هل يمر الأمر مرور الكرام ، ويستمر بالخطأ الى مالا نهاية ، صرخة الفنيين !!

هذا مخالف انظام

اليكم الحقيقه التي لمسناها بلسان مسئول صادق ونزيه


الرابط

اكثر من 4000 موظف ينتظروون قراراتهم (ياحظ يانصيب)

السلام عليكم
من رأيي الموضوع واضح
وبدون زعل
موضوع مخالف للنظام من الدرجه الاولى
بالله عليكم كيف يقارن من يتعب ويحصل ع شهاده
بغيره

اتاح الاخ ماجد هذه المساحه للحوار بأدب

اتمنى التقيد بأدب الحوار

اشكر اخي المشرف ماجد الشرقيه على هذا الموضوع الهام حيث ان هذا الوضع مخالف للنظام ويعتبر من الفساد الاداري . ووزارة الصحه هي المسئوله عن هذا الوضع لانه تم من بعض وكلاء الوزارة مجاملة بعض الموظفين الاداريين بالوزاره والمديريات الذين لايحملون مؤهل تخصص سجلات طبيه بأختراع لهم نظام جديد (عذر)وهو التعيين بالخبره وتم المفاهمه مع مسئولي الخدمه المدنيه. وأجزم ان بعض الموظفين المحولين لم يعملوا قد في قسم السجلات الطبيه . كل هذا بسبب المجاملات والمحاباه . ولذلك قام الموظفين الاخرين والذين بالحقيقه يعملون بالسجلات الطبيه بالمطالبه بتحويلهم.
صدقت اخي ماجد الشرقيه على ان يتم استحداث كادر اداري خاص بالاداريين في وزارة الصحه اسوه بدول الاخرى.
وتقبل تحياتي وتقديري لك واكثر الله من امثالك .

مبدع دائماً و دائماً.

في الاشهر الاخيره مقصر جداً في الظهور في هذا المنتدى عسى المانع خير ياسيد الكتُاب

نقاط بسيطه و مهمه من وجهة نظري لاثراء النقاش
* هل الخبره كافيه لتصنيف الموظف كـ فني من دون شهاده تخصص

* من الاحق بالوظيفه هل الموظف العاطل حامل المؤهل ومتخصص بالمجال ومصنف ام موظف خدم سنين في نفس المجال بدون شهادة تخصص

* لماذا بالذات السجلات الطبيه فقط .

* شخص اداري على السلم العام خدم فتره طويله كـ مدير مركز صحي هل يحق له ان يصنف كـ فني ادرة صحية اسوه بالزملاء فنيين السجلات.

* ماهو موقف الهيئة السعودية .


محاور تضع النقاط على الحروف .. اتمنى ان نرى نقاش يثري القارئ الكريم بعيداً عن الشخصنه والتجريح

أهلا بكم يا سيدات وياسادة ،،
شرفتموني جميعاً ولي عودة للرد مرة اخرى ،،

ممتن لكم ولحروفكم ،،،

اشوف الموضوع طلع عن طور الحديث عن مشكلة وواقع الى خصام وكلام عن الحسد

اخواني الحقيقة المره
ان وزارة الصحة وبعض وكلائها ومديري العموم الذين احيلو الى مستشارين هم سبب هذه المشكلة التي مخالفة للنظام
هذه فساد وغير نظامي
قبل اكثر من عشر سنوات طلب مدير شؤون الموظفين بمستشفى كبير بالرياض ( مستعد اذكر اسمه ) صورة من التعميم الذي صدر من الوزارة بشكل غير نظامي وينص على تزكية من المدير العام ومشهد بأنه يعمل في قسم السجلات الصحية لمدة عام
لم يجد التعميم ورد عليه نصيا بقول مدير شؤون الموظفين ذلك الوقت الخدمة المدنية لم تعتمد ذلك الا انه اصر وتابع الى ان اكمل جميع مرفقاته وتم تحسين وضعه من السابعه الى فني سجلات ومن ثم نقل الى صحة الطائف ليغيب عن الانظار
وهو الان حسب علمي يعمل في الوزارة بعلاقات الموظفين او التخطيط

هذه الواقعه تدل ان من يمتلك نفوذ يحصل على التحسين ومن لا يمتلك فأنه لن يحسن وضعه
طبعاء الاخوان المحسن وضعهم لم يسجلو في الهيئة الى الان ومن سجل سجل بتزكية من المدير العام فقط

هذه الطريقة ظلم للفنيين نظاما فليس من العدل ان يساوى من يمتلك مؤهل بغيره لانه يأخذ حق غيره ظلم وبهتان

الاداريين الحق لهم ان لا يجمدو وظيفيا ويترقون مثل زملائهم في الوزارت الاخرى
كما ان لهم حق في سلم اداري لكي يمسكو بالادارة ويعود الكادر الى ممارسة عمله الذي تركه

تمنيت لو تم تحويل الفنيين الذين يعلمون بوظائف اداريه الى السلم العام بدل من تحويل الاداريين الى الكارد الصحي
لانه سوف يوفر ارقام وظيفيه للخرجين العاطلين المنتظرين اليائسين
لكن على مايبدؤ ان الفساد لايزال مستشري في جسد هذه الوزاره التي لم تحقق اقل متطلبات موظفيها فما بالك بتحقق متطلبات المواطنين (وهو الاهم)
يااخوان هل تتوقعون ان اللي على المرتبه 12 ومافوق فيه امل يتعينون اطباء استشاريين. مافيه شيء مستحيل على وزارتنا الغاليه خاصةً اذا الامريتعلق بالتخبط والمصالح الشخصيه.
ولكم تحياتي ممرض يتمنى ان يشمله قرار كهذه القرار ويتعدل ويكون طبيب
شر البليه مايضحك