| |||||||
 |
| | | Tweet | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
01-24-2012, 09:18 PM
| |||
| |||
 هل يحق للمدير الطبي أو حتى مدير الشؤون الصحية بفعل هذا القرار !!! السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله أوقاتكم جميعاً بكل خير أحب ان استفسر يا أخوتي منكم أنا فني مختبر ومتعين جديد ونظراً لكثرة عددنا بالقسم أصدر المدير الطبي بنقلنا للعمل في التنسيق الطبي للمستشفى لعدم وجود موظفين ولما اعترضنا على القرار قال لنا بالحرف الواحد أنتم موقعين على نقطة في اوراق تعيينكم هي ان تعملو فنيين وايضاً بما يكلف عليكم من أعمال مما تقتضيه ملصحة عملكم !!! وملصحة العمل الأن تقتضي ان تعملو في قسم التنسيق الطبي لتحويل واستقبال الفاكسات واذا رفضنا هددنا بالحسم ورفع الغياب والأن بعد ان قبلنا هذا العمل ولنا فيه قرابة الثلاثة أشهر يريدنا الأن ويقول لنا بأمر من مدير الشؤون الصحية أن نعمل في السجلات الطبية !!! هل يا أخوان من لدية الخبره هل لنا الحق ان نعترض على ذلك ونرفض ونرجع ونطالب عملنا بالمختبر؟ وهل اعتراضنا بيسبب أي أشكال على المصلحة العامة ؟ أرجوكم أرجوكم أفيدوني بما عندكم من تعليمات وتعاميم أقدر أوجه فيهم هؤلاء وبماذا ارد عليهم ؟ وشاكر لكم ومقدر  |
|
01-25-2012, 01:26 AM
| رقم المشاركة : [2] |
| صحي جديد  | ياجماعة 59 مشاهدة ولا فيه احد فادني |
| |
|
01-25-2012, 02:38 AM
| رقم المشاركة : [3] | |||||||||||||||||||
| مشرف سابق  |
التكليف يكون على حسب تخصصكم وليس اعمال ادارية من حقك ترفض وتطلب العمل في مجال تخصصك ,,, وياحبذا لو يكون باللين مع المدير | |||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||
|
| |
|
01-29-2012, 11:57 PM
| رقم المشاركة : [4] |
| صحي مبدع | طبعا لك الحق ترفض وتشتكي كمان احنا كانت رئيستنا انسانه جدا ظالمه وتجبرنا نشتغل في الاستقبال والملفات هذا داخل القسم ورفضنا لانه مو شغلنا ومو من حقها تجبرنا المفروض شغلها تجيب من يغطي هالنقص وغير كده قله الادب وطولة اللسان وحتى ايام راحتنا كانت تخسفها وماتعطينا هي كامله اتخيل ؟ رفضنا حتى المدير الطبي مو وقف معانا بالعكس كانو بيجبرونا نشتغل بس في شي اسمه الوصف الوظيفي job description الي يوضح مهامكم كفنين مختبر داخل قسم مو خارجه طبعا لانه مو شغلكم تغطو خارج قسمكم اي شي والي داخل قسمكم بس لكم بمهامتكم المشروحه في وصفكم الوظيفي خرجه وحطه بعينه مافي شي يجبركم تشتغلو شي مو تخصصكم اصلا هالشي غلط ولو اشتكيت عليه حيروح بدهيه خليه يجيب ورقه تثبت ان مدير الشئون الصحيه يجبركم تسون هالشي مافي لا تسمع كلام بس خليه يوريك اوراق واصلا ماقي لان هالشي غلط ومو من حقه يجبركم هو دوره يغطي النقص الي بمستشفاه مو يخرج ناس من تخصصاتها ويجبرهم يشتغلو اشغال مو شغلهم احنا والله اشتكينا حتى المدير ماانصفنا بس ماياسنا والله الحين بعد ماوقفنا يد وحده ورفعنا شكوتنا لفوق حتى وصلت الرياض وشالوها والحمدلله اخذنا حقنا بالقوه ولو صرنا نغطي شي نغطيه بالقسم من ذوقنا مو غصبا عننا بس انك تغطي شي اصلا خارج قسمك هذي قويه وظلم والله لا تسكتو على حقكم الله ينصركم بس نفسي اعرف لين متى الناس ماتخاف الله في ادارتها وامثله الي ظلمو وانشالو كثير ياريت بس يعتبرون الله يعينك بس خلي همتكم قويه والله يقويكم |
|
| |
|
01-30-2012, 07:08 AM
| رقم المشاركة : [5] |
| صحي جديد | اووف ياكرهي للاداره الي تحور المواضيع اجل يقولكم ع حسب المصلحه الله ياخذ هالاشكال ويفكنا منهم يارب يجيبو سواق يخلوه ممرض ويجيبو صيدلي يخلوه طباخ جد ناس ماتخاف ربها الله يعينكم ع هالاداره الفاشله |
|
| |
|
02-20-2012, 03:17 AM
| رقم المشاركة : [6] |
| صحي جديد | هل نحن بهذا الضعف والخنوع!!!!!موظف يحمل تأهيل فنى ويكلف بمهام وأعمال خارجة عن نطاق واجباته الوظيفية؟وبشكل غير نظامى . ومع ذلك يثار التساؤل ..هل يرفض ويتقدم بشكوى!!!أمر محير بالفعل فى الواقع لاتعليق!! |
|
| |
|
02-22-2012, 10:49 AM
| رقم المشاركة : [7] |
| صحي جديد | يا اخي حاول ان تقري تتثقف في النضام كامل ينفعك ولا يحق لا للمدير الطبي او مدير عام الشؤون الصحية ولا الوزير بنفسة ان يكلف موضف فني بذات علو عمل اداري وهذا طبعا نضام دويان الخدمة المدنية وفيه تعميم من الخدمة المدنية ينص على انة يحق للموضف الدولة مزاولة مهنتة على ملاك وضيفتة وتقدر تباشرة برضاك وعصب عن مدير عام الشئون الصحية بعد ارفض ولا تقبل تبتعد عن تخصصك وابحث عن التعميم |
|
| |
|
04-03-2012, 04:01 AM
| رقم المشاركة : [8] |
| صحي جديد | المشكلة انو الامور هوائية,وكما قيل افة العقل الهوى والله يرحمنا ويريحنا من هالدنيا هل هناك قانون هل هناك نظام كل ماطالب الواحد بتوضيح يخويفونه ب(بمصلحة العمل) |
|
| |
|
04-10-2012, 12:23 AM
| رقم المشاركة : [9] |
| صحي جديد | أخي الكريم حسب علمي ومعرفة بنظام وزارة الخدمة المدنية وبعد سؤال الشؤون القانونية بالمديرية نصت النظام بأنه يجوز للمدير تكليف الموظف بغير عمله الأساسي وذلك لمصلحة العمل بقرار رسمي وحسب ما فهمت منك أنه كلفك بغير مهام عملك الأساسي ولكن بغير قرار رسمي فيجوز لك الرفض لحين صدور قرار رسمي.... |
|
| |
|
04-10-2012, 08:34 PM
| رقم المشاركة : [10] |
| صحي نشط | فني يحول إلى موظف سنترال؟ هذا فساد إداري,وين مكافحة الفساد. |
|
| |
|
04-11-2012, 01:47 PM
| رقم المشاركة : [11] |
| صحي جديد | أكتب خطاب رسمي اذا بغيت تزنق احد سوي مثلي كتبت خطاب رسمي عشان معاملة طلبوا فيها مسوغات ما هي موجودة اصلا في واحد من التعاميم طلبت في الخطاب اسم المسؤول اللي حط المسوغ هذا من راسه ومسمى وظيفته طبعا تورطوا ومن سكات كملوا المعاملة من غير هذا المسوغ . فانت ارفع خطاب رسمي اذكر فيه انك فني مختبر وغير مؤهل علميا انك تمسك سجلات طبية او شي ثاني واطلب اي تعميم رسمي من الوزارة او من الخدمة المدنية يلزمك بأعمال خارج تخصصك وانك على استعداد للقيام بها في حال ثبت وجود مثل هذي التعاميم وقل لمديرك با مارس تخصصي لين يجيني الرد ، وحلك متى يجي الرد ،هذا ان جاك !!. وطبعا المدير ما راح يقدر يرفع الخطاب لانة بيثبت على نفسه انه يكلفكم باشياء خارج تخصصكم بحجة مصلحة العمل ! وخذها مني قاعدة اذا اللي قدامك عرف انك ملم بالامور الادارية يعني تعرف قوانين الخدمة المدنية والتعاميم الرسمية الصادرة من الوزارة وتناقشة على اساسها ما راح يقدر يتفلسف عليك وراح يمشي امورك ، وهذا اسلوبي مع الادارة عندي اخاطبهم باوراق رسمية واناقشهم حسب القانون فما يقدرون يتكلمون والامور ماشية تمام التمام بس الامر يحتاج قواية عين باسلوب راقي . وسلامتكم ( نصيحة لجميع الممارسين الصحيين اقرأوا لوائح وانظمة الخدمة المدنية واحتفظوا دائما بصور من تعاميم الوزارة الخاصة بالعمل والحقوق المالية الخاصة بالعاملين وصور مصدقة من جميع المعاملات اللي ترفعونها للادارة لأن وقت التحقيقات الرسمية في بعض شكاوي الموظفين تختفي النسخ الاصلية ( الادلة) بقدرة قادر والسبب معروف الاداريين يغطون على بعض واللي اشتكى عليهم هو الغلطان  |
|
| |
|
04-12-2012, 06:49 PM
| رقم المشاركة : [12] |
| أخصائي اشعة-تصوير طبقي  | لا يحق لهم تكليفك بأي عمل خارج تخصصك الا بموافقتك .. |
| | |
|
| |
|
04-28-2012, 02:30 AM
| رقم المشاركة : [13] | |||||||||||||||||||||||
| صحي جديد |
بعد التحية عملك ياعزيزي بالمختبر وسحب العينات فقط وغير ذلك لااااااا اخرش هالمدير بشكوى رسمية يهجد دمت بود | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
05-13-2012, 03:36 AM
| رقم المشاركة : [14] |
| صحي جديد | يتكلمون عن مصلحة العمل !!!!! اين هم عن المصلحه بتوفير متخصصين بالسجلات بدلا من تكليف الفنيين والتضييق عليهم المشكلة هي بانه لا يوجد ادارة متخصصة بالموارد البشرية في هياكل المديريات الصحية بالمناطق مافيه توازن بتوزيع الموظفين يطلبون منكم تغطون السجلات الطبية وانتم فنيين مختبر بحجة انه لا يوجد فنيين سجلات ولو تنظر للمستشفيات القريبه منكم لوجدت ان فنيين السجلات متكدسين اكثر من السجلات نفسها !!! |
|
| |
|
| شارك اصدقائك بالموضوع على احد المواقع الاجتماعيه |
| الكلمات الدليلية (Tags) |
| !!!, للأخير, مدير, الصحية, الشؤون, الطبي, القرار, تفعل, حتى, يحق, هذا |
| أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
| |
العرض العادي
