آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

الآلية في كيفية اختيار وترشيح مدراء المراكز وتطويرهم

منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 01-16-2012, 09:45 PM
صحي نشط
 

abu-mazen will become famous soon enough
افتراضي

المالكي أشكرك لمروك وكلامك عين العقل
أسال الله أن يصلح الحال.
تحياتي
من مواضيع : abu-mazen
abu-mazen غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 01-16-2012, 09:58 PM
صحي جديد
 

Weld Aldera will become famous soon enough
افتراضي

المدير لا بد أن يضحي بعلاقاته الإجتماعية حتى ينجح لكن اللي صاير العكس للأسف
المدير عندنا يضبط علاقاته مع الناس عن طريق الإدارة فتخيل ممكن تصل ليعفي فنيين من دوامهم نهائيا ويرمي عملهم على موظفين آخرين يرى أنه لن يستفيد منهم.

حسبنا الله ونعم الوكيل.
من مواضيع : Weld Aldera
Weld Aldera غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 01-17-2012, 02:23 AM
صحي نشط
 

محب الجنان3 will become famous soon enough
افتراضي كلام من ذهب

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة weld aldera
المدير لا بد أن يضحي بعلاقاته الإجتماعية حتى ينجح لكن اللي صاير العكس للأسف
المدير عندنا يضبط علاقاته مع الناس عن طريق الإدارة فتخيل ممكن تصل ليعفي فنيين من دوامهم نهائيا ويرمي عملهم على موظفين آخرين يرى أنه لن يستفيد منهم.

حسبنا الله ونعم الوكيل.

نعم كلامك اخوي صحيح أنا أفضل الي يمسك اداره اداري وبشده لان الفني خواف ومايحاماك ويخاف على منصبه
من مواضيع : محب الجنان3
محب الجنان3 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 01-17-2012, 01:27 PM
صحي نشط
 

abu-mazen will become famous soon enough
افتراضي

أشكركم لمروركم لابداء آرائكم
ولكن موشرط المدير يكون ادراي قد يكون فني في إدارة صحية
ويفضل في وجه نظري أن يكون فني لان دوام الفنيين حتى العصر اما الاداري الي الساعه 2 ظهرا
صدقوني يااخوان اعيد واكرر المدير مو احسن مني ولامنك
المدير هو الشخص الأكثر مسؤلية
تحياتي للجميع..
من مواضيع : abu-mazen
abu-mazen غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 01-18-2012, 07:09 PM
صحي نشط
 

محب الجنان3 will become famous soon enough
افتراضي صححححح

الأستنتاج=
مديرالمركز الصحي,,,,
هو ذلك الفني أو الأداري الذي أبدع طيله دواماته بالمركز الصحي ونال اعلى الدرجات وتحمل جميع اعباء المركز ولاجل هذا اقتربت منه ايدي المسؤلين ووضعته على كرسي الاداره وبدون استشاره
في وزاره الصحه تشتغل اكثر وداوم اكثر تخطي اكثر وتاكل مسؤوليه اكثر ,,,تفرك تبزوط ماعليك فأحد الكل يتلمسلك الاعذار

العبدلي معجبون بهذا.
من مواضيع : محب الجنان3
محب الجنان3 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 01-20-2012, 02:54 PM
صحي نشط
 

شذا الورد will become famous soon enough
افتراضي

يا اخ ابو مازن
موضوعك (ع الجرح)

بالنسبه لمكان عملي
فالأمر عشوائي لدرجه لاتطاق او لا تصدق
حيث أنني أعمل بمركز صحي بأحدى المحافظات الصغيره
وقد وصلت لقناعة [أنني مديرة نفسي ]
وأصبحت لا أطيق تدخل من أي مدير بتوجيهي أو أمري بأوامر تافهه وعذرا للقارئ على هذه الكلمه ولكن هذه تجربتي بصدق
لم أجد الكفاءه فيهم بل أنني لم أجد الدعم الذي ينبغي أن يكون للرقي بالخدمه الموجهه للمريض
ولم أجد الأحساس بالمسؤوليه والرغبه الصادقه في الرقي بالعمل والأخلاص فيه

قد يكون الأمر مختلف ومتطور في المدن الكبيره أما بعض القرى والمحافظات الصغيره (كان الله بعونهم )




من مواضيع : شذا الورد
شذا الورد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 01-22-2012, 02:04 AM
صحي نشط
 

abu-mazen will become famous soon enough
افتراضي

أشكرك أختي شذا على ردك
وأقول لك عسى الله أن يصلح الحال
ونكون أول وزارة وأهم وزارة تقوم هي وموضفيها الى خدمة المجتمع
وتسعى الى التحسين والتطوير
تمنياتي بالتوفيق للوزارة..
تحياتي
من مواضيع : abu-mazen
abu-mazen غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 01-23-2012, 06:35 AM
صحي جديد
 

أبوطيف26 will become famous soon enough
افتراضي

تحياتي للجميع من وجهة نظري أن تكليف فني بإدارة مركز صحي أعتبره الأفضل وذلك لسبب مهم

وهو انه يملك الخلفية الجيدة عن أعمال المركز مثل العمل بالصيدلية وطريقة العمل وسجل العهدة

والتسجيل به , التمريض وما يقومون به وطريقة تعاملهم مع مرضى الأمراض المزمنة وكيفية

متابعة المتخلفين منهم , أعمال المراقب الصحي ومتابعة أعماله وتوجيهه للقيام بما يتوجب عليه

إتجاه المرضى الذين يعانون من أمراض وبائية كلإلتهاب الكبدي والدرن وكيفية تعامله معهم

والخطوات التي إتخذها مع المخالطين لهؤلاء المرضى والمرور على المحلات وأخذ عينات المياه

وبفضل خلفيته ومعلوماته التي يمتلكها فبإمكانه تغطية عمله وسد مكان احدهم في حالة عدم دوامه

أو حصول ظرف طارى له ومتابعتهم وتقييم ما يقومون به من خدمات للمرضى إن كانت جيده

فيقدم لهم الشكر ويطالبهم بالمزيد أو العكس فعليه محاسبتهم وتوجيههم ببذل جهد أفضل لتحسين

خدماتهم المقدمة للمرضى والمراجعين وحتى عند الزيارات للمشئولين فبإستطاعته التعامل معهم

والإجابه عن تساؤلاتهم وكل إستفساراتهم دون الرجوع لأي من الفنيين العاملين معه في المركز

طبعا هذا من وجهة نظري مع خالص شكري وتقديري لمن طرح هذا الموضوع الجيد وكل من

شارك وأدلى برأيه .
العبدلي و سعد 1 معجبون بهذا.
من مواضيع : أبوطيف26
أبوطيف26 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 01-23-2012, 09:09 PM
صحي جديد
 

عرش بلقيس will become famous soon enough
افتراضي

تعالوا عندنا ظهران الجنوب وشوفوا الفاشلين اللي حاطينهم مديرنا مايعرف الا يلعب سولتير
من مواضيع : عرش بلقيس
عرش بلقيس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 01-23-2012, 09:15 PM
صحي جديد
 

عرش بلقيس will become famous soon enough
افتراضي

المشكله لو كان الفني هذا مايعرف شي عن التمريض غير الاسم
كيف يكون الحل
من مواضيع : عرش بلقيس
عرش بلقيس غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مدراء, الألية, المراكز, اختيار, وترشيح, وتطويرهم, كيفية


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:54 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط