آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

الجودة بُعد آخر ..

ملتقى الجودة وسلامة المرضى
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 01-10-2012, 10:50 AM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المكينزي






جزاك الله خير
اخي خالد ناصر
و
حياك وبياك
نفخر بك بيننا
بارك الله بك










كن
كالِوُرد

كِلما جرحُ "بزخات مطر " يفِوٌحُ عِطِراً


لدي عقدة مزمنة مع الورد .. الجميع لديه علاقة حميمة مع الورد ..

الجميع يستطيع الإحتفاظ بالورد .. إهداء الورد .. بينما الورد لايمت لي بأي صلة
حاولت مرارا أن أقطف ورده أن أبتاع ورده أن أحتفظ بورده أن أهدي ورده
لكن جميع محاولاتي باءت بالفشل .. كلنا نفشل بشكل أو بآخر فلماذا لاأفشل مثل الجميع
لماذا لاأفشل من أجل ورده ..!
( الفَرَاش يعرف حقيقة الورد ) ليتني كنت فراشة
حينها سـ أحتفظ بالورد / سـ أهدي الورد .. الورد (النقي) وحسب ...!

أختي القديرة المكينزي ..
الورد النقي تفتح بإطلالتك والمطر بلل كل سطر
إنتابني الإمتنان لمقدمك وإنتشى التقدير في آفاقك كـ العطر ..


من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 01-10-2012, 11:15 AM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأمبـراطـور
إلهي كم انتابني شعور بالفخر..
قرأتك وتذكرت القائل أي محل ارتقي..وأي عظيم اتقي
لقد لجمت جرأتي واقدامي وماعدت اشعر سوى الافتخار منك وبك..





ياسااده
ألهذا الشامخ تجدون بمعجمه حشو الكلام ..!!

مره اخرى شكرآ بحجم هذه المعموره ولا يكفي لتواجدك بيننا.
[/right]


فارس البيان والخلاق الكريم
الأمبراطور ..
مثلك لايفر .. بل يكر ويعيد الكرّه ..
لست المعتصم وصفحتي ليست بعموريه وإن إستنجدت واحرفاه
هزيمتي في الطيب مُسبقة بل قدر محتم أمامك
لي الفخر بلا شك بهذه الهزيمة وهذا الإحتلال من لدن الأنقياء ..

الأمبراطور
حدسي معطل مذ زمن .. أو بمعنى آخر عاطل عن الأمل ..!
أصدقني القول ... هل تعرفني ؟!

هل أعرفك .. ؟! أي إشارة أو لمحة لـ أستعيد حاستي السادسة
مذ أول حضور لك هنا لم تبرحني هواجسي
لم أدمن الهواجس من قبل أو بشكل أدق لم أدمنها من فترة طويلة
هواجس تنبعث وتفوح منها الزنابق ...

من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 01-10-2012, 12:44 PM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكفاح
اشكرك اخي الكريم على هذا الاطراء

في اي قسم تعمل حتى يتسنى لنا التوسع في متطلبات قسمك

هذه روابط المواضيع

بالنسبة FOCUS PDCA
FOCUS P-D-C-A model

RCA
Root Cause Analysis

pip غير واضح الإختصار اكتب الموضوع المطلوب

اذا لديك اي استفسار آخر تفضل تحت امرك




أهلا بأوبتك وغير مستغرب هذا التجاوب والتفاعل ...
أنا أعمل بـ قسم العلاج الطبيعي ومعايير الجودة المتعلقة بالقسم 16 معيار
في التقييم الأولي القسم إجتاز مع بعض النواقص في بعض النقاط
لكن الطموح أن يحصد القسم العلامة كاملة بإذن الله ويستمر على هذا المنوال وبإذن الله أحصر نقاط النقص وأناقشها هنا لاحقا ..
وهذا لايمنع بالطبع تزويدي بأي أمر يتعلق بقسم العلاج الطبيعي


لدي الآن مشروع لتحسين الآداء وهو ماأعنيه بإختصاري PIP
Performance Improve Project
تناقشت مع مسئول الجودة ووضح لي بعض النقاط الأولية المتعلقة بـ
FOCUS PDCA
وهي كما ذكرتي في الرابط المتعلق بهذه النقطة سواءا
إيجاد فرصة للتحسين وتشكيل فريق معني .... إلخ
سـ أطرح بعض الرؤى حسب شرحه وفهمي وعالجي الأمر إن كان
لديك تعديل أو تنوير أو إضافة ..
F : إيجاد فرصة ..... لاتوجد لدي مشكلة هنا
O : تشكيل فريق ..... أيضا لاتوجد مشكلة
C : إستوضح عن العملية .... مافهمته هنا هو العملية المتبعه في القسم
قبل المشروع وشرحها لي مسئول الجودة بـ طريقة FLOW CHART
U : إستنتاج الأسباب أو بمعنى آخر فهم المشكلة وذلك عن طريق
تحليل جذر المشكلة سواءا متعلقه بالبشر أو المواد أو المعدات أو الأنظمة أو البيئة ووضحها بـ مخطط هيكل السمكة
S : أختر عملية التحسين .. ذكر لي هنا بأن أحدد المشكلة الرئيسية
هنا توقف نقاشنا وبإذن الله أتواصل معه اليوم أو في الغد لإكمال النقاط

أيضا هناك (نموذج) لمشروع تحسين الأداء الحقيقة لم أستطع الربط بينه
وبين النقاط التي شرحها لي وأيضا سـ أناقشه عن هذه النقطة

ماآمله التعقيب على النقاط التي ذكرتها وأيضا ضرب مثال متكامل
وفقا (لنموذج) مشروع تحسين الأداء لتتضح الصورة طبعا
إن كان لديك نموذج مشاريع تحسين الأداء ..
التطبيق العملي يختصر لنا الكثير من النظريات ويوضحها بشكل دقيق ..

وأنا بإذن الله أي نقطة مفيدة في هذا الجانب سـ أطرحها بشكل مباشر
لـ نستفيد جميعا من تبادل المعلومات ...

أختي القديرة الكفاح ..
أكتفي بهذا السطر :
( خير الناس أنفعهم للناس ) ...
من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 01-10-2012, 03:34 PM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي

عذرا ..
حاولت التواصل مع مسئول الجودة لكن لم يكن متواجد
لديه دورة اليوم وغدا في مدينة الرياض ..
أسأل الله أن يعيده سالما وأن يحمي كل مسافر وكل عين تقرأ ..
من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 01-10-2012, 09:47 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد ناصر
أهلا بأوبتك وغير مستغرب هذا التجاوب والتفاعل ...
أنا أعمل بـ قسم العلاج الطبيعي ومعايير الجودة المتعلقة بالقسم 16 معيار
في التقييم الأولي القسم إجتاز مع بعض النواقص في بعض النقاط
لكن الطموح أن يحصد القسم العلامة كاملة بإذن الله ويستمر على هذا المنوال وبإذن الله أحصر نقاط النقص وأناقشها هنا لاحقا ..
وهذا لايمنع بالطبع تزويدي بأي أمر يتعلق بقسم العلاج الطبيعي


لدي الآن مشروع لتحسين الآداء وهو ماأعنيه بإختصاري PIP
Performance Improve Project
تناقشت مع مسئول الجودة ووضح لي بعض النقاط الأولية المتعلقة بـ
FOCUS PDCA
وهي كما ذكرتي في الرابط المتعلق بهذه النقطة سواءا
إيجاد فرصة للتحسين وتشكيل فريق معني .... إلخ
سـ أطرح بعض الرؤى حسب شرحه وفهمي وعالجي الأمر إن كان
لديك تعديل أو تنوير أو إضافة ..
F : إيجاد فرصة ..... لاتوجد لدي مشكلة هنا
O : تشكيل فريق ..... أيضا لاتوجد مشكلة
C : إستوضح عن العملية .... مافهمته هنا هو العملية المتبعه في القسم
قبل المشروع وشرحها لي مسئول الجودة بـ طريقة FLOW CHART
U : إستنتاج الأسباب أو بمعنى آخر فهم المشكلة وذلك عن طريق
تحليل جذر المشكلة سواءا متعلقه بالبشر أو المواد أو المعدات أو الأنظمة أو البيئة ووضحها بـ مخطط هيكل السمكة
S : أختر عملية التحسين .. ذكر لي هنا بأن أحدد المشكلة الرئيسية
هنا توقف نقاشنا وبإذن الله أتواصل معه اليوم أو في الغد لإكمال النقاط

أيضا هناك (نموذج) لمشروع تحسين الأداء الحقيقة لم أستطع الربط بينه
وبين النقاط التي شرحها لي وأيضا سـ أناقشه عن هذه النقطة

ماآمله التعقيب على النقاط التي ذكرتها وأيضا ضرب مثال متكامل
وفقا (لنموذج) مشروع تحسين الأداء لتتضح الصورة طبعا
إن كان لديك نموذج مشاريع تحسين الأداء ..
التطبيق العملي يختصر لنا الكثير من النظريات ويوضحها بشكل دقيق ..

وأنا بإذن الله أي نقطة مفيدة في هذا الجانب سـ أطرحها بشكل مباشر
لـ نستفيد جميعا من تبادل المعلومات ...

أختي القديرة الكفاح ..
أكتفي بهذا السطر :
( خير الناس أنفعهم للناس ) ...
[/RIGHT]

ابشر اخي الكريم

سوف ارفع لك بعض النماذج فيما يخص قسم العلاج الطبيعي

اما مايخص مشروع التحسن تفضل هذه المواقع توضح لك طريقة عملها

Quality Improvement Plan Template

http://www.centralstatehospital.org/.../plan8.10A.pdf


وهذا رابط نموذج FOCUS-PDCA

http://www.mediafire.com/?oqmyygy7pw32cjw
من مواضيع : الكفاح
الكفاح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 01-11-2012, 06:01 AM
صحي مبدع
 

الاخصائية نور will become famous soon enough
افتراضي

الجودة ببساطه هي اتقان ما نعمل
من مواضيع : الاخصائية نور
الاخصائية نور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 01-11-2012, 06:21 AM
افتراضي

بوركتَ وهكذا موضوع ،،،
مثلكَ فخر لنا فلا تحرمنا هذا النور وهذا التجلي ،،،

موضوع ولا اجمل ولا اكمل نحن منصتون لك فأفض ،، واسترسل فكلامك ماتع وفكرك نيّر ،،

بوركت حروفك .
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 01-11-2012, 12:46 PM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكفاح
ابشر اخي الكريم

سوف ارفع لك بعض النماذج فيما يخص قسم العلاج الطبيعي

اما مايخص مشروع التحسن تفضل هذه المواقع توضح لك طريقة عملها

quality improvement plan template

http://www.centralstatehospital.org/.../plan8.10a.pdf


وهذا رابط نموذج focus-pdca

The PI Methodology.doc


أهلا بك أستاذتي الكفاح ..
تم وضع الملفات في المفضلة للإطلاع والإستفادة .
الرابط الأخير لايوجد ملف ...

أنتظر النماذج المتعلقة بالعلاج الطبيعي حسب المتاح من وقتك
وأسأل الله أن يبارك في وقتك وفي جهدك ياسامية ...
من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 01-11-2012, 01:01 PM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاخصائية نور
الجودة ببساطه هي اتقان ما نعمل


الأخصائية نور ..
فعلا كما ذكرتي الإبحار في الإتقان يصل بنا لـ شواطئ الجودة ,,
لكن عملية الإبحار تحتاج إلى خارطة / أدوات / مهارات / ربان
لـ نصل ويصل مركب العمل بكل أمان ..

لـ كل مطّلع ولي أيضا قبلكم :
الطريق الخالي لايأتي بأحد البتّة ...

ماأعنيه أن الكلام التعريفي وحتى العمل المجوف لايأتي بنتيجة في الغالب ..

الأخصائية نور .. ماذكرتي من كلمات بسيطة تخفي في باطنها ثروة معرفية وعملية
وأسأل الله لك وللجميع نتائج ثمينة بـ كنوزها في مختلف مجالات الحياة
من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 01-11-2012, 01:14 PM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد الشرقية
بوركتَ وهكذا موضوع ،،،
مثلكَ فخر لنا فلا تحرمنا هذا النور وهذا التجلي ،،،

موضوع ولا اجمل ولا اكمل نحن منصتون لك فأفض ،، واسترسل فكلامك ماتع وفكرك نيّر ،،

بوركت حروفك .


ماجد والشرقية أتيتم في توقيت موحد
أعتقد لن أستطع ترجمة هذه الحظوة الكبرى
لاأعلم هل أبتدأ من ماجد أو أجرب حنجرتي بـ :
الهوى شرقي وقلبي هاوي الشرقية ..!
مؤكدا كل أمر ينطلق من عند ماجد بعيدا عن الترانيم والمواويل واليامال البحري والسمسمية الحجازية والمزامير العدنية وحتى الفلوت الغربية
ماجد هو الموسيقى المتدفقة عذوبة ... فعلا خسر بيتهوفن الكثير
فأينه من معزوفات ومقطوعات ماجد الشامخة همسا كـ طود ..

أعتقد وبما لايدع مجال للشك أني الرابح الأكبـر هنا
فـ كل يوم تطبق الدهشة والإكبار على شفاهي وأصمت أمامكم عجزا عن الترجمان

أسأل الله أن أكون عند حسن ظن الجميـع
وأن لاأخيب ظن أحدا فيني .. وأن لاأخيب ظنك فيني أستاذ ماجد ..


من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أخر, الجودة, تزعج


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:13 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط