آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

الكفاح , مطلوبه لتوضيح التعريف للموظف ,

ملتقى الجودة وسلامة المرضى
موضوع مغلق
  #1  
قديم 12-11-2011, 07:09 PM
صحي نشط
 





لاهوب will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا جزيل الشكر لتجاوبكم وحرصكم على الارتقاء بالمنتدى ورواده
اانا من ضمن المسئولين عن تطبيق الجودة بقسم شئون الموظفين واتمنى افادتي عن طريقة كتابة تعريف الموظف الجديد حسب معايير الجوده
هل هو تعريف يتضمن التعريف بسياسة المستشفى بشكل مختصر ومن ثم تعريفه بسياسة شئون الموظفين بشكل موسع ودقيق وكذلك بالاقسام ونظام الانقاذ والاطفاء وبعد ذلك توجيهه لقسم حسب شهاداته واجادته للعمل

ام هناك وصف للتعريف معين ومعتمد من سباهي

دمتم بود واخوه
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : لاهوب
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 12-11-2011, 10:17 PM
افتراضي

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اخي الفاضل

اذا كنت تعمل بمستشفى تشغيل ذاتي بها قسم موارد بشرية فهو عليكم البرنامج

اما اذا كنت تعمل بمستشفى عام حكومي فهذا البرنامج خاص بقسم التدريب والتعليم بالمستشفى

البرنامج التعريفي نوعان

عام يتم عمله خلال يوم او يومين او ثلاثة وبعض المستشفيات مدة اسبوع

الموظف الجديد يدرب على حقوقه وواجباته والأمور الادارية من اكمال اجراءاته والآداء الوظيفي وطلب الاجازات وانواعها
نبذة مختصرة عن المستشفى واقسامها ومجال الخدمة بها والرؤيا ورسالة المستشفى والقيم
تعريفه بالوصف الوظيفي والهيكل التنظيمي
كذلك يدرب على خطط الطوارئ والكوارث الداخلية والاخارجية
التعامل مع الحريق والاخلاء
التعامل مع الأجهزة الطبية والابلاغ عن الأعطال
التبليغ عن الحوادث وطريقة تعبيئة النموذج الى ان يصل قسم الجودة
مبادئ الجودة الأساسية
كيفية حضور الدورات التدريبية

تشترك جميع الأقسام الحيوية في التدريب

ويعطى شهادة تدل على حضوره هذا البرنامج
هذه الشهادة اما قائمة بما ذكر اعلاه
في نهاية البرنامج تعتمد من الشخص المتدرب والمسئول بالقسم المعني ومدير التدريب والتعليم

البرنامج التعريفي الخاص بكل قسم
يتم تعريف الموظف على السياسات والاجراءات والبروتوكولات الخاصة بالقسم
طريقة عمل القسم
وكل مايخص القسم

في نهاية الفترة يقيم الموظف الجديد على المهارات الخاصة بقسمه واذا كان يوجد امتحان ورقي يختبر وتسجل النتيجة ويعطى شهادة بذلك انه تجاوز

يحتفظ بها في ملف الموظف ويعطى صورة منها

هذا باختصار شديد
واذا لديك اي سؤال تفضل تحت امرك
من مواضيع : الكفاح
الكفاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 12-12-2011, 01:30 AM
صحي نشط
 

لاهوب will become famous soon enough
افتراضي

شكرا اختي الفاضله على الرد الشافي الواضح

نعم انا اعمل بمستشفى حكومي وجاري الاستعداد لسباهي

ولكن الغريب ان مدير التدريب والتعليم هو من طلب ان نضع سياسة تعريف القسم الخاص بنا للموظف الجديد.

ماذكرتي من معلومات ستكون باذن الله دليل لي لكتابة البرنامج التعريفي بالقسم

لانستغني من خبرتك العالية ودرايتك بالمعلومات الخاصة بسباهي ونامل ان لانثقل عليك بكثرة الاستفسارات والمناقشات المتعلقه بسباهي

- نحن اختلفنا بالوصف الوظيفي هل هو يعتمد على اسم الوظيفه ام شرح لكل مايقوم به الموظف دون الالتفات لمسمى وظيفته الاساسيه , هل اجد لديكي نسخه من وصف وظيفي اداري , او شرح مبسط لنستوضح الامر

حفظك الله
من مواضيع : لاهوب
لاهوب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 12-12-2011, 11:44 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاهوب
شكرا اختي الفاضله على الرد الشافي الواضح

الشكر لله اخي الفاضل

- نحن اختلفنا بالوصف الوظيفي هل هو يعتمد على اسم الوظيفه ام شرح لكل مايقوم به الموظف دون الالتفات لمسمى وظيفته الاساسيه , هل اجد لديكي نسخه من وصف وظيفي اداري , او شرح مبسط لنستوضح الامر
الوصف الوظيفي حسب الوظائف المتوفرة لديكم
وحسب المهام الموكل بها

مثلاً الوصف الوظيفي للسكرتير في جميع اقسام المستشفى موحد سواء السكرتير الذي يعمل بالموظفين أو يعمل بقسم الجودة

حفظك الله

اللهم آآآمين

حفظ الله الجميع




الوصف الوظيفي له نموذج خاص به مكون من نقاط اساسية

لدي وصف وظيفي باللغة الانجليزية وهذه النقاط الرئيسية لنموذج الوصف الوظيفي


مثال الوصف الوظيفي لمدير شئون الموظفين يتكون من هذه الفقرات

الرئيس المباشر
ملخص الوظيفة

المهام والمسئوليات
المؤهلات والخبرات
المراجع

اذا وجدت نسخة باللغة العربية سوف ارفقها واذا لم أجد ارجو ان تعذرني
من مواضيع : الكفاح
الكفاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 12-13-2011, 12:26 AM
صحي نشط
 

لاهوب will become famous soon enough
افتراضي

شكرا لجهودك وتوضيحك و

نعذرك عن ارفاق الوصف بالعربي فما كتب اعلاه يغني ويكفي

ماقصرتي كفيتي ووفيتي

حفظك الله وزادك علما نافعا

من مواضيع : لاهوب
لاهوب غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للموظف, لتوضيح, مطلوبه, التعريف, الكفاح


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:51 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط