آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

الآلية في كيفية اختيار وترشيح مدراء المراكز وتطويرهم

منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 31 ]
قديم 01-31-2012, 02:58 PM
صحي نشط
 

الويب كي will become famous soon enough
افتراضي

السيلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعتقد والله اعلم ان هناك عدد كبير من الاداريين قد فشلوا في ادارة الاقسام الطبية لذا ترى وزارة الصحة ان الموظف الانسب لادارة الاقسام الطبية هم الفنيين سواء طبيب او ممرض او... الخ
لان معظم الاداريين وللآسف لايعرف حتى حروف الانجليزيه كم عددها فكيف تضعه في اجتماع جميع من فيه يتكلم الانجليزية من اطباء وفنيين ويتناقشون وهو كالاطرش في الزفة
لكن هناك اداريين قد طوروا انفسهم وصقلوا خبرتهم بالشهادات فهؤلاء من نتحدث عنهم
لايأتيني اداري معه شهادة ابتدائية او ثانوية ويقول انا اعرف ادير المركز او المستشفى .... اسف اخي الاداري فهذا ليس عملك عمل الاداري شؤون الموظفين والمالية وليس رئاسة الاقسام الطبية
من يرى في نفسه القوة على الادارة ويجد في نفسه الاستطاعه لماذا لايتقدم الى الادارة ويقدم لهم شهاداته ويقول انا لدي كذا وكذا واستطيع ان اطور العمل في هذا القسم الطبي .... والله لتجد من يدعمك لان هناك الكثير من الفنيين والاداريين المتمكنين ولهم خبره ومعروفين يرفضون استلام الادارة وبشدة لانها قلق في قلق لاتوجد لك انت كمدير مميزات تميزك عن غيرك الا الاتي:
شتائم المراجعين للادارة
فتح الباب بالرجل والنظر اليك بعين حمراء ويقولك بعد يومين يجيك نقلك انت ماتعرفني انا مين
تسمع ما لايسمعه غيره من الكلمات المهذبه والجميله ؟؟
تعمل من الصبح الى الظهر ومن ثم تعود في الفترة المسائية اذا كان دوامك فترتين
اذا قصرت تجد الكل ينظر اليك واذا اديت عملك االكل يقول والله يعني مايقدر يصرح بها انه يستجق التقدير
لذا الادارة ((بلا وهم)) ينظر اليها معظم الناس بهذه النظرة وتجد كثير من الفنيين اجبروا عليها لرفض الاداريين استلامها وهذا حصل في عدة جهات الكل يرفض الادارة وتجد المركز بدون مدير لفترة طويله حتى يعمدوا شخص ماله خبره لتغطية العمل
لذا لا احد يقول الادارة للاداريين ولا للفنيين الادارة لمن لدية القدرة على الادارة والقيادة
ولو انني ارى وبدون تعصب ان الفنيين هم الانسب للاقسام الفنية فقط ولم اقل الاقسام الاداريه
هذا واسف على الاطاله
من مواضيع : الويب كي
الويب كي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 32 ]
قديم 01-31-2012, 10:17 PM
صحي متميز
 

بيان الصمت 1 will become famous soon enough
Exclamation

مع التحية لكل من كتب في هذا الموضوع ووجهات النظر المختلفة التي هي حق من حقوق أي شخص أن يبدي رأيه الشخصي ولا يعارضه أي شخص على رأيه مهما حدث ...
إدارة المركز الصحي هي ليست وجاهه بل هي أمانه فمن شغل هذا المنصب عليه أن يتقي الله في أداء أمانته على الوجه المطلوب .
عمل مدير المركز يختلف عن عمل المسؤول الفني بالمركز كبعد السماء عن الأرض .
مدير المركز لديه أعمال وصلاحيات معروفة ( متابعة الحضور والإنصراف ، توزيع العمل ( بمشاركة المسؤول الفني ) ،إستئذان الموظفين ، مسؤول عن جميع الإداريين والفئات الأخرى من غير الكادر الصحي ، مسؤول عن جميع الأعمال الإدارية ، وأخيراً المسؤول عن جميع المخاطبات والمرافعات مع الإدارات الأخرى وهو من يمثلها .
إذاً عمله محدود وليس هناك أي داعي لمن هو أحق بهذا المنصب .
فالأولى للفني ( والتمريض ) أقرب لهذا المنصب لكونهم الأغلبية ومن رأيي أن لايتم ترشيح من هم أقل خبرة من عشر سنوات .
ملاحظة ( الأخوه الممرضين ) بالمراكز الصحية أكثر عدداً بالمركز وأقل عملاً وجهداً بين الفئات الأخرى وأغلبهم يعملون إداريين ولا يوجد منهم سوى شخص أو شخصين أو ثلاثه يقوم بتغطية الضماد والأمراض المزمنة وعندما يُنسب عمل مدير المركز لفني تمريض يقيموا الدنيا ولا يقعدوها ...
هذاااااا حالنا .
أرجوا عدم التعليق على هذا الموضوع لأنه رأيي الشخصي ومن حقي أن أحتفظ به وكلٌ منا وله رأي وأحترم رأي الجميع .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
العبدلي معجبون بهذا.
من مواضيع : بيان الصمت 1
بيان الصمت 1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 33 ]
قديم 01-31-2012, 11:26 PM
صحي متميز
 

بيان الصمت 1 will become famous soon enough
افتراضي

في التعليم يتم إسناد إدارة المدرسة ( لمعلم ) لمادة ما ...
ولم نسمع عنهم ضجيج رغم الإختلاف الكبير بين تخصصات المعلمين ( رياضيات ، أحياء ، فيزياء ، كيمياء ، لغة عربية ، دين ، تربية رياضية ....... ) وقس على هذا .
ونحن في المراكز الصحية ( أطباء عام وأسنان ، تمريض ، مختبر ، أشعة ، صيدلية ، مراقب وبائيات (صحي) ، فني إحصاء إن وجد ) وما أكثر ضجيجنا نحو إدارة المركز ومن يستحقها .
لابد أن تصفي القلوب فحينها يصح العمل ويرضى الجميع .
العبدلي معجبون بهذا.
من مواضيع : بيان الصمت 1
بيان الصمت 1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 34 ]
قديم 02-01-2012, 01:23 AM
صحي نشط
 

abu-mazen will become famous soon enough
افتراضي

شكرآ للجميع على مرورهم وطرح افكارهم
والحديث عن الواقع وما يجب أن يكون عليه
من يكون قيادي في المركز، الذي يعتبر دوره
مهم في سبيل انجاح سير العمل وتطويره
تمنياتي بالتوفيق للرعاية الصحية(شكلي موادع)
تحياتي للجميع...
من مواضيع : abu-mazen
abu-mazen غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 35 ]
قديم 02-01-2012, 02:18 AM
صحي نشط
 

محب الجنان3 will become famous soon enough
افتراضي مخطي من يظن

مخطي من يظن ان اداره المركز الصحي سهـــــــــــــــله
اجزم انها اعقد والعن واخس واطفش اداره على وجــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــه الكره الارضيه لانك ليس لديك صلاحيات البته وتجي اول واحد وتروح اخر واحدوليس لك سلطه على موظفيك والكل ينسق وانت منحشر بالاداره واذا رفعت في احد الموظفين غياب ياتي رد القطاع لك زبط العمل وخلهم ينسقون بينهم واحترمهم ومانبي شوشره حتى قسم بالله ان اغلب مدراء المراكز يحسب للموظفين المهملين الف حساب ويدلعهم زياده
ناهيك اخي الكريم عن دوام الصحه المقرف صح تمسك اداره مدرسه لحد الساعه 1ونصف واذا طولت في افحل اداره 2ونصف لكن الله لايوريك تمسك اداره مركز صحي
لحـــــد الساعه 4ونصف مهزله وجريمه بشعه بحق الانسانيه لايصدقها عقل لانك المسؤول الاول والاخير وياويلك اذا ماانت فيه وقت الشكاوي ولا وقت الجولات كل العيون عليك
نظام الصحه الكل يفتش عليك القطاع الرعايه الرقابه المدير العام المواطن اللــــــــــــــــــــــــــــــــــه يعين من يصبر عليهم كل شهر ولا اسبوع مشغلينك وبعد يسألك وين الموظف الفلاني ومايقتنع وياخذ اسمه وانت تناظر زي البنقالي مالك هيبه لا والله البنقالي ينافخ عليهم لكن المدير تقال جاء يومه الاســــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــود
وياساتر لو كنت مدير لمركز صحي بنظام الفترتين الله يرحمك ودع الدنيا واقطع علاقاتك مع الناس والزم بيتك ونم بدري تصحو بدري والخميس لاتقول وراي التزامات او ارتباطات عائليه أنسى لانك مسنتر بالمركز
ياناس اتحدى اي فني يرضى يمسك اداره الا اذا كان مهمل في عمله ويبي الاداره عشان الاسباب الاخرى ومنها البزوطه ولا يدبر نفسه بعد فتره وليس لاجل خدمت المراجع
بالنهايه اعتبر الاداره مصيبه وعقوبه للفني وليس اكراما له ,,,لكن ماهو رجل الي يتكلف بها بغير رضاه ومايخليها عدام وبزوطه
من مواضيع : محب الجنان3
التعديل الأخير تم بواسطة محب الجنان3 ; 02-01-2012 الساعة 02:25 AM.
محب الجنان3 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 36 ]
قديم 02-03-2012, 01:40 AM
صحي نشط
 

abu-mazen will become famous soon enough
افتراضي

بصراحه نصف كلامك صح والأخر خطآ مع احترامي لوجه نظرك.
عسى الله ان يصلح الحال.
تمنياتي بالتوفيق للجميع.
من مواضيع : abu-mazen
abu-mazen غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 37 ]
قديم 02-03-2012, 03:09 PM
صحي نشط
 

عاطل سعودي will become famous soon enough
افتراضي

هي وقفت على مديري المراكز ؟ الوزاره كلها يبيلها إعاده هيكله من مديري مراكز مايعرفون عن الإدارة أي شي ومن مشرفي قطاعات كلهم جاييين بالواسطه ومايدري وين الله حاطه فيه وووووو
من مواضيع : عاطل سعودي
عاطل سعودي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 38 ]
قديم 02-03-2012, 03:25 PM
مستشار صحي
 

محمدالمطيري will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيان الصمت 1
مع التحية لكل من كتب في هذا الموضوع ووجهات النظر المختلفة التي هي حق من حقوق أي شخص أن يبدي رأيه الشخصي ولا يعارضه أي شخص على رأيه مهما حدث ...

إدارة المركز الصحي هي ليست وجاهه بل هي أمانه فمن شغل هذا المنصب عليه أن يتقي الله في أداء أمانته على الوجه المطلوب .
عمل مدير المركز يختلف عن عمل المسؤول الفني بالمركز كبعد السماء عن الأرض .
مدير المركز لديه أعمال وصلاحيات معروفة ( متابعة الحضور والإنصراف ، توزيع العمل ( بمشاركة المسؤول الفني ) ،إستئذان الموظفين ، مسؤول عن جميع الإداريين والفئات الأخرى من غير الكادر الصحي ، مسؤول عن جميع الأعمال الإدارية ، وأخيراً المسؤول عن جميع المخاطبات والمرافعات مع الإدارات الأخرى وهو من يمثلها .
إذاً عمله محدود وليس هناك أي داعي لمن هو أحق بهذا المنصب .
فالأولى للفني ( والتمريض ) أقرب لهذا المنصب لكونهم الأغلبية ومن رأيي أن لايتم ترشيح من هم أقل خبرة من عشر سنوات .
ملاحظة ( الأخوه الممرضين ) بالمراكز الصحية أكثر عدداً بالمركز وأقل عملاً وجهداً بين الفئات الأخرى وأغلبهم يعملون إداريين ولا يوجد منهم سوى شخص أو شخصين أو ثلاثه يقوم بتغطية الضماد والأمراض المزمنة وعندما يُنسب عمل مدير المركز لفني تمريض يقيموا الدنيا ولا يقعدوها ...
هذاااااا حالنا .
أرجوا عدم التعليق على هذا الموضوع لأنه رأيي الشخصي ومن حقي أن أحتفظ به وكلٌ منا وله رأي وأحترم رأي الجميع .

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اول شي وراك ما تبي احد يعلق عليك
معك حصانة و الا غيرك ما هو كفو يرد

عمل مدير المركز يختلف عن عمل المسؤول الفني بالمركز كبعد السماء عن الأرض .
كلام في غير محله لانك لم تفهم القصد اصلا
مدير مركز لا يشترط ان اي وظيفة حتى الكاتب يقوم بها اذ كلف
نحن نقصد فني مدير مركز صحي او اخصائي ادارة وهذا يفرق كثير لان فني الادارة تعليمه اوسع من الاداري و فني التمريض
فالأولى للفني ( والتمريض ) أقرب لهذا المنصب لكونهم الأغلبية ومن رأيي أن لايتم ترشيح من هم أقل خبرة من عشر سنوات
لا يوجد اولوية لا نظاما ولا احقية لان التمريض يعاني من الشح ولم يحصل اكتفاء فيه لكي يوزعوهم على الادارات
ملاحظة ( الأخوه الممرضين ) بالمراكز الصحية أكثر عدداً بالمركز وأقل عملاً وجهداً بين الفئات الأخرى وأغلبهم يعملون إداريين ولا يوجد منهم سوى شخص أو شخصين أو ثلاثه يقوم بتغطية الضماد والأمراض المزمنة وعندما يُنسب عمل مدير المركز لفني تمريض يقيموا الدنيا ولا يقعدوها ...
هذاااااا حالنا .

كلام سليم فلماذ لا يستفاد مهم في اماكن اخرى هي احوج بهم من المراكز
المركز الصحي له معيار للمرضين وان زاد من المفروض يوزع لمكان اخر وليس يكلف بمهمة غيره لينسى وظيفته الاساس
واذ عن يقيمو الدنيا ويقعدوها فلهم حق لان الوزارة تمنع تكليف الفني وفي نفس الوقت الرعاية تخالف ذلك
من مواضيع : محمدالمطيري
محمدالمطيري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 39 ]
قديم 02-03-2012, 11:10 PM
صحي متميز
 

بيان الصمت 1 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدالمطيري
اول شي وراك ما تبي احد يعلق عليك
معك حصانة و الا غيرك ما هو كفو يرد

عمل مدير المركز يختلف عن عمل المسؤول الفني بالمركز كبعد السماء عن الأرض .
كلام في غير محله لانك لم تفهم القصد اصلا
مدير مركز لا يشترط ان اي وظيفة حتى الكاتب يقوم بها اذ كلف
نحن نقصد فني مدير مركز صحي او اخصائي ادارة وهذا يفرق كثير لان فني الادارة تعليمه اوسع من الاداري و فني التمريض
فالأولى للفني ( والتمريض ) أقرب لهذا المنصب لكونهم الأغلبية ومن رأيي أن لايتم ترشيح من هم أقل خبرة من عشر سنوات
لا يوجد اولوية لا نظاما ولا احقية لان التمريض يعاني من الشح ولم يحصل اكتفاء فيه لكي يوزعوهم على الادارات
ملاحظة ( الأخوه الممرضين ) بالمراكز الصحية أكثر عدداً بالمركز وأقل عملاً وجهداً بين الفئات الأخرى وأغلبهم يعملون إداريين ولا يوجد منهم سوى شخص أو شخصين أو ثلاثه يقوم بتغطية الضماد والأمراض المزمنة وعندما يُنسب عمل مدير المركز لفني تمريض يقيموا الدنيا ولا يقعدوها ...
هذاااااا حالنا .


كلام سليم فلماذ لا يستفاد مهم في اماكن اخرى هي احوج بهم من المراكز
المركز الصحي له معيار للمرضين وان زاد من المفروض يوزع لمكان اخر وليس يكلف بمهمة غيره لينسى وظيفته الاساس
واذ عن يقيمو الدنيا ويقعدوها فلهم حق لان الوزارة تمنع تكليف الفني وفي نفس الوقت الرعاية تخالف ذلك

اول شي وراك ما تبي احد يعلق عليك
لا بالعكس أحترم آراء الأخرين كما أحترم رأيي الشخصي !
معك حصانة و الا غيرك ما هو كفو يرد
كثير غيرك يعرف يرد وهناك من يعرف يرد بأكثر من مُعّرف لشخص واحد ؟؟
ثانياً لا يهمني تعليقك ورأيك فأنا أعرف من أكون وأرجوا قراءة جميع مشاركاتك في هذا الباب وردودك على المشاركين الباهرة ... وإختلاف كثير من أرائك ..
فربما تعرف فيما نتحدث عنه وفي ماذا أنت تتحدث ...
تحياتي

من مواضيع : بيان الصمت 1
بيان الصمت 1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 40 ]
قديم 02-04-2012, 11:45 AM
مستشار صحي
 

محمدالمطيري will become famous soon enough
Angry

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيان الصمت 1
اول شي وراك ما تبي احد يعلق عليك
لا بالعكس أحترم آراء الأخرين كما أحترم رأيي الشخصي !
معك حصانة و الا غيرك ما هو كفو يرد
كثير غيرك يعرف يرد وهناك من يعرف يرد بأكثر من مُعّرف لشخص واحد ؟؟
ثانياً لا يهمني تعليقك ورأيك فأنا أعرف من أكون وأرجوا قراءة جميع مشاركاتك في هذا الباب وردودك على المشاركين الباهرة ... وإختلاف كثير من أرائك ..
فربما تعرف فيما نتحدث عنه وفي ماذا أنت تتحدث ...
تحياتي


لا بالعكس أحترم آراء الأخرين كما أحترم رأيي الشخصي !
الثقة في النفس دافع من دوافع النجاح اذ تخلصت من الشك والغرور وبما انك تحترم اراء الاخرين فيجب ان تدعهم يعلقون على رايك وان تقبله بدون علامة استفهام
كثير غيرك يعرف يرد وهناك من يعرف يرد بأكثر من مُعّرف لشخص واحد ؟؟
كن واثق من نفسك حتى لو كنته مضطهد في مكان ماء ولا تنظر للاخرين بعين الشك والريبة
انا اسمي ومقر وعملي وان اردت رقم الحاسب فلك ان ارسله لك على الخاص وثق اني لم اكتب بمعرف غير هذا لانه لا مصلحة لي و اسمي يخدمني كثيرا عند زملاء العمل الذين يعرفوني
ثانياً لا يهمني تعليقك ورأيك فأنا أعرف من أكون وأرجوا قراءة جميع مشاركاتك في هذا الباب وردودك على المشاركين الباهرة
غريب قولك وانت الان تناقض نفسك وتقول انك تحترم راي الاخري والان لا يهمك رايي
مشاركاتي في هذا الباب واضحه ولا لبس فيها
اذ كان ما يزعجك هو ردودي الباهرة والصريحه فلست وحدك فقبلك المكتب الاعلامي بالوزارة وبعض المتحديثين في صحة الرياض الذي بانت خفاياهم وتبعيتهم وانا لن يصمتني احد عن قول الحق والتعبير عن رأيي اذ انت ارتضيت الصمت لنفسك

فربما تعرف فيما نتحدث عنه وفي ماذا أنت تتحدث
اعرف اني اتحدث عن كلام علمي ونظري من واقع تجربه وانت تتحدث خوف بداخلك ان يتم شي لاتريده في نفسك لانه يهدد كرسيك الذي ورثته

صورة مع التحية لصحة الرياض
من مواضيع : محمدالمطيري
التعديل الأخير تم بواسطة محمدالمطيري ; 02-04-2012 الساعة 11:50 AM.
محمدالمطيري غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مدراء, الألية, المراكز, اختيار, وترشيح, وتطويرهم, كيفية


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:06 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط