آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 9081 ]
قديم 05-17-2013, 12:11 PM
صحي نشط
 

فافا will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

التعميم واضح وصريح وبيننا وبينهم الديوان ومكافحه الفساد
فافا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9082 ]
قديم 05-17-2013, 01:40 PM
صحي نشط
 

نجم الجدي will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

ان ما اقترفته وزارة الصحه هو قرار تعسفي استغلالي لتشريع وزارة الخدمه لها بتحسين وضع منسوبيها ممن حصلو على موهل وهم على راس العمل ليستغلوه اصحاب الفزعات بوزارة الصحه ويحسنون به حبايبهم ممن استفادو من موهلاتهم ان كان بالتعيين او بالتثبيت ويصبحون استفادو من موهلاتهم الجامعيه مرتين ويتركون من حصلو على موهلاتهم الجامعيه وهم على راس العمل ولم يستفيدو من موهلاتهم ولا مره واحده اذا الامرواضح وجلي ناس استفادو من موهلهم بفرصتين وناس ولافرصه واحده اما خطاب وزارة الخدمه المدنيه رقم 5880/806 وتاريخ2/2/1434هـ قد نص في السطر الثالث (انطلاقا من مؤهلاتهم التي حصلو عليها وهم على راس العمل) ثم الحق بخطاب وكيل وزارة الخدمه رقم32006 وتاريخ 13/6/1434هـ نص على ان دراسة تصحيح اوضاع الموظفين بوزارة الصحه على وظائف مشمولة بلائحة الوظائف الصحية كانت قائمه على اساس تصحيح اوضاع الموظفين الذي حصلو على موهلاتهم التخصصيه وهم على راس العمل وان على المسئولين التقيد بذلك اليس هذا واضح وهاهو الفساد بعينه والتلاعب بتفسير الوائح التشريعيه المنظمه لعملية التحسين من قبل مسئولي وزارة الصحه كيف مايريدون
نجم الجدي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9083 ]
قديم 05-17-2013, 02:33 PM
مشرف سابق
 

على الكيف will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نعاع المدينه
طيب والي اقل من المرتبه السادسه وش وضعه ؟

اهلا اخي اقل من السادسه يدخل في جدارة بتوفيق
من مواضيع : على الكيف
على الكيف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9084 ]
قديم 05-17-2013, 02:59 PM
صحي نشط
 

فني سعودي will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

مرشح لجيزان وارغب في الطائف او الغربية 0546614140
0
من مواضيع : فني سعودي
فني سعودي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9085 ]
قديم 05-17-2013, 03:18 PM
صحي متميز
 

النادر will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قوي باس
اولا جزاك الله خير شكلك جاهل في التحسين من بدايته ولذلك :::
التحسين أولا وردت التعاميم الخاصة به (لتحسين أوضاع الموظفين الحاصلين على مؤهل الباكلوريوس في ادارة الخمات الصحية (المستشفيات)عن طريق الأنتساب من جامعة الملك عبدالعزيز .....
وبعدها وردت التعاميم التي توسعوا فيها قليلا بشمل علم الأجتماع وعلم النفس ..
اما التحسين بشكل عام فوضع للموظفين اللذين على رأس العمل ......
وليس للذين استفادوا من المؤهل بالتعيين جزاك الله خيرا
ولكن نحن نتمنى ان يشمل التحسين جميع الأطراف بدون تخصيص
ولايجب على وزارة الصحة ان تظلم موظفيها السابقين المستحقين والمعنيين بالتحسين لوجود شرط من شروط المفاضلة يزيحهم وهو سنة التخرج ..واهملوا اساس التحسين ومظلته التي صدر من خلالها .....
اردت أن اوضح هذا الموضوع لقربي من هذا الملف الشائك وعسى الله ان يوفق الجميع


الله سبحانه ماشفناه بالعقل عرفناه

خطابكم المزعوم صدر بتاريخ 13\6\1434هـ اي وقت ماكانت معاملة علم الاجتماع بالخدمه المدنيه للمصادقه

لو كان من عشمكم باستبعاد اصحاب المؤهلات قبل التعيين واثق من خطابه وانه يقصد ماتفسرونه انتم بالاستبعاد لكان طبقه على علم الاجتماع واستبعد 50 موظف


كان الاجدى بكم اخواني لوم من اصدر هذا الخطاب التخديري التصريفي لكم واشغلكم عن مطالباتكم الاساسيه بزيادة ارقام وعمل قائمة انتظار بدلا من التصادم مع زملاء لكم والمراهنه على قضية خاسره
من مواضيع : النادر
النادر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9086 ]
قديم 05-17-2013, 03:31 PM
صحي نشط
 

bahhar will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجم الجدي
ان ما اقترفته وزارة الصحه هو قرار تعسفي استغلالي لتشريع وزارة الخدمه لها بتحسين وضع منسوبيها ممن حصلو على موهل وهم على راس العمل ليستغلوه اصحاب الفزعات بوزارة الصحه ويحسنون به حبايبهم ممن استفادو من موهلاتهم ان كان بالتعيين او بالتثبيت ويصبحون استفادو من موهلاتهم الجامعيه مرتين ويتركون من حصلو على موهلاتهم الجامعيه وهم على راس العمل ولم يستفيدو من موهلاتهم ولا مره واحده اذا الامرواضح وجلي ناس استفادو من موهلهم بفرصتين وناس ولافرصه واحده اما خطاب وزارة الخدمه المدنيه رقم 5880/806 وتاريخ2/2/1434هـ قد نص في السطر الثالث (انطلاقا من مؤهلاتهم التي حصلو عليها وهم على راس العمل) ثم الحق بخطاب وكيل وزارة الخدمه رقم32006 وتاريخ 13/6/1434هـ نص على ان دراسة تصحيح اوضاع الموظفين بوزارة الصحه على وظائف مشمولة بلائحة الوظائف الصحية كانت قائمه على اساس تصحيح اوضاع الموظفين الذي حصلو على موهلاتهم التخصصيه وهم على راس العمل وان على المسئولين التقيد بذلك اليس هذا واضح وهاهو الفساد بعينه والتلاعب بتفسير الوائح التشريعيه المنظمه لعملية التحسين من قبل مسئولي وزارة الصحه كيف مايريدون

استفاد من مؤهله الجامعي مرتين

تجيب شخص مؤهلو أخصائي وتوظفوا اداري في غير تخصصو لا يقدر يطور نفسو ولا يقدر يخدم الوظيفه كيف استفااااد من المؤهل؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فقط الحاجه وليس الا الحاجه اجبرت كثير منا ع القبول بوعود من الديوان بتحسين وضعهنا

وانت يالفني تخرجت بشهادتك واخذت حقك بالتوظيف و طورت من نفسك ودرست وتخرجت بعدي وتاخذ وظيفه في الاساس كانت مفروض لي لأني قبلك بالتخرج وصلب تخصصي

فكر بالموضوع مره واثنين وثلاثه و تعرف مين أحق بالتحسين شخص يحمل المؤهل من تخرج من الجامعه ولم يعطى حقه أو شخص اخذها بعده بسنتين او ثلاث (مع الملاحظه أنو لم يأخذ ماستر او دكتوراه بتخصصه انما اخذ تخصص آخر و يريد وظائف لأشخاص سبقوه بالتخرج)

والله الموفق
bahhar غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9087 ]
قديم 05-17-2013, 03:57 PM
صحي جديد
 

اخصائي اج will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bahhar
استفاد من مؤهله الجامعي مرتين

تجيب شخص مؤهلو أخصائي وتوظفوا اداري في غير تخصصو لا يقدر يطور نفسو ولا يقدر يخدم الوظيفه كيف استفااااد من المؤهل؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فقط الحاجه وليس الا الحاجه اجبرت كثير منا ع القبول بوعود من الديوان بتحسين وضعهنا

وانت يالفني تخرجت بشهادتك واخذت حقك بالتوظيف و طورت من نفسك ودرست وتخرجت بعدي وتاخذ وظيفه في الاساس كانت مفروض لي لأني قبلك بالتخرج وصلب تخصصي

فكر بالموضوع مره واثنين وثلاثه و تعرف مين أحق بالتحسين شخص يحمل المؤهل من تخرج من الجامعه ولم يعطى حقه أو شخص اخذها بعده بسنتين او ثلاث (مع الملاحظه أنو لم يأخذ ماستر او دكتوراه بتخصصه انما اخذ تخصص آخر و يريد وظائف لأشخاص سبقوه بالتخرج)

والله الموفق

كلام سليم 100/100 واضف الى ذلك انه عند التعيين من الخدمه المدنيه وعند المطالبه بان تكون على التخصص كانا رد موظفي الوزاره بان يتم المباشره وبعد اكمال السنه التجريبيه يتم الرفع بطلب التحويل للكادر الصحي وهذا النظام المعمول به قبل مطالبة من حصلوا على الموهل وهم على راس العمل
اخصائي اج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9088 ]
قديم 05-17-2013, 03:57 PM
صحي جديد
 

الامد will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

ياجماعة الخير من له حق لايسكت عنه ملف التحسين لنا معه سنين نحن الفنيين ومازلنا نطالب بحقوقنا انتم زملاء جدد على

الوزراة مالكم سنه هل هو حق انكم تتحسنون ونحن لا يايحسنونا يا يحسنونا جميعا وهذا مطالب او يطبقو التعاميم الصادرة

من الخدمة المدنية وتحفظ حقوقنا . والله يكتب اللي فية الاصلح .
الامد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9089 ]
قديم 05-17-2013, 04:05 PM
صحي نشط
 

فني احصاء صحي will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

ارجوا ممن لديه معلومه عن وضع السجلات الطبية بالخبرة
ومتى يتم الترشيح وماهي الاليه
شاكرين لكم تجاوبكم
وفق الله الجميع
من مواضيع : فني احصاء صحي
فني احصاء صحي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9090 ]
قديم 05-17-2013, 04:05 PM
صحي نشط
 

حلم التحسين will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجم الجدي
ان ما اقترفته وزارة الصحه هو قرار تعسفي استغلالي لتشريع وزارة الخدمه لها بتحسين وضع منسوبيها ممن حصلو على موهل وهم على راس العمل ليستغلوه اصحاب الفزعات بوزارة الصحه ويحسنون به حبايبهم ممن استفادو من موهلاتهم ان كان بالتعيين او بالتثبيت ويصبحون استفادو من موهلاتهم الجامعيه مرتين ويتركون من حصلو على موهلاتهم الجامعيه وهم على راس العمل ولم يستفيدو من موهلاتهم ولا مره واحده اذا الامرواضح وجلي ناس استفادو من موهلهم بفرصتين وناس ولافرصه واحده اما خطاب وزارة الخدمه المدنيه رقم 5880/806 وتاريخ2/2/1434هـ قد نص في السطر الثالث (انطلاقا من مؤهلاتهم التي حصلو عليها وهم على راس العمل) ثم الحق بخطاب وكيل وزارة الخدمه رقم32006 وتاريخ 13/6/1434هـ نص على ان دراسة تصحيح اوضاع الموظفين بوزارة الصحه على وظائف مشمولة بلائحة الوظائف الصحية كانت قائمه على اساس تصحيح اوضاع الموظفين الذي حصلو على موهلاتهم التخصصيه وهم على راس العمل وان على المسئولين التقيد بذلك اليس هذا واضح وهاهو الفساد بعينه والتلاعب بتفسير الوائح التشريعيه المنظمه لعملية التحسين من قبل مسئولي وزارة الصحه كيف مايريدون






انا مدري متى بتفهمون !!!!! او فيكم غباء مستفحل


بدل المطالبة بأن يشمل التحسين الجميع...

اشغلتونا بخطابكم وسببتو لنا شوشره بالمنتدى ولعبتو بإعصاب الناس وقلنا لكم من اول خطابكم بلوه واشربو مويته ..


عندكم كلام وفلسفه زايده روحو قولوه للوزارة مو جالسين من ورا الكيبورد ...




والمحضر مشى على علم النفس وعلى علم الاجتماع وبيمشى على الادارة الصحية ..




يلا يا ابطال يا اقوياء يا اصحاب الحق بالتحسين ورونا وش بتسوون ...
حلم التحسين غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
(متابعة, للادريين, للكادر, أبي, مبروك, مساعد, المثبتين, المتخرجين, المشمولين, المستبعدين, المستشفيات)), المودة, الاخصائيين, التحسين, التحويل, التصنيف, الى, اليوم, السلم, الصحي, الصحية, العام, الفرشه, الإداريين, النقل, الطبي, الكادر, ادارة, ادخلو., اخواني, استبعاد, انا, ذهاب, بالوزارة, تابع, باسرع, بتعليم, تبغون, تحسين, بخصوص, تصنيف, بعد1-3, جديد, جيش, رسالة, رقم, سجلات, صحي, على, فني, فنيين, إلي, إداريين, والاداريين, والفنيين, وشوفوا, وقت, قبل, كنت


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:43 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط