آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الشؤون المالية ملتقى يهتم بكل مايخص الموظفين من رواتب وبدلات ومستحقات المرضى.

ظلمت في تقيمي وتم ايقلف علاوتي لمدة سنتين فماذا افعل؟

ملتقى الشؤون المالية
موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-23-2012, 07:04 PM
صحي جديد
 


جفندوفا will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الإعزاء
أنا موضف في وزارة الصحة على الكادر الصحي واستحقيت القفزه في هذه السنه
الى المستوى اللذي يليه وتفجأت عندما ابلغني احد الموضفين ان تقيمي جيد لسنتين الماضيتين
ولاتستحق الترقية لسنتين القادمتين ...
مع العلم أنه لم يكون لي اي مشاكل في العمل الا في الحضور والاانصراف وقد حصلت ع 6 انذارات خلال السنتين الماضية وخصم يومين وايقاف 5 ايام...
هل يحق لي ان اعترض التقيم علما باني لا اعرف كيف تم وكم اعطيت فيه ولم ارى تقيمي خلال السنوات الماضيه؟
وكم الفترة المطلوبه للإعتراض؟ والى من اعترض ؟
علما اني في مستشفى يتمتع بالعلاقات والمحابات ؟
افيدوني وجزيتم خيرا
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : جفندوفا
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 01-24-2012, 12:00 AM
صحي جديد
 

gohdi will become famous soon enough
افتراضي

اشتكي على ديوان المظالم ...
من مواضيع : gohdi
gohdi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 01-24-2012, 06:08 AM
صحي جديد
 

PERTH will become famous soon enough
افتراضي

اعرف فني ظلمه مديره واعطاه تقييم سيء ورفع دعوى على وزارة الصحة في ديوان المظالم وكسب القضية وتم ارجاع كامل العلاوات بأثر رجعي .
من مواضيع : PERTH
PERTH غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 01-24-2012, 07:39 AM
مستشار صحي
 

zizo will become famous soon enough
افتراضي

السؤال هل الخصم والايقاف جاك كذا بدون سبب ؟
اذا الاجابة نعم فأنت مظلوم.
اذا الاجابة لا فكيف تبي رئيسك يعطيك تقييم تستحق به ترقية وانت ماتجي الا من تسع وورا وتغيب وهل تأثر العمل بسبب عدم الانضباط ؟ الكرة في ملعبك ولاتقدر تعدلها الا بانضباطك واخلاصك .

الله يوفقك ويبارك فيك.....
7.30am معجبون بهذا.
من مواضيع : zizo
zizo غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-24-2012, 08:43 AM
أخصائي صحي
 

عبق زهوري الخاص will become famous soon enough
افتراضي

اخي الكريم
لا يحق لرئيسك ان يرفع تقييمك دون ان تتطلع عليه
اخي عذرا اين انت من السنتين لم تسأل عن تقييمك
اخي الكريم
كثر الغياب يؤثر على الكثير من نقاط التقييم كالمحافظة على وقت العمل والانضباط والقدرة على تحمل مسؤوليات و و و لا اذكرها تماما
ولكن ما اذكره من خلال خبرتي الادارية انه يجب علينا احضار الموظف للاطلاع على تقييمه ومن ثم رفعه بعد توقيعه عليه بالعلم ويمكننا حينها تقريره بمستواه من جميع النواحي
واذكر بان دائما ما يؤثر على التقييم الحضور والانصراف
وكما ان شؤون الموظفين كان يرفض استلامها دون توقيع الموظف بالعلم
اخي استلمت كذا انذار وايقاف واقررت بانك غير منضبط
إذا
انت من تقيم نفسك قبل ان يقيمك رئيسك
تقبل مروري
7.30am معجبون بهذا.
عبق زهوري الخاص غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 01-24-2012, 10:25 PM
صحي جديد
 

جفندوفا will become famous soon enough
افتراضي

غالبية موظفين القسم يتا خرون ويتغيبون..
ولكن قد اكون اكثرهم تاخر وغيابا..
هل استحق هذا التقييم مع انا اغلب زملائي اللذين ع شاكلتي يقيمون بممتاز..
وهل يكون هذا التاخيرات سبب في حرماني من العلاوه ..
رغم نقاط القوه المعترف فيها من رئيسي وزملائي..
كا دعم المادي للقسم واحضار متطلبات ضرورية للقسم من حسابي الخاص...

السوال لاخوان
كيف يتم الاعتراض على هذا التقيم ؟؟

دمتم بخير
وشكراا ع مروركم جميعا ...
من مواضيع : جفندوفا
جفندوفا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 01-24-2012, 11:28 PM
صحي نشط
 

عايش عودة will become famous soon enough
افتراضي

اخي العزيز اللي اعرفه انه هناك نقاط في التقييم مع العلم اذا ماجت الترقية السنه هذي ارفع اوراقك اخرالسنة لان عقوبتها تمت ام مافيه سنتين علاوة ذي ما اعرفها
من مواضيع : عايش عودة
عايش عودة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 01-25-2012, 02:38 AM
أخصائي صحي
 

عبق زهوري الخاص will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جفندوفا
غالبية موظفين القسم يتا خرون ويتغيبون..
ولكن قد اكون اكثرهم تاخر وغيابا..
هل استحق هذا التقييم مع انا اغلب زملائي اللذين ع شاكلتي يقيمون بممتاز..
وهل يكون هذا التاخيرات سبب في حرماني من العلاوه ..
رغم نقاط القوه المعترف فيها من رئيسي وزملائي..
كا دعم المادي للقسم واحضار متطلبات ضرورية للقسم من حسابي الخاص...

السوال لاخوان
كيف يتم الاعتراض على هذا التقيم ؟؟

دمتم بخير
وشكراا ع مروركم جميعا ...

اخي الكريم
إذا كان رئيسك قيم اشخاص بنفس شاكلتك بإمتياز
فصبر جميل والله المستعان
اعانه الله على نفسه اين يذهب من العدل الحق الشهيد
الله ييسر امرك
7.30am معجبون بهذا.
عبق زهوري الخاص غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 01-25-2012, 04:05 AM
صحي جديد
 

PERTH will become famous soon enough
افتراضي

اخي قم بالاجرائات التالية
1- اطلب صورة من نموذج التقييم ، يمكنك الحصول على صورة منه من ملفك في قسم الارشيف بالمديرية التابع انت لها .
2- افحص التقييم وانظر لتوزيع الدرجات فالحضور له درجات معينة ، لكن توجد نقاط ونشاطات اخرى لها درجات . على سبيل المثال المظهر والسلوك والتفاعل والتعاون ....الخ .
3- اذا كان رئيسك ظلمك في امور اخرى غير الحضور فمن حقك رفع تظلم لمدير الشئون الصحية .
4- في حال كان رد المديرية سلبياً ارفع دعوى على وزارة الصحة في ديوان المظالم مرفق في الدعوى صورة من التقييم ، ووضح في عريضة الدعوى ( النقاط والنشاطات الاخرى التي ظلمك المدير في تقييمها غير الحضور، وان المدير بسبب بعض التأخر هضم حقوقك في تقييم النقاط والنشاطات الاخرى )
5- ستندب الشئون الصحية مندوب من الشئون القانونيه ليرد على الدعوى . و باذن الله سيحكم القاضي لك .
من مواضيع : PERTH
PERTH غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 01-25-2012, 04:20 AM
صحي مبدع
 

الاخصائية نور will become famous soon enough
افتراضي

في المستشفى الي اشتغل فيه ولا حتى نحلم نشوف التقيم وعمر شئون الموظفين ما اعترض على عدم رؤية الموظف لتقيمه وتوقيعه بالعلم انا طالبت عدة مرات بس بدون فايدة
من مواضيع : الاخصائية نور
الاخصائية نور غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
آلية, ايقلف, افعل؟, تقيمي, سنتين, ظلمت, علاوتي, فماذا, وتم


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:42 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط