آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 10001 ]
قديم 06-15-2013, 01:21 PM
صحي متميز
 

سليمان1 will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

كيف انت فني وتبي تصير مدير وانت مجالك ليس اداريا وفي تعميم يمنعك ان تكون اداري وتمارس الاداره كيف تكلفت مدير يعني التعميم كذا بس نحن تعينا عن طريق جداره ومن الاولى ان نكون اخصائيين وليس مراتب علما بأننا مصنفين من الهيئة الصحيه بس مانحسد احد ان شاء الله الجميع يتحسن
من مواضيع : سليمان1
سليمان1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10002 ]
قديم 06-15-2013, 01:21 PM
صحي نشط
 

السطوع will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رأس العمل

اخي العزيز جميل ماخطته اناملك ودعني احدثك بالنظام والقانون

1- الدراسة واضحة حسب خطابات الخدمة لمن حصل على مؤهله وهو على رأس العمل والخدمة
عندما تقول على رأس العمل و تقوم بالتأكيد عليه عدة مرات فهي تعي ماتقول وتعرف مااستندت عليه.
2- نظام الخدمة المدنية يقول لايحق الاستفادة من المؤهل لمرتين وهذا ماطبق على من تم تثبيتهم على
مراتب عن طريق لجنة التثبيبت.
3- غالب المتقدمين للتحسين ممن تم تعيينهم عن طريق جداره لم يكملوا السنة التجريبية ونظام الخدمة المدنية يمنع نقلهم على وظائف خلال فترة التجربة.
4- يوجد فئة كبيرة من هؤلاء خريجين انتساب ووظائفهم الحالية ادراية والسؤال كيف حصلو على تكاليف
لوظائف مشمولة باللائحة الصحية ( مدير مستشفى -مدير مركز -مساعدين - رؤساء اقسام فنية ) يعني كاتب والامساعد اداري كيف جاب تكليف رئيس قسم صيدلة والاتمريض والامدير مستشفى والامدير مركز
5- نظام الخدمة يمنع نقل الموظفين ممن هم على المرتبة السادسة فمافوق على لائحة وظائف اخرى وهذا ماهو مطبق بوزارة التربية والتعليم وتم مناقشة الخدمة بهذا الموضوع وابدو تفهمهم وقالو هذا تجاوز منا منحناه للصحة لتحسين من حصل وهو على رأس العمل من الادرايين.

وبحكم المنطق والعقل:
1- الحاصلين على المؤهل وهم على رأس العمل اقل واحد خدمته 10 سنوات منهم من هو مدير مستشفى اومدير مركز او مساعدين اورؤساء اقسام وهل المنطق ان يحسن من تم تعيينه قبل 3 اشهر اوسنه او سنتين على حساب الخبره والكفاءه.
2- هل من المنطق ان يستفيد اصحاب جداره من مؤهلاتهم بتعيينهم على مراتب اداريه ثم يعودون ليفاضلون مع اشخاص لم يستفيدون من مؤهلاتهم ابداً
3- هل من المنطق ان يفاضل موظف من خارج اللائحة الصحية على حساب موظف داخل اللائحة الصحية.
4- هل يعقل ان ياتي موظفين من وزارات اخرى ليستفيدوا على حساب موظف خبره ومطالبه وتعب خلف التحسين.

اخي العزيز
لامجال للمقارنه فالنظام والقانون والمنطق والعقل
جميعها لاتقبل

ارجو ان يتم تحسين الجميع ومن حصل شي يستاهله وادعوك ومن معك باان تجتهدو
لزيادة الوظائف لخدمتنا جميعاً والابالنهاية لن يتم الاتطبيق ماقررته الجهة التشريعية وهي الخدمة المدنية
وماعلى الصحة الا التنفيذ ومن المفترض الان ممن تعينوا عن طريق جداره ان يتماكنوا الامر
ويطالبوا بزيادة الوظائف خصوصاً بأن الوزير وجه بذلك

عفواً اخوي انت تقصد الخدمة المدنية السعودية اللي نحن نعرف أنظمتها
ولا تنقل أنظمة الخدمة المدنية المصرية وجاي تقولها عندنا هنا
وإذا تبغى بعض الأنظمة المعمول بها في الخدمة المدنية السعودية ارسلي رقم الفاكس الخاص بك وارسلك اللي يخالف كلامك
حتى من لم يكمل سنة له الأحقية في التحسين
والذي نقل من وزارة اخرى له الأحقية مدام انه يحمل المؤهل الصحي
والتكليف للأخوة الإداريين الانتساب نظامي
ولم يصدر بحقهم تعميم من الوزير مثل مصادر في حق الفنيين
والتكليف لا يقتصر على الفني فقط وخاصة شئون المرضى وعلاقات المرضى والمدير المناوب والتنسيق الطبي
وانت متى بكتف الناس خيرك وشرك
كل يوم طالع لنا بعلم وحسد وحقد
وجالس تلعب على نفسيات الزملاء
وانا من هذا المنبر اقول لك نشوف مين يضحك في الاخير وانا افهم ما اقول
ان لم يكن هناك زيادة في الأرقام فالتحسين حتى الفصل الثاني من عام 31
و79 زميل من عام 32 الفصل الاول
والآن المسؤولين في وزارتنا الموقرة متفقين على تطبيق ما تم تطبيقة على زملائنا السابقين
ووزارة الخدمة تتأمل منهم تحسين الكل لكي تخرج من المأزق اللي وضعهم فيه ال صنعاء
وفالكم التحسين يا زملائنا حتى عام 32 وهذا المتفق عليه الان
إلا إذا تم إقناع وزارتنا بزيادة الأرقام من قبل الخدعة
من مواضيع : السطوع
السطوع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10003 ]
قديم 06-15-2013, 01:32 PM
صحي نشط
 

ابو سـآلـم will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رأس العمل

اخي العزيز جميل ماخطته اناملك ودعني احدثك بالنظام والقانون

1- الدراسة واضحة حسب خطابات الخدمة لمن حصل على مؤهله وهو على رأس العمل والخدمة
عندما تقول على رأس العمل و تقوم بالتأكيد عليه عدة مرات فهي تعي ماتقول وتعرف مااستندت عليه.
2- نظام الخدمة المدنية يقول لايحق الاستفادة من المؤهل لمرتين وهذا ماطبق على من تم تثبيتهم على
مراتب عن طريق لجنة التثبيبت.
3- غالب المتقدمين للتحسين ممن تم تعيينهم عن طريق جداره لم يكملوا السنة التجريبية ونظام الخدمة المدنية يمنع نقلهم على وظائف خلال فترة التجربة.
4- يوجد فئة كبيرة من هؤلاء خريجين انتساب ووظائفهم الحالية ادراية والسؤال كيف حصلو على تكاليف
لوظائف مشمولة باللائحة الصحية ( مدير مستشفى -مدير مركز -مساعدين - رؤساء اقسام فنية ) يعني كاتب والامساعد اداري كيف جاب تكليف رئيس قسم صيدلة والاتمريض والامدير مستشفى والامدير مركز
5- نظام الخدمة يمنع نقل الموظفين ممن هم على المرتبة السادسة فمافوق على لائحة وظائف اخرى وهذا ماهو مطبق بوزارة التربية والتعليم وتم مناقشة الخدمة بهذا الموضوع وابدو تفهمهم وقالو هذا تجاوز منا منحناه للصحة لتحسين من حصل وهو على رأس العمل من الادرايين.

وبحكم المنطق والعقل:
1- الحاصلين على المؤهل وهم على رأس العمل اقل واحد خدمته 10 سنوات منهم من هو مدير مستشفى اومدير مركز او مساعدين اورؤساء اقسام وهل المنطق ان يحسن من تم تعيينه قبل 3 اشهر اوسنه او سنتين على حساب الخبره والكفاءه.
2- هل من المنطق ان يستفيد اصحاب جداره من مؤهلاتهم بتعيينهم على مراتب اداريه ثم يعودون ليفاضلون مع اشخاص لم يستفيدون من مؤهلاتهم ابداً
3- هل من المنطق ان يفاضل موظف من خارج اللائحة الصحية على حساب موظف داخل اللائحة الصحية.
4- هل يعقل ان ياتي موظفين من وزارات اخرى ليستفيدوا على حساب موظف خبره ومطالبه وتعب خلف التحسين.

اخي العزيز
لامجال للمقارنه فالنظام والقانون والمنطق والعقل
جميعها لاتقبل

ارجو ان يتم تحسين الجميع ومن حصل شي يستاهله وادعوك ومن معك باان تجتهدو
لزيادة الوظائف لخدمتنا جميعاً والابالنهاية لن يتم الاتطبيق ماقررته الجهة التشريعية وهي الخدمة المدنية
وماعلى الصحة الا التنفيذ ومن المفترض الان ممن تعينوا عن طريق جداره ان يتماكنوا الامر
ويطالبوا بزيادة الوظائف خصوصاً بأن الوزير وجه بذلك



اذا كانت الاستفاده بنظركم انهم تعينو على المرتبة السادسة وفي هذه الحالة انهم استفادو من مؤهلهم بالتعيين طيب كيف انت يالفني يلي ماخذ المؤهل انتساب تأخذ اخصائي وبأي حق ؟؟ المفروض تأخذ مرتبة سادسة زيهم ولا الجامعه عطوكم المؤهل + ريشه على رأسكم


طيب وش رايك بالقرار الي ينص على عدم إكمال الموظف الا في مجال تخصصه

ووش رايك بعد بقرار وزير الصحه بعدم ممارسة الفنيين اي اعمال ادارية ابدا مهما كانت الاسباب
الاهدل 7 معجبون بهذا.
من مواضيع : ابو سـآلـم
ابو سـآلـم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10004 ]
قديم 06-15-2013, 01:47 PM
صحي جديد
 

mohd alqarni will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

ملاحظة بسيطة اضيفها لما ذكره الآخ السطوع في بيانه ..

أن خريجي جامعة الملك عبدالعزيز قسم إدارة خدمات صحية ومستشفيات يصنفون على الكادر الصحي كأخصائي إداري على المستوى الأول ..

وهذا ماتم تطبيقه على جميع الدفعات السابقة لدفعة 26 هـ .. وكان الأمر يتم كالتالي :

بعد مضي سنة او أقل من تعيينه على المرتبة السادسة والحصول على شهادة التصنيف يحول إلى سلم الكادر الصحي ..وذلك بحجة لعدم الخبرة والهدف من مضي عام هي الخبرة إضافة للحصول على شهادة التصنيف.. وعند تعيينا في عام 31 هـ تم وقف هذا النظام بهدف التحسين والتصنيف للجميع وهذا ماهو معمول به في الوزارة وحسب الاتفاقيات والخطابات اللي انت مدري من وين تجيب غيرها ..

لكن محور حديثي في بياني السابق عزيز الفاضل احترم آراء الأخرين وحب لنفسك ماتحب لأخيك المسلم فنحن جميعاً أخوة وبإذن الله التحسين والتصنيف للجميع بدون إستثناء فلا يعنيني ماتقوم به وزارة الخدمة من تعطيل لبعض الأمور من أجل حفنة من المطالبين بإستبعاد من استفادوا من مؤهلهم لأن بالحقيقة لم يستفاد فعلياً كما تزعمون اخوتي الفنيين ..

تقبل ودي وإحترامي
mohd alqarni غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10005 ]
قديم 06-15-2013, 01:52 PM
صحي نشط
 

فهد123 will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

فكونا خلاص من هالتراهات ما أحد يرد عليك لا انت ولا غيرك

بس عاد مبزره

موعدكم الاربعاء الجاي لنهاية يوم الجمعه

ازعجتونا ندور اخبار نطيح فيكم
فهد123 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10006 ]
قديم 06-15-2013, 01:54 PM
صحي متميز
 

المنفلوطي will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

هل لازال التحسين متوقف . متى يستأنف ؟
نرجو الاجابة .......
من مواضيع : المنفلوطي
المنفلوطي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10007 ]
قديم 06-15-2013, 02:00 PM
صحي جديد
 

mohd alqarni will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اتمنى اتمنى اتمنى من الجميع الرقي بأفكارنا وردودنا لبعض فليس منا المستفيد من خطاء يقترفه بحق أخيه المسلم في نقل معلومات مشبوهه أو استناد إلى شئ ليس له من الصحه مثقال ذرة ..

دعوا الامور تسير كما يريد رب العباد .. فلو أجتمع جميع من بالأرض من جن وأنس فلن يضرنا شئ مالم يكتبه لنا ربنا سبحانه وتعالى والعكس ..

فدعونا نكسب بعض في هذا الملتقى ونتحاكم بهدوء وعقلانيه وننير بعضنا البعض بما يفيدنا في مستقبلنا ..

وتذكروا بأن مصلحتكم واحده والهدف واحد ..

تقبلوا ودي واحترامي للجميع .. وارجوا ان تسامحوا بعضكم بعضا .. فرمضان على الأبواب ..
ars099 معجبون بهذا.
mohd alqarni غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10008 ]
قديم 06-15-2013, 02:03 PM
صحي متميز
 

الذكير will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رأس العمل

اخي العزيز جميل ماخطته اناملك ودعني احدثك بالنظام والقانون

1- الدراسة واضحة حسب خطابات الخدمة لمن حصل على مؤهله وهو على رأس العمل والخدمة
عندما تقول على رأس العمل و تقوم بالتأكيد عليه عدة مرات فهي تعي ماتقول وتعرف مااستندت عليه.
2- نظام الخدمة المدنية يقول لايحق الاستفادة من المؤهل لمرتين وهذا ماطبق على من تم تثبيتهم على
مراتب عن طريق لجنة التثبيبت.
3- غالب المتقدمين للتحسين ممن تم تعيينهم عن طريق جداره لم يكملوا السنة التجريبية ونظام الخدمة المدنية يمنع نقلهم على وظائف خلال فترة التجربة.
4- يوجد فئة كبيرة من هؤلاء خريجين انتساب ووظائفهم الحالية ادراية والسؤال كيف حصلو على تكاليف
لوظائف مشمولة باللائحة الصحية ( مدير مستشفى -مدير مركز -مساعدين - رؤساء اقسام فنية ) يعني كاتب والامساعد اداري كيف جاب تكليف رئيس قسم صيدلة والاتمريض والامدير مستشفى والامدير مركز
5- نظام الخدمة يمنع نقل الموظفين ممن هم على المرتبة السادسة فمافوق على لائحة وظائف اخرى وهذا ماهو مطبق بوزارة التربية والتعليم وتم مناقشة الخدمة بهذا الموضوع وابدو تفهمهم وقالو هذا تجاوز منا منحناه للصحة لتحسين من حصل وهو على رأس العمل من الادرايين.

وبحكم المنطق والعقل:
1- الحاصلين على المؤهل وهم على رأس العمل اقل واحد خدمته 10 سنوات منهم من هو مدير مستشفى اومدير مركز او مساعدين اورؤساء اقسام وهل المنطق ان يحسن من تم تعيينه قبل 3 اشهر اوسنه او سنتين على حساب الخبره والكفاءه.
2- هل من المنطق ان يستفيد اصحاب جداره من مؤهلاتهم بتعيينهم على مراتب اداريه ثم يعودون ليفاضلون مع اشخاص لم يستفيدون من مؤهلاتهم ابداً
3- هل من المنطق ان يفاضل موظف من خارج اللائحة الصحية على حساب موظف داخل اللائحة الصحية.
4- هل يعقل ان ياتي موظفين من وزارات اخرى ليستفيدوا على حساب موظف خبره ومطالبه وتعب خلف التحسين.

اخي العزيز
لامجال للمقارنه فالنظام والقانون والمنطق والعقل
جميعها لاتقبل

ارجو ان يتم تحسين الجميع ومن حصل شي يستاهله وادعوك ومن معك باان تجتهدو
لزيادة الوظائف لخدمتنا جميعاً والابالنهاية لن يتم الاتطبيق ماقررته الجهة التشريعية وهي الخدمة المدنية
وماعلى الصحة الا التنفيذ ومن المفترض الان ممن تعينوا عن طريق جداره ان يتماكنوا الامر
ويطالبوا بزيادة الوظائف خصوصاً بأن الوزير وجه بذلك

كلام قيم ومشاركة ثمينة لو فهم الأخوة الأعضاء مفرادتها لأختصر عليهم الكثير من محاولة فهم مايجري
ابو بدر6 معجبون بهذا.
من مواضيع : الذكير
الذكير غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10009 ]
قديم 06-15-2013, 02:14 PM
صحي نشط
 

السطوع will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد123
فكونا خلاص من هالتراهات ما أحد يرد عليك لا انت ولا غيرك

بس عاد مبزره

موعدكم الاربعاء الجاي لنهاية يوم الجمعه

ازعجتونا ندور اخبار نطيح فيكم

ثمن كلامك
واحترم من في المنتدى
وبعض الكلام يقول لصاحبة أتركني
من مواضيع : السطوع
السطوع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10010 ]
قديم 06-15-2013, 02:20 PM
صحي متميز
 

ابو نهال will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

لا جديد بانتظار الاجتماع المزعم اقامته خلال هذه الاسبوعين
على مستوى الوكلاء

والله وصرنا قضية من لاشي زيادة الارقام وينتهي كل شي

بس نقول حسبنا الله ونعم الوكيل
ابو نهال غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
(متابعة, للادريين, للكادر, أبي, مبروك, مساعد, المثبتين, المتخرجين, المشمولين, المستبعدين, المستشفيات)), المودة, الاخصائيين, التحسين, التحويل, التصنيف, الى, اليوم, السلم, الصحي, الصحية, العام, الفرشه, الإداريين, النقل, الطبي, الكادر, ادارة, ادخلو., اخواني, استبعاد, انا, ذهاب, بالوزارة, تابع, باسرع, بتعليم, تبغون, تحسين, بخصوص, تصنيف, بعد1-3, جديد, جيش, رسالة, رقم, سجلات, صحي, على, فني, فنيين, إلي, إداريين, والاداريين, والفنيين, وشوفوا, وقت, قبل, كنت


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:36 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط