آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 9941 ]
قديم 06-13-2013, 02:52 AM
صحي نشط
 

ابو سـآلـم will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رأس العمل
هد اعصابك
يابو سالم

نعم صادق ليس له اي اساس من الصحه
لان الصحه اخفت الاساس والصوره والمعلومه كله عنا

😝😝😝😝
بس الخدمه قالته ب3 خطابات رسميه بتاريخ ورقم

بعدين يااخي انا استغرب كيف ماتخجلون وانتم جالسين تنكرون
هذا الحق الثابت المثبت لمن حصل على مؤهل وهو على رأس العمل
يااخوان شوية احترام لعقلية القراء


انصحك وانصح زملائك حقين جداره
الذهاب للوزاره للمطالبه بزيادة وظائف ومهما طال
الامر بالاخير لن يتم الا العمل بموجب هذه الخطابات
واغلب من حصل على مؤهل وهو على رأس العمل هم فنيين
يعني ماتفرق معهم الامور بالانتظار شهر شهرين سنه سنتين

اللي يده بالماء ماهو مثل اللي يده بالنار
اللي داخل الكادر ماهو زي اللي براته


وانتم ما تخجلون انكم تطالبون بإستبعاد الاداريين بدل المطالبة بزيادة الارقام وارضاء الكل فني او اداري اخذ المؤهل على رأس العمل او قبل التعيين وزيادة الارقام ليست مشكله لوزارة الصحه وحل يبعدهم عن الشكاوي والتظلمات التي ستأتي لا محالة في حال إستبعاد اي طرف..

وهذا انت قلتها بنفسك انكم فنيين وعلى الكادر اساساً ولا يفرق معكم التحسين ماهو مثل الاداريين يفرق معهم التحسين 180 درجه والي يده بالماء ماهو مثل الي يده بالنار والي بالكادر ماهو زي الي براته..

اذاً بتتكلم بالعقل والمنطق من الاحق بالكادر الاداري الي على السلم العام ام الفني الي اساساً على الكادر ؟؟
من مواضيع : ابو سـآلـم
ابو سـآلـم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9942 ]
قديم 06-13-2013, 02:54 AM
صحي نشط
 

عيون الكون will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

يا اخوان والله اني فني وحصلت على مؤهلي وانا على رأس العمل
واسأل الله ان لا يجعلني حاسد او شامت بأحد المسلمين من زملائي الإداريين او غيرهم
واسأل الله ان لا اكون سبب في قطع رزق مسلم وان يكتب الخير للجميع
ويعلم الله اني اشعر بفرحة اخواني الإداريين لانهم من سيغير التحسين في حياتهم كثيراً
رضيت ان ابقى في قائمة انتظار لسنيييين وان يتحسن مئتين إداري والارزاق عند فاطر السموات والأرض سبحانه وتعالى
نسأله وندعيه ان يكتب الخير لنا جميعاً وان لا يجعل الحسد سبباً في محق رزقه
من مواضيع : عيون الكون
عيون الكون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9943 ]
قديم 06-13-2013, 03:29 AM
صحي متميز
 

افلاطو الصحة will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اليكم اخر المستجدات
تم بعث خطاب الى ديوان الخدمة المدنية بطلب ارقام كافة وتحديد الاولويه للتصنيف ومن خلال متابعتي لهذا الموضوع افادني احد اقاربي بوزارة الخدمة المدنية بانه سوف يتم الرد خلال الاسبوع القادم والاولويه لاداريين المراتب 6 والخبرة العمليه والمعدل الدراسي والرغبة المكانية وبالنسبة للفنيين لمن سبق تخرجه 1430
من مواضيع : افلاطو الصحة
افلاطو الصحة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9944 ]
قديم 06-13-2013, 03:35 AM
صحي نشط
 

بلوتو نت will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النادر
اجل حظ

حظ يارجل

انظمة وقوانين ولجنة ومحضر مشترك وتجيني انت وتقول حظ ومشت معهم

هذا يدين الخدمة يامستر حظ

لايوجد حظ في انضمة الدولة يارجل

ياخل مستر حظ يمشي وصلى الله وبارك يا الغ القرارات السابقة وطبقها على الجميع

اخي النادر هناك صلاحيه كانت لوزارة الصحه من وزارة الخدمه برقم2426وتاريخ1432/1/16ولكن بعد المخالفات اوقفت الصلاحيه وقالت سنقوم بالمراجعه والتدقيق والتسجيل حبيت اوضح هذا لك كي لاتلتبس عليك الامور
ورغم ذلك اطالب الاخوان جميع ان يطالبون بزيادة الارقام
من مواضيع : بلوتو نت
بلوتو نت غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9945 ]
قديم 06-13-2013, 03:47 AM
صحي نشط
 

فني سعودي will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

الحصول على الموهل على راس العمل شرط اساسي

خذوها مني

هذه شرط في المحضر المشترك


والخدمه المدنية هي من وضعت الشرط وشددت عليه وتفاهمت عليه مع الصحه


وادخل ع لوائج الخدمه المدنيه

هناك باب يسمى تحسين من حصل على موهل وهو على راس العمل


...


والحمدلله لان الخدمه المدينه هي من ساعدت بعد الله


التحسين خاص فقط لمن حصل على موهل وهو على راس العمل


وهو لب الموضوع وزبدته وبابه وجوابه وبداته ونهايته



لن الخدمه المدينه لاترى ان يستفيد الموظف من موهله مرتين , مره عند التعين ومره عند التحسين ,,


الا اذا كان عين ووظف بالخطاء فقط , هنا تتراجع الخدمه



اما هذه العمليه التي تتم الان هي عملية تحسين ,, تحسين تحسين ,, لمن حصل على موهل وهو على راس العمل بطريقه نظاميه مثل الانتساب



وسلامتك

واضحه جدااااااااااااا



وابشركم لن يتم تحسين اي فني بعد عملية التحسين هذه ابداااااااااااااا

الصحه تكتب في خطاب سري وعاجل وبالاتفاق مع الخدمه المدينه


الخطاب ينص على عدم تحسين وضع اي فني لم يكمل في مجال تخصصه

واصلا واضحه جدا , موافقه العمل على الدراسه اصحبت صعبه ومعقده وتصدر من التدريب والابتعاث ولن يقبل اي فني في تخصص غير تخصصه

خذوها مني ,,, لن ابيع لكم الوهم ,هذه حقايق واضحه ,, ومن يشك في كلامي ,يركز في توجه الصحه وخطاباتها الاخيره ,,

هي مثل المقروص من الثعبان وصار يخاف من الحبل



ودها تقفل على الموضوع من الاخر



التحسين الان هو اخر تحسين واخر فرصه من الصحه والخدمه ,, والعلم عند الله


ومن عنده حجه انا جاهز بكل احترام واخلاق ورحابه صدر بشرط تكون منطقيه


الصحه تحول البقيه الى جداره
من مواضيع : فني سعودي
فني سعودي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9946 ]
قديم 06-13-2013, 04:28 AM
صحي نشط
 

فني سعودي will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

وللاثتبات يالغالي

راجع بيان تحسين علم النفس والاجتماع

خذهم اسم اسم ,, وشوف المرتبه والوضع السابق والمرتبه والوضع الجديد

اسم اسم ,,
الفني مكتوب امامه فني ومرتبه وتسلسل وووضعه الجديد

والفني بالتاكيد ماحصل ع الموهل الا وهو على راس العمل صح !!

لانه فني ’’ واصبح اخصائي !!! شي وااااااضح

والا كان فني وشهادته اخصائي عند بداية التوظيف!! مستحيل

هو فني وحصل ع موهل وهو فني وعلى راس العمل وبالتالي تم التحسين


والاداريين في البيانين السابقين كذلك

اغلبهم مرتبه سادسه وسابعه وكذلك مرتبه تامنه بعض الاسماء

راجعهم اسم اسم اسم

وسلااااااااااااااااااااااامتكم


وهناك اخبار من مصدري قريبه جدا
ا

سوف يعلن فيها باذن الله عن عدد الارقام ومووعد التحسين النهايي
من مواضيع : فني سعودي
فني سعودي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9947 ]
قديم 06-13-2013, 04:42 AM
صحي نشط
 

السطوع will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فني سعودي
الحصول على الموهل على راس العمل شرط اساسي

خذوها مني

هذه شرط في المحضر المشترك


والخدمه المدنية هي من وضعت الشرط وشددت عليه وتفاهمت عليه مع الصحه


وادخل ع لوائج الخدمه المدنيه

هناك باب يسمى تحسين من حصل على موهل وهو على راس العمل


...


والحمدلله لان الخدمه المدينه هي من ساعدت بعد الله


التحسين خاص فقط لمن حصل على موهل وهو على راس العمل


وهو لب الموضوع وزبدته وبابه وجوابه وبداته ونهايته



لن الخدمه المدينه لاترى ان يستفيد الموظف من موهله مرتين , مره عند التعين ومره عند التحسين ,,


الا اذا كان عين ووظف بالخطاء فقط , هنا تتراجع الخدمه



اما هذه العمليه التي تتم الان هي عملية تحسين ,, تحسين تحسين ,, لمن حصل على موهل وهو على راس العمل بطريقه نظاميه مثل الانتساب



وسلامتك

واضحه جدااااااااااااا



وابشركم لن يتم تحسين اي فني بعد عملية التحسين هذه ابداااااااااااااا

الصحه تكتب في خطاب سري وعاجل وبالاتفاق مع الخدمه المدينه


الخطاب ينص على عدم تحسين وضع اي فني لم يكمل في مجال تخصصه

واصلا واضحه جدا , موافقه العمل على الدراسه اصحبت صعبه ومعقده وتصدر من التدريب والابتعاث ولن يقبل اي فني في تخصص غير تخصصه

خذوها مني ,,, لن ابيع لكم الوهم ,هذه حقايق واضحه ,, ومن يشك في كلامي ,يركز في توجه الصحه وخطاباتها الاخيره ,,

هي مثل المقروص من الثعبان وصار يخاف من الحبل



ودها تقفل على الموضوع من الاخر



التحسين الان هو اخر تحسين واخر فرصه من الصحه والخدمه ,, والعلم عند الله


ومن عنده حجه انا جاهز بكل احترام واخلاق ورحابه صدر بشرط تكون منطقيه


الصحه تحول البقيه الى جداره

اولا :- انت جالس تقرأ المحضر المشترك اللي نعرفة واللي موقع عليه ال صنعاء ( مضيع خميسه ) ومسعود الشهراني
والتحضر الان بين يدي ولم يذكر فيه مخصص لمن أخذ المؤهل وهو على رأس العمل
وإنما التحسين للفنيين والإداريين حتى الفصل الاول من السنة 1434
وإذا إنك مضيع وجالس تقرأ محضر ثاني ارسلي رقم فاكس خاص بك وارسلك المحضر
وإنتم والفنيين دفعات عام 32 و 33 و 34 مستندين على خطابات ال صنعاء ( إنفصام في الشخصية ) والشهيب ( اللي يوقع على اي شي )
وفي الاخير مايصح إلا الصحيح
وانتم متخرجين ومالكم سنتين وجايين تعلمونا الأنظمة وتفسرون المحضر على كيفكم
ولنا زملاء إداريين تم تحسينهم عام 31 ولم يذكر لهم على رأس العمل
واخيراً التحسين مطول والظاهر السنه الجاية
ونحن الإداريين نرضى بقضاء الله وقدر
وكل تأخيره فيها خيره وزيادة الأرقام فيها خير لنا إن شاء الله
حتى يضمن كل واحد منا التحسين في منطقته لان أولوية التحسين لنا والرغبات الاولى لنا
وعلى فكرة زملائنا علم الاجتماع كانوا معنا ينتظرون التحسين بفارغ الصبر
وفي الاخير 25 واحد تنازل عن التحسين وذلك كون التحسين في منطقة بعيده عن أهله
ووزارة الصحة رافضة شي اسمه استبعاد الإداريين لأنهم اعرف بالأنظمة افضل منكم
والتحسين راح يكون لعام 31 والباقي للخدمة المدنية
*** أنشري يا جريدة الرياض ولكي المبلغ ***
من مواضيع : السطوع
السطوع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9948 ]
قديم 06-13-2013, 04:52 AM
صحي نشط
 

السطوع will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فني سعودي
وللاثتبات يالغالي

راجع بيان تحسين علم النفس والاجتماع

خذهم اسم اسم ,, وشوف المرتبه والوضع السابق والمرتبه والوضع الجديد

اسم اسم ,,
الفني مكتوب امامه فني ومرتبه وتسلسل وووضعه الجديد

والفني بالتاكيد ماحصل ع الموهل الا وهو على راس العمل صح !!

لانه فني ’’ واصبح اخصائي !!! شي وااااااضح

والا كان فني وشهادته اخصائي عند بداية التوظيف!! مستحيل

هو فني وحصل ع موهل وهو فني وعلى راس العمل وبالتالي تم التحسين


والاداريين في البيانين السابقين كذلك

اغلبهم مرتبه سادسه وسابعه وكذلك مرتبه تامنه بعض الاسماء

راجعهم اسم اسم اسم

وسلااااااااااااااااااااااامتكم


وهناك اخبار من مصدري قريبه جدا
ا

سوف يعلن فيها باذن الله عن عدد الارقام ومووعد التحسين النهايي

انت يا انك ما انت فاهم الموضوع وجاي انبراشه بالعرض او انك تستخف بالعقول
طيب كمل الاداري أش فيه
الاداري من مرتبه إلى أخصائي ماهو شي جديد
ونحن الإداريين لانطالب بإستبعاد الفنيين مثلكم
نحن نريد تطبيق المحضر والتحسين للجميع
بعناصر المفاضلة المذكورة في المحضر وهي
1:- التخرج
2:- الأقدمية في التعين
3:- المعدل او الدرجة
4:- الرغبة المكانية
فقط هذا هو مطلبنا
ونحن لانحسد ولا نخرب على زملائنا ولا نفسر المحضر على هوانا ولا ننشر في الصحف ولا نبتلي على خلق الله
ولا نشكك في امانة المسؤولين
ونحن نحترم الزملاء ونتمنى لهم كل خير
؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛ ؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛ كل تأخيرة فيها خيره لنا إن شاء الله ؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛ ؛؛؛؛؛؛؛
من مواضيع : السطوع
السطوع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9949 ]
قديم 06-13-2013, 05:02 AM
صحي نشط
 

السطوع will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

واكبر دليل إنكم ما تتقون الله في إخوانكم
من فين جبتم من لم يتم تحسينه فعليه بجدارة
بينما المحضر المشترك لم يذكر ذلك وإنما إليكم النص
( ومن لم يتم تصحيح وضعه على الوظائف الشاغرة لدى وزارة الصحة وفقا للترتيبات المشار اليها أعلاه او من لم تتوفر لديه شروط وضوابط المفاضله المعتمدة ممن يحملون مؤهلات متخصصة في المجال الصحي من الموظفين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية او من الإداريين فيمكنهم التقدم للمفاضلة الصحية وفقا للإجراءات لدى وزارة الخدمة المدنيه )
وسلاممممممت فهمكم
من مواضيع : السطوع
السطوع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9950 ]
قديم 06-13-2013, 06:10 AM
صحي نشط
 

ابو سـآلـم will become famous soon enough
افتراضي رد: التصنيف على الكادر الصحي للاداريين ، الفنيين ،

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فني سعودي
الحصول على الموهل على راس العمل شرط اساسي

خذوها مني

هذه شرط في المحضر المشترك


والخدمه المدنية هي من وضعت الشرط وشددت عليه وتفاهمت عليه مع الصحه


وادخل ع لوائج الخدمه المدنيه

هناك باب يسمى تحسين من حصل على موهل وهو على راس العمل


...


والحمدلله لان الخدمه المدينه هي من ساعدت بعد الله


التحسين خاص فقط لمن حصل على موهل وهو على راس العمل


وهو لب الموضوع وزبدته وبابه وجوابه وبداته ونهايته



لن الخدمه المدينه لاترى ان يستفيد الموظف من موهله مرتين , مره عند التعين ومره عند التحسين ,,


الا اذا كان عين ووظف بالخطاء فقط , هنا تتراجع الخدمه



اما هذه العمليه التي تتم الان هي عملية تحسين ,, تحسين تحسين ,, لمن حصل على موهل وهو على راس العمل بطريقه نظاميه مثل الانتساب



وسلامتك

واضحه جدااااااااااااا



وابشركم لن يتم تحسين اي فني بعد عملية التحسين هذه ابداااااااااااااا

الصحه تكتب في خطاب سري وعاجل وبالاتفاق مع الخدمه المدينه


الخطاب ينص على عدم تحسين وضع اي فني لم يكمل في مجال تخصصه

واصلا واضحه جدا , موافقه العمل على الدراسه اصحبت صعبه ومعقده وتصدر من التدريب والابتعاث ولن يقبل اي فني في تخصص غير تخصصه

خذوها مني ,,, لن ابيع لكم الوهم ,هذه حقايق واضحه ,, ومن يشك في كلامي ,يركز في توجه الصحه وخطاباتها الاخيره ,,

هي مثل المقروص من الثعبان وصار يخاف من الحبل



ودها تقفل على الموضوع من الاخر



التحسين الان هو اخر تحسين واخر فرصه من الصحه والخدمه ,, والعلم عند الله


ومن عنده حجه انا جاهز بكل احترام واخلاق ورحابه صدر بشرط تكون منطقيه


الصحه تحول البقيه الى جداره



المحضر المشترك مافيه شرط الحصول على المؤهل وهو على رأس العمل ولا عندك محضر خاص فيك نزله لنا خلنا نشوفه وين مكتوب شرط الحصول على المؤهل وهو على رأس العمل؟؟

حتى في ردودك السابقه انت معترف انه مافيه شي اسمه شرط رأس العمل والحين ترجع تقول انه شرط !!!!

هو يا عندك انفصام في الشخصيه او انك جالس تستهبل ...


ياشباب اتركوهم كم مره وضحنا لهم وهم فاهمين وعارفين انه المحضر مافيه شرط رأس العمل وبنسبه لخطابات ابن صنعا والشهيب تم الرد عليها من وزارة الصحه بأن التحسين لا يقتصر على من حصل على المؤهل وهو على رأس العمل والموضوع امره محسوم لذلك اتركوهم يكتبون ما يريدون ..



وعلاج الجاهل التجاهل
من مواضيع : ابو سـآلـم
ابو سـآلـم غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
(متابعة, للادريين, للكادر, أبي, مبروك, مساعد, المثبتين, المتخرجين, المشمولين, المستبعدين, المستشفيات)), المودة, الاخصائيين, التحسين, التحويل, التصنيف, الى, اليوم, السلم, الصحي, الصحية, العام, الفرشه, الإداريين, النقل, الطبي, الكادر, ادارة, ادخلو., اخواني, استبعاد, انا, ذهاب, بالوزارة, تابع, باسرع, بتعليم, تبغون, تحسين, بخصوص, تصنيف, بعد1-3, جديد, جيش, رسالة, رقم, سجلات, صحي, على, فني, فنيين, إلي, إداريين, والاداريين, والفنيين, وشوفوا, وقت, قبل, كنت


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:33 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط