آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

هل فيه مشرف

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-06-2012, 10:24 PM
صحي متميز
 


شس12 will become famous soon enough


ياشباب اللي عنده معلومه



هل في المركز الصحيه مسمى مشرف تمريض والا مافي
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : شس12
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 01-06-2012, 10:45 PM
صحي متميز
 

شس12 will become famous soon enough
افتراضي

مركز صحي عادي هل يوجد فيه مشرف تمريض
من مواضيع : شس12
شس12 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 01-06-2012, 11:45 PM
كبار الشخصيات
 

عفويه will become famous soon enoughعفويه will become famous soon enough
افتراضي

ايووه اخوي يوجد به مشرف او مشرفة تمريض وظيفته تكون الحلقه الرئيسيه بين طاقم التمريض والاداره

ثوانـي لادرج لك مهام مشرف التمريض بمراكز الصحه الاوليه
من مواضيع : عفويه
التعديل الأخير تم بواسطة عفويه ; 01-06-2012 الساعة 11:55 PM.
عفويه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-06-2012, 11:58 PM
كبار الشخصيات
 

عفويه will become famous soon enoughعفويه will become famous soon enough
افتراضي

هذا الوصف الوظيفي له ومهامه :
مشرف/ة التمريض / ممرض أو ممرضة مؤهلة حاصل/ة على شهادة المعهد الصحي الثانوي
ويفضل مؤهل أعلى وأن يكون لديه خبرة عن العمل في المراكز الصحية ( على الأقل 3سنوات )
وأن يكون او تكون حاصلة على بعض الدورات الفنية والإدارية في مجال عملها .
المهام :
1- يكون مسئول/ مسئولة عن المرور اليومي على عيادات المركز الصحي والإشراف عليها من حيث النظافة ، الترتيب ، توفر الأدوات اللازمة في كل عيادة .
2- توزيع العمل بين التمريض وتغطية العجز في حال وجوده.
3- الحرص على تهيئة جو التعاون بين أفراد الفريق الصحي.
4- الإشراف على سير العمل في العيادات .
5- الاحتفاظ بملف يحتوي على التعاميم و صور من الإحصائيات الشهرية الخاصة بجميع العيادات والتي يقوم بإعدادها التمريض بالمركز وصورة من خطط عمل المركز السنوية.
6- إعداد جدول إجازات هيئة التمريض وذلك بالتنسيق مع مدير المركز الصحي.
7- التنسيق مع مدير المركز فيما يخص التمريض من أذونات وإجازات اضطرارية والتوقيع عليها وكذلك الاحتفاظ بصور من هذه الأذونات والإجازات الاضطرارية.
8- توجيه لفت النظر الشفوي ثم الكتابي للعاملين من هيئة التمريض ورفعه إلى مدير المركز الصحي في حالات المخالفة أو إثارة المشاكل.
9- القيام بتقييم التمريض كل ثلاثة أشهر ووضع تقييم نهائي لكل ممرض/ ممرضة في نهاية العام .
10- التعاون مع الفريق الصحي على وضع خطة عمل المركز السنوية ومتابعة تنفيذها فيما يخص الجانب التمريضي.
11- القيام بإطلاع هيئة التمريض على الوصف الوظيفي عند استلام العمل أو تغير الموقع.
12- القيام بتدريب هيئة التمريض الجدد وبشكل مستمر.
13- العمل على زيادة المعلومات والمهارات الفنية للتمريض وذلك بالتثقيف الدوري والمستمر الاجتماع دوريا مع هيئة التمريض لمناقشة المشاكل التي تواجههم ووضع الحلول لها ومتابعتها وحصر احتياجات التمريض في ما يخص التدريب والتثقيف الصحي
14- الالتزام بالمسئولية الكاملة عن المستودع وإعداد الملزمة الطبية.
15- الإشراف على قسم التوعية والتثقيف الصحي في المركز الصحي.
16- العمل على رفع مستوى الأداء والتعاون بين هيئة التمريض وباقي أعضاء الفريق الصحي ورفع معنوياتهم وتسهيل مهامهم.
17- ترشيح الممرض / الممرضة المثالية على أساس علمي وفني وأخلاقي وذلك بالتعاون مع مدير المركز.
18- التنسيق مع مدير المركز وهيئة التمريض للمشاركة الفعالة في المناسبات الخاصة.
19- الاحتفاظ بسجل يومي يشمل سير عمل التمريض اليومي بالمركز الصحي.
20- إعداد الإحصائية الشهرية الخاصة بالتمريض .
21- القيام بأي مهام أخرى تكلف بها ضمن اختصاصها .


أرجو اني أجبتك على تساؤلك وهو موجود في دليل سياسات وإجراءات العمل التمريضي لهيئة التمريض بالمراكز الصحية

تحياتي اخوي شش

رئيس جمهورية نفسي معجبون بهذا.
من مواضيع : عفويه
عفويه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 01-07-2012, 12:03 AM
بروفيسور صحي
 

العضـيله will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عفويه
هذا الوصف الوظيفي له ومهامه :

مشرف/ة التمريض / ممرض أو ممرضة مؤهلة حاصل/ة على شهادة المعهد الصحي الثانوي
ويفضل مؤهل أعلى وأن يكون لديه خبرة عن العمل في المراكز الصحية ( على الأقل 3سنوات )
وأن يكون او تكون حاصلة على بعض الدورات الفنية والإدارية في مجال عملها .
المهام :
1- يكون مسئول/ مسئولة عن المرور اليومي على عيادات المركز الصحي والإشراف عليها من حيث النظافة ، الترتيب ، توفر الأدوات اللازمة في كل عيادة .
2- توزيع العمل بين التمريض وتغطية العجز في حال وجوده.
3- الحرص على تهيئة جو التعاون بين أفراد الفريق الصحي.
4- الإشراف على سير العمل في العيادات .
5- الاحتفاظ بملف يحتوي على التعاميم و صور من الإحصائيات الشهرية الخاصة بجميع العيادات والتي يقوم بإعدادها التمريض بالمركز وصورة من خطط عمل المركز السنوية.
6- إعداد جدول إجازات هيئة التمريض وذلك بالتنسيق مع مدير المركز الصحي.
7- التنسيق مع مدير المركز فيما يخص التمريض من أذونات وإجازات اضطرارية والتوقيع عليها وكذلك الاحتفاظ بصور من هذه الأذونات والإجازات الاضطرارية.
8- توجيه لفت النظر الشفوي ثم الكتابي للعاملين من هيئة التمريض ورفعه إلى مدير المركز الصحي في حالات المخالفة أو إثارة المشاكل.
9- القيام بتقييم التمريض كل ثلاثة أشهر ووضع تقييم نهائي لكل ممرض/ ممرضة في نهاية العام .
10- التعاون مع الفريق الصحي على وضع خطة عمل المركز السنوية ومتابعة تنفيذها فيما يخص الجانب التمريضي.
11- القيام بإطلاع هيئة التمريض على الوصف الوظيفي عند استلام العمل أو تغير الموقع.
12- القيام بتدريب هيئة التمريض الجدد وبشكل مستمر.
13- العمل على زيادة المعلومات والمهارات الفنية للتمريض وذلك بالتثقيف الدوري والمستمر الاجتماع دوريا مع هيئة التمريض لمناقشة المشاكل التي تواجههم ووضع الحلول لها ومتابعتها وحصر احتياجات التمريض في ما يخص التدريب والتثقيف الصحي
14- الالتزام بالمسئولية الكاملة عن المستودع وإعداد الملزمة الطبية.
15- الإشراف على قسم التوعية والتثقيف الصحي في المركز الصحي.
16- العمل على رفع مستوى الأداء والتعاون بين هيئة التمريض وباقي أعضاء الفريق الصحي ورفع معنوياتهم وتسهيل مهامهم.
17- ترشيح الممرض / الممرضة المثالية على أساس علمي وفني وأخلاقي وذلك بالتعاون مع مدير المركز.
18- التنسيق مع مدير المركز وهيئة التمريض للمشاركة الفعالة في المناسبات الخاصة.
19- الاحتفاظ بسجل يومي يشمل سير عمل التمريض اليومي بالمركز الصحي.
20- إعداد الإحصائية الشهرية الخاصة بالتمريض .
21- القيام بأي مهام أخرى تكلف بها ضمن اختصاصها .


أرجو اني أجبتك على تساؤلك وهو موجود في دليل سياسات وإجراءات العمل التمريضي لهيئة التمريض بالمراكز الصحية

تحياتي اخوي شش


الله يعطيك العافيه كفيتي ووفيتي
من مواضيع : العضـيله
العضـيله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 01-07-2012, 12:26 AM
كبار الشخصيات
 

عفويه will become famous soon enoughعفويه will become famous soon enough
افتراضي

اخي الكريم المهام موجوده في كتاب سياسات وإجرائات العمل التمريضي الذي اصدرته إدارة التمريض بالوزارة ولاكن الأهم تطبيقه على أرض الواقع فاللأسف ان أغلب مشرفين التمريض في المراكز لا يطبقون العمل بالكتاب ولا يجدو مساعده من مدراء المراكز في تطبيقه .
من مواضيع : عفويه
التعديل الأخير تم بواسطة عفويه ; 01-07-2012 الساعة 11:58 PM.
عفويه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 01-07-2012, 11:39 PM
صحي متميز
 

شس12 will become famous soon enough
افتراضي

عفويه

ربي يسعدك ماقصرتي يالغاليه

انا كان همي اعرف اذا مشرف التمريض في المركز يصرف له بدل اشراف والا لا


مشكوووووووووووووووووووووووووووووور
من مواضيع : شس12
التعديل الأخير تم بواسطة شس12 ; 01-07-2012 الساعة 11:51 PM.
شس12 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 01-07-2012, 11:59 PM
كبار الشخصيات
 

عفويه will become famous soon enoughعفويه will become famous soon enough
افتراضي

ليس لدي خلفيه عن البدلات والمستحقات يمكنك الاستفسار من الاخ ابو زياد او على الكيف

تحياتي
من مواضيع : عفويه
عفويه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 01-08-2012, 01:30 AM
صحي جديد
 

ابوراما will become famous soon enough
افتراضي

اليوم صدر تعميم ببداء العمل في تطبيق بدل الندرة وبدل التدريب

وتأجيل العمل في بدل الاشراف لأجل غيرمسمى....

وذلك في الشؤن الصحية بمنطقة القصيم...


البدلات التي بداء العمل في تطبيقها (الندرة & التدريب) تشمل الاطباء فقط لاغير
ابوراما غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مشرف, فيه


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:41 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط