آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

منقول : اعتماد الهياكل التنظيمية الجديدة لمديريات الشؤون الصحية والمستشفيات

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-11-2012, 02:24 PM
صحي متمرس
 


عبدالله الخليفي will become famous soon enough




مباشرالعربية الرياض
اعتمد وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة الهيكل التنظيمي لمديريات الشؤون الصحية والمستشفيات والمراكز الصحية .
و تضمن الهيكل 58 ادارة ضمن ادارات الشؤون الصحية و60 ادارة وقسمًا في المستشفيات، و29 ادارة وقسمًا وبرنامجًا في المراكز الصحية.وتضمن الهيكل التنظيمي الجديد استحداث ادارات للصحة الالكترونية في المديريات وادارات لعلاقات المرضى في المستشفيات والمراكز الصحية ،وادارات لسلامة المرضى،وادارات لشؤون القطاع الخاص،وادارات للجودة ،وادارات للمراجعة السريرية،وادارة علاقات المرضى .
كما تضمنت الهياكل الجديدة وجود 6 مساعدين لمديري الشؤون الصحية هي مساعد المدير العام للصحة العامة،مساعد المدير للخدمات العلاجية ،مساعد المدير العام للتخطيط والتدريب،مساعد المدير للشؤون الهندسية،مساعد المدير للامداد،مساعد المدير للشؤون المالية والادارية.اما المستشفيات فقد تم تحديد مساعد للمدير للخدمات الطبية،ومساعد للخدمات الادارية والتشغيلية،وبالنسبة للمراكز الصحية فسيكون هناك مساعد للشؤون الفنية ،ومساعد للشؤون الادارية .كما تضمنت الهياكل الثلاثة الارتباط الاداري لكل ادارة .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : عبدالله الخليفي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 01-11-2012, 02:32 PM
صحي متمرس
 

عبدالله الخليفي will become famous soon enough
افتراضي

بالنسبة للمستشفيات فأعتقد إن مساعدين مساعد للمدير للخدمات الطبية ومساعد للخدمات الادارية والتشغيلية غير كافي ، فنطاق الاشراف سيكون كبير لهما ، فمساعد المدير للخدمات الطبية سيرتبط به عدد كبير من الاقسام الطبية وذات العلاقة بالمرضى وكذلك المساعد للشئون الادارية والتشغيلية سترتبط به ادارات كثيرة كشئون الموظفين والمالية والصيانة .
وخصوصا ان هناك مشكلة في ندرة الكفاءات التي من الممكن ان تتولى هذه المناصب القيادية .
ربما هذا الهيكل اكثر نفعا للمستشفيات الصغيرة .
تحياتي للجميع ،،،،
من مواضيع : عبدالله الخليفي
عبدالله الخليفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 01-11-2012, 04:12 PM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي

المساعد يحط له مساعد ياعبدالله

يعطيك العافية
بنظري أن هذه الهيكلة مناسبة جداً
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 01-11-2012, 08:25 PM
صحي متميز
 

ضيف الاجواد will become famous soon enough
افتراضي

المساعدين (( مساعد المدير العام)) صارو ستة فقط وتم الغاء المساعد للخدمات المساندة
المساعد للصحة العامه - المساعد للخدمات العلاجيه -المساعد للامداد -المساعد للمشاريع -المساعد المالي والادارى -المساعد للتخطيط والتطوير
اكثر التغييرات حدثت بالخدمات العلاجية
بعض الادارت مستحدثة مثل ادارة الخدمات الطبية التطبيقيه (( لا اعلم ماهو المقصود منها ومهامها ))
السؤال
متي التطبيق النهائي - وماهو مصير الادارات الغير موجوده بالهيكله (( مثل الرعاية الصيدليه -الطب البديل ))
من مواضيع : ضيف الاجواد
ضيف الاجواد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 01-12-2012, 04:06 AM
صحي متميز
 

ابن البيطار will become famous soon enough
افتراضي

خطوة مباركة إن شاءالله ولكن أتمنى من معالي الوزير النظر ومرعاه احتياجات بعض مديريات المناطق لان هناك يوجد شح بالكوادر المؤهلة للقيام بهذه المناصب وكذلك يجب حصر المؤهلين بكل منطقة ويتم ترشيحهم من قبل لجنة من وزارة الصحة لأجل أعطاء كل شخص مؤهل المكان المناسب مع التحفيز وتزويد المديريات المحتاجه بالكوادر المؤهلة من مناطق أخرى إذا لزم الأمر لكي يتم قيادة هذه الإدارات بالأشخاص ذوات المؤهلات والخبرات الجيدة حتى تسير الأمور بالطريق الصحيح وإبعاد المحسوبيات بهذا الشأن.

وكذلك نتمنى ربط شبكة الحاسب بجميع القطاعات الصحية بمركز الحاسب بالوزارة لمتابعة سير العمل على الوجه المطلوب إن شاءالله ...
ونأمل أيضاً إيجاد دراسة جادة بخصوص حضور وانصراف لمنسوبي الصحة في جميع قطاعاتها.

وعمل دراسة خاصة للموظفين الإداريين بالتحفيز المادي والمعنوي وتمنح صلاحيات لمدراء العموم بالمناطق بهذا الخصوص حتى يتواكب العاملين بسير العمل على أكمل وجه في المرافق الصحية . وتقليص تسرب الكوادر الفنية والطبية من أعمالهم الفعلية ....

وعمل ضوابط لمنح العلاوات السنوية للموظفين الإداريين والموظفين على الكادر الصحي وبحيث تكون العلاوة على حسب التقييم والتقديرات كل نهاية سنة ...

على سبيل المثال لذلك :

الكادر الفني مستوى الأول كالأتي ...
الممتاز 350 الجيد جدا 250 الجيد 150 والغير مرضي لاشي ...الخ ....ويكون التقييم وفق أليه وضوابط بهذا الشأن .. ويمنح مدير كل مرفق صلاحيات ومحفزات مالية مناسبة حسب حجم وسعة المرفق من عمل يقدمه للمراجعين لهذه المرفق .... وهناك أرى وملاحظات كثيرة ... وأرجو من الإخوان والأخوات المشاركة للفائدة المرجوة أن شاءالله مع خالص الشكر والتقدير للجميع ... والله الموفق
من مواضيع : ابن البيطار
ابن البيطار غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 01-13-2012, 08:42 PM
صحي جديد
 

saleh abu omar will become famous soon enough
افتراضي

كرماً أخي العزيز أذا فيه مجال أن ترفق الهياكل بالمنتدى ونكون لك من الشاكرين ونسأل اللة لنا ولك وللجميع التوفيق والسداد
من مواضيع : saleh abu omar
saleh abu omar غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لمديريات, منقول, التنظيمية, الجديدة, الصحية, الشؤون, الهياكل, اعتماد, والمستشفيات


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:44 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط