آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

التشغيل فصل شخص من وظيفته

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-03-2012, 09:50 AM
صحي جديد
 




nicenasser will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في أغلب المواضيع اللي أطلع عليها في هذا المنتدى تتكلم عن الامان الوظيفي وأنه في أي وقت يمكن يفصل .

وينا عايشين فيه !!!!!

وإحتمال يترك وظيفتة التشغيل الذاتي ويروح لوظيفه أسوأ منها لانها تبع الخدمه المدنيه.

بقولها بإختصار ومع شخص أعرفه شخصياً
شخص كان يداوم وكانه فيه شويه إهمال من هذا الموظف ومع تكرار الاهمال منه جاء قرار فصله من التشغيل الذاتي
الموظف هذا رفع تظلم للوزاره ورجعوه لوظيفته وداوم حتى حصل وظيفه ثانيه وقدم أستقالته
ولا فيه أحد قادر بعد الله يفصله إذا كان هذا الموظف ماعليه مخالفات تسبب بفصله

ووفقكم الله
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : nicenasser
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 01-03-2012, 11:30 AM
صحي جديد
 

تركي9080 will become famous soon enough
افتراضي

عليك نوور وهذا اللي اقوله انا الفصل ماحد يقدر يفصله من غير سبب
يعني اشتغل زين ووضعك بيمشي تمام ان شاءالله
من مواضيع : تركي9080
تركي9080 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 01-03-2012, 12:46 PM
صحي متمرس
 

مواطن اريد حقي will become famous soon enough
افتراضي

ياحبيبي اقراء القرار حق الوزير وش يقول فية

يحق لطرف الاول عدم تجديد العقد مع الطرف الثاني

وايضاً مكتوووووبة و مثبتة في عقدك يعني مافية امان وظيفي

لا تلعبووون تئملووون انفسكم يقدر يفصلك الا اذا صرت عند المدير خادم كذا مايفصلك
من مواضيع : مواطن اريد حقي
مواطن اريد حقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 01-03-2012, 06:48 PM
افتراضي

إذا أنت موظف نظامي ومؤهل للوظيفة حسب تخصصك وشهادتك وحصلت على الوظيفة حسب المؤهل والمعايير والمقابلة
والأختبار وليس عليك أي غيابات بدون عذر فلن يستطيع أحد أن يتحايل عليك والنظام واضح وصريح
الموظف الملتزم بعمله على أكمل وجه ومؤدي الأمانة وواجبات الوظيفة لايخاف في الله لومة لائم

المشكلة لمن يوظف الأقارب والمحسوبيات ويتجاوز الأنظمة دون معايير وشروط الوظيفة الرسمية
أو المدير المتسلط إداريا ( فساد إداري ) فهذا هو أساس البلية في المجتمع لابد من تقييم عادل وتحقيق مبدأ العدالة بين الجميع دون تحايل على الأنظمة
من مواضيع : محامي خريجي كليات المجتمع
محامي خريجي كليات المجتمع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-03-2012, 07:00 PM
افتراضي

نعم بعد مضي عامين علي عقدك يتم التجديد تلقائي بقوه النظام وبحسب تقيمك السنوي من رئيسك المباشر يعني الدنيا مهي فوضه ينهون عقد من دون أسباب مرجعيه غياب متكرر تجاوز الحد المسموح قضيه اخلاقيه سوء معامله مع المرضي واعضاء المستشفي.طبعا الفصل بعد الثبوتيات والتحقيق وهات وخذ وجلساتي قانونيه ومسائله الاشياء الروتينيه التي يتجنبها كل الموظفين سواء علي التشغيل ولا الكادر. ولا اي قطاع أخر مثل مستشفيات الحرس الوظني او القوات المسلحه او قوي الامن
من مواضيع : محامي خريجي كليات المجتمع
محامي خريجي كليات المجتمع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 01-03-2012, 07:50 PM
صحي متميز
 

نايف@ will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواطن اريد حقي
ياحبيبي اقراء القرار حق الوزير وش يقول فية

يحق لطرف الاول عدم تجديد العقد مع الطرف الثاني

وايضاً مكتوووووبة و مثبتة في عقدك يعني مافية امان وظيفي

لا تلعبووون تئملووون انفسكم يقدر يفصلك الا اذا صرت عند المدير خادم كذا مايفصلك

هذا الكلام الصحيح يكفي مربوط في عقد يعني اجنبي حالك حاله
من مواضيع : نايف@
نايف@ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 01-03-2012, 08:14 PM
صحي متمرس
 

مواطن اريد حقي will become famous soon enough
افتراضي

اخي نايف الاجنبي احسن من موظف التشغيل السعودي

انظر الى عقد الاجنبي و الاجنبية وانظر الى عقد السعودي و السعودية

ترى العجب العجاب يارجل يكفي ان الاجنبي يتمتع بتذاكر سفر هو و اولاده وغيرها من المميزات الجميلة

يترجووونة تكفي لا تقدم استقالتك اذا حصل وظيفة احلا راتب سوا كان في الحكومة ولا في قطاع اهلي

اما انت وانا والسعوديين يدور عليك ممسك لكي ينهي عقدك ؟

هههههههه وسع صدرك لين يفرجها ربك
من مواضيع : مواطن اريد حقي
مواطن اريد حقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 01-03-2012, 09:29 PM
صحي جديد
 

nicenasser will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواطن اريد حقي
ياحبيبي اقراء القرار حق الوزير وش يقول فية

يحق لطرف الاول عدم تجديد العقد مع الطرف الثاني

وايضاً مكتوووووبة و مثبتة في عقدك يعني مافية امان وظيفي

لا تلعبووون تئملووون انفسكم يقدر يفصلك الا اذا صرت عند المدير خادم كذا مايفصلك


يعني يقدر يفصله ويرفع فيه قرار وتقييمه من رئيسه المباشر فوق 70 أو 80 ؟؟
من مواضيع : nicenasser
nicenasser غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 01-04-2012, 02:04 AM
صحي متميز
 

نايف@ will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواطن اريد حقي
اخي نايف الاجنبي احسن من موظف التشغيل السعودي

انظر الى عقد الاجنبي و الاجنبية وانظر الى عقد السعودي و السعودية

ترى العجب العجاب يارجل يكفي ان الاجنبي يتمتع بتذاكر سفر هو و اولاده وغيرها من المميزات الجميلة

يترجووونة تكفي لا تقدم استقالتك اذا حصل وظيفة احلا راتب سوا كان في الحكومة ولا في قطاع اهلي

اما انت وانا والسعوديين يدور عليك ممسك لكي ينهي عقدك ؟

هههههههه وسع صدرك لين يفرجها ربك

والله انك صدقت اخوي بكل كلامك يارب نتثبيت ونترك الظالم البند الفاشل
من مواضيع : نايف@
نايف@ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 01-04-2012, 06:42 AM
صحي متميز
 

اخصائي مختبر. will become famous soon enough
افتراضي

شي طبيعي اي بند تعاقد يكون فيه شروط !
واذا انت مهمل وماتداوم بيكون تقييمك سيء !
واذا كان تقييمك سيء راح يرجع مردوده عليك !
عالعموم تشغيل ذاتي ولابطاله وملل
عادل طب طوارئ معجبون بهذا.
من مواضيع : اخصائي مختبر.
اخصائي مختبر. غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
التشغيل, شخص, فشل, وظيفته


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:19 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط