب المذكور برد الاعتبار في التشكيك بنزاهته من قِبل مديره؛ ما أدى للتحقيق معه من قِبل إدارة المتابعة بصحة الطائف، ونرى إحالتها لإدارة المتابعة للإفادة بما انتهى الأمر إليه.

ـ طالب المذكور بتأمين مستودع في مبنى إدارته، وكذلك مكتب لأمين المستودع، ونرى تأمين مكتب ومستودع لعهدة المذكور.

ـ طالب المذكور بالتحقيق ومحاسبة من قاموا بإدخال عهدة مكوَّنة من 8 مكيفات بعهدته دون علمه أو توقيعه على محضر الاستلام نموذج رقم 7، ونرى التحقيق في ذلك ومحاسبة مرتكب هذه المخالفة؛ حيث إنه يوجد أمين مستودع، ولا يحق لأحد إدخال أي بند في عهدته إلا بعد توقيعه باستلام هذا البند.

ـ طالب المذكور بإعفاء من كانوا سبباً في التحطيم النفسي والمعنوي، ونرى ليس من حق المذكور المطالبة بإعفاء أشخاص أو مدير إدارة دون ثبوت عدم كفاءته؛ فهذه من صلاحيات مدير صحة الطائف، مع أنهم في إدارة حقوق الموظفين أكدوا ضرورة محاسبة كل من أخطأ بحق المذكورين مادياً أو معنوياً.

وبناء عليه أحال تلك الرؤى والرد من إدارة حقوق الموظفين للمتابعة؛ لإكمال اللازم، وبقيت لديهم حتى اللحظة دون أن يصدر بحقها أي إجراء.

"سبق" بدورها تواصلت مع صحة الطائف؛ لأخذ تعليقها على ما ذكره الموظف، إلا أنها لم تتلق أي رد بحجة أن الموضوع داخلي والتحقيقات ما زالت قائمة في الشكوى ، التي ترى أنها لا ترقى لطرحها للرأي العام عبر وسائل الإعلام - على حد وصف أحد مسؤوليها - ورغم ذلك تفتح "سبق" المجال للرد والتوضيح مستقبلاً.

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : الـــــــولــــــيـــــدي
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 12-07-2011, 05:21 PM
افتراضي

لااله الا الله محمد رسول الله للرفع

غريبة هالملتقى حتى رأي عام مافي غريبة وش يبون مراقص
من مواضيع : الـــــــولــــــيـــــدي
الـــــــولــــــيـــــدي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 12-07-2011, 06:25 PM
مستشار صحي
 

محمدالمطيري will become famous soon enough
افتراضي

الله يحرمه العافية ان كان صادق

لم نجد اشرس من مسؤلي الصحة ضد بعضهم البعض

نظام فاسد ياكل القوي الضعيف بسبب ان الاداريين ورثو المناصب وهي ليس تخصص لهم
من مواضيع : محمدالمطيري
محمدالمطيري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 12-07-2011, 09:45 PM
صحي مبدع
 

ph,mohammed will become famous soon enough
افتراضي

كفو والله..
كنت متابع لموضوعك سابقا هنا بالملتقى
اّمل ان يجد موضوعك اذان صاغيه
والله ينصرك على كل ظالم..
من مواضيع : ph,mohammed
ph,mohammed غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 12-07-2011, 10:02 PM
صحي مبدع
 

ممرض مطلوب will become famous soon enough
افتراضي

ماهي مستبعده هذا الأساليب في أروقة الصحة
ولا حول و لا قوة إلا بالله.......ممرض مطلوب
من مواضيع : ممرض مطلوب
ممرض مطلوب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 12-07-2011, 10:18 PM
صحي نشط
 

Dr. Adoool will become famous soon enough
افتراضي

الله ينصره على ن ظلمه

هذا مدير خاسئ و قسم بالله انه حرق لي \مي و نفسي اسوي فيه ما يجعله عظه و عبره لغيره

حسبه الله و نعم الوكيل
من مواضيع : Dr. Adoool
Dr. Adoool غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 12-08-2011, 03:07 PM
صحي جديد
 

الطائف2009 will become famous soon enough
افتراضي

الفنيين المكلفين بأعمال إدارية لا عبين بصحة الطائف
مع أن معالي الوزير يحذر ويؤكد على عدم تكليف الفنيين بأعمال إدرارية
لكن صحة الطائف لا تتقيد ولا تعترف بتعاميم معالي الوزير

وللعلم المديرالمقصود بهذه الشكوى على وظيفة فنيه ( ممرض ) مكلف بأعمال إدارية بحته

كان الله في عونك ونصرك على من ظلمك .
من مواضيع : الطائف2009
الطائف2009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 12-08-2011, 03:50 PM
صحي نشط
 

خالد العنزي . will become famous soon enough
افتراضي

على كذ اللحين شي مؤكد ان امناء العهد بيمشيلهم بدل من خلال هذا الخبر

الحين نطالب في البدل اسوةً بزملائنا

للرفع
من مواضيع : خالد العنزي .
خالد العنزي . غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 12-08-2011, 04:53 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدالمطيري
الله يحرمه العافية ان كان صادق

لم نجد اشرس من مسؤلي الصحة ضد بعضهم البعض

نظام فاسد ياكل القوي الضعيف بسبب ان الاداريين ورثو المناصب وهي ليس تخصص لهم



اخي محمد شكرآ للمرور الجميل نسأل الله ان يظهر الحق ويكشف سرهم
من مواضيع : الـــــــولــــــيـــــدي
الـــــــولــــــيـــــدي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
"أمين, (سبق), مدير, مستودع", يحرم, راتبه, إدارة, وبدل, نعالج


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:12 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط